Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Kuuluu aihealueisiin Siviilioikeus, Työ- ja sosiaalioikeus

27.1.2017 13.07 Raskauden johdosta irtisanotulle korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja tasa-arvolain mukaista hyvitystä

Raskauden johdosta irtisanotulle korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja tasa-arvolain mukaista hyvitystä

HO hyväksyi KO:n johtopäätöksen siitä, ettei yhtiö ollut näyttänyt kantajan irtisanomisen johtuneen muusta seikasta kuin hänen raskaudestaan. Kohtuullinen korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä oli 9 kuukauden palkkaa vastaava määrä. Rikkomalla TSL 7 luvun 9 §:n säännöstä yhtiö oli samalla syrjinyt kantajaa välittömästi raskauden perusteella ja siten rikkonut tasa-arvolain 7 §:ää ja 8 §:n 1 momentin 5 kohtaa. Yhtiö oli velvollinen suorittamaan kantajalle hyvityksenä 10 000 euroa. (Vailla lainvoimaa 27.1.2017)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.