Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

30.11.2015 11.07 Hovioikeus: Seksuaalirikoksesta epäillyn esimiesasemassa olleen materiaalipäällikön työsuhde voitiin irtisanoa varoitusta antamatta

Hovioikeus: Seksuaalirikoksesta epäillyn esimiesasemassa olleen materiaalipäällikön työsuhde voitiin irtisanoa varoitusta antamatta

Vaikka luottamuspulan aiheuttanut teko oli tapahtunut työntekijän vapaa-aikana eikä se ollut kohdistunut työnantajaan tai muihin työntekijöihin, oli kokonaisarvioinnin perusteella kysymyksessä ollut kuitenkin niin vakava työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavan lojaliteettivelvoitteen rikkominen, ettei työnantajalta ollut kohtuudella voitu edellyttää sopimussuhteen jatkamista. Yhtiön työntekijät olivat olleet lamaantuneita ja osto-osaston toiminta oli pysähtynyt. Varoituksen antaminen ei tässä tapauksessa olisi parantanut kantajan työnteon edellytyksiä oman toiminnan korjaamisen kautta. Yhtiöllä oli ollut asiallinen ja painava syy työsopimuksen irtisanomiseen varoitusta antamatta. (Vailla lainvoimaa 30.11.2015)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.