Uutisten vuosihakemisto, Toimituksen valintoja 2022
- Uutiset
1.8.2022 9.15
Perhevapaauudistus tuli voimaan – molempien vanhempien etuudet haettavissaPerhevapaauudistus tuli voimaan maanantaina 1. elokuuta 2022. Uudistus koskee perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen. Kaikkiaan uudistuksen piirissä on tänä vuonna noin 37 000 vanhempaa. Perhevapaauudistuksen jälkeen vanhempainpäivärahat ovat nimeltään erityisraskausraha, raskausraha ja vanhempainraha. Kaikki uuden lain mukaiset etuudet ovat haettavissa OmaKelassa 1.8.2022 alkaen. - Uutiset
29.7.2022 12.48
Elokuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaElokuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Uusi laki positiivisesta luottotietorekisteristä
- Perhevapaauudistus
- Laki sairausvakuutuslain muuttamisesta
- Laki työaikalain muuttamisesta
- Laki työsopimuslain muuttamisesta
- Laki oppivelvollisuuslain muuttamisesta sekä lukuisat muut muutokset opetustoimeen liittyen
- Laki kaupparekisterilain muuttamisesta
- Valtioneuvoston asetus Euroopan meri-, kalatalous- ja vesiviljelyrahaston Suomen ohjelmasta 2021–2027 myönnettävästä tuesta - Uutiset
8.7.2022 11.53
Seksuaalinen itsemäärämisoikeus vahvistuu vuoden 2023 alustaRikoslain seksuaalirikosäännökset uudistuvat vuoden 2023 alusta. Uudistuksella halutaan vahvistaa jokaisen seksuaalista itsemääräämisoikeutta ja henkilökohtaisen koskemattomuuden suojaa. Samalla mittava uudistus yhdenmukaistaa ja selkiyttää rikoslain seksuaalirikoksia koskevaa sääntelyä. Tasavallan presidentin vahvisti lainmuutokset 8.7.2022. - Uutiset
6.7.2022 9.13
KKO muutti hovioikeuden murhatuomion: Vakavasti sairaan 16-vuotiaan tytärpuolen tappoa ei ollut tehty erityisen raa'alla tai julmalla tavallaA oli tappanut hoidettavanaan olleen vakavasti sairaan 16-vuotiaan tytärpuolensa B:n tukahduttamalla tämän siten, että hän oli kämmenellään peittänyt vuoteessa makaavan B:n hengitystiet niin pitkäksi aikaa, että B oli menettänyt tajuntansa ja kuollut. A:n tarkoituksena ei ollut tappaa B:tä, mutta A:n oli täytynyt pitää B:n kuolemaa varsin todennäköisenä seurauksena menettelystään. Tappoa ei katsottu tehdyn erityisen raa'alla tai julmalla tavalla. Ks. KKO:1988:73, KKO:2004:63 ja KKO:2020:33. - Uutiset
5.7.2022 9.16
KKO: Teleyrityksen tuli luovuttaa yhteystietoja teleliittymistä, joista oli saatettu yleisön saataviin tekijänoikeudella suojattua aineistoaYhtiö vaati teleyrityksen velvoittamista luovuttamaan sille yhteystiedot 34 teleliittymästä, joista oli yhtiön mukaan tekijän oikeuksien suojan kannalta merkittävässä määrin saatettu yleisön saataviin yhtiön tekijänoikeudella suojattua aineistoa ilman yhtiön suostumusta. Markkinaoikeus määräsi teleyrityksen luovuttamaan yhteystiedot viidestä teleliittymästä hyläten hakemuksen muilta osin.
Kysymys siitä, oliko tekijänoikeudella suojattua aineistoa saatettu yleisön saataviin tekijänoikeuslain 60 a §:ssä tarkoitetuin tavoin tekijän oikeuksien suojan kannalta merkittävässä määrin. - Uutiset
1.7.2022 11.50
Professori Pekka Nykänen: Kokonaispalkkasopimus ja matkakustannusten korvaukset – KHO 2022:72Verohallinnon ohjeistuksessa työnantajan maksamia matkakustannusten korvauksia on pidetty verovapaina vain silloin, kun ne maksetaan palkan lisäksi. Ratkaisussa KHO 2022:72 katsottiin, että laissa ei ole tällaista verovapauden edellytystä, joten myös niin sanottuun kokonaispalkkaan sisältyvät matkakustannusten korvaukset ovat verovapaata tuloa. Tässä artikkelissa käsitellään tapauksen taustaa ja arvioidaan ratkaisun vaikutuksia. - Uutiset
30.6.2022 9.14
KKO kumosi Helsingin hovioikeuden kiky-tuomion: Työsopimuksella sovittua työaikaa voitiin pidentää kiky-tunneillaTyösopimuksessa työntekijän säännölliseksi työajaksi oli sovittu 37,5 tuntia viikossa. Kilpailukykysopimukseen perustuneen työehtosopimusmääräyksen mukaan työntekijä- ja työnantajaosapuolet sopivat paikallisesti, miten 24 tunnin vuosittainen työajan pidennys kullakin työpaikalla toteutetaan. Työnantajayhtiössä oli tehty työehtosopimuksen mukainen paikallinen sopimus, jossa viikkotyöaikaan lisättiin puoli tuntia. Korkein oikeus katsoi, että työehtosopimuksella oli voitu sopia tällaisesta työsopimuksen työaikaehdon heikentämisestä. - Uutiset
30.6.2022 7.13
Heinäkuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaHeinäkuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Ilmastolaki tulee voimaan 1.7.2022 alkaen
- Valmisteverotuslain 18 §:n muuttaminen
- Arvonlisäverolain muuttaminen
- Yrityksen saneerauksesta annetun lain muuttaminen
- Osuuskuntalain 23 luvun 24 §:n muuttaminen
- Osakeyhtiölain 20 luvun 24 §:n muuttaminen
- Finanssivalvonnasta annetun lain muuttaminen
- Työturvallisuuslain muuttaminen
- Luottolaitostoiminnasta annetun lain muuttaminen
- Yksityishenkilön velkajärjestelystä annetun lain muuttaminen - Uutiset
29.6.2022 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Koeajasta sopimisesta työsuhteen kestäessäTyösopimuslain mukaan koeaika alkaa työnteon aloittamisesta. Jos on esimerkiksi sovittu siten, että työnteko alkaa vasta kuukauden kuluttua työsopimuksen allekirjoittamisesta, koeaika alkaa kulua vasta kyseisestä myöhäisemmästä ajankohdasta. Käytännössä työntekijä usein saa työsuhteensa aikana merkittäviä uusia tehtäviä tai sovitaan uudesta asemasta (urakehitys). Esille voi tällöin nousta myös kysymys koeajasta. Työsopimuksen osapuolet eivät tällöin välttämättä sovi samalla myös siitä, mitä mahdollisesta koeaikapurusta seuraa. Onko kyse koko työsopimusta koskevasta koeaikapurusta vai koskeeko koeaikapurku vain uusia tehtäviä tai uutta asemaa. Seuraavassa lyhyessä kirjoituksessa käsitellään koeajasta sopimista työsuhteen kestäessä. - Uutiset
16.6.2022 10.45
Hovioikeus: Lupalakimiehenä toimiminen osana oikeudenhoitoa ja Hells Angels Motorcycle Clubin jäsenyys eivät olleet yhteensovitettavissa - lupa voitiin peruaAsiassa mainittuja seikkoja kokonaisuutena arvioituaan HO katsoi, että luvan peruuttamisen voitiin tässä tapauksessa katsoa olevan oikeassa suhteessa niihin tavoitteisiin, joihin lupalakimieslain sääntelyllä on pyritty. Valittajan luvan peruuttamista ei voitu pitää kohtuuttomana tai suhteellisuusperiaatteen vastaisena. Luvan peruuttamista ei voitu myöskään pitää luottamuksensuojaperiaatteen vastaisena. Näin ollen aihetta oikeudenkäyntiavustajalautakunnan päätöksen muuttamiseen ei ollut. (KKO ei myöntänyt 21.12.2022 valituslupaa) - Uutiset
13.6.2022 14.00
Asianajajien valvontalautakunnan ratkaisujaValvontalautakunta julkaisi 13.6.2022 viisi uutta ratkaisua. Yhdessä tapauksessa annettiin varoitus, kahdessa huomautus ja kahdessa määrättiin seuraamusmaksu. - Uutiset
3.6.2022 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen – KKO:2022:35Järjestäytymisvapaus ja siihen perustuva oikeus valita luottamusmies arvioidaan erillään järjestäytymisvapautta käyttäen tehdyn päätöksen oikeudellisista vaikutuksista. Kyseiset vaikutukset voivat perustua esimerkiksi lakiin, työnantajaa sitovaan työehtosopimukseen tai järjestäytymättömän työnantajan ja työntekijöiden välisiin sopimuksiin. Tässä asiassa oli kysymys järjestäytymisvapautta turvaavan rikoslain säännöksen soveltamisesta. Aikaisemmin oikeuskirjallisuudessa ja oikeuskäytännössä ei näin selvällä tavalla ole erotettu yhtäältä järjestäytymisvapautta ja toisaalta järjestäytymisvapautta käyttäen tehdyn päätöksen oikeudellisia vaikutuksia. - Uutiset
3.6.2022 11.15
Korkein hallinto-oikeus: Korkeimman hallinto-oikeuden päätösten rakenne muuttuuKorkeimman hallinto-oikeuden vuosikirjapäätösten ja muiden asiaratkaisujen rakenne muuttuu vuoden 2022 aikana. Uudistuksen tavoitteena on selkeyttää päätösten rakennetta ja parantaa ohjaavaa vaikutusta. Ensimmäiset uuden rakenteen mukaiset päätökset julkaistiin toukokuussa 2022. - Uutiset
2.6.2022 11.55
Professori, emer. Heikki Halilan juhlajulkaisun "Yksityisoikeus ja oikeuskulttuuri" artikkeleita on julkaistu EdilexissäHeikki Halilan juhlajulkaisun julkistamistilaisuus pidettiin Helsingin yliopistolla 1. kesäkuuta 2022. Iso osa kirjan artikkeleista on julkaistu myös Edilexissä. - Uutiset
31.5.2022 14.30
Kesäkuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaKesäkuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Valtioneuvoston asetus naisten vapaaehtoisesta asepalveluksesta
- Vapaaehtoisesta maanpuolustuksesta annetun lain 23 §:n muuttaminen
- Poliisin hallinnosta annetun lain 6 §:n muuttaminen
- Huumausainelain muuttaminen
- Valtion virkamieslain muuttaminen
- Sähköisestä lääkemääräyksestä annetun lain 15 §:n muuttaminen - Uutiset
20.5.2022 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Työn tarjoamisvelvoitteen täyttäminen rekrytointikirjeellä – KKO:2022:33Työnantaja voi täyttää työn tarjoamisvelvollisuutensa välittämällä useille irtisanotuille työntekijöille samanaikaisesti tiedon yhtiössä avoinna olevista työpaikoista esimerkiksi sähköpostilla tai kirjeitse taikka hyödyntäen tätä tarkoitusta palvelevaa tietojärjestelmää. Työntekijämäärältään suuressa valtakunnallisessa yrityksessä turvautumista tällaiseen työnhakua palvelevaan järjestelmään voidaan pitää lähtökohtaisesti perusteltuna. Työnantaja ei voi tällaista järjestelmää hyödyntäessään kuitenkaan siirtää omaa aktiivista työntarjoamisvelvollisuuttaan täysin työntekijän oman aktiivisuuden varaan. Yksilöimättömien rekrytointikirjeiden lähettämistä ei voida pitää henkilökohtaisena työn tarjoamisena yksin sillä perusteella, että kirjeessä on todettu sen olevan henkilökohtainen, kun kirjeen sisältämiä työtehtäviä ei ole lainkaan valikoitu siten, että ne soveltuisivat kanteen nostaneelle työntekijälle hänen koulutuksensa, ammattitaitonsa ja työhistoriansa huomioon ottaen. Työnantaja ei vapautunut työn tarjoamisvelvollisuudesta yksinomaan sillä perusteella, ettei työntekijä ole palauttanut osaamiskartoituslomaketta. - Uutiset
29.4.2022 11.38
Toukokuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaToukokuussa 2022 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Yritysten perintäkuluille katto
- Uusi työvoimapalvelumalli tulee voimaan 2. toukokuuta 2022
- Kuluttajansuojaan tulee lukuisia muutoksia
- Tukea ja edistää kotoutumista ja maahanmuuttajan mahdollisuutta osallistua aktiivisesti suomalaisen yhteiskunnan toimintaan
- Sellaisista toimenpiteistä säätäminen, joilla ehkäistään tupakkatuotteiden käytön aloittamista ja nikotiiniriippuvuuden syntymistä sekä edistetään tupakkatuotteiden ja vastaavien tuotteiden käytön lopettamista ja suojellaan väestöä altistumiselta niiden savulle
- Arvolisäverolain 40 § muuttaminen
- Työllisyyden edistämistä koskevan kuntakokeilusta annetun lain muuttaminen. - Uutiset
28.4.2022 9.11
Defensor Legisin erikoisnumero: Oikeustieteilijöiden puheenvuoroja Ukrainan sodastaHelmikuun 24. päivä 2022 käynnistynyt Venäjän hyökkäyssota Ukrainassa on pysäyttänyt myös monet oikeustieteilijät pohtimaan sodan oikeussääntöjä: mitkä ovat tosiasiassa oikeudelliset keinot puuttua tilanteeseen, mitkä ovat velvoittavat ja tilanteessa sovellettavat säännöt, mitkä ovat toimivaltaisia foorumeja asioiden käsittelemiseksi ja missä kulkee eri instanssien
toimivaltarajat? Miten sotaa pakenevien ihmisten oikeusasema turvataan kansainvälisen suojelun keinoin? Miten suomalainen oikeusjärjestelmä toimisi Ukrainan tilannetta vastaavassa kriisissä? Historiansa ensimmäinen Defensor Legisin erikoisnumero avaa oikeustieteilijöiden laatimilla kirjoituksilla edellä esitettyjä teemoja ja kysymyksiä. Kaikki erikoisnumeron artikkelit on saatettu yleisesti saataville ja ne tullaan myös poikkeuksellisesti kääntämään englanniksi, kertoo Suomen Asianajajaliiton pääsihteeri Niko Jakobsson. - Uutiset
21.4.2022 11.50
Seppo Koskinen – Vesa Ullakonoja: Nollatuntisopimukset aiheuttavat edelleen tulkintaongelmiaVuonna 2018 Suomessa nollatuntisopimuksella työskenteli keskimäärin noin 106 000 palkansaajaa. Tämä oli noin viisi prosenttia kaikista 15 – 74-vuotiaista palkansaajista. Vuonna 2014 nollatuntisopimuksella työskenteleviä oli 89 000 henkilöä (Tilastokeskus). Yleisimpiä toimialoja, joissa työskenteli nollatuntisopimuslaisia, olivat tukku- ja vähittäiskaupan (17 000 hlö), terveys- ja sosiaalipalveluiden (15 000 hlö) sekä majoitus- ja ravitsemistoiminnan (11 000 hlö) toimialat. Viiden toimialan palkansaajien määrään suhteutettuna nollatuntisopimus oli yleisin majoitus- ja ravitsemistoiminnan toimialalla, jolla työskentelevistä palkansaajista 15 prosentilla oli nollatuntisopimus (Tilastokeskus). Nollatuntisopimukset ovat siis lisääntyneet ja tätä kautta on syntynyt myös uusia ongelmia ymmärtää tällaisen sopimuksen yksityiskohtia ja merkitystä. - Uutiset
21.4.2022 11.00
Asianajajien valvontalautakunnan ratkaisuja: Asianajajan vastaamisvelvollisuusTapaohjeissa asianajajalle on asetettu velvollisuus vastata niin valvontalautakunnalle, päämiehelleen kuin kaikkiin muihinkin asianajotoiminnassaan saamiinsa yhteydenottoihin. Kohtuulliseksi katsottava aika vastaamiselle riippuu yhteydenotosta. Kun kyseessä on oman asiakkaan tiedustelu, asianajajalta edellytetään vastausta ilman aiheetonta viivytystä (TO 5.4). Muihin yhteydenottoihin tulee vastata kohtuullisessa ajassa (TO 4.5). Valvontalautakunnalle asianajajan tulee vastata avoimesti, totuudenmukaisesti ja määräajassa (TO 12.1 ja laki asianajajista 7 d § 3 mom.). Huomautus on tavanomainen seuraamus asiakkaan tai vastapuolen yhteydenottoihin vastaamisen laiminlyönnistä, kun taas valvontalautakunnalle vastaamatta jättämisestä seuraa lähtökohtaisesti Asianajajaliiton jäsenyydestä erottaminen, kertoo vt. valvontayksikön päällikkö Kaisa Marttinen.