Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

29.10.2015 11.07 Esimiehen kiusaamaksi joutunut työntekijä joutui jäämään sairauslomalle ja lopulta irtisanoutui – työturvallisuusrikoksen syyteoikeus ei ollut vanhentunut

Esimiehen kiusaamaksi joutunut työntekijä joutui jäämään sairauslomalle ja lopulta irtisanoutui – työturvallisuusrikoksen syyteoikeus ei ollut vanhentunut

HO katsoi keskiviikkona (28.10.) antamassaan päätöksessä kuten KO, että syytteessä kuvattua menettelyä oli tarkasteltava yhtenä kokonaisuutena. Tähän nähden sillä, että työntekijä oli jäänyt sairauslomalle ei ollut merkitystä syyteoikeuden vanhentumisen kannalta. Tätä johtopäätöstä puolsi lisäksi se, että työnantajalle työlainsäädännössä säädetyt velvollisuudet työntekijää kohtaan ovat lähtökohtaisesti voimassa työsuhteen voimassaoloajan eikä työturvallisuuslaissa ole rajoitettu työnantajan velvollisuuksien ajallista ulottuvuutta. (Muutosta ratkaisuun saa hakea pääasiaratkaisun yhteydessä)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.