Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Siviilioikeus, Työ- ja sosiaalioikeus

13.8.2024 11.00 Hovioikeus arvioi olivatko työntekijän myöhästymiset sekä ID-kortin esilläpitoon liittynyt laiminlyönti muodostaneet asiallisen ja painavan syyn työntekijän irtisanomiseen

Hovioikeus arvioi olivatko työntekijän myöhästymiset sekä ID-kortin esilläpitoon liittynyt laiminlyönti muodostaneet asiallisen ja painavan syyn työntekijän irtisanomiseen

Koska kantajan työsuhteen irtisanominen oli ollut perusteeton, asiassa ei ollut KO:n toteamin tavoin ollut tarpeen lausua siitä, oliko työnantaja vedonnut irtisanomisperusteeseen kohtuullisessa ajassa. HO katsoi KO:n tavoin, ettei työnantaja ollut terveydentilan perusteella syrjinyt kantajaa osoittaessaan hänelle korvaavaa työtä. Asiassa nmainituilla perusteilla KO:n tuomiota ei ollut syytä muuttaa siltä osin kuin kantajan kanne yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä koskien oli hylätty. HO katsoi kuitenkin työnantajan menettelyyn irtisanomisen perusteena olleiden tapahtumien 9.11.2017 ja irtisanomisen 9.4.2018 välillä liittyneen sellaisia seikkoja, jotka osaltaan korottivat työsuhteen perusteettomasta päättämisestä tuomittavan korvauksen määrää. (Vailla lainvoimaa 13.8.2024)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.