Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

1.6.2026 11.50 Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Huono henkilöstöjohtaminen irtisanomisperusteena – missä kulkee työntekijän sietovelvollisuuden raja?

Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Huono henkilöstöjohtaminen irtisanomisperusteena – missä kulkee työntekijän sietovelvollisuuden raja?

Työelämässä on viime vuosina tapahtunut erikoinen muutos. Yhä useammin keskustelu henkilöstöjohtamisesta ei enää koske sitä, onko esihenkilö johtanut lainvastaisesti, vaan sitä, onko joku kokenut johtamisen epämiellyttävänä. Samalla on syntynyt vaikutelma, että jokainen kielteinen tunne työpaikalla olisi merkki johtamisvirheestä ja jokainen johtamisvirhe puolestaan mahdollinen peruste varoitukselle tai jopa työsuhteen päättämiselle.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.