Työelämä
- Uutiset
28.2.2019 10.00
TEM pyytää lausuntoja jakamistalouteen liittyvien kysymysten vaihtoehtoisista ratkaisutavoistaRaportissa esitetään erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja ja niihin liittyvää pohdintaa liittyen jakamistaloudessa tehtävään työhön, työsuojeluun, kilpailuoikeuden soveltamiseen itsensätyöllistäjiin, verotukseen ja lyhytaikaiseen majoitustoimintaan. Lausunto pyydetään antamaan lausuntopalvelu.fi:n kautta viimeistään 24. maaliskuuta 2019. Lausuntoja saavat antaa kaikki organisaatiot ja kansalaiset. - Uutiset
8.2.2019 12.30
Avoimet ja ennakoitavat työolot: komissio on tyytyväinen alustavaan sopimukseenEuroopan komissio, Euroopan parlamentti ja neuvosto pääsivät torstaina (7.2.) alustavaan sopimukseen komission ehdotuksesta uudeksi direktiiviksi, jolla luodaan avoimemmat ja paremmin ennakoitavat työolot varsinkin epätyypillisissä työsuhteissa oleville työntekijöille. Alustava sopimus on vielä hyväksyttävä muodollisesti Euroopan parlamentissa ja neuvostossa. - Uutiset
22.1.2019 13.49
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu uskontoon perustuvasta syrjinnästä työelämässäKansallinen lainsäädäntö, jonka nojalla yhtäältä pitkäperjantai on vapaapäivä ainoastaan sellaisille työntekijöille, jotka ovat tiettyjen kristillisten kirkkojen jäseniä, ja jonka nojalla toisaalta ainoastaan näillä työntekijöillä on oikeus, jos he joutuvat työskentelemään kyseisenä päivänä, pitkäperjantaina tehdystä työstä palkan lisäksi maksettavaan korvaukseen, merkitsee uskontoon perustuvaa välitöntä syrjintää. - Uutiset
13.12.2018 8.18
Terveyden edistäminen työpaikoilla parantaa työkykyä – uudet suositukset julkaistuTieteellisiin katsauksiin ja asiantuntijatietoon perustuvat Mars matkalle! Terveyttä työpaikoille -terveyden edistämisen suositukset työpaikoille kokoavat yhteen työpaikkojen keinoja edistää palautumista, terveellistä ravitsemusta ja fyysistä aktiivisuutta fyysisesti kuormittavassa työssä ja istumatyössä. - Uutiset
29.10.2018 8.30
Lainsäädännön arviointineuvosto arvioi ns. irtisanomissuojaa koskevaa hallituksen esitysluonnostaArviointineuvoston mukaan irtisanomissuojaa koskevan esityksen vaikutuksista saa kohtalaisen hyvän käsityksen. Esitys on kuitenkin puutteellinen hyvien lainvalmistelukäytäntöjen näkökulmasta. Hallituksen olettama irtisanomiskynnyksen ongelmallisuudesta näyttää sitoneen virkamiesvalmistelua, eikä muita vaihtoehtoja tavoitteen saavuttamiseksi ole arvioitu. Säännösten tulkinnanvaraisuus aiheuttanee lain tulkintaan liittyvää epävarmuutta vielä pitkään. - Uutiset
18.10.2018 15.30
Digijulkaisu antaa eväitä etäjohtamiseenTyöturvallisuuskeskuksen palveluryhmä on tuottanut uuden Etäjohtaminen ja virtuaalinen vuorovaikutus työyhteisössä -digijulkaisun. Digijulkaisussa käsitellään esimiehen merkitystä ja roolia sekä hajautetun työyhteisön toimintaa ympäristössä, jossa vuorovaikutus tapahtuu pääasiassa tai osin sähköisten viestintävälineiden avulla. - Uutiset
18.9.2018 11.30
Vierashuoneessa prof. Seppo Koskinen: Koeajan pidentäminen voisi olla hyväksyttävä kompromissi irtisanomisperusteiden keventämiskiistassaUseiden työntekijäjärjestöjen ja hallituksen välinen kiista irtisanomisperusteiden keventämisestä pienissä yrityksissä on jo synnyttänyt poliittisia mielenilmaisuja ja varmasti tulee niitä lisäämään, kun hallituksen esitys valmistuu. - Uutiset
14.8.2018 14.20
Työelämän ohjausryhmän loppuraporttiOpetus- ja kulttuuriministeriö asetti 15.4.2015 työelämän ohjausryhmän ammatillisen tutkintorakenteen uudistamiseksi. Ohjausryhmä jätti 9.8.2016 väliraporttinsa, johon sisältyi ohjausryhmän ehdotus ammatillisesta tutkintorakenteesta sekä osaamispisteiden käyttöönotosta näyttötutkinnoissa. Loppuraportissa esitetään yhteenveto väliraportin ehdotusten toteutumisesta säädöksissä ja tutkintojen perusteissa. Lisäksi loppuraportissa kuvataan ohjausryhmän näkemys erikoisammattitutkintojen ja korkeakoulututkintojen ja korkeakoulujen erikoistumiskoulutusten suhteesta ja tehdään ehdotukset kehittämistoimenpiteiksi. - Uutiset
26.7.2018 8.10
Helteiden vuoksi pidetystä tauosta seurasi työpäivän pidentyminen – työnantajan vastuu työntekijän terveydestä koskee myös työpaikan lämpötilaaTyöskentelylämpötilojen noususta johtuva elpymistauko on tulkittu palkattomaksi työajaksi ainakin yhdessä kaupanalan yrityksessä. Hellesäiden jatkuessa PAMiin on tullut yhteydenottoja eri puolilta Suomea koskien kaupanalan yritystä, jossa työnantaja on vaatinut työntekijöitä korvaamaan työskentelylämpötilojen noususta johtuvan ylimääräisen tauon pidentämällä heidän työpäiväänsä pidettyä taukoa vastaavan ajan. - Uutiset
25.7.2018 12.50
Akavan tutkimus: alustatalous kiinnostaa, mutta palkkatyötä toivotaanTurun yliopiston SWiPE -projektin tekemän tutkimuksen mukaan vain hyvin pieni osa korkeakoulutetuista asiantuntijoista on Suomessa käyttänyt internetin alustasivustoja varsinaisessa työssään. Alustatalous tarkoittaa internetin sivustoja, joiden kautta käyttäjät voivat tarjota palvelujaan suoraan asiakkaille. - Uutiset
25.7.2018 10.30
Työoikeuden professori Seppo Koskinen Ylellä: Ensimmäistä kertaa mietitään eläke- ja työttömyysturvan heikentämistäTyöoikeuden professori Seppo Koskinen Turun yliopistosta arvioi Ylen Päivän kasvo -ohjelmassa, että suomalaisen työelämän suuri kuva on muuttunut tällä hallituskaudella historiallisesti työntekijöiden suojelun osalta. Asenteessa työntekijöiden suojelua kohtaan on Koskisen mukaan tapahtunut historiallinen käänne tällä hallituskaudella. - Uutiset
23.7.2018 14.15
Akava: Lainsäädäntö ja asenteet eivät tue muuttunutta työtäAkava esittää, että muuttuneen työelämän haasteisiin vastataan monimuotoisen työn strategialla. Muuttuvan työn ja hyvän työelämän on mahdollistettava riittävä toimeentulo, turva sekä työssä jaksaminen läpi koko työuran riippumatta työn tekemisen muodosta. - Uutiset
6.7.2018 15.14
Kysely: Suomalaiset luottavat toisiinsa työpaikoilla – lähes kolmannes tekisi mielellään töitä robotin kanssaNeljä viidestä suomalaisesta tuntee luottamusta työpaikkaansa ja sen ihmisiä kohtaan. Esimiehet luottavat laajasti alaisiinsa ja työntekijät toisiinsa, mutta yli kolmannes kokee esimiehen pimittävän heiltä tietoa. Työpaikkojensa puolesta pelkäävät eniten alle kolmekymppiset, mutta miltei kolmannes suomalaisista työskentelisi mielellään robotin kanssa. Valtaosa suomalaisista (79 %) tuntee yleisesti luottamusta työpaikkaansa ja sen ihmisiä kohtaan, selviää työ- ja elinkeinoministeriön Työelämä 2020 -hankkeen teettämästä suomalaisen työelämän Luottamuskyselystä, jonka toteutti TNS Kantar keväällä 2018. - Uutiset
21.6.2018 8.44
Elinkeinoministeri: osaamisen uudistamista koskevaa lainsäädäntöä koottava yhteen– Mielestäni työuran aikaisen osaamisen uudistamista on kehitettävä kokonaisuutena. Nyt keskeistä lainsäädäntöä on hajallaan ainakin neljän eri ministeriön toimialalla. Esitän selvitettäväksi, mitä lainsäädäntöä voisimme koota yhteen, elinkeinoministeri Mika Lintilä totesi puheessaan Tekoälyajan työ -raportin julkistamistilaisuudessa 20.6.2018 Säätytalossa Helsingissä. - Uutiset
7.2.2018 8.18
Työpaikalla hässäkkä päällä? koulutuksen aineisto saatavillaLounais-Suomen työsuojelun vastuualueen ja Työterveyslaitoksen yhdessä järjestämä koulutus Työpaikalla hässäkkä päällä? Esimiehille keinoja tukea tervettä työtä ja ennaltaehkäistä konfliktitilanteiden syntymistä kokosi tiistaina (6.2.) Turun virastotalon auditorion täyteen sosiaali- ja terveydenhuollon esimies- ja työsuojeluhenkilöstöä sekä työterveyshuollon toimijoita. Koulutuksen aineistot ovat saatavilla työsuojeluhallinnon Yksote-kuormitus 2017-18 -hankkeen verkkosivuilla - Uutiset
24.1.2018 9.00
Päihteet ja työ – hallinnassa?Päihteet koskettavat käytännössä jokaista työpaikkaa. Päihdetyö työpaikoilla on ennaltaehkäisyä, tunnistamista, kohtaamista ja päihdeongelmien ratkaisua osana työhyvinvointi- ja työturvallisuustyötä. Alkoholin ohella työpaikkoja puhuttavat huumeiden käyttö ja erilaiset riippuvuudet. Kun haitat näkyvät työssä, päihteiden käyttö ei ole enää oma asia. - Uutiset
22.1.2018 11.30
OTK, HM Minea Pyykönen: Mulle kans – mitä #metoon jälkeen?#Metoo kampanjassa keskusteltiin erityisesti naisiin kohdistuvasta seksuaalisesta häirinnästä. Vähemmän sivuttu ja jossain määrin jopa vaiettu aihe on miesten kokema seksuaalinen häirintä työpaikoilla. Joitakin miesnäkökulmia nousi esille #Metoon aikana, mutta puheenvuorot jäivät yksittäisiksi. Muutama irvileuka tosin totesi, että ”olisikin joskus edes vähän häirintää”. Kyse lienee ollut tällöin halusta saada ylipäätään huomiota vastakkaiselta tai omalta sukupuolelta ajattelematta sen tarkemmin, että todellinen häirintä voi sairastuttaa henkisesti ja fyysisesti ja viedä henkilöltä kokonaan työkyvyn. - Uutiset
18.12.2017 14.57
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jokainen häirintäteko on liikaaTyömarkkinakeskusjärjestöt kehottavat, että jokaisella työpaikalla otetaan nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään. Jokainen häirintäteko on liikaa. Seksuaalista häirintää koskeva lainsäädäntö antaa jo laajat mahdollisuudet puuttua häirintään. Nyt tarvitaankin ennen kaikkea asennemuutosta. - Uutiset
12.12.2017 9.01
Johtajakysely: Jatkuva kyky oppia, sosiaaliset taidot ja oma-aloitteisuus nuorten tärkeimmät taidot tulevaisuuden työelämässäJatkuva kyky oppia uutta on nuorten ykköstaito tulevaisuuden työelämässä, kun kysytään johtajilta. Tärkeimpien taitojen kärkikolmikkoon kuuluvat myös sosiaaliset taidot ja oma-aloitteisuus. Kyselyyn vastasi 255 johtajaa, jotka osallistuivat tänä syksynä Tuhat nuorta johtajaa -kampanjaan. Kyseessä on kauppakamarien, nuorkauppakamarien ja YES-verkoston valtakunnallinen kampanja, joka yhdisti nuoren ja johtajan yhden työpäivän ajaksi. - Uutiset
20.11.2017 14.48
Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari etenee: Komissio haluaa edistää kaikkien työntekijöiden sosiaalista suojeluaKomissio käynnisti manantaina (20.11.) toisen keskustelukierroksen EU:n tason ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen kanssa siitä, miten sosiaalinen suojelu saataisiin paremmin kaikkien työssäkäyvien ja itsenäisten ammatinharjoittajien ulottuville. Esimerkiksi epätyypillisessä työsuhteessa olevien ja itsenäisten ammatinharjoittajien sosiaalinen suojelu on riittämätöntä työsuhteen tyypin vuoksi, ja siksi he ovat taloudellisesti epävarmemmassa asemassa ja heikommin suojassa sosiaalisilta riskeiltä.