Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

8.7.2020 13.15 Käräjäoikeus piti yhden kuukauden palkkaa vastaavaa korvausta riittävänä korvauksen määränä työsuhteen perusteettomasta päättämisestä – hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa

Käräjäoikeus piti yhden kuukauden palkkaa vastaavaa korvausta riittävänä korvauksen määränä työsuhteen perusteettomasta päättämisestä – hovioikeus ei myöntänyt jatkokäsittelylupaa

Käräjäoikeuden ratkaisussa lausutussa tilanteessa kantajalla oli työsopimuslain 12 luvun 2 §:n nojalla oikeus korvaukseen työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Käräjäoikeus katsoi, että merkitystä korvausoikeuden syntymisen kannalta ei ollut sillä, että yhtiöllä olisi ollut oikeus purkaa työsopimus koeaikana ottaen huomioon, että yhtiön ei näytetty tätä koeaikapurkua suorittaneen ennen kuin kantaja oli nostanut kanteen 28.12.2018 eikä edes ennen haasteen tiedoksiantoa yhtiölle. Kantaja oli ollut yhtiön palveluksessa ilmoitetun päättämistoimen suorittamishetkellä 28.12.2018 alle neljä kuukautta, johon nähden työsopimuslain 12 luvun 2 §:n 1 momentin tarkoittama minimikorvaus eli kolmen kuukauden palkka olisi korkea. Riittävänä korvauksen määränä työsuhteen perusteettomasta päättämisestä oli kuvatuissa olosuhteissa pidettävä yhden kuukauden palkkaa vastaavaa korvausta. (Vailla lainvoimaa 8.7.2020)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.