Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

23.5.2018 9.34 (päivitetty 14.32) Hovioikeus: Työnantajalla ei ollut oikeutta purkaa eikä edes irtisanoa varoitusta antamatta työturvallisuusohjeistuksen vastaisesti menetelleen työntekijän yli 28 vuotta kestänyttä työsuhdetta

Hovioikeus: Työnantajalla ei ollut oikeutta purkaa eikä edes irtisanoa varoitusta antamatta työturvallisuusohjeistuksen vastaisesti menetelleen työntekijän yli 28 vuotta kestänyttä työsuhdetta

Työnantajalla ei ollut TSL 8 luvun 1 §:n mukaista erittäin painavaa syytä työntekijän työsopimuksen purkamiseen. Asiaa kokonaisuutena arvioiden työntekijän menettely ei myöskään ollut niin moitittavaa, että työsopimuksen irtisanomiseen ilman aikaisempaa, vastaavan kaltaisesta menettelystä annettua varoitusta olisi ollut TSL 7 luvun 1 §:ssä tarkoitettu asiallinen ja painava syy. HO arvioi kohtuulliseksi korvaukseksi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 6 kuukauden palkkaa vastaavan määrän, josta aineettoman korvauksen osuus oli puolet. (Vailla lainvoimaa 23.5.2018)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.