Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

25.1.2022 16.00 Työnantajan määräysten noudattamatta jättäminen ja epäasiallinen käyttäytyminen - hallinto-oikeus katsoi, että virkasuhteen irtisanomiselle oli ollut erityisen painava syy

Työnantajan määräysten noudattamatta jättäminen ja epäasiallinen käyttäytyminen - hallinto-oikeus katsoi, että virkasuhteen irtisanomiselle oli ollut erityisen painava syy

HAO katsoi, että vaikka osa virkasuhteen irtisanomisen perusteena olleista tapahtumista olisi yksittäisinä laiminlyönteinä sinänsä vähäisiä, viimeisimmän varoituksen jälkeen edelleen jatkunut valittajan toistuva työnantajan määräysten noudattamatta jättäminen ja epäasiallinen käyttäytyminen virkamiehenä työnantajan edustajaa kohtaan oli muodostanut kokonaisuudessaan valtion virkamieslain 25 §:n mukaisen erityisen painavan syyn valittajan virkasuhteen irtisanomiselle. Asiassa ei ollut tullut ilmi, että valittajan virkasuhde olisi irtisanottu hänen vuoksi. Asiassa ei ollut myöskään ilmennyt, että työnantaja olisi kohdellut valittajaa tasapuolisen kohtelun vaatimuksen vastaisesti. Asiassa todetuilla perusteilla valittajan virkasuhde oli voitu irtisanoa. Valitus oli siten hylättävä.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.