Sunnuntaityö
- Uutiset
17.9.2021 10.30
Työtuomioistuimen tuomio linja-autohenkilökunnan vuosilomapalkan laskemisen perusteistaTyöehtosopimusosapuolet olivat aikaisemmin tulkinneet työehtosopimusta yksimielisesti ja vakiintuneesti siten, että vuosilomapalkan perusosa laskettiin vuosilomalain 10 §:n mukaisesti eikä sunnuntai- ja pyhätyöstä maksettavia korotusosia otettu huomioon palkan lisistä muodostettua vuosilomapalkan lisäosaa laskettaessa. Vuosilomalain 9 §:n ei katsottu olevan esteenä osapuolten vakiintuneesti soveltamalle työehtosopimuksen tulkinnalle. Kanne hylättiin. - Uutiset
12.4.2021 11.40
Hovioikeus: Kyseessä oli tosiasiassa ollut työnantajan pyrkimys työntekijän irtisanomiseen työntekijän henkilöön liittyvän syyn vuoksiHO katsoi, toisin kuin KO, ettei työnantaja ollut näyttänyt, että kantajan irtisanomisen todellisena syynä olisi ollut toiminnan uudelleenjärjestelystä johtuva työn vähentyminen olennaisesti ja pysyvästi, vaan kyseessä oli tosiasiassa ollut työnantajan pyrkimys työntekijän irtisanomiseen työntekijän henkilöön liittyvän syyn vuoksi. Näin ollen kantajan irtisanomiselle ei ollut asiallista ja painavaa syytä, vaan työsopimuksen päättämistä oli pidettävä perusteettomana. Kantajan vaatimukset hyväksyttiin HO:ssa palkkaetujen korvaamisesta perusteeltaan pyhätyökorvausten ja vuosilomapalkan osalta sekä perusteeltaan työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä maksettavan korvauksen osalta. Vaatimukset hylättiin perusteeltaan siltä osin kuin ne koskivat ylityökorvauksia sekä saamatta jäänyttä talvilomapalkka. (Vailla lainvoimaa 12.4.2021) - Uutiset
10.6.2020 11.19
Maalausliike palkkasi toimialueellaan useita työntekijöitä samankaltaisiin tehtäviin - toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus katsoi, ettei maalaus- ja tasoitetyöntekijän työsuhteen päättämiselle ollut asiallista irtisanomisperustettaHO:ssa pohdittiin mm. yleisen tuomioistuimen toimivaltaa, sovintosopimuksen sitovuutta, kantajan palkkaryhmää, hyvitysvaatimusta, sunnuntai- ja ylitöitä, työn vähentymistä ja työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettavaa korvausta. KO:n tuomio kumottiin siltä osin kuin kanne oli hylätty ja kantaja oli velvoitettu korvaamaan maalausliikkeelle oikeudenkäyntikuluja. Maalausliike velvoitettiin suorittamaan kantajalle vahingonkorvauksena työsuhteen perusteettomasta päättämisestä 10 kuukauden palkkaa vastaavan määrän. Ottaen huomioon, että työsuhteen päättämisessä oli ollut kantajaa työntekijänä loukkaavia piirteitä, määrä oli viideltä kuukaudelta korvausta aineettomasta vahingosta ja viideltä kuukaudelta korvausta menetetyistä palkkaeduista. Tuomio oli erimielinen. (Ks. KKO:2022:17: Työehtosopimuksessa sovittua alueellista rajoitusta ei otettu huomioon arvioitaessa, oliko tarjolla oleva työ vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi. HO:n tuomion lopputulosta ei muutettu) - Uutiset
14.8.2017 9.10
AVI muistuttaa: Kesätöiden palkkaan kuuluvat normaalit lisätKesätyökausi on päättymässä. Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että töiden päättyessä työn tekemisen ehtoihin kannattaa palata ainakin palkanmaksun ja työtodistuksen osalta. Työnantajan täytyy muistaa työsopimuslain ja työehtosopimusten määräykset maksaessaan kesän viimeisiä tilejä kesätyöntekijöille. Työntekijän kannattaa tarkistaa, että palkka mahdollisine lisineen on laskettu oikein. - Uutiset
20.1.2017 15.30
Hovioikeuden tuomio koululaiskuljetuksia ajaneeseen taksinkuljettajaan sovellettavasta työehtosopimuksesta, työtuntien korvaamisesta, kanteenmuutoksesta ja kantajan oikeudesta sunnuntaityökorvaukseen ja odotusajan palkkaan työaikalain perusteellaHO:ssa oli kysymys siitä, sovellettiinko kantajan työsuhteeseen linja-autoalan työehtosopimusta ja oliko hänellä siten oikeus sen mukaisiin korvauksiin. Kantaja oli HO:ssa esittänyt myös toissijaisen työsopimukseen perustuvan vahingonkorvausvaatimuksen puuttuvien työtuntien korvaamisesta. Sen osalta oli arvioitava, oliko kyse kielletystä kanteenmuutoksesta ja, jos tästä ei ollut kysymys, oliko hänellä tällä perusteella oikeus vaatimiinsa korvauksiin. Edelleen HO:ssa oli kysymys siitä oliko kantajalla oikeus sunnuntaityökorvaukseen ja odotusajan palkkaan työaikalain perusteella. Lopuksi oli vielä otettava kantaa oikeudenkäyntikuluihin. (Vailla lainvoimaa 20.1.2017) - Uutiset
20.1.2017 12.30
KHO:n ratkaisu vaikeavammaiselle perusteettomasti maksettujen sunnuntai- ja arkipyhäkorvausten takaisinperinnästäKunta oli myöntänyt vaikeavammaiselle A:lle henkilökohtaista apua. Kunnalle oli vuonna 2013 selvinnyt, että A:n yhtenä henkilökohtaisena avustajana oli 1.12.2009 lähtien toiminut A:n muualla asuva tytär. Tytärtä oli pidettävä A:n perheenjäsenenä, johon ei sovelleta työaikalakia. A oli saanut perusteetonta etua kunnan maksettua A:lle korvauksen myös tämän tyttärelleen maksamista sunnuntai- ja arkipyhäkorvauksista. Kunnan vaatimus etuuden takaisinperinnästä voitiin tutkia ja ratkaista hallintoriita-asiana. Mahdollista palauttamisvelvollisuudesta vapauttamista tai korvausvelvollisuuden kohtuullistamista harkittaessa otettiin huomioon hallintolain 6 §:stä ilmenevät hallinnon oikeusperiaatteet. - Uutiset
2.8.2016 13.54
Prof. Seppo Koskinen: Sunnuntaityökorvaus on jo nyt sovittavissaKorotetun sunnuntaityökorvauksen alkuperäisenä syynä on pyrkimys rajoittaa sunnuntaityön tekemistä. Korvaus on lailla määritelty siinä määrin korkeaksi, ettei tällaisen työn teettäminen olisi normaalitilanteessa kannattavaa. Kyse on ollut myös pyrkimyksestä saada pyhäpäivä varatuksi lepoon. Nykyisin yhteiskunta enenevästi toimii joka päivä ja tästä syystä korkea sunnuntaityökorvaus on tullut aikaisempaa ongelmallisemmaksi. - Uutiset
27.1.2016 9.30
Hovioikeus: Yhtiön taksinkuljettajaansa käyttämä palkanmaksujärjestelmä oli työaikalain vastainen kun palkanmaksuperuste oli tosiasiassa ollut prosenttipalkkaKun yhtiön käyttämä palkanmaksujärjestelmä oli ollut työaikalain vastainen, sitä ei työaikalain 39 §:n 1 momentin perusteella voitu soveltaa. Yhtiö oli siten velvollinen suorittamaan taksinkuljettajalle KO:n tuomitsemat korvaukset. (Vailla lainvoimaa 27.1.2016) - Uutiset
22.9.2015 11.30
OTT, professori Jaana Paanetoja: Paikallisen sopimisen tulevaisuus ja eräitä muita kysymyksiäOTT, professori Jaana Paanetoja tarkastelee Edilexissä, mitä paikallisen sopimisen kehittäminen ja edistäminen lainsäädäntötoimin voisivat tarkoittaa. Hän selvittää muun ohessa sopimismahdollisuuksien lisäämistä ns. yleissitovuuskenttään. Jos työpaikkatasoisella sopimisella pyritään siihen, että olemassa olevista eduista voitaisiin sopimuksin luopua työpaikoilla ja erityisesti siihen, että palkan ja sen lisien vähimmäismäärästä voitaisiin sopia työpaikoilla vapaasti, näyttäisi se johtavan vääjäämättä tarpeeseen muuttaa ainakin työehtosopimuslain 6 §:ää ja työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 2 momenttia. Näin ollen kirjoituksessa tarkastellaan myös paikallisesti saavutetun neuvottelutuloksen asemaa. Edelleen Paanetoja selvittää Saksassa käytössä olevia työehtosopimusten ns. avaamislausekkeita eräänä paikallisen sopimisen elementtinä. Hän sivuaa myös yhteiskuntasopimusta ja hallituksen tekemiä työlakeihin liittyviä kustannuskilpailukykyä koskevia esityksiä. Lopuksi Paanetoja hahmottelee muutamia hallituksen kärkihankkeiden alle sijoittuvia, uusia tapoja luoda tavoiteltuja säästöjä, työtä ja työpaikkoja. - Uutiset
21.5.2015 9.15
Vankeutta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä ym. rikoksista TampereellaPirkanmaan KO on tuominnut tamperelaisen ravintoloitsijan kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä, törkeästä kirjanpitorikoksesta ja kahdesta törkeästä veropetoksesta kahden vuoden ehdottomaan vankeusrangaistukseen. Yrittäjä määrättiin neljäksi vuodeksi liiketoimintakieltoon. (Vailla lainvoimaa 21.5.2015) - Uutiset
21.11.2013 11.31
Puuliitto voitti kiistan itsenäisyyspäivän palkanmaksustaMaanantain ja perjantain välille sijoittuvan itsenäisyyspäivän palkka oli maksettava keskeytyvää kolmivuorotyötä tekeville tehtaan työntekijöille, vaikka työvuorolistoihin kyseinen päivä olisi merkitty vapaapäiväksi. (Ään.) - Uutiset
7.11.2013 12.41
Linja-autonkuljettajien sunnuntaityön korvaamista koskevat vaatimukset hylättiinTyötuomioistuin on hylännyt AKT:n vahvistuskanteen asiassa, jossa oli erimielisyyttä siitä, miten sunnuntaityöstä maksettava korvaus määräytyy tilanteessa, jossa työntekijä tekee sekä linja-autohenkilökunnan työehtosopimuksessa tarkoitettua niin sanottua maaseutuliikenteen työtä että HSL-liitteessä tarkoitettua työtä. (Ään.) - Uutiset
13.12.2012 14.40
Hallitukselta selonteko kaupan aukioloaikojen vaikutuksistaErityisesti isot yritykset ovat hyötyneet kaupan aukioloaikojen laajentamisesta. Monet pienet yrittäjät sen sijaan kokevat aukiolon sunnuntaisin kannattamattomaksi ja raskaaksi. Tiedot käyvät ilmi selonteosta, jonka hallitus luovutti eduskunnalle 13. joulukuuta 2012. - Uutiset
9.10.2012 9.37
KKO velvoitti suorittamaan tarjoilijalle tämän vaatimat ilta-, yö- ja sunnuntaityölisätTarjoilijalle oli sovittu maksettavaksi täsmällinen kokonaispalkka, joka määrältään ylitti työehtosopimuksen mukaisen vähimmäistason. Työnantaja velvoitettiin suorittamaan tarjoilijalle tämän vaatimat ilta-, yö- ja sunnuntaityölisät, koska muusta kuin tunti- ja kuukausipalkasta ei ollut näytetty sovitun ja koska siten oli jäänyt näyttämättä, että työntekijälle olisi maksettu hänelle työehtosopimuksen mukaan kuuluneet palkan lisät. - Uutiset
13.12.2011 6.30
Vankeutta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä kiinalaisravintolassaPirkanmaan käräjäoikeus on 12. joulukuuta tuominnut Lempäälän Ideaparkissa toimineen kiinalaisravintolan vastuuhenkilön kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä, törkeästä kirjanpitorikoksesta ja törkeästä veropetoksesta 1 vuoden ja 8 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen. - Uutiset
10.6.2010 17.01
Erikoiskauppojen kokemuksia uuden liikeaikalain mahdollistamista uusista sunnuntaikauppapäivistä selvitettiin - kauppakeskittymäpykälän soveltamisessa vielä epäselvyyksiäErikoiskaupan Liitto on selvittänyt erikoiskauppojen kokemuksia uuden liikeaikalain (laki vähittäiskaupan sekä parturi- ja kampaamoliikkeen aukioloajoista) mahdollistamista uusista sunnuntaikauppapäivistä tammi-huhtikuussa 2010 ja aikomuksia olla avoinna seuraavan vuoden aikana. Selvityksen mukaan sunnuntaiaukiolo ei ole valtaosalle erikoiskaupasta kannattavaa eikä muutoksella ole ollut työllistämisvaikutuksia. Yleisin syy sunnuntaiaukioloon oli se, että myymälän sijaintipaikka kauppakeskittymä edellyttää aukioloa. - Uutiset
26.11.2009 14.20
Kauppojen aukiolosäännöt 1. joulukuuta 2009 alkaenLaki vähittäiskaupan sekä parturi- ja kampaamoliikkeen aukioloajoista tulee voimaan joulukuun 2009 alusta. Kaupat sekä parturi- ja kampaamoliikkeet voivat siitä eteenpäin olla sunnuntaisin avoinna klo 12-18. Marras- ja joulukuussa isänpäivän ja jouluaaton välisenä aikana ne voivat olla avoinna klo 12-21. Arkipäivien aukioaikoihin laki ei tuo muutoksia. Liikkeet voivat olla avoinna maanantaista perjantaihin klo 7-21 ja lauantaisin kello 7-18. - Uutiset
28.5.2009 14.30
Hallitus esittää kaikkien kauppojen sunnuntaiaukiolon sallimista juhlapyhiä lukuun ottamattaValtioneuvosto hyväksyi 28. toukokuuta 2009 hallituksen esityksen uudeksi laiksi vähittäiskaupan aukioloajoista. Uusi laki sallii ympärivuotisen sunnuntaiaukiolon kaikille kaupoille. Juhlapäivinä kauppojen tulee kuitenkin olla suljettuina. Arkipäivien aukioloajat pysyvät ennallaan.