Edilexissä on huoltokatko torstaina 25.4.2024. Palvelussa on tilapäisiä häiriöitä kello 7.00-8.30 välisenä aikana. Pahoittelemme huoltokatkosta aiheutuvaa haittaa.

Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

9.10.2019 11.00 Työsopimuksen irtisanomiseen ei ollut asiallisia ja painavia syitä, kun irtisanominen oli toteutettu runsaat kolme viikkoa uuden työntekijän palkkaamisen jälkeen

Työsopimuksen irtisanomiseen ei ollut asiallisia ja painavia syitä, kun irtisanominen oli toteutettu runsaat kolme viikkoa uuden työntekijän palkkaamisen jälkeen

56-vuotiaan kantajan työsuhde oli kestänyt vain kuusi kuukautta. Verrattaessa sitä, mitä kantaja ja uusi työntekijä olivat todellisuudessa tehneet, kyse oli ollut samankaltaisista tehtävistä. Kantajan irtisanomisella ja uuden työntekijän palkkaamisella katsottiin olleen ajallinen yhteys. Kolme viikkoa oli ollut uudelle työntekijälle liian lyhyt aika sen arvioimiseen, oliko kantajan työsuhteen päättämiseen ollut tarvetta ja perusteita vai ei.  Oikeudenmukainen korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä oli kuuden kuukauden palkka.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.