Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus, Rikos- ja prosessioikeus

22.10.2018 15.00 Hovioikeuden ratkaisu palkkaeroista

Hovioikeuden ratkaisu palkkaeroista

Yhtiön vasta HO:ssa esittämää seikkaa siitä, että palkkaeroja oli kavennettu myös yleiskorotusten yhteydessä, oli pidettävä yhtiön jo KO:ssa esittämän seikan eli työehtosopimuksesta riippumattomien palkkojen korottamisen tarkempana perusteluna. Kyse oli siten todistustosiseikasta, jota OK:n säännös 25:17 ei koskenut. Yhtiön yleiskorotuksista HO:ssa esittämä otettiin siten asiassa huomioon. Pääasian osalta HO:ssa oli kysymys ensinnäkin siitä, oliko asiassa syntynyt syrjintäolettama, kun yhtiö ei ollut antanut syyskuussa 2013 noin 10 prosentin palkankorotusta myös kantajille. Mikäli syrjintäolettama oli syntynyt, kysymys oli siitä, olivatko vanhojen työntekijöiden palkankorotukset muodostaneet pysyvän rakenteellisen palkkaeron, oliko yhtiö tasoittanut palkkaeroja ja oliko edelleen olemassa oleville palkkaeroille perusteltu syy. Asiassa oli kysymys myös vahingonkorvauksen määrästä. (Vailla lainvoimaa 22.10.2018)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.