Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

13.11.2025 11.43 Elintarvikkeita työnantajan tiloista ottaneen työntekijän ei näytetty rikkoneen työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan - työnantajalla ei ollut oikeuttaa päättää työsuhdetta purkamalla eikä irtisanomalla

Elintarvikkeita työnantajan tiloista ottaneen työntekijän ei näytetty rikkoneen työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan - työnantajalla ei ollut oikeuttaa päättää työsuhdetta purkamalla eikä irtisanomalla

Riidatonta oli, että kantaja oli ottanut kaksi kalaa (tai kalapakettia). Ratkaisevaa oli ollut se, oliko kalojen ottaminen ollut sallittua tai oliko hän voinut pitää sitä sallittuna. Johtopäätöksenä työsuhteen purkamiseen johtaneen tapahtuman näytöstä KO oli todennut, ettei mikään ollut osoittanut kantajan ottaneen elintarvikkeita, jotka olisivat kuuluneet asiakkaalle tai josta niitä ei olisi saanut ottaa. Kun kantajan ei ollut näytetty rikkoneen tai laiminlyöneen työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavia velvoitteita, ei työnantajalla ollut ollut oikeuttaa päättää työsuhdetta purkamalla eikä irtisanomalla. Asian tultua näin arvioiduksi, jäi lausuman antaminen kalojen arvosta sekä aiempien varoitusten asiallisesta ja ajallisesta yhteydestä tarpeettomaksi. HO ei myöntänyt tuomiosta valittaneelle yhtiölle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 13.11.2025)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.