• PDF

Ylityön määräytyminen liukuvan työajan järjestelmässä ja ns. saldopankin käyttäminen

Työneuvoston lausunnot

Uudenmaan työsuojelupiirin työsuojelutoimisto pyysi työneuvostolta lausuntoa siitä, voidaanko niin sanottua saldopankkia käyttää siten kuin X Oy:ssä on tehty, ja siitä, määritelläänkö mainitussa yhtiössä ylityöt työaikalain mukaisesti. Lausuntoa pyydettiin ylitöiden määräytymisestä paitsi yksinomaan työaikalain piirissä olevien työntekijöiden, myös kaupan työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvien työntekijöiden osalta. Työaikalain 13 §:n 3 momentissa ei säädetä, että vapaa-aikana käytettävällä työajan kertymällä voitaisiin ylittää 2 momentissa säädetty 40 tunnin enimmäiskertymä. Tästä syystä työajan peruskertymä ja saldopankkiin siirretty kertymä eivät työneuvoston käsityksen mukaan voi yhteen laskien ylittää 40 tunnin enimmäismäärää. Tästä rajoituksesta voidaan poiketa vain työaikalain 40 §:n 1 momentissa tarkoitetulla valtakunnallisella työehtosopimuksella. Mikäli näin ei ole tehty, työntekijä ei voi enää pidentää työpäiväänsä liukumilla ennen kun työaikakertymää on taas vähennetty. Saldopankkia ei siten voida käyttää liukuman laajennuksena sillä tavoin kuin lausuntopyynnössä on kerrottu X Oy:ssä sovelletusta työaikajärjestelmästä. (Ään. 7-2)

Asiasanat
• Liukuva työaika - Työaika - Työaikapankki

Lisätiedot
• TN 1393-04 (1/2004)

Linkit
• Työaikalaki (kumottu)