Ammattiyhdistys
- Uutiset
20.12.2018 10.11
Hovioikeus pysytti pääosin käräjäoikeuden tuomion työriitojen sovittelusta annetun lain rikkomista ja siihen liittyvästä vahingonkorvausta koskevassa asiassaHelsingin hovioikeus antoi torstaina (20.12.) tuomion Antti Rinnettä koskevassa rikosasiassa sekä Rinnettä ja Ammattiliitto Pro ry:tä koskevassa vahingonkorvausasiassa. (Vailla lainvoimaa 20.12.2018) - Uutiset
10.10.2018 9.31
KKO: Käräjäoikeus oli voinut turvaamistoimena velvoittaa Merimiesunionin lopettamaan vietnamilaisen kauppa-aluksen saarronSuomen Merimies-Unioni SMU ry (Merimiesunioni) oli toimeenpanemallaan saarrolla estänyt vietnamilaisen kauppa-aluksen lastauksen loppuunsaattamisen ja lähdön satamasta. Aluksen omistaja piti saartoa oikeudenvastaisena ja vaati turvaamistoimena, että saarto määrätään sakon uhalla lopetettavaksi. KKO katsoi varustamon saattaneen varsin todennäköiseksi, että saarto oli ollut päämäärältään oikeudenvastainen, koska sillä oli tavoiteltu työehtosopimusta, joka ei olisi aluksen työsopimuksiin sovellettavan Vietnamin lain mukaan sitova eikä voisi saada aikaan sopimuksessa tarkoitettuja oikeusvaikutuksia. Käräjäoikeus oli siten voinut turvaamistoimena velvoittaa Merimiesunionin lopettamaan saarron. Ks. KKO:2000:94. - Uutiset
6.2.2018 9.37
KKO: Työntekijäliitolla oli perimissiirron perusteella oikeus omissa nimissään ajaa kannetta huolimatta siitä että palkkasaamiset oli vaadittu maksettavaksi työntekijöille - hovioikeuden päätös kumottiinTyöntekijäliitto vaati kanteessaan, että työnantaja velvoitetaan suorittamaan työntekijöille näiden liitolle perittäväksi siirtämät työpalkkasaamiset. HO katsoi, ettei liitolla ollut oikeutta omissa nimissään ajaa kannetta ja jätti kanteen tutkimatta. KKO kumosi hovioikeuden päätöksen katsoen, että siirronsaajalla oli perimissiirron perusteella oikeus omissa nimissään ajaa kannetta huolimatta siitä, että palkkasaamiset oli vaadittu maksettavaksi työntekijöille. (Ään.) - Uutiset
7.6.2017 11.30
Prof. Seppo Koskinen: Eri henkilöstöryhmään kuuluvilla on oikeus valita luottamusvaltuutettu, vaikka työpaikalla olisi jo toisen liiton luottamusmiesDosentti työneuvoston sihteeri Jaana Paanetoja ja tutkija Ilkka Ruponen puuttuivat aikaisemmin Edilexin Vierashuoneessa julkaistuun korkeimman oikeuden tuomiota KKO:2017:29 koskevan esittelyni yhteen virkkeeseen. En tuossa lyhyessä esittelyssä sitä perustellut. Tässä pidemmässä kirjoituksessani tarkoitukseni on pohtia tuomion suhdetta työehtosopimusjärjestelmään hieman tarkemmin. Pitäydyn edelleen omassa kannassani. En nyt kuitenkaan keskustele Paanetojan ja Ruposen käsitysten kanssa, koska keskustelu toisen kanssa edellyttää, että ensin tietää oman kantansa. Totean taustaksi sen, että annoin kantajapuolelle tässä riidassa asiantuntijalausunnon, jonka mukaisen lopputuloksen korkeimman oikeuden enemmistö hyväksyi. - Uutiset
31.5.2017 9.11
Työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja ja tutkija Ilkka Ruponen: Vielä sananen ratkaisun KKO 2017:29 vaikutuksistaTyö- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja ja tutkija Ilkka Ruponen jatkavat korkeimman oikeuden ratkaisusta KKO 2017:29 Edilexin Vierashuoneessa herätettyä keskustelua. - Uutiset
7.4.2017 11.30
KKO: Työnantajan tuli noudattaa irtisanomismenettelyssä TSL 7 luvun 10 §:n 1 momentin säännöstä luottamusmiehen valintamenettelyssä tapahtuneesta virheestä huolimattaKKO katsoi, että luottamusmiehen valinnassa oli tapahtunut virhe, joka oli saattanut loukata joidenkin työntekijöiden oikeuksia. Koska työnantajalle oli ilmoitettu J:n valinnasta luottamusmieheksi ja koska ammattiosasto oli valinnan sittemmin hyväksynyt, tuli työnantajan noudattaa J:n irtisanomismenettelyssä TSL 7 luvun 10 §:n 1 momentin säännöstä valintamenettelyssä tapahtuneesta virheestä huolimatta. - Uutiset
16.2.2017 9.31
EK luopuu keskusjärjestösopimuksista, sopiminen jatkuu liittojen toimesta - PAM:n mukaan päätös sytyttää työmarkkinasodanJatkossa EK:n sääntömuutoksen seurauksena tämän kaltaisista asioista sopiminen siirtyy liittotasolle. Jäsenliitot ovat sitoutuneet kunnioittamaan keskusjärjestösopimuksia työehtosopimuskauden loppuun asti. PAMin puheenjohtaja Ann Selin on pöyristynyt EK:n hallituksen päätöksestä. SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta pitää EK:n päätöstä huonosti harkittuna kilpailukykysopimuksen ollessa vielä voimassa. - Uutiset
1.12.2016 9.24
Hovioikeuden päätös väliaikaisen turvaamistoimen määräämisen edellytyksistä ja uhkasakosta aluksen saartoa koskevassa asiassaHO kumosi KO:n päätöksen siltä osin kuin KO oli hylännyt turvaamistoimihakemuksen ja velvoittanut varustamon korvaamaan Röyttän Satamatyöläiset ry:n oikeudenkäyntikulut KO:ssa. KO:n päätös jäi voimaan siltä osin kuin KO oli hylännyt uhkasakkoa koskevat vaatimukset sekä määrännyt väliaikaisen turvaamistoimen peruutettavaksi. Vaatimukset väliaikaisen turvaamistoimen perusteiden vahvistamisesta sekä KO:ssa ja HO:ssa aiheutuneiden oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta jätettiin tutkimatta. (Vailla lainvoimaa 1.12.2016) - Uutiset
31.5.2016 10.12
Ammattiliitolla ei ollut kanneoikeutta ajaa omissa nimissään yleisessä tuomioistuimessa työntekijöiden palkkasaatavia koskevaa kannetta - käräjäoikeuden tuomio kumottiinAKT ry:n kanne koski työntekijöiden palkkasaatavia, tarkemmin viikkolepopäivänä tehdystä työstä kanteiden mukaan maksamatta jääneitä viikkolepokorvauksia. AKT oli esiintynyt kantajana asiassa sillä perusteella, että työntekijät olivat siirtäneet asiassa mainitut saatavansa sille perittäväksi. HO katsoi, ettei AKT:lla ollut kanneoikeutta tässä asiassa ja kanne oli ehdottoman prosessinedellytyksen puuttumisen vuoksi jätettävä tutkimatta. Myös väliintulohakemukset oli jätettävä tutkimatta. (Huom! Päätös kumottu 6.2.2018. Ks. KKO:2018.8. ) - Uutiset
14.4.2016 14.01
Häirintäkokemusten taustalla on usein haitallista psykososiaalista kuormitusta - työnantajan on selvitettävä kuormitustekijätEtelä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueelle tuli viime vuonna yhteensä 719 yhteydenottoa, jotka koskivat häirintää tai epäasiallista kohtelua. Monen yhteydenoton taustalla on varsinaisen häirinnän sijaan työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä, kuten epäselvästi määriteltyjä tehtäviä ja vastuita, huonoa tiedonkulkua tai esimiestyön puutteita. - Uutiset
8.4.2016 14.08
Ammattiliittoon yhteyttä ottaneet työntekijät lomauttanut toimitusjohtaja tuomittiin työsyrjinnästä sakkoihinVastaaja, joka oli yhtiön edustajana ilman painavaa ja hyväksyttävää syytä syytteen teonkuvauksen mukaisesti asettanut asianomistajat palvelussuhteen aikana epäedulliseen asemaan heidän ammatillisen sekä siihen rinnastettavan toimintansa perusteella lomauttamalla heidät, katsottiin syyllistyneen työsyrjintään ja tuomittiin 40 päiväsakon rangaistukseen. HO ei myöntänyt vastaajalle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 8.4.2016) - Uutiset
4.9.2015 14.31
Lehtorin ammattiliittoaan vastaan nostama kanne filosofian maisterin tutkinnon väärästä soveltamiskäytännöstä ja palkan määräytymisestä ei menestynyt hovissakaan - avustajana toiminut varatuomari velvoitettiin yhteisvastuullisesti korvaamaan tarpeettoman oikeudenkäynnin oikeudenkäyntikulutVaatimus OAJ ry:n velvoittamisesta suorittamaan kantajalle korvauksena kantajan suorittaman filosofian maisterin tutkinnon väärästä soveltamistulkinnasta sekä kantajan perusoikeuksia loukanneen toiminnan johdosta syntyneestä vahingosta yhteensä 21 715 euroa hylättiin myös HO:ssa. Kysymys oli ollut tarpeettomasta oikeudenkäynnistä, jossa kantaja oli esittänyt vaatimuksia ja väitteitä, jotka kantajan avusta oikeustieteellisen koulutuksen saaneena oli tiennyt tai hänen olisi pitänyt tietää aiheettomiksi. Erityisesti väitteet perusoikeusloukkauksista olivat olleet ilmeisen perusteettomia. HO katsoi, että avustaja oli siten kantajaa avustaessaan huolimattomuudesta aiheuttanut OAJ:lle oikeudenkäyntikuluja, ja velvoitti avustajan yhteisvastuullisesti kantajan kanssa korvaamaan OAJ:lle hovioikeudessa aiheutuneet oikeudenkäyntikulut. (Vailla lainvoimaa 4.9.2015) - Uutiset
21.8.2015 13.10
Väitös: Maahanmuutto ammattiliitoille ristiriitainen kysymysAmmattiliittojen toiminta ehkäisee maahanmuuttajien työehtoihin liittyviä ongelmia. Maahanmuuttajat ja Suomessa tilapäisesti työskentelevät ulkomaalaiset kohtaavat silti työehtoihin liittyviä ongelmia useammin kuin syntyperäinen väestö. Turun yliopistoon tekemässään väitöstutkimuksessa Rolle Alho on selvittänyt ammattiyhdistysliikkeen monipolvista suhdetta maahanmuuttoon. - Uutiset
12.2.2015 14.46
EU-tuomioistuin: Suomen palkkamääräykset koskevat myös lähetettyjä työntekijöitä – puolalaiset työntekijät voivat siirtää palkkasaatavansa perinnän ammattiliiton perittäväksiToisesta EU-maasta Suomeen tulevan yrityksen on noudatettava yleissitovien työehtosopimusten palkkamääräyksiä, linjaa EU-tuomioistuin torstaina antamassaan ennakkoratkaisussa. Ratkaisussa myös katsotaan, että suomalainen ammattiliitto, jolle puolalaiset lähetetyt työntekijät, jotka ovat ammattiliiton jäseniä, ovat siirtäneet Suomessa tehdystä työstä kertyneet palkkasaatavansa perittäväksi, voi nostaa Suomessa puolalaista työnantajaa vastaan kanteen. - Uutiset
4.3.2014 5.50
KHO linjasi liittojen perimien jäsenmaksujen arvonlisäverotustaKHO katsoi, ettei jäsenyritystensä hyväksi yleistä elinkeino- ja työvoimapoliittista edunvalvontaa harjoittanut liitto voinut käsitellä jäsenmaksuja miltään osin arvonlisäverollisina. Toisessa tapauksessa KHO katsoi, ettei mm. hyvää tilitoimistotapaa edistänyt liitto voinut hakeutua harjoittamastaan jäsentoiminnasta arvonlisäverovelvolliseksi. Yhdistyksen tarkastustoiminnan osalta KHO katsoi, toisin kuin KVL, että liitto voi hakeutua siitä arvonlisäverovelvolliseksi. - Uutiset
4.11.2013 10.01
Ammattiliitto rikkoi työrauhavelvollisuutensa kun se ei ollut pyrkinyt estämään työtaisteluaTyötaistelun syynä olivat yhtiön henkilöstöpolitiikka ja yt-neuvottelujen tuloksena toteutetut työntekijöiden irtisanomiset. Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuuttaan. Ammattiliitto myönsi valvontavelvollisuuden laiminlyönnin, mutta kiisti työrauhavelvollisuuden rikkomisen. Ammattiliitto oli tiedottanut työtaistelusta verkkosivuillaan samana päivänä, kun työtaisteluun oli ryhdytty. Tiedotteessa ammattiliiton sopimusalavastaava ilmoitti työtaistelun olleen vain ajan kysymys. Tiedotteesta ilmeni, että ammattiliitto ei ollut pyrkinyt estämään työtaistelua, vaan oli hyväksynyt työtaisteluun ryhtymisen. Näin ollen myös ammattiliiton katsottiin rikkoneen työrauhavelvollisuutensa. - Uutiset
27.9.2013 10.28
Hovioikeuden tuomio ammattiyhdistyksen jäsenen erottamista ja syrjintää koskevassa asiassaHelsingin hovioikeus on kumonnut kesällä antamallaan tuomiolla ammattiliiton päätöksen, jolla luottamushenkilönä toiminut kantaja oli erotettu yhdistyksen jäsenyydestä, koska hänen oli katsottu toimineen ammattiliiton ja yhdistyksen etujen vastaisesti. Hänen oli erään lehden artikkelissa väitetty mm. lausuneen, että ammattiliitto jakoi virheellistä tietoa. Käräjäoikeuden tuomiota ei muutettu siltä osin, kun siinä oli katsottu, ettei vastaajien ollut näytetty syyllistyneen yhdenvertaisuuslain mukaiseen syrjintään. (Vailla lainvoimaa) - Uutiset
30.8.2013 16.34
Lentäjät tyrmistyivät Ryanairin lentäjien sananvapauden rajoittamisesta ja ammattiyhdistykseen liittymisen kiellostaOslossa torstaina 29. elokuuta pidetyssä, kaikkien viiden Pohjoismaan lentäjiä edustavien ammattiliittojen yhteisessä kokouksessa pohjoismaiset lentäjät tyrmistyivät siitä, että Ryanairin lentäjiltä on kielletty sananvapaus ja ammattiyhdistykseen liittyminen. - Uutiset
29.5.2013 8.25
Paperikoneen sulkemista koskevan ilmoituksen johdosta järjestetystä lakosta hyvityssakotVuorokauden mittainen lakko, jonka syynä oli työnantajan aikomus sulkea yksi tehtaan neljästä paperikoneesta johti ammattiosaston tuomitsemiseen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3 600 euron hyvityssakkoihin ja työntekijäliiton valvontavelvollisuuden rikkomisesta 3 000 euron hyvityssakkoihin. - Uutiset
10.4.2013 16.09
Tyytymättömyys tuotantopäällikön toimintaan johti ammattiosaston tuomitsemiseen hyvityssakkoihinLakko, jonka syyksi oli ilmoitettu työntekijöiden tyytymättömyys tuotantopäällikön toimintaan, oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Pääluottamusmiehen toimenpiteitä ei voitu pitää riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.