-
Virkaehtosopimus
- Työrauha
Työrauha
- Uutiset
20.5.2013 7.45
Hyvityssakkoja laittomista lakoistaLakot, joissa oli vastustettu työnantajan henkilöstöpolitiikkaa, käynnissä olevia yt-neuvotteluja ja sopeuttamistoimien yhteydessä suunniteltuja ja toteutettuja irtisanomisia, johtivat ammattiosastojen tuomitsemiseen hyvityssakkoihin. - Uutiset
14.5.2013 11.41
Vuoden 2013 ensimmäisellä vuosineljänneksellä käytiin 30 työtaisteluaEK:n työmarkkinatilaston ennakkotietojen mukaan vuoden 2013 ensimmäisellä vuosineljänneksellä oli 30 työtaistelua. Työtaisteluista 26 oli lakkoja, 2 jarrutuksia, yksi saarto ja yksi lakolla uhkaaminen. - Uutiset
25.4.2013 10.34
Vuonna 2012 käytiin 86 työtaistelua - määrä väheni lähes puolella edellisestä vuodestaTyötaistelujen määrää vähensi vuonna 2012 työ- ja virkaehtosopimusten voimassaolo useimmilla sopimusaloilla. Viimeksi työtaisteluja on ollut yhtä vähän vuonna 2004. Työtaistelun yleisin syy oli työvoiman vähennys. - Uutiset
15.4.2013 17.02
Sakkoja laittomista lakoistaTyötuomioistuin on tuominnut eri ammattiosastoja hyvityssakkoihin työtaisteluista, joiden syyksi oli ilmoitettu mm. työnantajan suunnitelma siirtää työntekijöiden vuosilomia, yt-neuvotteluiden aloittaminen, tehtaan tuotantolinjan sulkeminen ja työntekijöiden irtisanominen, palkkiopalkkajärjestelmän irtisanominen sekä vuokratyöntekijöiden pitäminen työssä samaan aikaan, kun oma henkilöstö oli ollut lomautettuna. - Uutiset
10.4.2013 16.09
Tyytymättömyys tuotantopäällikön toimintaan johti ammattiosaston tuomitsemiseen hyvityssakkoihinLakko, jonka syyksi oli ilmoitettu työntekijöiden tyytymättömyys tuotantopäällikön toimintaan, oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Pääluottamusmiehen toimenpiteitä ei voitu pitää riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. - Uutiset
4.4.2013 15.43
Uhkaus ylitöiden tekemisen lopettamisesta johti hyvityssakkoihinPääluottamusmiehen ilmoitus ylitöiden tekemisen lopettamisesta, ellei päätöstä uudesta työaikamuodosta tule, oli voitu kokea uhkaukseksi, jolla painostettiin työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen vaatiman työaikamuodon käyttöön ottamiseen. - Uutiset
21.3.2013 5.57
Vuorotuskäytäntöä vastustaneesta lakosta 2 000 euron hyvityssakot ammattiosastolleRautaruukki Oyj:n Raahen toimipaikassa järjestetty lakko oli ollut vastalause työnantajan muuttuneelle vuorotuskäytännölle. Ammattiosaston edustajien ei ollut selvitetty ryhtyneen riittäviin toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteen lopettamiseksi. Ammattiosasto oli lakon yhteydessä laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa. - Uutiset
20.3.2013 12.39
Töiden jarruttaminen UPM-Kymmene Wood Oy:n Savonlinnan vaneritehtaalla jatkui työtuomioistuimen antamasta tuomiosta huolimattaKun jarrutus oli jatkunut työtuomioistuimen tuomion antamisen jälkeen, ei ammattiosaston toimenpiteitä pidetty riittävän vakuuttavina ja tehokkaina työrauhan palauttamiseksi. Myös työntekijäliiton olisi tullut ryhtyä esitettyä tehokkaampiin toimenpiteisiin. Jarrutuksen jatkuminen huomioitiin hyvityssakkojen määrässä. - Uutiset
13.3.2013 6.37
Hyvityssakkoja laittomista työtaisteluistaTyötuomioistuin on tuominnut neljässä eri tapauksessa ammattiosastot hyvityssakkoihin työtaisteluiden valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä. Työtaisteluiden syynä olivat olleet yt-neuvotteluiden kohteena olevat mahdolliset irtisanomiset ja lomauttamiset, työstä maksettavan korvauksen suuruus, työn vaativuuden määritys ja materiaalikäsittelytoimintojen ulkoistamista koskevat yt-neuvottelut. - Uutiset
11.3.2013 9.10
Aikapalkkaukseen siirtymistä vastustaneista lakoista ja työn jarruttamisesta hyvityssakotUPM-Kymmene Wood Oy:n Savonlinnan vaneritehtaan puutyöntekijöiden ja heitä tukeneiden metalli- ja sähkötyöntekijöiden toimenpiteet työnantajan aikapalkkaukseen siirtymistä koskevan ilmoituksen jälkeen johtivat ammattiliittojen tuomitsemiseen hyvityssakkoihin. - Uutiset
4.3.2013 8.02
Ulkomailta- Ruotsi: Laval-laki on ristiriidassa ILO:n perussopimusten kanssaKansainvälinen työjärjestö ILO on kehottanut Ruotsia muuttamaan lainsäädäntöään, jotta se ei rajoittaisi ay-järjestöjen mahdollisuuksia painostaa työtaistelulla ulkomaisia yrityksiä kollektiiviseen työehtosopimukseen. - Uutiset
4.3.2013 7.25
Hyvityssakot hakusaarrolla ja lakolla uhkaamisestaSuomen Laivanpäällystöliiton ilmoituksilla hakusaarrosta ja lakon uhkauksilla oli tarkoitettu painostaa Arctia Shipping Oy:tä perumaan yhtiön yt-menettelyn jälkeen toteuttamat sopeuttamistoimet muun muassa irtisanomiset. Liitto velvoitettiin maksamaan hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4 000 euroa. - Uutiset
26.2.2013 11.20
Sakkoja laittomista lakoistaLomautusilmoituksen ja YT-neuvottelujen aloittamisten seurauksena toimeenpannut lakot johtivat kolmessa eri tapauksessa ammattiosastojen tuomitsemiseen 1 800 euron, 2 700 euron ja 3 600 euron suuruisiin hyvityssakkoihin. - Uutiset
19.2.2013 7.39
Työtuomioistuimelta useita tuomioita laittomista lakoistaTyötuomioistuin on tuominnut Raahen Sähkömiehet ry:n, Rautaruukin Työntekijäin ammattiosasto ry:n, Valmetin metallityöväen ammattiosasto ry:n, Rautpohjan Toimihenkilöt TU ry:n, Forssan Elintarviketyöntekijöiden ammattiosasto ry:n, Joensuun Elintarviketyöläisten ammattiosasto ry:n, Suomen Elintarviketyöläisten liitto SEL ry:n sekä Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n hyvityssakkoihin työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. - Uutiset
14.2.2013 12.12
Ahtaajat tuomittiin hyvityssakkoihin lakoista ja alusten saarroista konttilaivojen tankosurraustyötä koskevassa kiistassaAhtaajat olivat liittojen välisessä neuvottelussa esittäneet, että konttilaivojen tankosurraustyö kuuluu ahtaajille eikä merimiehille ilmoittaen päivän, josta alkaen ahtaajat tulevat vaatimaan konttisurraustyön teettämistä heillä. Mainittuna päivänä kolmessa eri satamassa toimeenpannut lakot ja alusten saarrot johtivat ammattiliittojen tuomitsemiseen 300 - 5 000 euron hyvityssakkoihin. - Uutiset
6.2.2013 14.39
Esitys konttilaivojen tankosurraustyön kuulumisesta ahtaajille merimiesten sijasta oli tehty painostustarkoituksessaTyötuomioistuin katsoi tapauksessa, että työnantajapuoli oli voinut perustellusti ymmärtää työntekijäliiton esityksen siten, että sitä tullaan tukemaan työntekijäliiton vastaavissa erimielisyystilanteissa käyttämillä painostustoimenpiteillä. Tätä työnantajapuolen perustellusti saamaa käsitystä tukivat muun muassa sittemmin saadut tiedot eri satamissa toimeenpantaviksi suunnitelluista painostustoimenpiteistä. - Uutiset
1.2.2013 15.01
Tyytymättömyys työnantajan toimiin lakon aikana johti hyvityssakkoihinLakon syyksi oli ilmoitettu tyytymättömyys siihen, että työnantaja oli sallinut halukkaiden työntekijöiden tulla töihin metallin aikaisemman lakon aikana 21.10.2011 ja 24.10.2011. Ennen nyt järjestettyä lakkoa ammattiliitto oli esittänyt vaatimuksen lakkopäivien pois pitämisestä palkattomana vapaana. Työtaistelun katsottiin kohdistuneen työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. - Uutiset
25.1.2013 7.45
Erimielisyys yhtiön taloudellista tilaa koskevien tietojen toimittamisesta johti ammattiosaston tuomitsemiseen hyvityssakkoihinTyötaistelu, jonka syynä oli erimielisyys yhtiön taloudellista tilaa koskevien tietojen toimittamisesta luottamusmiehelle, oli kohdistunut työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa olevaan palkkojen tarkistusta koskevaan määräykseen. Koska ammattiosaston toimenpiteet eivät olleet riittäviä, se oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa. - Uutiset
22.1.2013 6.53
Yt-neuvottelujen aloittamista vastustaneista lakoista sakkojaTyötuomioistuin tuomitsi ammattiosastot kahdessa eri tapauksessa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 3 200 euron ja 5 500 euron hyvityssakkoihin. - Uutiset
2.1.2013 7.00
Työtuomioistuimen ratkaisu työrauha- ja valvontavelvollisuuden rikkomisesta ylityökieltoasiassaYlitöistä kieltäytyminen oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.