Edilexissä on huoltokatko torstaina 25.4.2024. Palvelussa on tilapäisiä häiriöitä kello 7.00-8.30 välisenä aikana. Pahoittelemme huoltokatkosta aiheutuvaa haittaa.

Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

11.6.2020 11.27 Sesonkityöntekijän työsopimusta ei voinut purkaa koeaikapurkuna, koska koeaika ei ollut työsopimuksen purkamisen aikana enää osapuolia sitovasti voimassa - työnantajalla ei olisi ollut oikeutta purkamisen sijasta myöskään irtisanoa määräaikaista työsopimusta

Sesonkityöntekijän työsopimusta ei voinut purkaa koeaikapurkuna, koska koeaika ei ollut työsopimuksen purkamisen aikana enää osapuolia sitovasti voimassa - työnantajalla ei olisi ollut oikeutta purkamisen sijasta myöskään irtisanoa määräaikaista työsopimusta

Koeaikaehdosta ei ollut voinut sopia pätevästi enää toisessa työsopimuksessa. Koska koeaika ei ollut työsopimuksen purkamisen aikana enää osapuolia sitovasti voimassa, työsopimusta ei voinut koeaikapurkuna purkaa. Kantajan työsopimuksissa ei ollut nimenomaista ehtoa, jonka mukaan sopimus olisi ollut irtisanottavissa kuten toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Tämän vuoksi KO oli katsonut, etteivät asianosaiset olleet sopineet määräaikaisen työsopimuksen irtisanomismahdollisuudesta. Näin ollen irtisanomismahdollisuus oli olemassa kyseisessä työsuhteessa vain TSL 7 luvun 5, 7 ja 8 §:n mukaisissa tilanteissa, joista ei nyt ollut kysymys. Mainituilla perusteilla työnantajalla ei olisi ollut oikeutta purkamisen sijasta irtisanoa kantajan määräaikaista työsopimusta. Tarvetta lausua siitä, olisiko työsuhteen irtisanomiseen ollut TSL 7 luvun 1 §:n tarkoittama asiallinen ja painava syy, ei näin ollen ollut. HO ei myöntänyt tuomiosta valittaneelle yhtiölle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 11.6.2020)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.