Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

3.7.2019 13.45 Hovioikeus pysytti käräjäoikeuden ratkaisun työsopimuksen perusteettoman purun osalta mutta kumosi sen ikäsyrjinnän osalta

Hovioikeus pysytti käräjäoikeuden ratkaisun työsopimuksen perusteettoman purun osalta mutta kumosi sen ikäsyrjinnän osalta

A oli toiminut Yhtiö Ky:n palveluksessa myymälänhoitajana. A on lomautettu 16.1.2017. Yhtiöllä on ollut tuotannolliset ja taloudelliset perusteet lomauttaa A. Työnantaja on purkanut A:n työsuhteen 21.7.2017 vedoten muun muassa myymälän kassavajeeseen ja siihen, ettei A ollut palauttanut yhtiön autoa. Asiassa oli kyse siitä, tekikö työntekijä C:n palkkaaminen yhtiön toisen työntekijän äitiysloman sijaiseksi lomautuksesta perustettoman ja myös siitä syrjittiinkö A:ta ikänsä perusteella, kun C palkattiin äitiyloman sijaiseksi tämän sijaan. Hovioikeus katsoi, ettei pelkästään nuoremman työntekijän palkkaaminen synnyttänyt asiassa syrjintäolettamaa, ja muun näytön puuttuessa kumosi käräjäoikeuden tuomion ikäsyrjinnän osalta. (Vailla lainvoimaa 3.7.2019)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.