Työelämä
- Uutiset
20.4.2016 13.41
Työnantajat keksivät kilvan uusia tapoja kerätä asiakaspalautetta - saako työnantaja pyytää palautetta pärstän perusteella?PAMin työntekijöiden keskuudessa on ihmetelty ideaa, jonka mukaan "palautepömpeliä" varten myyjät kuvautetaan ja asiakkailla on mahdollisuus kohdistaa palautteensa kuvien perusteella suoraan heitä palvelleen myyjän tietoihin. Tietosuojavaltuutetun mukaan työnantajan pitää perustella, miksi palautetta on tarpeen kerätä ja miksi työnantajalla on perusteet alkaa arvioida työntekijän luotettavuutta. - Uutiset
22.3.2016 10.40
Yleissitovuuden piirissä 84 prosenttia yksityisen sektorin palkansaajistaTyöehtosopimusten vaikutusalue on noussut vuodesta 2008 vuoteen 2014. Yksityisellä sektorilla työehtosopimusten piiriin kuului 84,3 prosenttia palkansaajista, missä on kasvua 2,3 prosenttia vuodesta 2008. Työehtosopimuksia oli kaikkiaan 198 kpl, joista yleissitovia 165 kpl ja ei-yleissitovia 33 kpl. - Uutiset
21.3.2016 8.00
Lomalla sairastamiselle tulee kuuden päivän omavastuu ja perhevapaalta kertyvä loma vähenee - lait vahvistettuTasavallan presidentin vahvisti perjantaina (18.3.) vuosilomalain, merimiesten vuosilomalain ja sairausvakuutuslain muutokset. Lait tulevat voimaan 1. huhtikuuta 2016 eli seuraavan lomanmääräytymisvuoden alusta. - Uutiset
18.3.2016 9.33
Hovioikeus: Irtisanoutuneen työntekijän sähköpostit omiin sähköposteihin ohjanneet työnantajan edustajat syyllistyivät yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain rikkomiseenHO katsoi toisin kuin syytteet hylännyt KO yhtiön toimitusjohtajan ja myyntijohtajan syyllistyneen yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain rikkomiseen. Toimitusjohtaja tuomittiin 10 päiväsakon rangaistukseen, mutta toimitusjohtajan ohjeiden mukaan toiminut myyntijohtaja jätettiin rangaistukseen tuomitsematta. (Vailla lainvoimaa 18.3.2016) - Uutiset
9.3.2016 9.22
Komissio uudistaa lähetettyjä työntekijöitä koskevaa direktiiviä – kohti syvempiä ja oikeudenmukaisempia eurooppalaisia työmarkkinoitaEuroopan komissio esitteli tiistaina (8.3.) lähetettyjä työntekijöistä koskevien sääntöjen tarkistukset. Tärkein muutos koskee palkkoja, joihin lähetetyt työntekijät ovat oikeutettuja. Komissio ehdottaa, että yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa asetetuista säännöistä tulee pakolliset lähetetyille työntekijöille kaikilla talouden aloilla. - Uutiset
2.3.2016 11.30
OTT, professori Jaana Paanetoja: Digitaaliset työmarkkinatDigitaalisilla työmarkkinoilla tehdään erilaisia työtehtäviä tietokoneen ja internetin välityksellä digitaalisella alustalla. Työnantaja ja työntekijä eivät ole useinkaan tavanneet toisiaan tai olleet edes puheyhteydessä keskenään, vaan kaikki viestien vaihto tapahtuu sähköisesti. Kysymys voi olla myös muun ohessa ohjaus- ja neuvontatyöstä, jota tehdään internetin puhe- ja kuvayhteyden avulla. Tämän tyyppiseen työhön liittyy useita mielenkiintoisia työoikeudellisia kysymyksiä, joita OTT, professori Jaana Paanetoja valottaa lyhyesti Edilexin Vierashuoneessa. - Uutiset
1.3.2016 11.30
Prof. Seppo Koskinen: Velvollisuus hoitaa työtehtäviä vapaa-ajallaVapaa-aika voidaan työoikeudellisesti jakaa työpäivän sisäisiin sekä sen ulkopuolelle sijoittuviin. Työpäivän sisäisiä vapaita ovat esimerkiksi ruoka- ja kahvitauot. Työpäivän ulkopuolelle sijoittuvia vapaita ovat esimerkiksi päivittäisen työajan ulkopuolinen työaika sekä viikonloppuvapaa. Muita vapaita ovat esimerkiksi sairausloma, vuosiloma sekä erilaiset perhevapaat. Tiettyyn asemaan voi kuulua hoitaa vapaa-ajallakin omaan vastuualueensa kuuluvia tehtäviä jopa työsuhteen päättämisen uhalla. Lakia ei voida kuitenkaan kiertää siirtämällä työtehtäväksi katsottavaa toimintaa laajemmin vapaa-ajalle. - Uutiset
16.2.2016 13.13
Työterveyslaitoksen tutkimuksessa suositetaan sairauslomien omailmoituskäytännön käyttöön ottamista työpaikoillaSairauspoissaolo omalla ilmoituksella, ilman lääkärintodistusta eli ns. omailmoituskäytäntö kannattaa ottaa työpaikoilla käyttöön, osoittaa Työterveyslaitoksen tutkimus. Käytäntö vähentää turhia lääkärissäkäyntejä ja säästää aikaa, vaivaa ja rahaa. - Uutiset
12.2.2016 13.48
Tasa-arvovaltuutetun mielestä vuosilomalain muutos asettaisi äidit epäedulliseen asemaan ja olisi välitöntä syrjintääTasa-arvovaltuutettu otti kantaa työryhmän ehdotukseen vuosiloman rajoittamisesta kuuteen kuukauteen perhevapaan ajalta. Esityksen mukaan äidille, joka käyttää hänelle varatun 105 päivän äitiysvapaan, kertyy vuosilomaa vanhempainvapaan ajalta vain 51 päivältä, kun taas isälle, joka pitää isyysvapaan kokonaisuudessaan, kertyy vuosilomaa 102 päivältä. Ero vuosilomaa vanhempainvapaan ajalta kerryttävien lomapäivien määrässä on siis merkittävä. Tasa-arvovaltuutettu ei kannata ehdotettua vuosilomakertymän rajoittamista perhevapaan ajalta. - Uutiset
12.2.2016 11.17
Työsopimuslain heikennysesityksen lausuntoaika päättyy perjantaina - palkansaajajärjestöt ovat erittäin huolissaan hallituksen aikeista heikentää työntekijöiden työsuhdeturvaa pysyvästiSAK, Akava ja STTK jättivät perjantaina 12. helmikuuta TEM:lle lausuntonsa hallituksen esitykseen työsopimuslain muuttamisesta. Järjestöjen mukaan hallituksen esitys työsopimuslain muuttamisesta mahdollistaisi työntekijän palkkaamisen määräaikaiseen työsuhteeseen ilman perusteltua syytä. Järjestöjen mielestä myös irtisanotun työntekijän takaisinottovelvoitteen lyhentäminen heikentää entisestään irtisanomissuojaa. - Uutiset
4.2.2016 8.00
Työoikeuden professorit arvostelivat lainvalmistelua työlainsäädännön uudistaminen, kansainväliset sitoumukset ja perustuslaki -seminaarissaLapin yliopiston työoikeuden professori Jaana Paanetoja perään kuulutti Erik Castren instituutin 1. helmikuuta järjestämässä seminaarissa työoikeudellisen asiantuntemuksen merkitystä lainvalmistelussa, lakien vaikuttavuuden parempaa selvittämistä ja lainvalmistelun vakiintuneiden pelisääntöjen noudattamista. Emeritusprofessori Matti Mikkola nosti pääkysymyksenä esiin työntekijöiden oikeuksille asetettavat katot, jotka kansainvälisten oikeuksien näkökulmasta katsotaan sellaisiksi neuvotteluoikeuden rajoituksiksi, joihin tulee olla vankat perusteet. Svenska handelshögskolan’in professori Niklas Bruun tarkasteli ILO:n yhdistymis- ja sopimusvapautta koskevia sopimuksia 87 ja 98. - Uutiset
26.1.2016 7.04
Yt-lain toimivuuteen suhtaudutaan kriittisesti - VT Jukka Ahtela uudistasi lain nimeä myötenSitran selvityksen mukaan sekä työnantajat että palkansaajat suhtautuvat kriittisesti yt-lain toimivuuteen. Selvityksen mukaan laki tulisi miettiä uusiksi, jotta se palvelisi aidosti yhteistyötä työpaikoilla. Monimutkaiseksi ja byrokraattiseksi moitittu laki painottaa muotoseikkoja sisällön kustannuksella. - Uutiset
21.1.2016 10.18
Oikeusasiamies: Kaupunki loukkasi suullisen huomautuksen antamisella sosiaalisessa mediassa vapaa-ajallaan kirjoittaneen työntekijän sananvapauttaOikeusasiamies totesi, että sairaanhoitajana työskennelleen kantelijan saama huomautus oli nojautunut osaksi sellaisiin kirjoituksiin, joita oli voitu käyttää hyväksyttävällä tavalla huomautuksen perusteina ja osaksi sellaisiin, joihin huomautusta ei oikeusasiamiehen mielestä olisi voinut perustaa. Viimeksi mainituilta osin kantelijan sananvapauteen puuttuminen ei siten ollut oikeutettua. - Uutiset
19.1.2016 16.31
TEM on lähettänyt lausuntokierrokselle työsopimuslain heikennysesityksen - lausuntoaika päättyy 12. helmikuutaLuonnoksessa hallituksen esitykseksi ehdotetaan, että taloudellisin tai tuotannollisin perustein irtisanotun työntekijän takaisinottoaika lyhenisi yhdeksästä kuukaudesta neljään kuukauteen, määräaikainen työsopimus voitaisiin tehdä vuoden aikana enintään kolmesti ilman perusteltua syytä, jos työntekijä ei ole edeltäneen kahden vuoden aikana ollut työsuhteessa kyseiseen työnantajaan ja koeajan enimmäisaika kasvaisi neljästä kuukaudesta kuuteen kuukauteen. - Uutiset
12.1.2016 10.58
"Pakkolakiesityksestä" ei saatu enää lisälausuntojaYritysten kilpailukykyä kohentavan lakipaketin jatkettu lausuntoaika päättyi maanantaina 11.1.2016. Lisälausuntoja ei saatu. Aiemmin tulleet lausunnot kattava lausuntoyhteenveto on nyt julkaistu. - Uutiset
10.12.2015 13.43
Esimiehet tarvitsevat lisää tietoa työn ja muun elämän yhteensovittamisen järjestelyistäVain neljäsosalla työpaikoista tiedotus työn ja muun elämän järjestelymahdollisuuksista on hoidettu hyvin, osoittaa Työterveyslaitoksen työsuojelupäälliköille ja -valtuutetuille tekemä kysely. Eniten käytettyjä yhteensovittamisen keinoja ovat työaikajärjestelyt, kuten liukuva työaika. Verrattuna 1,5 vuoden takaiseen tilanteeseen yhteensovittaminen on kehittynyt parempaan suuntaan kolmanneksella työpaikoista. - Uutiset
8.12.2015 15.32
Kolmikantatyöryhmä valmistelemaan paikallista sopimista ja henkilöstön asemaa edistävää lainsäädäntöä – lakien on tarkoitus tulla voimaan syyskuussa 2016Työryhmän toimeksiannon ytimessä on valmistella yhteisesti hyväksyttävät pelisäännöt paikallisen sopimisen salliviksi määräyksiksi työajoista ja palkoista. Kolmikantaisen työryhmän tulee tehdä ehdotukset henkilöstön asemaa vahvistavista toimista yrityksen päätöksenteossa sekä huolehtia siitä, että työpaikkatasoisen sopimisen tasapainoiset edellytykset turvataan. Työryhmän tulee laatia ehdotuksensa 15. maaliskuuta 2016 mennessä. Sen jälkeen lakiluonnos lähtee lausunnoille. Hallituksen esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle toukokuussa 2016. - Uutiset
4.12.2015 12.15
Väitös: Varttuneet ja ikäsyrjintä työelämässäNaispalkansaajista ikäsyrjintäkokemuksia on eniten ylemmillä toimihenkilöillä ja valtiolla työskentelevillä. Merkittävin naispalkansaajien ikäsyrjintäkokemusten ennustaja on työntekijöiden tyytymättömyys johtamiseen. Lisäksi muutostilanteet työpaikalla ovat otollisia ikäsyrjintäkokemusten ilmenemiselle, käy ilmi YTM Niina Viitasalon lauantaina 5. joulukuuta tarkastettavasta väitöksestä. - Uutiset
13.11.2015 12.30
Väitös: Yrityskohtaisten ryhmänormien määrä ja merkittävyys on lisääntynyt työoikeudessaPaikallisen sopimisen, yhteistoimintamenettelyiden sekä työnantajan johtamis- ja hallinnoimisjärjestelmien kehittyminen ja laajeneminen ovat johtaneet siihen, että työntekijöitä ryhminä koskevien yrityskohtaisten normien määrä ja merkittävyys on lisääntynyt. OTK, KTM Jari Murto havaitsi väitöstutkimuksessaan, että yksittäisen työntekijän sidonnaisuus ryhmänormiin ei kuitenkaan ole aina yksiselitteinen. - Uutiset
13.11.2015 11.30
OTT, professori Jaana Paanetoja: Pakolla lakeja?Työ- ja elinkeinoministeriö julkisti 11.11.2015 luonnoksen hallituksen esitykseksi kustannuskilpailukykyä vahvistavista toimista ja lähetti samalla tämän ”pakkolakipaketin” lausuntokierrokselle. Kysymys on jo etukäteen paljon keskustelua synnyttäneistä muutosesityksistä, joilla hallitus tavoittelee yksikkötyökustannusten alenemaa. OTT, professori Jaana Paanetoja tarkastelee seuraavassa muutamia esityksen kohtia.