Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

18.12.2015 11.39 Hovioikeus: Virtsanäyte ei yksin osoittanut työntekijän olleen huumausaineen vaikutuksen alaisena työssä - työnantajalla ei ollut oikeutta purkaa eikä liioin irtisanoa yli 15 vuotta ahtaajana työskennelleen työsopimusta

Hovioikeus: Virtsanäyte ei yksin osoittanut työntekijän olleen huumausaineen vaikutuksen alaisena työssä - työnantajalla ei ollut oikeutta purkaa eikä liioin irtisanoa yli 15 vuotta ahtaajana työskennelleen työsopimusta

Asiassa kuullun asiantuntijalääkärin mukaan virtsanäytteestä ei voitu luotettavasti selvittää sitä, oliko henkilö ollut kannabiksen vaikutuksen alaisena näytteenottohetkellä. Se voitiin selvittää ainoastaan lääkärin suorittamalla kliinisellä tutkimuksella. Huomionarvoista oli myös se, että todistajana kuullun biokemistin ja lääkärin kertomusten mukaan testitulos olisi merkitty negatiiviseksi, ellei kantajan kannabiksen käyttö olisi ollut tiedossa sen vuoksi, että kantaja oli itse ilmoittanut lomalla tapahtuneesta kannabiksen käytöstään työnantajalleen. Yhtiöllä ei ollut TSL 8 luvun 1 §:ssä tarkoitettua erittäin painavaa syytä kantajan työsopimuksen purkamiselle eikä liioin sanotun lain 7 luvun 1 §:ssä tarkoitettua asiallista ja painavaa syytä työsopimuksen irtisanomiselle. (Vailla lainvoimaa 18.12.2015)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.