-
Nimitysperuste
- Ansiovertailu
Ansiovertailu
- Uutiset
3.2.2016 14.24
Hallinto-oikeus: Kahden ansioiltaan tasavertaisen hakijan valinnassa koulun kotitalouden päätoimisen tuntiopettajan tehtävään oli voitu painottaa haastattelussa ilmenneitä hakijoiden henkilökohtaisia ominaisuuksia ja kyvykkyyttäKahden ansioiltaan tasavertaisen hakijan ollessa kyseessä oli valinnassa voitu painottaa haastattelussa ilmenneitä hakijoiden henkilökohtaisia ominaisuuksia ja kyvykkyyttä, joista oli hyötyä koulun toiminnalle myös hakuilmoituksessa mainittua laajemmin. Asiassa ei ollut ilmennyt sellaisia seikkoja, joiden perusteella vs. rehtorin olisi katsottava käyttäneen harkintavaltaansa väärin valitessaan hakemuksista, työkokemuksesta, koulutuksesta ja haastattelusta muodostetun kokonaisarvioinnin perusteella kotitalouden päätoimisen tuntiopettajan määräaikaiseen tehtävään A:n. (Ei lainvoim. 3.2.2016) - Uutiset
1.2.2016 15.02
Hovioikeus: Lukion opinto-ohjaajan virkaan hakenutta miestä ei syrjitty sukupuolen perusteellaKO oli katsonut, ettei työnantaja ollut valinnassaan syrjäyttänyt henkilöä, joka olisi ollut ansioituneempi kuin valituksi tullut toista sukupuolta oleva henkilö. Valittaja ei ollut esittänyt asiassa sellaisia tosiseikkoja, joiden perusteella olisi voitu olettaa, että kysymyksessä olisi ollut syrjintä sukupuolen perusteella. HO tutki pääkäsittelyä pitämättä KO:n ratkaisun oikeellisuuden eikä aihetta ratkaisun muuttamiseen ilmennyt. (Vailla lainvoimaa 1.2.2016) - Uutiset
16.12.2015 14.40
Hallinto-oikeus hylkäsi varanotaari- ja hallintotieteen opintoja suorittaneen ja pidemmän työkokemuksen rakennustarkastajana omanneen valituksen kunnan johtavan rakennustarkastajan valinnastaTekninen ja ympäristöjohtaja ja ympäristölautakunta eivät olleet ylittäneet harkintavaltaansa, päätökset eivät olleet syntyneet virheellisessä järjestyksessä eivätkä ne olleet muutenkaan lainvastaisia. Ympäristölautakunta oli voinut hylätä valittajan oikaisuvaatimuksen. (Ei lainvoim. 16.12.2015) - Uutiset
16.12.2015 8.06
Hovioikeus: Aikuislukion opinto-ohjaajan tehtävään hakenutta miestä ei syrjitty sukupuolen perusteella - koulun ei katsottu luopuneen vetoamasta aiemmin vetoamiinsa seikkoihin käräjäoikeuden loppulausunnossaHO katsoi käsittelyratkaisussaan, ettei koulu ollut KO:n loppulausunnossa luopunut vetoamasta aiemmin vetoamiinsa seikkoihin. Pääkäsittelyn toimittaminen HO:ssa siksi, että KO:sa olisi tapahtunut valittajan väittämä oikeudenkäyntivirhe, ei siten ollut tarpeen. Pääkäsittelyn toimittaminen ei ollut tarpeen myöskään siksi, että KO:n vastaanottaman näytön oikeellisuudesta olisi jäänyt varteenotettava epäilys. Pääasian osalta valitus ei antanut aihetta KO:n tuomion muuttamiseen. Valittajan oli korvattava koulun oikeudenkäyntikulut arvonlisäveroineen. (Vailla lainvoimaa 16.12.2015) - Uutiset
17.11.2015 9.35
Apulaisoikeuskanslerin sijainen kiinnitti johtavan julkisen oikeusavustajan huomiota hakijoiden ansioiden asianmukaiseen vertailuun nimitysmuistiossa, päätöksen asianmukaiseen perustelemiseen ja hakijoiden tasapuoliseen kohteluunOikeusaputoimiston johtavan julkisen oikeusavustajan laatimassa nimitysmuistiossa julkisen oikeusavustajan viran täyttämiseksi oli vertailtu puutteellisesti hakijoiden ansioita ja ominaisuuksia. Hakumenettelyssä ei myöskään ollut riittävästi huomioitu hakijoiden tasapuolisen kohtelun vaatimusta, kun kahdelle sisäiselle hakijalle annettiin mahdollisuus valmistautua haastattelua varten etukäteen kirjallisin tehtävin. - Uutiset
23.10.2015 15.05
Syrjittiinkö 20 vuotta työkokemusta omaavaa naista kaupunginsihteerin viran täytössä, kun tehtävään valittiin vastavalmistunut mies - tasa-arvovaltuutettu otti kantaaTasa-arvovaltuutettua pyydettiin selvittämään, syrjittiinkö pitkään kuntasektorin esimiestehtävissä toiminutta naista, kun kaupunginvaltuuston yksimielisellä päätöksellä kaupunginsihteerin virkaan valittiin vastavalmistunut mies. Ero hakijoiden työkokemuksessa oli huomattava, yli 20 vuotta. Kaupunki ei ollut esittänyt tasa-arvovaltuutetulle tarkemmin, miten se oli tehnyt hakijoiden kykyjä ja ominaisuuksia koskevan vertailun. Tasa-arvovaltuutettu totesi, että kokonaisuutena arvioiden lausunnonpyytäjä vaikuttaisi olleen virkaan valittua ansioituneempi. Näyttövelvollisuus siitä, että valittu olisi kuitenkin soveltuvampi kaupunginsihteerin tehtävään, oli tällöin kaupungilla. - Uutiset
8.10.2015 8.16
Kela syrji ylilääkäriä sukupuolen perusteella organisaatiomuutoksen seurauksena toteutetussa tehtävien jaossa - käräjäoikeuden tuomio kumottiin ja Kela tuomittiin 5 000 euron hyvitykseenTehtävänkuvan muutosta, jossa ylilääkärien toimenkuvaan kuuluvat tehtävät oli jaettu siten, että toinen henkilöistä oli valittu esimiestehtävään johtamaan lääkäriryhmää ja toiselle oli annettu asiantuntijatehtäviä, ei ollut pidettävä yksinomaan työnantajan direktio-oikeuteen perustuvaa työnjakona vaan tasa-arvolain 8 §:n 1 momentin 1 kohdassa (232/2005) tarkoitettuna tehtävään valintana. Tämän vuoksi asiaa oli arvioitava sanotun lainkohdan nojalla. Ansiovertailun tekemättä jättäminen ei kuitenkaan ollut sellaisenaan kyseisessä lainkohdassa tarkoitettua syrjintää. Kun työnantaja oli esimiestehtävään valitessaan syrjäyttänyt henkilön, joka oli ansioituneempi kuin valituksi tullut toista sukupuolta oleva henkilö, asiassa oli syntynyt tasa-arvolain tarkoittama syrjintäolettama. HO katsoi toisin kuin KO, ettei Kela ollut näyttänyt, että sen menettely olisi johtunut muusta hyväksyttävästä seikasta kuin sukupuolesta ja että sillä olisi ollut menettelyynsä tehtävän laadusta johtuva painava ja hyväksyttävää syy. Kohtuulliseksi hyvityksen määräksi katsottiin 5 000 euroa. (Vailla lainvoimaa 8.10.2015) - Uutiset
29.9.2015 8.39
Hallinto-oikeus hylkäsi koulun rehtorin valinnasta tehdyn valituksenSivistyslautakunnan päätös ei ollut valituksessa esitetyillä perusteilla syntynyt virheellisessä järjestyksessä eikä oikaisuvaatimukseen annettua päätöstä voitu pitää sillä tavoin puutteellisesti perusteltuna, että päätös tämän johdosta olisi ollut kumottava. Kun otettiin huomioon, että kysymyksessä oli ollut kaksi hakijaa, jotka sivistyslautakunnan suorittaman suljetun lippuäänestyksen tuloksen perusteella oli katsottava arvioidun ansioituneisuudeltaan tasavertaisiksi ja että vaali oli lopulta jouduttu ratkaisemaan arvalla, ei A:n valintaan johtaneita syitä ollut voitu esittää ansiovertailun perusteella eikä oikaisuvaatimukseen annettua päätöstä voitu pitää sillä tavoin puutteellisesti perusteltuna, että päätös tämän johdosta olisi kumottava. Sivistyslautakunta ei ollut käyttänyt sille asiassa kuulunutta harkintavaltaa muuhun tarkoitukseen kuin mihin se lain mukaan oli ollut käytettävissä. Sivistyslautakunnan päätös ei mennyt sen toimivaltaa ulommaksi eikä ollut muutoinkaan valituksissa esitetyistä syistä lainvastainen. (Ei lainvoimainen 29.9.2015) - Uutiset
8.9.2015 15.30
Hallinto-oikeus hylkäsi ylilääkärin virkavalinnasta tehdyn valituksen - syrjintäolettamaa ei syntynytHelsingin HAO katsoi, ettei HUS-Kuvantamisen toimitusjohtajan päätös ollut lainvastainen. HUS-Kuvantamisen kliinisen fysiologian ja isotooppilääketieteen vastuualueella haettavana olleeseen ylilääkärin virkaan oli voitu valita dosentti A 1.6.2014 alkaen. Sairaanhoidollisten tukipalvelujen liikelaitosten johtokunta oli voinut hylätä virkaa hakeneen naisen oikaisuvaatimuksen. (Vailla lainvoimaa 8.9.2015) - Uutiset
8.9.2015 13.05
Hallinto-oikeus: Kunnan johtavan rakennustarkastajan virkavalinnasta tehty valitus oli voitu hylätäHelsingin HAO katsoi, etteivät kunnan tekninen ja ympäristöjohtaja ja ympäristölautakunta olleet ylittäneet harkintavaltaansa, päätökset eivät olleet syntyneet virheellisessä järjestyksessä eivätkä ne olleet muutenkaan lainvastaisia. Menettely ei ollut valittajaa syrjivä. Asiassa ei ollut ilmennyt, että viran työtehtävien hoitaminen olisi edellyttänyt varanotaari- ja hallintotieteen opintoja tai kokemusta lainkäytöstä, joten valittajaa ei ollut näillä perusteilla pidettävä tehtävään valittua henkilöä ansioituneempana. Ympäristölautakunta oli voinut hylätä valittajan oikaisuvaatimuksen. (Vailla lainvoimaa 8.9.2015) - Uutiset
29.5.2015 15.21
Hovioikeus: Syrjintäolettama syntyi - ympäristöministeriön ei kuitenkaan näytetty syrjineen vuonna 1966 syntynyttä viranhakijaa iän perusteellaValtio oli kokonaisarviossa painottanut erityisesti valtioneuvoston päätöksentekojärjestelmän (PTJ) osaamista ja kokemusta vastaavista tehtävistä, ja arvioinut sihteerin tehtävään valitun vuonna 1985 syntyneen henkilön näiden perusteella vuonna 1966 syntynyttä valittajaa ansioituneemmaksi. Valtio oli siten saattanut todennäköiseksi, ettei valittajan nimittämättä jääminen ollut perustunut hänen ikäänsä. Edellytyksiä yhdenvertaisuuslain mukaisen hyvityksen tai ansionmenetystä koskevan vahingonkorvauksen tuomitsemiselle ei ollut. (Vailla lainvoimaa 29.5.2015) - Uutiset
20.3.2015 11.19
Hovioikeus: Kaupunki tuomittiin 8 000 euron hyvitykseen verkko-ohjaajan määräaikaiseen toimeen hakeneen ja tehtävään ansioituneemman miehen syrjinnästä - käräjäoikeuden tuomio kumottiinMiespuolista hakijaa, jolla oli mm. kolme yliopistollista loppututkintoa (teologian maisteri, kasvatustieteiden kandidaatti ja hallintotieteiden kandidaatti), opinto-ohjaajan pätevyys, työkokemusta verkko-ohjaajana, verkko-ohjaukseen liittyviä opintoja ja hän oli opiskellut ryhmäteknologioita, informaatioteknologiaa ja digitaalista mediaa ja toiminut erilaisissa opetustehtävissä vuodesta 1985 alkaen, katsottiin syrjityn verkko-ohjaajan määräaikaisen toimen nimitysasiassa. (Vailla lainvoimaa 20.3.2015) - Uutiset
5.3.2015 12.40
Apulaisoikeuskansleri: Kirkkoneuvosto menetteli lainvastaisesti virantäytössäApulaisoikeuskansleri on huomauttanut seurakunnan kirkkoneuvostoa hallintolain ja kirkkolain vastaisesta menettelystä, kun se oli jättänyt perustelematta tekemänsä virkanimitykset laissa edellytetyllä tavalla ja jättänyt selvittämättä sen, täyttävätkö virkaan valitut henkilöt kirkkolaissa asetetut edellytykset - Uutiset
29.12.2014 12.30
Apulaisoikeuskanslerin sijainen otti kantaa poliisin menettelyyn vartijan määräaikaisen virkasuhteen täyttämistä koskevassa asiassaApulaisoikeuskanslerin sijainen saattoi poliisilaitoksen virheellisestä menettelystä esittämänsä näkemykset poliisin tietoon asiassa, jossa poliisilaitoksessa avoinna ollutta vartijan määräaikaista virkaa hakenut oli arvostellut erityisesti sitä, että apulaispoliisipäällikkö olikin muuttanut mieltään ja sittemmin jättänyt kantelijan nimittämättä. - Uutiset
9.5.2014 16.19
Erityisopettajan nimityspäätös tuli perustella ja hakijoiden ansiovertailu tehtäväApulaisoikeuskanslerin sijainen on kiinnittänyt erityisopettajan viran ja virkasuhteen täyttöä koskevan päätöksen tehneen koulutuskeskuksen johtajan huomiota hakijoiden ansioiden huolelliseen vertailuun nimitysmuistiossa sekä nimityspäätöksen perustelemiseen. - Uutiset
25.4.2014 15.25
Nimitysmuistion perusteluihin kiinnitettävä huomiotaApulaisoikeuskanslerin sijainen on kiinnittänyt AVIn huomiota hallintolain 45 §:n asettamiin vaatimuksiin nimityspäätöksen perustelemisessa sekä VM:n laatimiin virantäyttömenettelyä koskeviin ohjeisiin ympäristöneuvoksen virkaa koskevan nimitysmuistion laadinnassa. - Uutiset
26.3.2014 16.34
Syrjintäepäily mansikkafarmin työhönotossa - tyttöjä ja poikia kohdeltava samalla tavallaTasa-arvovaltuutettu huomauttaa tasa-arvolain edellyttävän, että työhönottomenettely perustuu hakijoiden ansioiden asialliseen ja puolueettomaan arvioon ja ettei työntekijöitä valita perusteettomasti sukupuolen mukaan. Tyttöjä ja poikia on kohdeltava työnhaussa yksilöinä, eikä sukupuolensa edustajina. - Uutiset
26.2.2014 14.37
Apulaisoikeuskansleri näpäytti jälleen ELY-keskusta virantäytössäApulaisoikeuskansleri katsoi, ettei ELY-keskus viransijaisuuksien täyttöä koskevissa nimitysmuistioissa tehnyt perustuslain 125 §:n edellyttämää hakijoiden ansioiden vertailua valtiovarainministeriön ohjeen mukaisella tavalla. Päätöksistä ei ollut riittävän selvästi nähtävillä, miksi tehtävään valitut oli katsottu niihin ansioituneimmiksi. Nimityspäätökset eivät siten täyttäneet niille hallintolaissa säädettyjä päätöksen perusteluille asetettuja vaatimuksia. Apulaisoikeuskansleri kiinnitti ELY-keskuksen huomiota hakijoiden ansioiden kirjaamiseen nimitysmuistioon, ansioiden huolelliseen vertailuun sekä nimityspäätöksen perustelemiseen hallintolain edellyttämällä tavalla. - Uutiset
7.2.2014 10.15
Viran nimityspäätös perusteltava ja hakijoiden ansiovertailu tehtäväApulaisoikeuskanslerin sijainen on kiinnittänyt ELY-keskuksen huomiota hydrogeologin virantäyttöä koskevassa asiassa hallintolain 45 §:n asettamiin vaatimuksiin nimityspäätöksen perustelemisessa sekä valtiovarainministeriön ohjeisiin esittelymuistion laadinnassa. - Uutiset
25.9.2013 10.30
KHO: Viran täyttämistä koskeva päätös voitiin tehdä sähköistä lomaketta hyödyntäen ja ilman nimenomaista kirjallista ansiovertailuaKaupungin henkilöstön rekrytoinnissa käyttämän sähköisen Skillnet Artist -järjestelmän avulla tehtyä valintapäätöstä ei kumottu virheellisessä järjestyksessä syntyneenä, vaikka nimenomaista kirjallista ansiovertailua ei ollut laadittu, koska asiakirjoista ilmenevä valintamenettely kokonaisuutena osoitti, että hakijoita oli esillä olevassa asiassa menettelyn kuluessa tosiasiallisesti vertailtu keskenään.