Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

31.8.2020 11.20 Hovioikeus: Yhtiön olisi tullut irtisanomisen vaihtoehtona sijoittaa työntekijä avoinna olleeseen tehtävään - asiallisia ja painavia perusteita irtisanoa työsuhdetta ei ollut

Hovioikeus: Yhtiön olisi tullut irtisanomisen vaihtoehtona sijoittaa työntekijä avoinna olleeseen tehtävään - asiallisia ja painavia perusteita irtisanoa työsuhdetta ei ollut

Kantajan työsuhde oli alkanut 1.6.1978 ja päätynyt työnantajan aloitteesta, kun hänet oli irtisanottu tuotannollisin ja taloudellisin perustein 29.6.2015. Työsuhde oli päättynyt irtisanomisajan jälkeen 31.1.2016. VR:n olisi tullut irtisanomisen vaihtoehtona sijoittaa työntekijä avoinna olleeseen tehtävään. Kun VR ei ollut näin menetellyt vaan palkannut tehtävään henkilön, jolla ei ollut ollut irtisanomisuhkaa, VR:llä ei ollut ollut asiallisia ja painavia perusteita irtisanoa työntekijän työsuhdetta. Työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä vaadittua 15 kk:n palkkaa vastaava määrää pidettiin kohtuullisena korvauksena. KO:n tuomiota ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 31.8.2020)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.