Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Kuuluu aihealueisiin Siviilioikeus, Työ- ja sosiaalioikeus

23.10.2019 10.00 Sairausloman jälkeen irtisanotulle korvausta syrjinnästä ja työsuhteen perusteettomasta päättämisestä

Sairausloman jälkeen irtisanotulle korvausta syrjinnästä ja työsuhteen perusteettomasta päättämisestä

Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde oli alkanut 17.10.2016 ja päättynyt 2.4.2018 vastaajan irtisanottua kantajan työsopimuksen 19.3.2018 työpäivän jälkeen vedoten vedoten kantajan terveydentilaan, kantajan soveltumattomuuteen hänelle osoitettuihin työtehtäviin ja kantajan haluttomuuteen ammattitaidon kehittämisessä. Työantajan menettelyn moitittavuus oli KO:n tuomiossa huomioitu erikseen yhdenvertaisuuslain mukaisen korvauksen määräämisen yhteydessä. Kantajalle oli maksettava 5 kuukauden palkkaa vastaava korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Perusteltu hyvityksen määrä oli huomioiden myös työsuhteen perusteettomasta päättämisestä tuomittu korvaus, yht. 3.000 euroa. HO ei myöntänyt yhtiölle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 23.10.2019)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.