Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

16.9.2021 11.50 Seppo Koskinen: Yksityisasioiden hoito edes palkattomasti ei ole työntekijän oikeus – päättämiskynnyksen ylittymisessä silti vaikeita tulkintaongelmia

Seppo Koskinen: Yksityisasioiden hoito edes palkattomasti ei ole työntekijän oikeus – päättämiskynnyksen ylittymisessä silti vaikeita tulkintaongelmia

Työlainsäädäntömme lähtee siitä, että työntekijä on sopimuksen mukaisesti työnantajan käytettävissä. Työntekijällä ei ole tehdyn sopimuksen vastaisesti oikeutta päättää, tekeekö hän työtä vai ei. Työntekijällä ei ole oikeutta tulkita työsopimusta sen sanamuodon vastaisesti. Jos esimerkiksi on sovittu täysi päivittäinen työaika, tuo aika pitää olla töissä. Työaikalain mukaan työaikaa on työhön käytetty aika ja aika, jolloin työntekijä on velvollinen olemaan työntekopaikalla työnantajan käytettävissä. Työnantaja ja työntekijä voivat tarvittaessa sopia työajan lyhentämisestä. Lisäksi työnantaja ja työntekijä saavat sopia liukuvasta työajasta niin, että työntekijä voi sovituissa rajoissa määrätä päivittäisen työaikansa sijoittamisesta. Työnantaja ja työntekijä saavat sopia myös joustotyöaikaa koskevasta työaikaehdosta, jonka mukaan vähintään puolet työajasta on sellaista, jonka sijoittelusta ja työntekopaikasta työntekijä voi itsenäisesti päättää. Työaikalaki antaa siis useita mahdollisuuksia sopia työn ja yksityiselämän yhteensovittamisesta. Tässä yhteydessä en tarkastele nykyisin koronan johdosta tavallista etätyötä, jossa työn ja yksityisasioiden hoitamisen välinen rajanvetojuridiikka tapahtuu melko tavalla toisin kuin ns. lähityössä. Harvassa lienevät myös sinänsä ne, jotka tekevät työssä ollessaan työpaikalla koko ajan töitä. Eräs kuntapuolella työskennellyt tuttuni sanoi, että 30 työvuoden aikana heillä tehtiin noin 15 vuoden verran töitä.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.