-
Luontoisetu
- Henkilökuntaetu
- Työsuhdeasunto
- Työsuhdelippu
Henkilökuntaetu
- Säädökset > Lainsäädäntö1020/2009Verohallinnon päätös vuodelta 2010 toimitettavassa verotuksessa noudatettavista luontoisetujen laskentaperusteista
- Säädökset > Lainsäädäntö 30.12.1992/1535 Tuloverolaki
- tavanomainen 69 §
- Lakikirjasto > ArtikkelitNykänen, Pekka: Työnantajalta saatu merkkipäivälahja oli osin veronalaista tuloa – KHO 2018:13129.10.2018, OikeustapauskommenttiTyönantajalta saatu tavanomainen ja kohtuullinen merkkipäivälahja on verovapaata tuloa, jos tällainen henkilökuntaetu on koko henkilökunnan käytettävissä. Korkein hallinto-oikeus katsoi ratkaisussa KHO 2018:131, että merkkipäivälahjaa, jota ei voitu sinällään pitää tavanomaisena ja kohtuullisena, voitiin pitää osittain verovapaana tulona. Verovapaan osan määrittämisessä tuli ottaa huomioon se, millaisen merkkipäivälahjan muut työntekijät saisivat vastaavassa tilanteessa. ...
- Lakikirjasto > ArtikkelitNykänen, Pekka: Vain osalle henkilökunnasta annettua henkilökunta-alennusta pidettiin verovapaana etuna – KHO 2017:5011.4.2017, OikeustapauskommenttiKirjoittaja käsittelee ratkaisua KHO 2017:50. Tuloverolain 69.1 §:n mukaisten henkilökuntaetujen verovapauden edellytyksenä on muun muassa se, että näiden etujen tulee olla työnantajan koko henkilökunnan käytettävissä. Henkilökunta-alennuksen verovapautta koskevassa ratkaisussa KHO 2017:50 katsottiin, että kysymys oli lain sanamuodosta huolimatta verovapaasta edusta, kun työnantaja antoi alennuksen vain yhden liiketoiminta-alueensa työntekijöille. Muiden liiketoiminta-alueiden...
- Lakikirjasto > ArtikkelitNykänen, Pekka: Puolustusvoimien työntekijän saama lentomatkustusetu oli verovapaa tavanomainen ja vähäinen sosiaalietu – KHO 2016:1392.12.2016, OikeustapauskommenttiPuolustusvoimien työntekijälleen tai tämän perheenjäsenelle ja lähiomaiselle rahtilennolla antamaa lentomatkustusetua ei pidetty työntekijän veronalaisena tulona. Kysymys ei ollut TVL 29.1 §:n yleissäännöksen mukaisesta veronalaisesta tulosta eikä siten myöskään EPL 13 §:n mukaisesta palkasta. Etua pidettiin verovapaana työnantajalta saatuna tavanomaisena ja vähäisenä sosiaalietuna. Ratkaisu nostaa esiin periaatteellisia kysymyksiä tulon veronalaisuudesta.
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Henkilökuntaetuuksista ja niiden väärinkäytöksistä - erityisesti ohjeiden vastaisista henkilökuntaostoista päättämisperusteena28.2.2012, Asiantuntija-artikkeliHenkilökuntaetuuksien merkitys on kasvanut työelämässä. Henkilökuntaetuudet työnantajan antamina lisäetuuksina edellyttävät työntekijänkin toimivan työnantajaa kohtaan lojaalisesti etuutta hyödyntäessään. Arvioitaessa yleisesti henkilökuntaetuuksien väärinkäyttöä päättämisperusteena on kyse yleensä normaalista päättämiskynnyksen ylittymisen kokonaisarvioinnista. Henkilökuntaostot poikkeavat päättämisperusteena monista muista henkilökuntaetuuksista, koska niiden osalta tulevat...
- Lakikirjasto > OikeustietoMurto, Jari: Entisten työntekijöiden puolisoiden vapaalippuoikeus työsuhde-etuutena sekä pääluottamusmiehen oikeus ajaa kyseistä kannettaOikeustieto 4/2010 s. 11 – 14, Oikeustapauskommentti
- Lakikirjasto > Verotus* Wulff, Sari – Karvonen, Tuomo: Työntekijän omaehtoinen liikunta- ja kulttuuritoiminta verovapaana henkilökuntaetunaVerotus 2/2009 s. 187 – 195, Asiantuntija-artikkeli
- Uutiset
3.2.2023 13.00
Päivitetty ohje: Henkilökuntaedut verotuksessaVerohallinnon ohjeessa käsitellään henkilökuntaetuja yksityishenkilön tuloverotuksessa ja ennakkoperinnässä. Ohjeessa on käsitelty yksityiskohtaisesti TVL 69 §:ssä verovapaaksi säädettyjä henkilökuntaetuja. Näiden lisäksi on käsitelty myös muita verotus- ja oikeuskäytännössä verovapaiksi katsottuja henkilökuntaetuja. Myös henkilökunnalle annettavia veronalaisia etuja ja niihin liittyviä työnantajavelvoitteita on käsitelty lyhyesti. Ohjetta on päivitetty tekemällä pieniä täsmennyksiä ohjeen lukuihin 3.2.1, 3.2.5.3, 4.4.1, ja 5.2. Muilta osin ohje vastaa vuonna 2022 voimassa ollutta ohjetta. Ohje on voimassa 31. tammikuuta 2023 lukien toistaiseksi. - Uutiset
1.2.2022 16.00
Päivitetty ohje: Henkilökuntaedut verotuksessaOhjeen lukuja 2.5 ja 3.4.2 on päivitetty. Lisäksi ohjeeseen on tehty joitain teknisluonteisia tarkistuksia. Ohje on voimassa 27. tammikuuta 2022 lukien toistaiseksi. - Uutiset
22.12.2020 12.46
Päivitetty ohje: Henkilökuntaedut verotuksessaOhjeeseen on lisätty työnantajan virtuaalisesti järjestämää virkistystoimintaa koskeva luku 3.5.2.5 sekä lomautuksen ja palkattoman vapaan aikana annettuja henkilökuntaetuja koskeva luku 2.3.5. Ohjeen fysioterapiaa koskevaa lukua 3.2.5.5 on myös päivitetty. Lisäksi ohjeeseen on lisätty joitain selventäviä esimerkkejä sekä tehty muutamia teknisluonteisia tarkistuksia. Ohje on voimassa 1. tammikuuta 2021 lukien toistaiseksi. - Uutiset
22.10.2020 8.11
Työnantaja voi järjestää pikkujoulut ja muuta virkistystoimintaa verovapaasti myös virtuaalisestiKoronatilanne rajoittaa perinteisten pikkujoulujen ja muiden tilaisuuksien järjestämistä. Verohallinnolle on tullut paljon kysymyksiä siitä, voiko pikkujouluja ja muuta virkistystoimintaa järjestää verovapaasti, jos osallistujat ovat etänä. Verohallinnon mukaan työnantaja voi järjestää pikkujoulut ja muuta virkistystoimintaa verovapaasti myös virtuaalisesti. - Uutiset
25.6.2020 9.11
KHO: Konserniyhtiöiden matkailupalvelujen käyttöön perustuvaa henkilökuntaetua ei voitu pitää tavanomaisena ja kohtuullisenaKHO katsoi, että konserniyhtiöiden matkailupalvelujen käyttöön perustuvaa etua ei voitu pitää TVL 69 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla tavanomaisena ja kohtuullisena, kun otettiin huomioon käyttöedun piiriin kuuluvien palvelujen sisältö ja se seikka, että oikeus käyttää palveluja kohdistui rajoituksetta konserniyhtiöiden kaikkien laajalla maantieteellisellä alueella sijaitsevien toimipaikkojen mainittuihin palveluihin. Etua oli pidettävä työntekijöiden EPL 13 §:ssä tarkoitettuna palkkana, josta yhtiön oli toimitettava ennakonpidätys. Verohallinnon antama ennakkoratkaisu, joka on ollut voimassa vuoden 2019 loppuun saakka. - Uutiset
12.2.2020 15.30
Hallinto-oikeus: Kuntayhtymän järjestämästä ja maksamasta lastenhoitoavusta syntyy työntekijöille veronalainen henkilökuntaetu, josta kuntayhtymän on toimitettava ennakonpidätys, mutta ei maksettava työnantajan sairausvakuutusmaksuaKuntayhtymä A oli hakenut ennakkoratkaisua siitä, syntyykö sen järjestämästä ja maksamasta lastenhoitoavusta kuntayhtymän työntekijöille veronalainen luontoisetu, josta A:n on toimitettava ennakonpidätys ja maksettava työnantajan sairausvakuutusmaksu. Ennakkoratkaisua muutettiin siten, että A:n kuntayhtymän järjestämästä ja maksamasta lastenhoitoavusta syntyy työntekijöille veronalainen henkilökuntaetu, josta A:n on toimitettava ennakonpidätys, mutta ei maksettava työnantajan sairausvakuutusmaksua. (Ei lainvoim.12.2.2020) - Uutiset
12.2.2020 10.30
Henkilökuntaedut verotuksessaVerohallinnon uudessa ohjeessa käsitellään henkilökuntaetuja yksityishenkilön tuloverotuksessa ja ennakkoperinnässä. Ohjeessa on käsitelty yksityiskohtaisesti TVL 69 §:ssä verovapaaksi säädettyjä henkilökuntaetuja. Näiden lisäksi on käsitelty myös muita verotus- ja oikeuskäytännössä verovapaiksi katsottuja henkilökuntaetuja. Myös henkilökunnalle annettavia veronalaisia etuja ja niihin liittyviä työnantajavelvoitteita on käsitelty lyhyesti. Uusi ohje on voimassa 10. helmikuuta 2020 lukien toistaiseksi. - Uutiset
2.1.2019 9.30
Uusi ohje: Henkilökuntaedut verotuksessaVerohallinnon ohjeessa käsitellään henkilökuntaetuja yksityishenkilön tuloverotuksessa ja ennakkoperinnässä. Ohjeessa on käsitelty yksityiskohtaisesti TVL 69 §:ssä verovapaaksi säädettyjä henkilökuntaetuja. Näiden lisäksi on käsitelty myös muita verotus- ja oikeuskäytännössä verovapaiksi katsottuja henkilökuntaetuja. Myös henkilökunnalle annettavia veronalaisia etuja ja niihin liittyviä työnantajavelvoitteita on käsitelty lyhyesti. Uudella ohjeella korvataan aiempi henkilökuntaetuja koskeva ohje. Ohjeen kohtaa 4.2 on muutettu 1.1.2019 lähtien sovellettavan TVL 69 §:n 2 momentin muutoksen vuoksi. Uusi ohje on voimassa 1. tammikuuta 2019 lukien toistaiseksi. - Uutiset
28.11.2018 10.32
Ohje arvoseteleiden arvonlisäverotuksestaArvoseteleitä koskevat säännökset tulevat voimaan 1. tammikuuta 2019. Keskeisin muutos Suomessa on se, että arvoseteleiden jakelusta perittävät palkkiot tulevat pääsääntöisesti arvonlisäverotuksen piiriin. Arvoseteleiden jakelulla tarkoitetaan kaikkia arvoseteleiden jakeluun liittyviä palveluja, kuten liikkeeseenlasku, välityspalvelu ja maksupalvelu. Näitä arvosetelien myynnistä erillisiä palveluja ei useissa tilanteissa enää uusien säännösten mukaan pidetä verottomina rahoituspalveluina vaan verollisina jakelu-, markkinointi- tai muina vastaavina palveluina. - Uutiset
7.11.2018 11.30
OTT Petri Saukko ja OTM Paula Laakso: Arvosetelit arvonlisäverotuksessa – muutoksia 1.1.2019 lukienArvosetelien arvonlisäverotus muuttuu 1.1.2019 lukien, kun EU:n uusi arvosetelisääntely ja siitä johtuva kansallinen lakimuutos tulevat sovellettavaksi. Jatkossa arvoseteleihin sovelletaan erillisiä säännöksiä pelkkien yleisten arvonlisäverotuksen säännösten sijasta. Muutoksen johdosta myöskään aikaisemmalla arvoseteleitä koskevalla oikeus- ja verotuskäytännöllä ei ole enää jatkossa vastaavaa merkitystä. - Uutiset
29.10.2018 11.30
Prof. Pekka Nykänen: Työnantajalta saatu merkkipäivälahja oli osin veronalaista tuloa – KHO 2018:131Työnantajalta saatu tavanomainen ja kohtuullinen merkkipäivälahja on verovapaata tuloa, jos tällainen henkilökuntaetu on koko henkilökunnan käytettävissä. Korkein hallinto-oikeus katsoi ratkaisussa KHO 2018:131, että merkkipäivälahjaa, jota ei voitu sinällään pitää tavanomaisena ja kohtuullisena, voitiin pitää osittain verovapaana tulona. Verovapaan osan määrittämisessä tuli ottaa huomioon se, millaisen merkkipäivälahjan muut työntekijät saisivat vastaavassa tilanteessa. - Uutiset
5.10.2018 9.51
Verohallinto on julkaissut päivitetyt ohjeet erityisalojen matkakustannusten korvauksista ja henkilökuntaeduista verotuksessaVerohallinto kertoo Konserniverokeskuksen asiakkaille lähettämässään uutiskirjeessä päivittäneensä ohjetta erityisalalla työskentelevän matkakustannuksista (A53/200/2018). Ohje korvaa ohjeen KHO:n vuosikirjaratkaisun KHO 2012:85 vaikutuksista erillisalan työntekijöiden verotukseen (28.1.2016, A12/200/2016). Verohallinto on myös päivittänyt ohjetta henkilökuntaeduista verotuksessa (A92/200/2018). Ohje korvaa aiemman, saman nimisen ohjeen. Ohjeessa on selkeytetty mm. terveydenhuoltoa koskevaa osuutta, omaehtoisen liikunta- ja kulttuuritoiminnan järjestämistapaa sekä tavanomaisen liikunnan määritelmää. Ohjeet on julkaistu myös Edilexissä.