Hakutulokset
- Kaikilla sanoilla
- whistle
- Uutiset
4.10.2022 8.30
EK: Whistleblowing-laki etenee – miten yritykset voivat valmistua lain voimaantuloon?Hallitus on antanut esityksensä ilmoittajan suojelua koskevasta niin sanotusta whistleblowing-laista. Whistleblowing-lain tarkoituksena on suojella henkilöitä, jotka ilmoittavat työnsä yhteydessä havaitsemistaan väärinkäytöksistä. Lain taustalla on EU:n direktiivi, joka edellyttää EU:n oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua. - Uutiset
20.9.2022 7.07
Väärinkäytöksistä ilmoittaville vahvempaa suojaa (whistleblowing)Hallitus antoi 19.9.2022 eduskunnalle esityksen laiksi Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta. Ilmoittajansuojelulailla pannaan täytäntöön Euroopan unionin oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua koskeva niin sanottu whistleblower-direktiivi. Lailla kielletään ilmoittajaan kohdistuvat vastatoimet. Esityksen mukaan ehdotetut lait on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian. - Uutiset
20.9.2021 11.26
Whistleblowing-direktiivi edellyttää organisaatioita perustamaan ilmoituskanavan, mutta mitä se tarkoittaa käytännössä?Whistleblowing-direktiivi teettää organisaatioille lähiaikoina lisätyötä ja kustannuksia. Se kannattaa kuitenkin nähdä ennemmin mahdollisuutena kuin uhkana, sanovat yritysvastuun ja compliancen asiantuntija, OTK Anne Vanhala ja asianajaja Mika Kärkkäinen. EU:n whistleblowing-direktiivin kansallinen lainsäädäntö ilmoituskanavan käyttöönotosta tulee näillä näkymin voimaan joulukuussa 2021. Hallituksen viimeisin lakiesitys oli kuitenkin puutteellinen ja lausuntopalautteessa on esitetty monia täsmennyspyyntöjä, joten lainvalmistelua kannattaa seurata syksyn aikana. - Uutiset
16.2.2021 10.16
Eduskunnan kirjaston tietopaketti Whistleblower-direktiivin täytäntöönpanostaEuroopan unionin lainsäädännön rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta annetun direktiivin (EU) 2019/1937, ns. Whistleblower-direktiivin kansallista täytäntöönpanoa valmistellaan oikeusministeriössä ja työ- ja elinkeinoministeriössä. Uuden lainsäädännön tarkoituksena on varmistaa, että henkilö, joka työnsä yhteydessä havaitsee tai epäilee yleisen edun vastaista toimintaa erikseen määritellyillä EU:n oikeuden aloilla, voi ilmoittaa asiasta turvallisesti. - Uutiset
15.2.2023 11.55
EIT:n suuri jaosto: Työnantajansa luottamuksellisia veroasiakirjoja paljastaneen whistle-blowerin sananvapautta loukattiinValittaja oli tuomittu työnantajansa asiakkaita koskevien veroasiakirjojen paljastamisesta toimittajalle ("Luxleaks"). Toisin kuin EIT:n 3. jaosto, EIT:n suuri jaosto katsoi valittajan sananvapautta loukatun. - Uutiset
17.5.2021 11.30
EIT äänesti - Veroasiakirjojen paljastaneen ilmiantajan (whistleblower) tuomitsemisella ei loukattu sananvapauttaSananvapautta koskevaa EIS 10 artiklaa ei loukattu tapauksessa, joka koski valittajan tuomitsemista sakkoon "Luxleaks"-veroasiakirjojen julkistamisesta yrityksen asiakkaille. Ään 5-2. Huom! Ks. EIT:n suuren jaoston tuomio 14.2.2023: EIS 10 artiklaa oli loukattu. - Uutiset
7.11.2013 10.07
Transparency Internationalin raportti Whistleblowing in Europe: EU-maiden on tehostettava ilmiantajien suojeluaIlmiantajien rooli korruption ja väärinkäytösten estämisessä ja paljastamisessa on merkittävä. Useimmat EU-maat eivät kuitenkaan tarjoa korruptiotapausten ilmiantajille riittävää lainsäädännöllistä suojaa. Näin menetellen maat rajoittavat merkittävästi omaa korruptionvastaisesta toimintaansa. Tämä ilmenee Transparency Internationalin julkaisemasta raportista "Whistleblowing in Europe". - Uutiset
20.4.2023 11.15
Whistleblowing: Lakisääteinen ilmoituskanava puuttuu vielä viidesosalta yrityksiä – kanavien määrä kuitenkin noussut kahdessa vuodessa merkittävästiLakisääteinen ilmoituskanava puuttuu vielä noin viidesosalta 50 henkeä tai sen yli työllistävistä yrityksistä, selviää Keskuskauppakamarin tekemästä kyselystä. Edistystä on kuitenkin tapahtunut; kaksi vuotta sitten ilmoituskanava oli käytössä vasta noin puolella yrityksistä. EU-direktiiviin perustuva laki ilmoittajan suojelusta velvoittaa yrityksiä tarjoamaan ilmoituskanavan, jota kautta työntekijät voivat kertoa havaitsemistaan epäkohdista. - Uutiset
9.9.2020 11.50
Vierashuoneessa KPMG:n Antti Aalto ja Timo Piiroinen: Miten valmistautua EU:n Whistleblower-direktiivin voimaantuloon?Whistleblower-järjestelmillä tarkoitetaan teknisiä kanavia ja menettelyitä, joilla taloudellisia tai muita väärinkäytöksiä havaitsevat henkilöt voivat tehdä ilmoituksen havainnostaan pelkäämättä sitä, että ilmoitus johtaa heille itselleen epämiellyttäviin seurauksiin. EU:sta on puuttunut Whistleblower-kanavia koskeva yhtenäinen sääntely. Tilanne muuttuu 17.12.2021, jolloin viimeistään kaikkien EU-maiden on otettava käyttöön pakollinen sekä yksityissektoria että julkista sektoria koskeva ilmoitusmenettely. - Uutiset
10.2.2021 11.45
Vierashuoneessa KPMG:n oikeudellisten Compliance-palvelujen johtaja Antti Aalto: Case Vastaamo – Voiko whistleblower-järjestelmä olla kannattava investointi?Viime vuoden lopun suurimpia uutisaiheita oli tieto psykoterapiapalveluita tarjoavaan yritykseen kohdistuneesta tietomurrosta ja siitä seuranneesta yrityksen ja asiakkaiden kiristämisestä. Asiasta on Poliisihallituksen mukaan tehty yli 25 000 rikosilmoitusta. Tapaukseen liittyvistä velvoitteista ja näiden täyttämisen kustannuksista sekä vaihtoehdoista on tutkintaprosessin jatkuessa vaikea keskustella, mutta compliance-näkökulmasta on suorastaan pakko yrittää. - Uutiset
5.3.2020 9.00
Työryhmä valmistelee väärinkäytöksistä ilmoittavien suojelua - lainsäädäntö saatettava ns. whistleblower-direktiivin edellyttämälle tasolle 17. joulukuuta 2021 mennessäEU:n oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua koskevien lainsäädäntömuutosten arviointi on käynnistynyt OM:n työryhmässä. Työryhmä piti keskiviikkona (4.3.) ensimmäisen kokouksensa. Työryhmien toimikausi kestää maaliskuun 2021 loppuun saakka. EU:n jäsenvaltioiden on saatettava lainsäädäntönsä direktiivin edellyttämälle tasolle 17. joulukuuta 2021 mennessä. - Uutiset
12.6.2023 10.00
Defensor Legis 2/2023 on julkaistu EdilexissäDefensor Legisin vuoden 2023 teemanumeron aiheena on sananvapaus. Artikkeleiden aiheina ovat muun muassa kunnianloukkaus- ja vihapuherikokset, whistleblower-direktiivi sekä kiihottamisrikostuomiot. - Uutiset
8.12.2021 8.49
Hallituksen esitys ilmoittajansuojasta myöhästyy – suojaa ei ole ennen lain voimaantuloaNiin sanottua whistleblower-direktiiviä toimeenpaneva lakiesitys myöhästyy direktiivin määräajasta. Oikeusministeriössä valmisteilla oleva hallituksen esitys ilmoittajansuojelulaista pyritään tämänhetkisen arvion mukaan antamaan viikolla 8/2022. Viivästymiseen vaikuttaa muun muassa lakiluonnoksen taustalla olevan EU-sääntelyn laajuus sekä lausuntokierroksella saatu erittäin runsas ja monipuolinen palaute. - Uutiset
7.7.2021 10.12
Valtionhallinnon virastoille hankitaan yhteinen sisäinen ilmoituskanava EU-oikeuden väärinkäytösten ilmoittamiseenKanavalla varmistetaan, että työntekijät ja yhteistyökumppanit voivat ilmoittaa mahdollisista väärinkäytöksistä turvallisesti ja luotettavasti. Näin ehdottaa VM:n työryhmä, jonka loppuraportti julkaistiin keskiviikkona 7.7.2021. Virastot voisivat halutessaan käyttää kanavaa myös muiden väärinkäytösten ilmoittamiseen. Tavoitteena on, että ilmoituskanava on käytettävissä valtionhallinnon virastoissa direktiivin vaatimuksen mukaisesti 17. joulukuuta 2021 mennessä. - Uutiset
27.1.2021 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Törkeää kunnianloukkausta mutta ei vainoamista - KKO:2020:30Työpaikoilla riidellään, loukataan toisten kunniaa mutta harvoin sentään syyllistytään toisen työntekijän vainoamiseen. Vainoamisen tunnusmerkistö edellyttää, että joku toistuvasti uhkaa, seuraa, tarkkailee, ottaa yhteyttä tai muuten näihin rinnastettavalla tavalla oikeudettomasti vainoaa toista siten, että se on omiaan aiheuttamaan vainotussa pelkoa tai ahdistusta. Käytännössä työpaikallakin tapahtuvaan vainoamiseen liittyy helposti työkaverin kunnian loukkaamista. Tavallisin vainoamistilanne liittyy yksityiselämään. Vainoamista voi kuitenkin tapahtua myös aseman ja ammatin perusteella. Vainoamista voi olla myös toisen työntekijän jatkuva asiaton pelkoa herättävä seuraaminen ja sen perusteella tapahtuva puuttuminen tämän työhön. Tapauksessa A oli esittänyt asianomistajasta osin perättömiä ja osin muuten halventavia väitteitä. A:n menettelyn motiivina oli ollut tyytymättömyys työorganisaation ja asianomistajan toimintaan tämän työssä, ja menettely oli pääosin ollut toistuvaa asianomistajan väitettyjen tekemisten ja sanomisten dokumentointia sekä viranomaiskanteluja, jotka olivat tulleet asianomistajan tietoon. Erityisesti vainoamisen mutta myös kunnian loukkaamisen arviointi on tuomioistuimissa vaikeaa. Esillä olevassa korkeimman oikeuden tuomiossa käräjäoikeus hylkäsi kaikki syytteet ja hovioikeus tuomitsi törkeästä kunnian loukkaamisesta ja vainoamisesta. Korkeimmassa oikeudessa oli kyse enää vainoamisen arvioinnista. Korkein oikeus hylkäsi syytteen vainoamisesta. - Uutiset
30.12.2022 11.56
Tammikuussa 2023 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaTammikuun 2023 muutoksia ovat muun muassa:
- Seksuaalirikossäännösten uudistukset tulevat voimaan
- Kuluttajansuojalain uudistus, joka tiukentaa puhelinmyynnin sääntelyä
- Väärinkäytöksistä ilmoittaville vahvempaa suojaa (whistleblowing-direktiivi)
- Äitiys- ja isyyslakien yhdistyminen vanhemmuuslaiksi
- Muutoksia yrityskauppojen ilmoittamiseen
- Työttömien opiskelumahdollisuuksien parantuminen
- Vahvistettu muutosturva, jonka tarkoituksena on nopeuttaa uudelleentyöllistymistä
- Opiskelijan tulorajojen korotus
- Kotitalousvähennys, jolla voi saada apua suuriin sähköenergialaskuihin
- Lainsäädäntöön muutoksia 55 vuotta täyttäneiden työllisyysasteen nostamiseksi
- Hyvinvointialueet vastaavat sote-palvelujen ja pelastustoimen järjestämisestä 1.1.2023 lähtien - Uutiset
31.10.2022 10.06
Oikeus-lehti 3/2022 on julkaistu EdilexissäLehden aiheena ovat muun muassa poliisitoimenpiteet, Queer-kansalaisjärjestöt, hallintoasian selvittämisvelvollisuus, tekijänoikeus yliopistossa, whistleblowing yliopistossa sekä syyttämättäjättäminen ja kohtuuttomuusperusteen soveltuminen eläimiin kohdistuneisiin rikoksiin. - Uutiset
8.7.2021 9.00
Esityksestä uudeksi ilmoittajansuojelulaiksi voi lausua 27.8.2021 saakkaOM:n ja TEM:n työryhmät ovat valmistelleet luonnoksen hallituksen esitykseksi laiksi Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta. Tällä ilmoittajansuojelulailla pantaisiin täytäntöön EU-oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua koskeva direktiivi. Uuden lain tulisi olla voimassa viimeistään 17.12.2021. Virkamiestyöryhmän esitys on lausunnolla 27. elokuuta 2021 saakka. Valmistelua jatketaan lausuntokierroksen jälkeen. - Uutiset
31.5.2021 8.25
VM: Väärinkäytöksiä koskevaa ilmoituskanavaa valtionhallinnon virastoille valmistellaanValtiovarainministeriön johdolla valmistellaan valtionhallinnon virastoille EU-oikeuden väärinkäytöksiä koskevaa ilmoituskanavaa. EU:n oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta annettu direktiivi on pantava kansallisesti täytäntöön 17.12.2021 mennessä. Direktiivillä halutaan varmistaa, että ilmoittaja, joka työnsä yhteydessä havaitsee tai epäilee yleisen edun vastaista toimintaa erikseen määritellyillä EU:n oikeuden aloilla, voi ilmoittaa asiasta turvallisesti. Näin voidaan ennaltaehkäistä yleiseen etuun kohdistuvia uhkia tai vakavia haittoja. - Uutiset
6.8.2020 9.30
EU-direktiivi velvoittaa yrityksiä tarjoamaan anonyymin kanavan väärinkäytösepäilyjen ilmoittamiseenEuroopan unionin neuvosto hyväksyi 7.10.2019 ns. whistleblowing-direktiivin. EU:n jäsenvaltioiden on saatettava lainsäädäntönsä direktiivin edellyttämälle tasolle 17. joulukuuta 2021 mennessä. Direktiivi edellyttää, että vähintään 50 henkilöä työllistävät yritykset ottavat käyttöön kanavan, jonka kautta on mahdollista tehdä ilmoituksia havaitsemistaan väärinkäytöksistä ja epäeettisestä toiminnasta. Kanavan kautta yritys ilmoittaa myös suoritetuista toimenpiteistä pilliin puhaltajalle eli ilmoituksen tekijälle. Lainsäädäntömuutosten arviointi on käynnistynyt OM:n työryhmässä. Työryhmien toimikausi kestää maaliskuun 2021 loppuun saakka.