Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

19.12.2014 15.00 Työntekijällä oli oikeus irtisanoa työsuhde päättymään yhtiön laiminlyötyä työaikalain 37 §:ssä säädetyn velvollisuuden kirjata työntekijän tekemät työtunnit ja ylityötunnit - työntekijälle kolmen kuukauden palkkaa vastaava korvaus

Työntekijällä oli oikeus irtisanoa työsuhde päättymään yhtiön laiminlyötyä työaikalain 37 §:ssä säädetyn velvollisuuden kirjata työntekijän tekemät työtunnit ja ylityötunnit - työntekijälle kolmen kuukauden palkkaa vastaava korvaus

HO katsoi asiassa samoin kuin KO, että työntekijällä oli ollut oikeus irtisanoa työsuhde päättymään yhtiön laiminlyötyä työaikalain 37 §:ssä säädetyn velvollisuuden kirjata työntekijän tekemät työtunnit ja yli työtunnit. Ottaen huomioon, ettei korvattavia ylityötunteja kertynyt maksettavaksi työntekijälle ja yhtiön huonon taloudellisen tilanteen, HO katsoi kohtuulliseksi korvaukseksi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 3 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen. Työntekijän vaatimukset ylityö- ja juhlapyhäkorvauksista hylättiin. (Vailla lainvoimaa 19.12.2014)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.