Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Edilex-sarja 2017/27

Åldersvillkor i arbetsplatsannons

Streng, Alfred

15.6.2017, Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Förbudet mot åldersdiskriminering förekommer i olika internationella rättsakter men har genom direktiv 2000/78/EU och EU-domstolens dynamiska rättstillämpning utvecklats vidare i unionsrätten. Enligt direktivet kan särbehandling på grund av ålder vara tillåtet ifall särbehandlingen anses vara lämplig och nödvändig för att uppnå ett mål för sysselsättningspolitiken eller arbetsmarknaden. EU-medlemsländerna har ett stort utrymme för skönsmässiga bedömningar vad gäller att fastställa dessa mål, liksom de medel som används. EU-domstolen har varit rätt generös i sina bedömningar kring tillåtligheten av syftet med olika bestämmelser, men man har intagit ett strängare förhållningssätt vid bedömningen av de medel som använts. Särbehandling på grund av ålder bör ske i nationens intresse och får inte endast ha kommit till för att gynna den enskilda arbetsgivaren. Förbudet mot åldersdiskriminering förekommer i den finländska lagstiftningen i 6 § grundlagen (731/1999) och i 8 § diskrimineringslagen (1325/2014).

    Asiasanat

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.