Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Vuosilomalain soveltaminen

Työneuvoston lausunnot

Tiivistelmä

Oulun käräjäoikeudessa oli vireillä riita-asia, jossa kantaja X on vaatinut, että vastaaja Y velvoitetaan suorittamaan hänelle lomakorvausta erittelyn mukaan ja korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä viivästyskorkoineen. Käräjäoikeus pyysi työneuvostolta lausuntoa siitä, sovelletaanko kantajan ja vastaajan väliseen sopimukseen vuosilomalain säännöksiä eli onko kantajaa pidettävä työsopimussuhteessa olevana työntekijänä vai itsenäisenä yrittäjänä. Työneuvosto katsoi, että toteen näytettävissä oleva pitkään jatkunut riidaton käytäntö ja siihen liittyvä osapuolten yhteinen tarkoitus ovat ratkaisevassa asemassa arvioitaessa oikeussuhteen luonnetta, mikäli myös olosuhteet käytännössä vastaavat osapuolten tarkoitusta. Esitetyn selvityksen mukaan sopimus on laadittu kahden yrityksen väliseksi. Tosiasialliset itsenäiseen työntekoon viittaavat olosuhteet, osapuolten aito tarkoitus järjestää toiminta muuksi kuin työsuhteiseksi sekä toiminnan jatkuminen useita vuosia osapuolten asettamatta keskinäisen oikeussuhteensa luonnetta kyseenalaiseksi puoltavat sitä, että X:n ja Y:n välillä ei ole ollut työsuhdetta eikä vuosilomalaki tule sovellettavaksi.

    Lisätiedot
  • TN 1399-04 (15/2004)

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.