Uutisten vuosihakemisto, Toimituksen valintoja 2020
194 hakuosumaa
- Uutiset
31.12.2020 13.13
Tietosuojavaltuutetun toimisto: Henkilötietojen siirroille Britanniaan lisäaika brexit-siirtymäkauden päättymisen jälkeen
EU ja Iso-Britannia ovat sopineet kauppa- ja yhteistyösopimuksessaan neljän kuukauden lisäajasta, jonka aikana rekisterinpitäjät ja henkilötietojen käsittelijät voivat edelleen siirtää henkilötietoja Britanniaan. Lisäaikaa voidaan jatkaa kahdella kuukaudella, ellei jompikumpi osapuoli vastusta pidennystä. Henkilötietojen siirrot EU:n ja ETA-alueen sekä Britannian välillä voivat siis jatkua nykyisellään lisäajan päättymiseen asti. - Uutiset
31.12.2020 11.40
Tammikuussa 2021 voimaan tulevia uusia säädöksiä ja säädösmuutoksia
Tammikuun 2021 muutoksia ovat muun muassa:
- Sakon muuntorangaistuksen käyttöä laajennetaan
- Koronaepidemian takia työlainsäädäntöön tehdyt tilapäiset muutokset päättyvät
- Väliaikaiset laajennukset lomautettujen ja yrittäjien työttömyysetuuteen jatkuvat
- Kilpailusääntöjen noudattamisen valvonta tehostuu
- Listaamattomien yhtiöiden henkilöstöantien verotus uudistuu
- Muutoksia maakuntajakoihin
- Arvonlisäverovelvollisuuden alarajaa korotetaan
- Korkeakoulujen uusi rahoitusmalli käyttöön
- Maaseudun yritysten väliaikaista tukea jatketaan kesäkuulle
- Kela järjestää korkeakouluopiskelijoiden opiskeluterveydenhuollon
- Muutoksia rakennusten paloturvallisuusmääräyksiin
- Henkilöautojen romutuspalkkiota ja kaasukäyttöisten kuorma-autojen hankintatukea voi hakea
- Uusi tieliikennelaki täydentyy - Uutiset
30.12.2020 15.00
Verotuksen muutoksia 2021
Vuodenvaihde tuo muutoksia muun muassa tuloverotukseen. Ansiotuloveroperusteisiin tehdään indeksitarkistus kaikilla tulotasoilla, jotta verotus ei kiristy ansiotasokehityksen vuoksi. Tarkistus perustuu ansiotasoindeksin 2,5 prosentin nousuun. Indeksitarkistus tehdään korottamalla progressiivisen tuloveroasteikon kaikkia tulorajoja sekä kasvattamalla perusvähennyksen enimmäismäärää, työtulovähennyksen enimmäismäärää sekä kertymä- ja poistumaprosentteja. - Uutiset
30.12.2020 11.45
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Vahingonkorvauslain mukainen kärsimyskorvaus työsyrjinnästä - KKO:2020:97
Työoikeudellisia korvausseuraamuksia määrätään useiden eri lakien perusteella. Korvaukset ovat myös erityyppisiä ja erinimisiä. Esimerkiksi laittoman työsopimuksen päättämisen yhteydessä loukatulla työntekijällä voi olla TSL 12:2:n mukaisen asteikkokorvauksen lisäksi tai yksinomaan oikeus YTL 62 §:ssä säädettyyn hyvitykseen, Tasa-arvoL 11 §:n mukaiseen hyvitykseen syrjinnän kiellon rikkomisesta tai hyvitykseen YVL 8 §:ssä säädetyn syrjinnän kiellon rikkomisesta. Nämä kaikki tuomitaan aineettomasta loukkauksesta. Korkeimman oikeuden uudessa tuomiossa kyse oli siitä, miten työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä tuomittu korvaus otetaan huomioon arvioitaessa vahingonkorvauslain 5 luvun 6 §:n 1 momentin 2 kohdan mukaista oikeutta korvaukseen loukkauksen aiheuttamasta kärsimyksestä, kun työntekijää oli syrjitty rangaistavaksi säädetyllä teolla. Tästä ei ole olemassa säännöstä. - Uutiset
29.12.2020 14.06
Korkolain mukainen viitekorko ja viivästyskorot 1.1.–30.6.2021
Korkolain mukainen viitekorko ajanjaksona 1.1.–30.6.2021 on 0,0 %. Viivästyskorko tänä ajanjaksona on siten 7,0 % vuodessa (viitekorko lisättynä korkolain 4 §:n mukaisella 7 prosenttiyksikön lisäkorolla). - Uutiset
29.12.2020 12.30
Muutoksia Kelan etuuksiin vuonna 2021
Korkeakouluopiskelijoiden opiskeluterveydenhuollon järjestämisvastuu ja terveydenhoitomaksun kerääminen siirtyvät Kelalle 1.1.2021. Tulorekisterin käyttö laajenee etuuksiin ja eläkkeisiin. Kansaneläkeindeksiin sidottuja etuuksia korotetaan 0,4 %. - Uutiset
18.12.2020 8.30
Työlainsäädännön joustot päättyvät vuodenvaihteessa
Työsopimuslakiin ja yhteistoimintalakiin tehtiin koronaviruksen vuoksi väliaikaisia muutoksia. Nämä muutokset ovat voimassa 1.4.2020–31.12.2020. Muutosten voimassaolon päätyttyä palataan noudattamaan tavallisesti voimassa olevaa lainsäädäntöä. - Uutiset
17.12.2020 15.06
Mitä työttömän on hyvä huomioida vuodenvaihteessa?
Työttömyysturvalakiin on tehty joustoja koronaviruspandemian takia. Tavoitteena on ollut turvata sekä palkansaajien että yrittäjien toimeentuloa. Osaa poikkeussäännöksistä jatketaan maaliskuun 2021 loppuun. Lomautetun laajennettu oikeus opiskeluun lomautusaikana jatkuu vuoden 2021 loppuun. Tasavallan presidentti vahvisti torstaina (17.12.) muutokset työttömyysturvalakiin. Muutokset tulevat voimaan 1. tammikuuta 2021. - Uutiset
17.12.2020 11.45
Verohallinnon yhtenäistämisohjeet vuodelta 2020 toimitettavaa verotusta varten
Yhtenäistämisohjeet on tarkoitettu tueksi säännösten tulkinnassa, myös silmällä pitäen niitä tilanteita, joissa joudutaan arvioimaan raha- ja prosenttimääriä. Yksittäistapauksessa verovelvollisen esittämä selvitys on kuitenkin aina ensisijainen verotuksen peruste. Vaikka ohje sitoo hallintoa ennakkoon yhdenmukaiseen tulkintaan, se ei sido oikeuskäytäntöä, jolloin lain sisältö määräytyy lopullisesti vasta oikeuskäytännön kautta. Tarvittaessa ohjetta muutetaan oikeuskäytäntöä vastaavaksi. - Uutiset
14.12.2020 11.45
Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Helsingin HO 3.12.2020 S 19/1903 (ei lainv.): Yliopistolla ei ollut perustetta irtisanoa professoria
Helsingin hovioikeuden uusi tuomio on erityisesti yliopistomaailman kannalta mutta myös muutoin merkittävä. Tuomiossa käsitellään yliopistomaailman sekä perinteisiä että uusia piirteitä. Perinteisinä piirteinä tulevat esille tutkimuksen ja opetuksen vapaus, uusina taas ns. vakinaistamispolku. Näitä arvioidaan työoikeudellisessa kehikossa koskien mahdollista laitonta irtisanomista. Tuomion mukaan valittajaprofessorin irtisanomisen jälkeen tapahtunut B:n siirtäminen lehtorin tehtävästä avoinna olevaan apulaisprofessorin tehtävään oli merkinnyt TSL 7 luvun 3 §:n 2 momentin 1 kohdassa kielletyllä tavalla uuden työntekijän ottamista samankaltaisiin tehtäviin. Yliopiston toimintaedellytyksissä ei ollut vastaavana aikana edes väitetty tapahtuneen sellaisia muutoksia, joilla olisi voitu perustella valittajan korvaaminen toisella työntekijällä, koska B:n kutsuminen apulaisprofessorin tehtävään ei parantanut yliopiston varallisuutta. Tapauksessa valittaja oli työskennellyt yliopiston kasviekologian professorina bio- ja ympäristötieteiden tiedekunnassa. Yliopisto oli irtisanomisilmoituksen 12.4.2016 mukaan irtisanonut valittajan työsuhteen päättymään 12.10.2016 taloudellisilla, tuotannollisilla ja toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvillä syillä. Dosentti B oli kutsuttu rehtorin päätöksellä 28.12.2016 kasvien evoluutiobiologian apulaisprofessorin tehtävään kolmen vuoden määräajaksi. - Uutiset
9.12.2020 17.23
Perustuslakivaliokunnan mietintö ulkoministeri Pekka Haaviston ministerivastuuasiassa – vihreät jäsenet jättivät vastalauseen
Perustuslain 114 §:n 2 momentissa tarkoitettuna kannanottonaan perustuslakivaliokunta esitti, että ulkoministeri Pekka Haavisto ei ollut kysymyksessä olevassa asiassa menetellyt virkatoimissaan perustuslain 116 §:ssä tarkoitetulla tavalla lainvastaisesti. - Uutiset
8.12.2020 11.40
Professori (emeritus), tutkimusjohtaja Seppo Penttilä: Työnantajan ottaman eläkevakuutuksen maksut ja niiden vaikutus työntekijän eläketulon verotukseen – saman tulon kahteen kertaan verottamisen kielto – ratkaisu KHO 2020:120
Tuloverolain 61 §:n mukaan eläke on veronalaista ansiotuloa. Ratkaisussa KHO 2020:120 katsottiin, että vakuutusyhtiön maksamasta eläkkeestä ei kertynyt verovelvolliselle uutta veronalaista tuloa siltä osin kuin maksettava määrä oli jo otettu huomioon hänen veronalaisena ansiotulonaan työnantajan aikaisemmin maksamina eläkevakuutusmaksuina. Näin vältettiin saman tulon verottaminen kahteen kertaan. Toisenlainen lopputulos olisi merkinnyt sitä, että työnantajalta saadusta edusta olisi voinut mennä veroa yli 100 %. KHO:n ratkaisu on tehty tuloverolain tulokäsitteen tasolla. - Uutiset
4.12.2020 11.45
OTT, VTK Seppo Koskinen: Burn out ja sairausajan palkka – TT 2020:89
Burn out (työuupumus) ei ole sairausajan palkanmaksun peruste eikä myöskään osoita työkyvyttömyyteen verrattavaa tilaa. Työnantajalla on oikeus edellyttää tällaisen todistuksen saatuaan työntekijältä muuta riittävää selvitystä hänen työkyvyttömyydestään. Jos muuta riittävää selvitystä ei voida toimittaa, työnantaja voi kieltäytyä maksamasta sairausajan palkkaa. Tästä syystä työntekijän tulisi kieltäytyä vastaanottamasta pelkän työuupumusdiagnoosin sisältävää lääkärintodistusta ja edellyttää lääkärintodistukseen sisällytettäväksi työkyvyttömyysarviointi. - Uutiset
2.12.2020 11.45
OTT, dosentti Matti Urpilainen: KHO 2020:121 – yhtiöjärjestysmääräysten merkitys osakeyhtiön yleishyödyllisyyden arvioinnissa
A Oy ei harjoittanut muuta kuin yleishyödyllistä toimintaa. A Oy:tä ei kuitenkaan pidetty tuloverotuksessa yleishyödyllisenä yhteisönä, koska sen yhtiöjärjestys ei sisältänyt määräyksiä varojenjakokiellosta ja varojen käyttämisestä yleishyödylliseen tarkoitukseen yhtiön purkautuessa. - Uutiset
2.12.2020 6.26
Kuntien ja seurakuntien tuloveroprosentit 2021
Verohallinto on antanut luettelon varainhoitovuodeksi 2021 vahvistetuista kuntien, evankelis-luterilaisen kirkon ja ortodoksisen kirkkokunnan seurakuntien tuloveroprosenteista. - Uutiset
1.12.2020 10.41
Hovioikeus: Testamentin moitekannetta hoitaneella asianajajalla voitin katsoa olleen erityinen syy olla ilmoittamatta vastapuolille asiakkaansa vaatimuksia - huomautus oli poistettava
Asiassa esitetyn selvityksen mukaan testamentin moitekanne oli tullut nostaa viimeistään 18.3.2019. AA oli saanut 1.3.2019 tiedon testamentin mahdollisesta moiteperusteesta ja selvittänyt sen jälkeen asiaa ennen kanteen nostamista. Ottaen huomioon AA:n käytettävissä ollut aika kanteen nostamiselle ja asiassa ilmenneet muut olosuhteet, HO katsoi, ettei AA ollut voinut päämiehensä välttämättömiä etuja vaarantamatta ilmoittaa ennen moitekanteen nostamista vastapuolille päämiehensä vaatimuksia. AA:lla voitin siten katsoa olleen tässä tapauksessa erityinen syy olla ilmoittamatta vastapuolille asiakkaansa vaatimuksia. Valvontalautakunnan ratkaisua oli näin ollen tältä osin pidettävä ilmeisen virheellisenä ja AA:n kannalta kohtuuttomana. Asiassa mainituilla perusteilla valvontalautakunnan ratkaisu oli kumottava ja AA:lle kurinpidollisena seuraamuksena annettu huomautus oli poistettava. (Vailla lainvoimaa 1.12.2020) - Uutiset
30.11.2020 11.40
Joulukuussa 2020 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia
Joulukuussa 2020 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Ulosottolaitos aloittaa toimintansa 1.12., muutoksia erinäisiin säädöksiin
- Laki aerosolien vaatimustenmukaisuudesta voimaan 1.12.
- Muutoksia lakiin työntekijöiden lähettämisestä - Uutiset
26.11.2020 11.53
Verovapaat matkakustannusten korvaukset 2021
Verovapaan kotimaan kokopäivärahan määrä on 44 euroa, osapäivärahan 20 euroa ja ateriakorvauksen 11 euroa. Verovapaa kilometrikorvaus on 44 senttiä kilometriltä. - Uutiset
26.11.2020 11.33
Vuoden 2021 luontoisetuarvot
Verohallinto on tuloverolain nojalla määrännyt vuodelta 2021 toimitettavassa verotuksessa noudatettavista luontoisetujen laskentaperusteista. Luontoisetuja ovat mm. asuntoetu ja sähkön käyttöoikeus, autotallietu, ravintoetu, täysihoitoetu, autoetu ja puhelinetu (20 €). Päätöksessä on otettu huomioon ravintoedun normaalin käytön osittainen estyminen lounasravintoloissa paikan päällä työntekijöiden joutuessa työskentelemään koronapandemian takia kotona. Päätöksessä ei ole enää määräystä sähköauton latausedun raha-arvosta. Lisäksi päätöksessä on annettu uusi polkupyöräetua koskeva määräys. - Uutiset
23.11.2020 9.10
Hovioikeus viestintäsalaisuuden loukkaamisesta: Työnantajalla ei ollut työntekijän lupaa tämän työsähköpostin käyttämiseen enää työsuhteen päättymisen jälkeen
Ottaen huomioon, että yksityisyyden suojasta työelämässä annettua lakia koskevassa hallituksen esityksessä on rinnastettu sekä viestien selville saaminen että niiden avaaminen arvioitaessa sitä, onko työnantajalla ollut työntekijän suostumusta työntekijän työsähköpostin käyttämiseen, hovioikeus katsoi, että rikoslain 38 luvun 3 §:n mukaisen tunnusmerkistön täyttymiseen riittää jo tiedon saaminen ulkopuoliselta suojatusta viestistä silloin kun suojaus murretaan. Näin ollen sillä seikalla, oliko rikoksen tekoajankohdan aikana yksittäistä sähköpostiviestiä konkreettisesti avattu, ei ollut merkitystä arvioitaessa tunnusmerkistön täyttymistä tässä tapauksessa. Hovioikeus katsoi, että A:n menettely täytti viestintäsalaisuuden loukkauksen tunnusmerkistön. Hovioikeus katsoi, että asiassa ei jäänyt varteenotettavaa epäilyä siitä, että A oli 18.–26.7.2016 välillisenä tekijänä oikeudettomasti ilman B:n lupaa suojauksen murtaen hankkinut tiedon sähköisesti tai muulla vastaavalla teknisellä keinolla tallennetusta, ulkopuoliselta suojatusta viestistä pitämällä B:n työsähköpostia auki ja seuraamalla sitä B:n työsuhteen päättymisen jälkeen. A:n syyksi luettiin kohdassa 1 viestintäsalaisuuden loukkaus. (KKO:ssa: VL:2021-53)