Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Siviilioikeus, Työ- ja sosiaalioikeus

23.11.2015 15.13 Hovioikeus hylkäsi yhtiön osaomistajan palkkasaatavia koskevan kanteen työsuhteen puuttumisen vuoksi ja perusteettoman edun palautuskanteen, koska yhtiö ei ollut saanut perusteetonta etua osakkaan yhtiön hyväksi tekemästä työstä

Hovioikeus hylkäsi yhtiön osaomistajan palkkasaatavia koskevan kanteen työsuhteen puuttumisen vuoksi ja perusteettoman edun palautuskanteen, koska yhtiö ei ollut saanut perusteetonta etua osakkaan yhtiön hyväksi tekemästä työstä

Harkittaessa työsuhteen puolesta ja sitä vastaan puhuvia seikkoja kokonaisuudessaan HO katsoi, ettei asiassa ollut näytetty, että 30 prosenttia yhtiön osakkeista omistanut kantaja olisi ollut työsuhteessa yhtiöön. Hänen työsuhteen perusteella vaatimansa palkkasaatavaa koskeva kanne oli sen vuoksi hylättävä. Toissijaisen vaatimuksen osalta HO katsoi, ettei yhtiö ollut saanut kantajan tekemästä työstä perusteetonta etua, koska oli tarkoitettukin, että yhtiön hyväksi tehty työ kasvattaa yhtiön arvoa. (Vailla lainvoimaa 23.11.2015)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.