Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

29.6.2022 11.50 Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Koeajasta sopimisesta työsuhteen kestäessä

Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Koeajasta sopimisesta työsuhteen kestäessä

Työsopimuslain mukaan koeaika alkaa työnteon aloittamisesta. Jos on esimerkiksi sovittu siten, että työnteko alkaa vasta kuukauden kuluttua työsopimuksen allekirjoittamisesta, koeaika alkaa kulua vasta kyseisestä myöhäisemmästä ajankohdasta. Käytännössä työntekijä usein saa työsuhteensa aikana merkittäviä uusia tehtäviä tai sovitaan uudesta asemasta (urakehitys). Esille voi tällöin nousta myös kysymys koeajasta. Työsopimuksen osapuolet eivät tällöin välttämättä sovi samalla myös siitä, mitä mahdollisesta koeaikapurusta seuraa. Onko kyse koko työsopimusta koskevasta koeaikapurusta vai koskeeko koeaikapurku vain uusia tehtäviä tai uutta asemaa. Seuraavassa lyhyessä kirjoituksessa käsitellään koeajasta sopimista työsuhteen kestäessä.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.