Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

29.10.2015 14.22 Työsopimus purettiin apteekin työntekijän aikaisemman terveydentilan perusteella tehdyn irtisanomisen vuoksi - rikoslain työsyrjintäsäännös koski myös välillistä syrjintää ja apteekin toimitusjohtaja tuomittiin työsyrjinnästä sakkoihin

Työsopimus purettiin apteekin työntekijän aikaisemman terveydentilan perusteella tehdyn irtisanomisen vuoksi - rikoslain työsyrjintäsäännös koski myös välillistä syrjintää ja apteekin toimitusjohtaja tuomittiin työsyrjinnästä sakkoihin

HO katsoi asiassa tulleen näytetyksi, että vastaajana ollut toimitusjohtaja oli asettanut työntekijän epäedulliseen asemaan terveydentilan perusteella. Vastaaja oli toiminut tahallisesti, kun hän oli tietoisena työntekijä aikaisemman irtisanomisen syynä olleesta terveydentilasta soveltanut työntekijään apteekin käytäntöä, jonka mukaan kerran individuaaliperusteella irtisanottua henkilöä ei oteta uudestaan yhtiön palvelukseen. Menettelylle ei ollut painavaa, hyväksyttävää syytä. Vastaaja oli näin ollen syyllistynyt siihen työsyrjintään, josta hänelle oli ensisijaisesti vaadittu rangaistusta. Vastaaja tuomittiin 30 päiväsakon rangaistukseen. (Vailla lainvoimaa 29.10.2015)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.