Palkkatuki
- Uutiset
6.3.2024 13.03
Kela: Hallitus esittää muutoksia palkkatuettuun työhön, ansiopäivärahaan ja työttömyysturvan ikäsidonnaisiin poikkeuksiinHallitus esittää, että palkkatuettu työ ei pääsääntöisesti enää kerryttäisi työssäoloehtoa, ja että työttömyysturvan ikäsidonnaisista poikkeuksista luovuttaisiin. Lisäksi hallitus esittää, että ansiopäiväraha pienenisi työttömyyden pitkittyessä. Eduskunnan odotetaan hyväksyvän muutokset alkuvuodesta, ja ne tulisivat voimaan 2. syyskuuta 2024. - Uutiset
30.6.2023 11.50
Heinäkuussa 2023 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaHeinäkuussa 2023 voimaantulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Finanssivalvonnasta annetun lain muutokset
- julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muutokset
- palkkatuen uudistus
- uudistunut kirkkolaki ja siihen liittyvät lait
- EU-sopimus rajat ylittävästä etätyöstä. - Uutiset
24.3.2023 9.30
Palkkatuen uudistus voimaan 1.7.2023Uudistettua palkkatukea koskevan lainsäädännön tavoitteena on yksinkertaistaa järjestelmää ja lisätä tuen käyttöä yrityksissä. - Uutiset
14.10.2022 15.00
Tutkimus: Oppisopimus ja palkkatuki yksityiselle sektorille kustannustehokkaimpia aktiivisen työvoimapolitiikan palvelujaEduskunnan tarkastusvaliokunnan tilaama tutkimus aktiivisen työvoimapolitiikan palveluiden kustannusvaikuttavuudesta on valmistunut. Tutkimuksessa selvitetään aktiivisen työvoimapolitiikan palveluiden kustannuksia, vaikuttavuutta ja kustannusvaikuttavuutta Suomessa. Palveluihin osallistuvien, julkisen talouden ja yhteiskunnan näkökulmasta kustannustehokkaimmat palvelut ovat oppisopimus ja palkkatuki yksityiselle sektorille. - Uutiset
21.9.2022 10.30
Hallinto-oikeus: KEHA-keskus oli voinut hylätä palkkatuen maksatushakemuksenTyösuhde ei ollut vastannut sitä, mihin palkkatuki oli myönnetty. Valittaja ei ollut myöskään ilmoittanut työsuhteen ehdoissa tapahtuneesta muutoksesta KEHA-keskukselle palkkatukipäätöksen ehdoissa ja valtiontukilaissa edellytetyllä tavalla viipymättä, vaan vasta oikaisuvaatimuksensa yhteydessä kuukausia työn päättymisen jälkeen. KEHA-keskus oli näin ollen voinut hylätä maksatushakemuksen. (Ei lainvoim. 21.9.2022) - Uutiset
20.9.2022 8.20
Hallitus esittää palkkatukisääntelyn yksinkertaistamistaHallitus antoi maanantaina 19.9. palkkatuen uudistamista koskevan esityksen, jonka tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä ja lisätä palkkatuen käyttöä erityisesti yrityksissä. Tavoitteena on, että työnantaja pystyisi ennakoimaan nykyistä paremmin, millä ehdoin ja kuinka paljon tukea työllistämiseen voisi saada. Lisäksi tavoitteena on, että myöntö- ja maksatusprosessi olisi aiempaa nopeampi. Näin palkkatuki houkuttelisi työnantajia, erityisesti yrityksiä, palkkaamaan työttömiä työnhakijoita palkkatuella nykyistä enemmän. Ehdotetut lait on tarkoitettu tulemaan voimaan 1. tammikuuta 2023. - Uutiset
19.9.2022 15.30
Hallinto-oikeus: KEHA-keskuksen päätöksistä ei käynyt selvästi ilmi, mitä mahdollisia muita asioita päätöksellä oli ratkaistuHAO totesi, ettei KEHA-keskuksen päätöksistä ilmennyt, mitä muita maksatusjaksoja koskevia maksatushakemuksia KEHA-keskuksessa oli ollut vireillä silloin, kun KEHA-keskus oli päättänyt hylätä nyt kysymyksessä olevan maksatushakemuksen ja oikaisuvaatimuksen. Näiltä osin KEHA-keskuksen päätöksistä ei ollut käynyt selvästi ilmi, mitä mahdollisia muita asioita päätöksellä oli ratkaistu. Päätökset olivat näiltä osin lainvastaisia. Myös päätös olla käsittelemättä vastaisuudessa mahdollisesti vireille tulevia maksatushakemuksia oli lainvastainen. KEHA-keskuksen päätös oli HAO:n ratkaisusta ilmeneviltä osiltaan kumottava. (Ei lainvoim. 19.9.2022) - Uutiset
16.8.2022 10.53
Lainsäädännön arviointineuvosto: Palkkatuen taloudelliset vaikutukset arvioitu perusteellisestiLainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon hallituksen esitysluonnoksesta laiksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi sekä sosiaalisista yrityksistä annetun lain kumoamisesta. Esitysluonnoksen perusteella saa pääosin käsityksen asian taustasta, tavoitteista ja keskeisistä ehdotuksista. - Uutiset
4.4.2022 11.30
Palkkatukea uudistetaan – esitysluonnos lausuntokierroksella 27.5.2022 astiHallituksen tavoitteena on yksinkertaistaa palkkatukea koskevia säännöksiä ja lisätä siten palkkatuen käyttöä erityisesti yrityksissä. Palkkatuen käytön lisäämisen tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä ja sitä kautta nostaa työllisyysastetta. Esitysluonnos liittyy valtion vuoden 2023 talousarvioesitykseen ja on tarkoitettu käsiteltäväksi sen yhteydessä. Ehdotetut lait on tarkoitettu tulemaan voimaan 1. tammikuuta 2023. - Uutiset
15.11.2021 9.30
KHO: Takaisinottoedellytyksen täyttymättä jääminen esti palkkatuen myöntämisenAsiassa oli ratkaistavana, oliko TE-toimisto voinut hylätä A Oy:n palkkatukihakemuksen sillä perusteella, että elinkeinotoimintaa harjoittava työnantaja oli tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut työntekijän, jonka irtisanomisaika oli päättynyt palkkatuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana, vaikka työnantaja oli tarjonnut työtä irtisanotuille työntekijöille. KHO kumosi HAO:n päätöksen ja saattoi voimaan TE-toimiston päätöksen yhtiön palkkatukihakemuksen hylkäämisestä. - Uutiset
9.6.2020 13.00
Hallinto-oikeus: KEHA-keskuksella ei ole harkintavaltaa hyväksyä palkkatuen maksatushakemusta määräajan ylittämisestä huolimattaSäännöksiä ei voida tulkita niin, että ne mahdollistaisivat KEHA-keskukselle harkintavaltaa hyväksyä maksatushakemus määräajan ylittämisestä huolimatta. Hakijan on huolehdittava siitä, että maksatushakemus toimitetaan määräajassa. Tässä tilanteessa KEHA-keskuksen oli tullut hylätä maksatushakemus, eivätkä yhtiön esittämät perusteet hakemuksen myöhästymiselle antaneet aihetta arvioida asiaa toisin. KEHA-keskuksen päätöksen muuttamiseen ei ollut syytä. (Ei lainvoim. 9.6.2020) - Uutiset
19.12.2018 15.00
Kokeilu 1.1. - 30.6.2019: Työllistämispalkkio edistämään työllistämistäHallitus päätti 19. joulukuuta 2018 työnantajalle myönnettävästä työllistämispalkkiosta. Elinkeinotoimintaa harjoittava työnantaja voi saada 4.000 euron työllistämispalkkion, kun tämä palkkaa palkkatuella pitkäaikaistyöttömän tai osatyökykyisen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työllistämispalkkio voidaan myöntää, kun työaika on enemmän kuin 80 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta, ja työsuhde on voimassa palkkiota haettaessa. - Uutiset
6.2.2018 10.33
Apulaisoikeuskansleri kiinnitti TE-toimiston huomiota velvollisuuteen noudattaa hallintolain neuvontaa ja asiakirjan siirtämistä toimivaltaiselle viranomaiselle koskevia säännöksiäYhtiö oli toimittanut erehdyksessä palkkatuen maksatushakemuksen TE-toimistoon KEHA-keskuksen asemesta. TE-toimistossa ostopalveluhenkilöstöön kuulunut henkilö oli ottanut hakemuksesta kopion ja kertonut TE-toimiston virkailijan palaavan asiaan. Asiaan ei palattu ja sittemmin oikeaan paikkaan jätetyt hakemukset hylättiin myöhästyneinä. - Uutiset
29.12.2017 15.00
Hallinto-oikeus kumosi KEHA-keskuksen päätöksen palkkatuesta luottamuksensuojan vastaisenaHallinto-oikeus katsoi, että valittajalla oli ollut perusteltu syy luottaa palkkatukipäätöksen pysyvyyteen lyhennetyllä 32 tunnin työajalla. Luottamuksensuoja perustuu osaltaan valittajayhtiön edustajan ja Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimiston edustajan 18.1.2016 käymään puhelinkeskusteluun, jossa viranomainen oli ilmoittanut valittajayhtiön edustajalle, että työaika korjataan palkkatukipäätökseen viranomaisen toimesta. Hallinto-oikeus totesi, että luottamuksensuojan arviointi edellyttää tapauskohtaista harkintaa, jossa yksityisen luottamusta tulee punnita suhteessa julkiseen etuun. Hallinto-oikeus katsoi, että julkisen edun kannalta päätöksellä tavoitellut hyödyt olivat vähäisemmät verrattuna valittajalle aiheutuvaan kielteiseen seuraukseen. Asiassa ei ollut saavutettu oikeudenmukaista tasapainoa julkisen edun ja yksityisen oikeutettujen odotusten välillä. KEHA-keskuksen päätös oli siten ollut hallintolain mukaisen luottamuksensuojan periaatteen vastainen ja se oli kumottava. (Vailla lainvoimaa 29.12.2017) - Uutiset
31.10.2017 14.46
Hallinto-oikeuden päätös palkkatuella maksetun palkan tasostaValittajalle oli voitu maksaa julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 7 luvun 3 §:stä ilmenevää tavanomaista ja kohtuullista palkkaa. Vaikka valittajan työtehtävät ELY-keskuksessa olivat osittain olleet erikoissuunnittelijan tehtäviä vastaavia, eivät valittajan tehtävät olleet kokonaisuutena muodostaneet vaativuustasoltaan erikoissuunnittelijan tehtäviä vastaavaa tehtäväkokonaisuutta. ELY-keskus oli siten voinut katsoa, että valittaja oli saanut tehtävänsä vaativuutta vastaavaa palkkaa. Asiassa ei ollut rikottu tasapuolisuuden vaatimusta. Valittajan vastaselityksessään erikoissuunnittelijan tehtävään valitusta henkilöstä esiin tuomat seikat eivät antaneet aihetta arvioida tilannetta toisin. Valituksenalaista päätöstä ei ollut syytä muuttaa. (Ei lainvoim. 31.10.2017) - Uutiset
8.5.2017 13.00
Hallinto-oikeus: Postilakko ei muodostanut sellaista ylivoimaista estettä, jonka johdosta palkkatuen maksatushakemus olisi tullut hyväksyäOttaen huomioon KEHA-keskuksen toimet lakon johdosta sekä se, ettei maksatushakemuksen eräpäivä ollut lakon aikana tai sen välittömässä läheisyydessä, HAO katsoi, ettei postilakko tässä tilanteessa ollut muodostanut sellaista ylivoimaista estettä, jonka johdosta maksatushakemus ajalta 1.10.- 31.10.2015 olisi tullut hyväksyä. KEHA-keskus oli näin ollen voinut hylätä oikaisuvaatimuksen siltä osin, kun oli ollut kyse palkkatuesta ajalle 1.10–31.10.2015. (Ei lainvoim. 8.5.2017) - Uutiset
3.3.2017 13.01
Työryhmä selvitti kannustinloukkujen purkamista laajastiTyöryhmä toteaa, että koska palkka määräytyy pääasiallisesti markkinoilla, kannustinloukkujen purkaminen edellyttää joko sosiaaliturvan alentamista, palkkaan ja sosiaaliturvan kohdistuvan verotuksen eriyttämistä tai sosiaaliturvaan liittyvän tarveharkinnan muutosta. Työryhmä näki tarvetta lisäselvityksille muun muassa seuraavilla aihealueilla: Asumisen tuet, Työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen liittyvät tuet ja Työttömyysturva. Tässä vaiheessa työryhmä ei ehdota kannustinloukkujen vuoksi lisäselvitystä muiden muassa seuraaviin asioihin: Ansiotulojen verotus, Palkkatuki ja verokiilan alentaminen, Arvonlisäverotuksen alarajan korottaminen ja Vuokrasääntely. - Uutiset
10.11.2016 15.35
Hallinto-oikeus: Postilakkoa ei voitu pitää sellaisena ylivoimaisena esteenä, jonka vuoksi kunnan palkkatuen maksatushakemukset olisi tullut hyväksyäHAO totesi, että hakemuksen toimittaminen määräajassa on hakijan vastuulla. Postilakko oli alkanut jo viikkoa ennen kuin kunta postitti hakemukset. Postilakkoa ei tässä tilanteessa voitu pitää sellaisena ylivoimaisena esteenä, jonka vuoksi maksatushakemukset olisi tullut hyväksyä. - Uutiset
13.6.2016 12.25
KHO:n päätös muutoksenhausta palkkatukipäätökseen ja sovellettavasta lainsäädännöstäELY-keskus oli päättänyt, että yhtiölle ei makseta palkkatukea. ELY-keskus oli jättänyt yhtiön oikaisuvaatimuksen tutkimatta, koska se oli saapunut myöhässä. HAO oli hylännyt yhtiön valituksen. HAO oli liittänyt päätökseensä valitusosoituksen, jonka mukaan päätökseen sai hakea muutosta valittamalla KHO:een. HAO:n päätökseen liitetty valitusosoitus oikaistiin ja yhtiön valitus käsiteltiin valituslupahakemuksena. Asian saattamiseen KHO:n ratkaistavaksi ei ollut hallintolainkäyttölain 13 §:n 2 momentissa säädettyä perustetta valitusluvan myöntämiseksi. - Uutiset
18.4.2016 10.44
Työttömyysturvalla töihin tai yrittäjäksi - lakiesitys lähetettiin lausunnoilleTEM lähetti työn vastaanottamista koskevan lakiesityksen kuusi viikkoa kestävällä lausuntokierrokselle maanantaina (18.4.) Työttömyysturvaa olisi jatkossa mahdollista käyttää työllistymisen edistämiseen eli starttirahan, palkkatuen ja liikkuvuusavustuksen rahoittamiseen. Lisäksi työttömyysturvaan esitetään muutoksia, joiden tavoitteena on kannustaa aktiiviseen työn hakemiseen. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1. tammikuuta 2017. Muutokset ovat osa hallituksen kehysriihessä 5.4.2016 sopimaa työllisyyspakettia.