- Työsuhde
Työehtosopimus
- Lakikirjasto > OikeustietoLamminen, Johannes: Turvaamistoimenpide työtaistelutilanteessa työehtosopimuksen voimassaolon aikanaOikeustieto 3/2016 s. 4 – 8, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > LakimiesBruun, Niklas: Kirja-arvostelu teoksesta Murto, Jari: Ryhmänormit yrityksessä. Tutkimus työntekijäryhmiä koskevien normien asemasta.Lakimies 1/2016 s. 157 – 161, Kirja-arvostelu
- Lakikirjasto > LakimiesMurto, Jari: Ryhmänormit yrityksessä – tutkimus työntekijäryhmiä koskevien normien asemastaLakimies 1/2016 s. 149 – 156, Muu kirjoitus
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Teollisuuslinjaperiaatteesta poikkeaminen toiminnan erillisyyden ja itsenäisyyden perusteella21.12.2015, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksessa tarkastellaan oikeus- ja lausuntokäytännön perusteella ensin lyhyesti teollisuuslinjaperiaatetta ja sen jälkeen erityisesti sitä, muodostaako ja milloin yrityksen jokin toiminto sellaisen itsenäisen kokonaisuuden, johon työnantaja on velvollinen soveltamaan päätoimialaa koskevan työehtosopimuksen sijasta kyseistä kokonaisuudessa tehtävää työtä koskevaa toista työehtosopimusta. Kirjoituksesta käy ilmi, että lähtökohtana pidettävästä teollisuuslinjaperusteisesta...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta 3/2013: Sitooko työsopimuksessa oleva dynaaminen työehtosopimusviittaus liikkeen luovutustilanteissa (tapaus Alemo-Herron, asia C-426/11)?9.10.2013, Asiantuntija-artikkeliMauri Saarisen artikkelisarjan ”Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja Euroopan unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta” osassa 3/2013 tarkastellaan sitä, sitovatko työsopimuksessa olevat dynaamiset viittaukset työehtosopimukseen myös luovutuksensaajaa. EUT:n Alemo-Herron -ennakkoratkaisussa oli kysymys siitä, onko liikkeenluovutusdirektiivin 3 artiklaa tulkittava siten, että se on esteenä sille, että jäsenvaltio säätää pääasiassa kyseessä olevan liikkeen luovutuksen kaltaisten...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötMatilainen, Valtteri: Kilpailevat työehtosopimukset6.2.2013, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > LakimiesPuumalainen, Mikko: Järjestöehdosta työ- ja virkaehtosopimuksissaLakimies 2/2013 s. 294 – 301, Muu kirjoitus
- Lakikirjasto > OikeustietoLamminen, Johannes: Yleissitovan työehtosopimuksen ala - vartiointia vai vanhustenhoitoa?Oikeustieto 1/2013 s. 23 – 27, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta 3/2012: Lakisääteinen eroamisikä – Ikäsyrjintää vai ei?2.10.2012, Asiantuntija-artikkeliMauri Saarisen artikkelisarjan ”Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja Euroopan unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta” kolmannessa artikkelissa tarkastellaan, onko lakisääteinen eroamisikä ikäsyrjintää vai ei. Ikäsyrjintää koskevat tapaukset ovat lisääntyneet EUT:n ennakkoratkaisukäytännössä. Ikäsyrjintätapaukset ovat koskeneet pääasiassa lainsäädäntöön tai työehtosopimuksiin perustuvan eroamisiän työsyrjintädirektiivin (2000/78/EY) mukaisuutta. EUT:n työsyrjintädirektiivin...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta 2/20122.7.2012, Asiantuntija-artikkeliMauri Saarisen artikkelisarjan (jossa käsitellään neljännesvuosittain Euroopan unionin tuomioistuimen työ- ja sosiaalioikeudellisia ennakkoratkaisuja sekä niiden mahdollisia vaikutuksia Suomen kannalta) toisessa artikkelissa tarkastellaan liikkeenluovutusdirektiivin tulkintaa tuomioistuimen ennakkoratkaisun valossa. Kyseisessä tapauksessa sekä luovutuksen saaja että antaja olivat julkisyhteisöjä ja siirtyvään työntekijään sovellettavan uuden työehtosopimuksen ehdot olivat edellistä...
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötLamminen, Johannes: Työtaisteluoikeuden asema ja rajoitusperusteet19.1.2012, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > LakimiesSaloheimo, Jorma: Järjestöehto työ- ja virkaehtosopimuksissaLakimies 6/2012 s. 861 – 874, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeustietoLamminen, Johannes: Turvaamistoimen käyttö työtaistelutilanteessaOikeustieto 1/2012 s. 17 – 21, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötKalske, Krista: Työvoiman vähentämisjärjestystä koskevasta määräyksestä, yhdenvertaisuussäännöksistä sekä näiden yhtymäkohdista31.8.2011, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötKultanen, Anna-Maija: Työsuhteen ehdot liikkeen luovutuksen jälkeen – ehtojen määräytyminen ja vastuu niiden heikentymisestä18.8.2010, Maisteritutkielma
- Lakikirjasto > ArtikkelitKeinänen, Anssi – Tukiainen, Teemu: Laittomista työtaistelutoimenpiteistä tuomittavien hyvityssakkojen määräytyminen työtuomioistuimen käytännössä19.5.2010, Asiantuntija-artikkeliTutkimuksessa tarkastellaan ammattiosastoille työehtosopimusten rikkomisen johdosta tuomittavien hyvityssakkojen määräytymistä työtuomioistuinkäytännössä. Lainsäätäjä on jättänyt runsaasti harkintavaltaa lainsoveltajalle. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää empiirisesti, millä kriteereillä tuomittavan hyvityssakon suuruutta arvioidaan, toisin sanoen, mikä painoarvo esimerkiksi lakon kestolla, lakosta aiheutuneilla taloudellisilla menetyksillä tai lakkoon osallistuneiden määrällä on...
- Lakikirjasto > OikeustietoKultanen, Anna-Maija: Työsuhteen ehtojen yhtenäistämisestä liikkeen luovutuksen jälkeenOikeustieto 6/2010 s. 13 – 16, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > ArtikkelitIlvonen, Elisa – Keinänen, Anssi: Vuokratyövoiman käytön edut ja haitat käyttäjäyrityksen näkökulmasta13.5.2009, Asiantuntija-artikkeliTyövoiman vuokraus on lisääntynyt voimakkaasti viimeisten kymmenen vuoden aikana ja kasvun odotetaan jatkuvan. Merkittävänä syynä vuokratyövoiman käytön kasvuun on yritysten pyrkimys lisätä työvoiman joustavuutta. Työvoiman joustavuudella tarkoitetaan työvoiman käyttöä sen mukaan, mitä hyödykkeiden kysyntä tai tuotannon tahti edellyttää. Joustavuutta lisäämällä käyttäjäyritys siirtää liiketoiminnan riskejä, erityisesti henkilöstöön liittyviä riskejä, itseltään vuokratyöntekijälle....
- Lakikirjasto > ArtikkelitMarkkula, Harri – Koskinen, Seppo – Virta, Lauri: Korvaavaa työtä vai sairauspoissaoloa?3.3.2009, Asiantuntija-artikkeliTyökyvyn heikentymä on suhteellinen käsite. Siinä, missä lattia-asentaja voi polvikivun takia olla kykenemätön työhönsä, toimistotyöntekijälle polviongelman merkitys on yleensä vähemmän dramaattinen. Toisin sanoen työkyvyttömyyttä arvioitaessa sairauden heikentämä toimintakyky suhteutetaan työtehtävien vaatimuksiin. Työkyvyn heikentymisen ei tarvitse aina johtaa sairauslomaan eli työstä poissaoloon. Sairauslomatodistus ei estä työnantajaa teettämästä hänellä väliaikaisesti muuta,...
- Lakikirjasto > Muut julkaisut Akava: Venäjä, työmarkkinat ja palkansaajat 24.2.2009
- Lakikirjasto > Defensor LegisSaarinen, Mauri: Työsopimus – Liikkeen luovutus – Eurooppaoikeus – Tulkintavaikutus (KKO:2009:28)Defensor Legis 5/2009 s. 891 – 901, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Työsopimuksen työehtosopimusviittauksen merkitys erityisesti liikkeen luovutustilanteissa – Onko Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen ennakkoratkaisulla Werhof (C-499/04) merkitystä Suomen liikkeen luovutusta koskevien säännösten tulkintaan?18.11.2008, Asiantuntija-artikkeliValtaosassa kirjallisia työsopimuksia viitataan työsuhteessa sovellettavaan työehtosopimukseen. Tällainen viittaus merkitsee oikeudellisesti sitä, että työehtosopimuksesta tulee työsopimuksen yksi ehto. Ongelmana on, tulkitaanko työehtosopimusviittausta deklaratiivisesti tai konstitutiivisesti, ts. merkitseekö työehtosopimusviittaus vain sitä, että työnantajaa sitoo työehtosopimus vain voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti vai antaako viitattu työehtosopimus työntekijälle ”lisäetuja”...
- Lakikirjasto > Business Law ForumYlhäinen, Marjo: Pohdintaa yleissitovasta työehtosopimuksesta ja paikallisesta sopimuksestaBusiness Law Forum 1/2008, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Muut julkaisut Paanetoja, Jaana - Ruponen, Ilkka: Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot 21.11.2007
- Lakikirjasto > Muut julkaisut Ihalainen, Elisa - Kivelä, Mira - Uhmavaara, Heikki - Kairinen, Martti: Sovittaisiinko paikallisesti? 5.11.2007
- Lakikirjasto > ArtikkelitAndersin, Toni: Työehtosopimukseen perustuvan paikallisen säännöllistä työaikaa koskevan sopimisen työntekijäosapuoli10.7.2006, Asiantuntija-artikkeliArtikkelin tutkimuskohteena on selvittää sekä työaikalain 9 §:ään että työaikalain 10 §:ään perustuvan paikallisen työaikasopimisen oikea työntekijäosapuoli sekä määritellä osapuoleksi määräytymisen perusteet. Aluksi kuvataan taustaksi työehtosopimukseen perustuvan paikallisen työaikasopimisen peruslähtökohdat. Sitten käsitellään yksilöidysti työntekijäosapuolen määräytymistä työehtosopimusperusteisessa työaikasopimisessa. Viimeinen luku sisältää yhteenvedon edeltävissä luvuissa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Oikeus valita luottamusvaltuutettu27.9.2004, Asiantuntija-artikkeliKirjoituksen tutkimuskohteena on se, voivatko muut työnantajan palveluksessa olevat järjestäytyneet työntekijät valita luottamusvaltuutetun, jos työnantajaa sitovan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat työntekijät ovat valinneet luottamusmiehen. Lain sanamuoto perusteluineen voidaan ymmärtää siten, että koska järjestäytymättömillä ja toiseen järjestöön kuuluvilla ei ole työehtosopimuksessa tarkoitettua luottamusmiestä, heillä on oikeus valita luottamusvaltuutettu. Tällainen ratkaisu vastaa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitAndersin, Toni – Koskinen, Seppo: Työehtosopimusten yleissitovuus ja uusi työsopimuslaki5.1.2004, Asiantuntija-artikkeliTyösopimuslain viimeisimmässä uudistuksessa pyrittiin täydentämään ja täsmentämään työehtosopimusten asemaa järjestäytymättömien työnantajien töissä olevien työntekijöiden työsuhteiden vähimmäisehtojen turvaajana. Kirjoituksen tarkoituksena on käsitellä työehtosopimusten yleissitovuutta lähinnä siitä näkökulmasta, onnistuttiinko uuden työsopimuslain säännöksillä selkeyttämään ja helpottamaan yleissitovuusjärjestelmän soveltamista ja noudattamista. Tästä syystä esityksessä ei...
- Lakikirjasto > LakimiesKoskinen, Pirkko K.: Kiista työrauhalausekkeistaLakimies 7–8/2002 s. 1235 – 1246, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > Defensor LegisSalonius, Juhani: Välimiesmenettelyn käyttämisestä työriitojen ratkaisemisessaDefensor Legis 4/2002 s. 659 – 662, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: The New Work and Labour Law – Missing Rules, Getting Problems30.10.2001, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeustietoEngblom, Matleena: Paikallisen sopimisen tulkinta työsuhteen ehtojen määräytymisessäOikeustieto 3/2000 s. 17, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > OikeustietoEngblom, Matleena: Koeaikaehdon välittyminen työsopimukseen työehtosopimusviittauksellaOikeustieto 3/2000 s. 15 – 16, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > Defensor LegisSaarinen, Mauri: Korkeimmasta oikeudesta: KKO 1999:71, Työsopimus – Työsopimuksen lakkaaminen – VahingonkorvausDefensor Legis 5/1999 s. 887 – 895, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > Defensor LegisSaloheimo, Jorma: Vuokratyöhön sovellettava yleissitova työehtosopimusDefensor Legis 2/1999 s. 250 – 259, Lyhyempi kirjoitus
- Lakikirjasto > Defensor LegisValkonen, Mika: Työsuhteen ehdon yksipuolinen muuttaminenDefensor Legis 1/1997 s. 17 – 65, Asiantuntija-artikkeli
- Uutiset
9.4.2024 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Työkiertoon määrääminen ja suostuminenTyökierto on suunnitelmallinen ja tavoitteellinen henkilöstön kehittämisen ja osaamisen johtamisen menetelmä. Työkierron ajaksi työntekijä siirtyy määräajaksi tai toistaiseksi toiselle osastolle, toiseen yksikköön tai toiseen tehtävään kehittyäkseen. Työnantaja ei voi määrätä työkiertoon siirtymisestä, ellei laki, työsopimus tai sen osana oleva työehtosopimus sitä mahdollista. - Uutiset
21.3.2024 8.00
Työtuomioistuimen lausunto: Finavian yrityskohtainen ns. koronatyöehtosopimus ei ollut pätevä työehtosopimusKysymys siitä, oliko paikallisella sopimuksella voitu pätevästi poiketa yrityskohtaisen työehtosopimuksen liitteenä olevan yleissopimuksen määräyksistä. - Uutiset
7.3.2024 11.30
Hovioikeus: Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden takia (ään.)KO oli vahvistanut, että Suomen kansallisooppera ja -baletti sr oli rikkonut kantajan työsuhteessa noudatettavan vuosilomalain 5 luvun 25 §:n 2 momenttia evätessään kantajalta oikeuden vuosiloman siirtoon 3. - 6.6.2016 ja 6. -13.7.2016 sairauslomien perusteella. Asiassa oli HO:ssa kysymys siitä, oliko kantajalla ollut työkyvyttömyytensä takia oikeus siirtää vuosilomaansa siltä osin kuin kyse oli ollut työehtosopimukseen perustuvasta, vuosilomalaissa säädettyä pidemmästä vuosilomasta. KO:n tuomiota ei muutettu. Eri mieltä olleen hovioikeudenneuvoksen mielestä kantajalla ei ollut oikeutta vaatimaansa vuosilomakorvaukseen. Kantajan kanne tuli eri mieltä olleen hovioikeudenneuvoksen mielestä sen vuoksi hylätä ja kantaja velvoittaa korvaamaan Suomen kansallisooppera ja -baletti sr:n oikeudenkäyntikulut KO:ssa ja HO:ssa korkoineen. (Vailla lainvoimaa 7.3.2024) - Uutiset
28.2.2024 13.20
Tutkimus: työehtosopimusten piiriin kuuluu yhä valtaosa palkansaajistaTyö- ja elinkeinoministeriön julkaiseman tutkimuksen mukaan työehtosopimusten kattavuus on pysynyt lähes ennallaan verrattuna vuoden 2017 tilanteeseen. Vuonna 2021 ja keväällä 2022 solmittujen sopimusten perusteella noin 89 prosenttia palkansaajista kuuluu työehtosopimusten piiriin. - Uutiset
27.2.2024 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Toisin sopiminen laista työehtosopimuksellaPaikallisen sopimisen uudistusta valmistelleen kolmikantaisen työryhmän työ on loppusuoralla, ja uudistuksen suuntaviivat selvillä. Lausuntokierros työryhmän mietinnöstä alkaa helmikuun aikana. Hallituksen tavoitteena on tehdä paikallisesta sopimisesta mahdollista yhdenvertaisesti kaikissa yrityksissä riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai millainen työntekijöiden edustus yrityksessä on. Yksi uudistus on se, että yrityskohtaisella työehtosopimuksella voisi sopia laista poiketen. Työlainsäädännön useista säännöksistä on mahdollista nykyisin poiketa valtakunnallisten työnantaja- ja työntekijäyhdistysten välisellä työehtosopimuksella. Jatkossa vastaava sopimismahdollisuus liittyisi myös yrityskohtaisiin työehtosopimuksiin. Lisäksi työntekijäpuolta edustavana sopijapuolena voisi jatkossa olla myös valtakunnallisen työntekijäyhdistyksen jäsenyhdistys. Kun nyt esitetään lailla muutoksia lakeihin, jotka järjestöt ovat sopineet toisinsopimisen osalta tietynsisältöisiksi ja kyse on hyvin vaikeista substanssikysymyksistä siltä osin, mitkä asiat voidaan antaa millekin tes-tasolle toisin sovittavaksi, muutos pitäisi valmistella todellisessa yhteistyössä. - Uutiset
23.2.2024 11.50
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Hallituksen käsitys työrauhalainsäädännön historiasta ja työrauhauudistusten kompromissiehdotuksiaTarkastelun kohteena ovat vain työrauhauudistukset ja työmarkkinamalli (tämä siksi, että se toteutettaisiin muuttamalla lakia työriitojen sovittelusta). Hallitus on väärässä, kun sen edustajat kertovat viimeisimpien uudistusten työrauhasääntelyyn tapahtuneen 1940 -luvulla. Osin työrauhasääntely on vielä vanhempaa ja osin sitä on uusittu ihan vastikään. Hallitus sanoo, että kaikki työrauhauudistukset toteutetaan. Yleensä, jos konfliktin olemassaolon tunnustaa ja tunnistaa, tehdään kompromisseja. Tässä kiistassa on mahdollista tehdä työrauhakysymystenkin osalta kompromisseja ilman, että hallituksen pitäisi luopua edes keskeisimmistä uudistuksistaan. Oppositiokin voi käyttää vahvinta keinoaan eli USAn mallin mukaista yhteen kytkemistä toteamalla esimerkiksi, että, jos kompromisseja ei tehdä, oppositio vaatii rajakysymyksessä kansainvälisten sopimusten noudattamista eikä suostu perustuslaista tehtäviin poikkeuksiin. - Uutiset
16.2.2024 6.00
Paikallisen sopimisen uudistus eteneePaikallisen sopimisen uudistusta valmistelleen kolmikantaisen työryhmän työ on loppusuoralla, ja uudistuksen suuntaviivat selvillä. Lausuntokierros työryhmän mietinnöstä alkaa helmikuun aikana. Tavoitteena on, että hallitus antaa paikallista sopimista koskevan esityksen kesäkuussa 2024. Lakimuutokset tulisivat suunnitelman mukaan pääosin voimaan 1. tammikuuta 2025. - Uutiset
5.2.2024 11.50
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Poliittisen työtaistelun uudesta sääntelystäPoliittisten työtaistelujen uusi sääntely on laaja kokonaisuus. Se koskee useita lakeja ja erilaisia asiatilanteita. Seuraavaksi esittelen ensin uuden sääntelyn pääpiirteet ja sen jälkeen keskityn tarkastelemaan yhtä uuden sääntelyn erityiskysymystä. Erityiskysymys koskee kieltoa toimeenpanna poliittinen työtaistelu uudestaan samaan asiaan vaikuttamiseksi. Tämä ehdotus on hallitusohjelmaan verrattuna uusi ja sisältää mielestäni merkittävän rajoituksen poliittisille työtaisteluille. Uudessa ehdotuksessa ei ole kyse vain pyrkimyksestä estää poliittisten työtaistelujen maksimikestojen kiertäminen. Kyse on aivan uudentyyppisestä poliittisen työtaistelun rajoittamisesta, jota en tiedä muualla olevan käytössä. - Uutiset
23.1.2024 11.55
Vierashuoneessa varatuomari, LL.M Anu-Tuija Lehto: Työntekijöillä kuuluisi olla työehtoihinsa kuluttajansuojaTaas kerran työ- ja elinkeinoministeriön työryhmä on miettimässä, miten paikallista sopimista pitäisi kehittää. Tällä kertaa tehtävänä on laajentaa työnantajaliittoihin kuulumattomien työnantajien sopimismahdollisuuksia ja mahdollistaa sopimisosapuolena muutkin kuin luottamusmiehet. Työryhmän määräaika on 31.1.2024. - Uutiset
17.1.2024 10.32
KKV: Työmarkkinoillakin voi esiintyä kilpailulain vastaisia menettelyjäPohjoismaisten kilpailuviranomaisten raportti korostaa, että kilpailuoikeutta voi tietyissä tilanteissa soveltaa myös yritysten menettelyihin työmarkkinoilla. - Uutiset
11.1.2024 11.10
Eduskunnan kirjasto on julkaissut tietopaketin työrauhalainsäädännön kehittämisestäTyö- ja elinkeinoministeriö valmistelee parhaillaan muutoksia työehtosopimuslakiin, työsopimuslakiin sekä lakiin työriitojen sovittelusta. Muutokset sisältyvät pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan. - Uutiset
10.1.2024 7.30
Työmarkkinamallista annettiin laajasti lausuntojaLausuntokierros vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskevista hallitusohjelmakirjauksista päättyi 9.1.2024. Lausuntoja annettiin yhteensä 70 kappaletta. - Uutiset
5.1.2024 11.55
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Turvaamistoimivaatimus lakon yhteydessä jälleen korkeimmassa oikeudessa – KKO:2023:95Yhtiöt olivat vaatineet turvaamistoimihakemuksessaan, että ammattiliittoa kielletään sakon uhalla ryhtymästä 1.1.2022 alkavaksi ilmoitettuun lakkoon ja jos siihen oli ryhdytty, lopettamaan lakon yhtiöiden kuudella eri paikkakunnalla sijaitsevilla tehtaiden kaukolämpöä tuottavilla voimalaitoksilla ja jätevedenkäsittelyssä niiltä osin kuin työtaistelutoimenpiteet koskivat hakemuksessa yksilöityjä töitä, joiden tekemättä jättäminen lakon vuoksi johti yhtiöiden mukaan hengen ja terveyden ja/tai ympäristön tilan vaarantumiseen. Turvaamistoimihakemus oli koskenut lakon kieltämistä yhteensä 186 työntekijän töitä koskevilta osin, kun lakon piirissä oli ollut kaikkiaan noin 2 200 yhtiöiden työntekijää. - Uutiset
19.12.2023 10.00
Työtuomioistuin: Työnantajan olisi tullut tarjota irtisanotulle luottamusmiehelle ainakin yhtä eräille muille työntekijöille tarjottua toisen tehtaan työtäIrtisanoessaan luottamusmiehen työnantaja oli siten rikkonut työehtosopimuksen määräystä luottamusmiehen työsuhdeturvasta. Koska työnantaja määrättiin maksamaan työehtosopimuksen mukaista irtisanomiskorvausta, sitä ei voitu lisäksi tuomita maksamaan hyvityssakkoa. Asian epäselvyyden vuoksi työnantajaliittoa ei tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden rikkomisesta.