Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Siviilioikeus, Työ- ja sosiaalioikeus

6.8.2018 11.40 Professori Seppo Koskinen: Henkilötietojen kysyminen työhaastattelussa ja työsyrjintä

Professori Seppo Koskinen: Henkilötietojen kysyminen työhaastattelussa ja työsyrjintä

Työhönotossa on laillista kysyä sellaisia seikkoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen, työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin tai johtuvat työtehtävien erityisluonteesta. Työhönotossa ei saa lähtökohtaisesti kysyä yksityisyyden suojan piiriin kuuluvia arkaluonteisia seikkoja, esimerkiksi perhesuhteita, lasten lukumäärää, armeijan käymistä. Jotta työnantaja voi oikeudellisesti riittävästi vakuuttua hakijan henkilökohtaisesta sopivuudesta, voidaan normaalisti edellyttää henkilön haastattelemista tai sellaisiin tahoihin laillista yhteyden ottamista, jotka hakijan tuntevat. Syrjinnän todistustaakkaa koskevat periaatteet johtavat muutoin siihen, että työnantajan mahdollisuudet näyttää, ettei mitään yhteyttä esimerkiksi iän ja haastattelun kutsumatta jäämisen välillä vallitse, kun haastatteluun kutsutaan vain selvästi nuorempia, ovat vähäiset.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.