Henkilöstörahasto
- Uutiset
27.3.2024 8.00
Päivitetty ohje: Henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotusVerohallinnon ohjeessa käsitellään henkilöstörahastoon maksettavien ja rahaston jäsenen sieltä saamien suoritusten verotusta. Ohjeen lukuun 4.1 on lisätty kaksi esimerkkiä. Muutoin ohje vastaa sen aiempaa versiota. - Uutiset
11.3.2024 13.00
Päivitetty ohje: Henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotusVerohallinnon ohjeessa käsitellään henkilöstörahastoon maksettavien ja rahaston jäsenen sieltä saamien suoritusten verotusta. Ohjeeseen on täsmennetty henkilöstörahastoon siirrettävien erien käsittelyä verotuksessa siirtohetkellä. Lisäksi ohjeen rakennetta on muutettu ja sen tekstiä on paikoin täsmennetty. - Uutiset
31.3.2023 11.55
Huhtikuussa 2023 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaHuhtikuussa 2023 voimaantulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia, muun muassa:
- tekijänoikeuslaki muuttuu 3.4.2023
- laki sukupuolen vahvistamisesta tulee voimaan 3.4.2023
- hätäkeskuslainsäädännön päivitykset
- valtioneuvoston antama asetus hyvinvointialueiden varautumisesta sosiaali- ja terveydenhuollon häiriötilanteisiin
- valtioneuvoston antama asetus asuntoyhteisöjen sähköenergiakustannusten avustuksesta
- eduskunnan ja valtiovarainministeriön työjärjestyksien muutokset
- lait rikos- ja vankeuslain muuttamisesta
- unionin yleisen tuomioistuimen oikeudenkäyntimenettelyn sääntömuutokset. - Uutiset
28.3.2023 11.30
Päivitetty ohje: Henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotusVerohallinnon ohjeessa käsitellään henkilöstörahastoon maksettavien ja rahaston jäsenen sieltä saamien suoritusten verotusta. Ohjetta on päivitetty henkilöstörahastolakiin ja tuloverolakiin tehtyjen muutosten johdosta. Muutoksia sovelletaan 1. huhtikuuta 2023 alkaen. - Uutiset
17.2.2023 8.30
Henkilöstörahaston voi jatkossa perustaa myös nykyistä pienemmillä työpaikoilla - lait voimaan 1.4.2023Jatkossa rahaston voi perustaa, jos henkilöstöä on vähintään viisi ja yrityksen liikevaihto tai vastaava tuotto on vähintään 100 000 euroa. Nykyisin henkilöstörahaston perustaminen edellyttää vähintään kymmentä työntekijää ja yli 200 000 euron liikevaihdon tai vastaavaa tuoton. Tasavallan presidentti vahvisti torstaina 16.2. lain henkilöstörahastolain muuttamisesta ja lain tuloverolain 65 §:n muuttamisesta ja määräsi lait tulemaan voimaan 1. huhtikuuta 2023. - Uutiset
10.11.2022 15.07
Hallitus esittää helpotuksia henkilöstörahastojen perustamiseenHenkilöstörahasto on työntekijöiden omistama ja hallitsema rahasto, jonka kautta henkilöstöä voidaan palkita. Hallitus esittää, että henkilöstörahaston voisi jatkossa perustaa myös nykyistä pienemmillä työpaikoilla. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan huhtikuussa 2023. - Uutiset
6.9.2022 15.00
Henkilöstörahastoja voisi jatkossa perustaa pienemmissäkin yrityksissä – lakiluonnos lausunnoilla 7.10.2022 saakkaHenkilöstörahasto on työntekijöiden omistama ja hallitsema rahasto. Sen avulla voidaan parantaa yrityksen, viraston tai kunnan tuottavuutta ja kilpailukykyä sekä sitouttaa työntekijöitä yrityksen toimintaan. Hallituksen esitysluonnoksessa ehdotetaan, että henkilöstörahaston voisi perustaa myös nykyistä pienemmillä työpaikoilla. Hallituksen on tarkoitus antaa esityksensä marraskuussa 2022. Muutokset tulisivat voimaan huhtikuussa 2023. - Uutiset
6.4.2020 10.00
KHO: Henkilöstörahastoa ei voitu jättää rekisteröimättä henkilöstörahastorekisteriinKHO hylkäsi yhteistoiminta-asiamiehen valituksen eikä HAO:n päätöksen lopputulosta muutettu. - Uutiset
9.1.2019 11.33
Päivitetty ohje: Henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotusVerohallinnon ohjeessa käsitellään henkilöstörahastoon maksettavien ja rahaston jäsenen sieltä saamien suoritusten verotusta. Ohjetta on päivitetty tulorekisterin käyttöönotosta aiheutuvien muutosten johdosta. Ohjeesta on poistettu vuosi-ilmoituksen antamista koskeva kohta. Ilmoittamiseen liittyvä ohjeistus maksajalle vuodesta 2019 alkaen löytyy sivustolta tulorekisteri.fi. Vuoden 2018 vuosi-ilmoituksen antamiseen sovelletaan aiempaa ohjetta. Ohje on voimassa 1. tammikuuta 2019 lukien toistaiseksi. - Uutiset
6.3.2018 11.00
Päivitetty ohje: Henkilöstörahastosta saatavien tulojen verotusVerohallinnon ohjeessa käsitellään henkilöstörahastoon maksettavien ja rahaston jäsenen sieltä saamien suoritusten verotusta. Ohjetta on päivitetty lainsäädännössä tapahtuneiden muutosten johdosta. Ohjeeseen on lisätty kansainvälisiä tilanteita koskeva osio. - Uutiset
1.7.2013 15.12
Kirjanpitolautakunnan yleisohje henkilöstörahaston tilinpäätöksestä ja toimintakertomuksesta sekä arvonmäärityksestäKirjanpitolautakunta on henkilöstörahastolain 64 §:n nojalla antanut yleisohjeen henkilöstörahaston tilinpäätöksestä sekä siitä, miten kirjanpitolakia on sovellettava henkilöstörahaston tilinpäätökseen ja toimintakertomukseen ja niiden laatimiseen. - Uutiset
16.8.2012 9.07
Hallinto-oikeus: Ruotsalaisen yhtiön tytäryhtiön ei ollut suoritettava Suomessa työnantajan sosiaaliturvamaksuaYhtiön, joka oli osa useassa maassa toimivaa konsernia, jonka emoyhtiö oli ruotsalainen yhtiö, ei ollut suoritettava työnantajan sosiaaliturvamaksua niiden suoritusten perusteella, jotka se maksoi ruotsalaiselle voitto-osuussäätiölle ennakkoratkaisuhakemuksessa kuvatuissa olosuhteissa. - Uutiset
5.11.2010 8.11
Henkilöstörahastojen suosiota halutaan lisätäEnsi vuoden alussa voimaan tulevan uuden henkilöstörahastolain tavoitteena on lisätä henkilöstörahastojen suosiota uusilla joustavimmilla säännöillä siten, että henkilöstörahastot olisivat koko henkilöstön palkitsemiskeinoina nykyistä houkuttelevampia. - Uutiset
8.4.2010 14.41
Henkilöstörahastot laajemmin käyttöön yrityksissäHallitus esittää henkilöstörahastolakiin kolmea keskeistä muutosta. Esityksen toteutuessa henkilöstörahastoon voisi voittopalkkioiden lisäksi siirtää myös tulospalkkiota, työntekijä voisi nostaa omaa rahasto-osuuttaan ilman viiden vuoden odotusaikaa ja lain soveltamisen alaraja laskisi 30 työntekijän yrityksestä kymmenen työntekijän yritykseen. - Uutiset
7.9.2009 15.31
Työryhmä haluaa henkilöstörahastot laajemmin käyttöön yrityksissäHenkilöstörahastolakiuudistusta valmisteleva kolmikantainen työryhmä esittää uudistettavaksi henkilöstörahastolain. Ehdotuksiin sisältyy kolme keskeistä muutosehdotusta: henkilöstörahastoon voisi voittopalkkioiden lisäksi siirtää myös tulospalkkiota, työntekijä voisi nostaa omaa rahasto-osuuttaan ilman viiden vuoden odotusaikaa ja lain soveltamisalaraja laskisi 30 työntekijän yrityksestä 10 työntekijän yritykseen. - Uutiset
17.4.2007 9.28
KHO: Ruotsalaista voitto-osuussäätiötä ja suomalaista henkilöstörahastoa on pidettävä samanlaisinaKorkein hallinto-oikeus katsoi ratkaisussaan 2007:24, että ruotsalaista voitto-osuussäätiötä ja suomalaista henkilöstörahastoa on pidettävä keskeisiltä ominaisuuksiltaan, kuten tavoitteeltaan, pääomien kartuttamistavaltaan ja työntekijöille tapahtuvan varojen jakamisen osalta, samanlaisina. Kun KHO otti huomioon myös Euroopan yhteisön perustamissopimuksen edellyttämän syrjimättömyyden vaatimuksen, A:n voitto-osuussäätiöstä saamaan tuloon oli sovellettava tuloverolain 65 §:n säännöstä. Tapaus on ennakkoratkaisu vuosille 2006 ja 2007. - Uutiset
13.4.2006 8.30
VakO: Henkilöstörahastosta maksettu rahasto-osuus ei kartuttanut eläkettäVakuutusoikeuden (VakO) ratkaisun mukaan henkilöstörahastosta maksettu tuotantopalkkio ei ollut sellainen työstä maksettu vastike, joka olisi tullut lukea ansiotuloksi työeläkettä määrättäessä. - Uutiset
30.7.2004 12.24
Henkilöstörahastojen jäsenyys laajenee konserneissa syyskuun alussaUudistuksen tavoitteena on joustavoittaa henkilöstörahastojärjestelmää niin, että se soveltuu nykyistä paremmin erilaisiin yritysjärjestelytilanteisiin. Tähän pyritään muun muassa helpottamalla erilaisten kannustinjärjestelmien rinnakkaista käyttöä saman konsernin piirissä. - Uutiset
13.5.2004 14.49
Henkilöstörahastojen jäsenyyttä esitetään laajennettavaksi konserneissaHallitus esittää henkilöstörahastolakia muutettavaksi niin, että samaan konserniin ja saman voittopalkkiojärjestelmän piiriin kuuluvien yritysten yksittäiset työntekijät voisivat liittyä konsernissa toimivan rahaston jäseniksi, jos nämä yritykset voisivat rahaston sääntöjen mukaan olla mukana rahastossa.