Hakutulokset
Näytä: 20 | 50 | 100 tulosta. Järjestys: Relevanssi | Aika
- Uutiset
31.1.2024 16.00
Hallinto-oikeus: TE-toimistolla ei ollut lainmukaista perustetta kieltää sivutoimeaHAO katsoi, ettei sivutoimi-ilmoituksen mukainen työnohjaustoiminnan harjoittaminen yksityisenä elinkeinonharjoittajana vaaranna luottamusta valittajan tasapuolisuuteen TE-toimiston kuntakokeilun psykologin viran hoitamisessa eikä muutenkaan haittaa psykologin viran asianmukaista hoitamista. Valittajan toimiminen sivutoimisesti työnohjaajana ei myöskään vaaranna yleistä luottamusta TE-toimiston tasapuolisuuteen viraston tehtävien hoidossa tai työllisyyden kuntakokeilun tehtävien hoidossa. Hallintopäätöstä ei voi perustaa epämääräiseen oletukseen siitä, että sivutoimea harjoittava voisi mahdollisesti syyllistyä rikosoikeudellisesti rangaistavaan menettelyyn. Valituksenalainen päätös oli ongelmallinen myös tasapuolisen kohtelun vaatimuksen kannalta. Työhallinnossa Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa on virkamiehiä, jotka tekevät työnohjausta sivutoimisesti toiminimellä. Lisäksi työhallinnossa on virkamiehiä, jotka palvelevat sivutoimissa muun muassa psykoterapia-asiakkaita, jolloin kysymys on nyt käsillä olevaa asiaa perustellummin lähialaa koskevasta tilanteesta. Asiassa tuli lisäksi huomioida perustuslain suojaama oikeus ammatin ja elinkeinon harjoittamiseen. (Ei lainvoim. 31.1.2024) - Uutiset
31.1.2024 11.30
Vierashuoneessa hallitusneuvos (vv.), OTK Kari Peltonen: Julkinen virantäyttö vai sisäinen tehtäväntäyttö?Nykyisin on tavanomaista määrätä virkamies esimies- tai johtamistehtävään pääsääntöisen avoimen julkisen haun ja tällaiseen esimiesvirkaan nimittämisen sijaan. Tehtävään, kuten yksikön päälliköksi, määrätään sisäisellä päätöksellä työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeuteen (direktio-oikeus) nojautuen alun perin omassa virassaan yleensä asiantuntijatehtävään nimitetty virkamies. Toimenpiteen merkittävyydestä huolimatta ei tehtävään määräämisestä ole varsinaisia säännöksiä valtion virkamieslaissa muutoksenhakukieltoa lukuun ottamatta. - Uutiset
26.1.2024 11.26
Supo: Turvallisuusselvitysten määrän ennakoidaan kasvavan vuonna 2024Turvallisuusselvityksissä on kiinnitetty erityistä huomiota kriittisen infrastruktuurin organisaatioihin. Ulkomaasidonnaisuuksien selvittäminen osana turvallisuusselvityksiä on kasvanut viime vuosina. Suojelupoliisi teki 96.400 turvallisuusselvitystä vuonna 2023. Selvitysten määrä pysyi tasaisena verrattuna vuoteen 2022 jolloin turvallisuusselvityksiä tehtiin noin 97.000. - Uutiset
25.1.2024 14.05
Avoin julkaisu tapaus Kittilästä: Kuntien on kyettävä itse ratkaisemaan kriisit lakien puitteissa – kunnille on säädettävä velvollisuus torjua rakenteellista korruptiotaTapaus Kittilä opettaa, että kuntien päätöksenteon kriiseihin on kyettävä puuttumaan tehokkaasti. Ensisijaisesti kunnan toimielinten olisi itse ratkaistava kriisinsä, katsovat professori emeritus Pekka Viljanen ja toimittaja Eeva-Liisa Hynynen kirjoittamassaan teoksessa ”Kittilän opetukset – Kirja oikeusvaltiosta ja virkavastuusta.” - Uutiset
24.1.2024 11.55
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Sovintoon johtaminen työriitojen sovittelussaTyömarkkinoilla riidellään tällä hetkellä siitä, miten sovittelijan tulee työriitojen sovittelussa johdattaa osapuolet sovintoon. Tuleeko sovittelijan harkintavaltaa rajoittaa lailla työmarkkinoiden yleiseen palkkalinjaan tai erityisesti vientialojen palkkalinjaan? Riidassa on ainakin julkisuudessa jäänyt kertomatta se, miten tämä kysymys on tällä hetkellä säädetty. Vasta nykytilan selvittäminen auttaa vastaamaan siihen kysymykseen, tarvitaanko nykyisen oikeustilan muuttamista. - Uutiset
23.1.2024 11.55
Vierashuoneessa varatuomari, LL.M Anu-Tuija Lehto: Työntekijöillä kuuluisi olla työehtoihinsa kuluttajansuojaTaas kerran työ- ja elinkeinoministeriön työryhmä on miettimässä, miten paikallista sopimista pitäisi kehittää. Tällä kertaa tehtävänä on laajentaa työnantajaliittoihin kuulumattomien työnantajien sopimismahdollisuuksia ja mahdollistaa sopimisosapuolena muutkin kuin luottamusmiehet. Työryhmän määräaika on 31.1.2024. - Uutiset
23.1.2024 11.00
EUT:n ennakkoratkaisu työsopimuksen päättämisestä työkyvyttömyyden johdostaTyönantaja ei voi päättää työsopimusta sillä perusteella, että työntekijä on pysyvästi työkyvytön suorittamaan hänelle kyseisen työsopimuksen nojalla kuuluvia tehtäviä työsuhteen aikana ilmenneen vamman perusteella, ilman, että työnantaja olisi ensin velvollinen tekemään tai pysyttämään kohtuullisia mukautuksia, jotta työntekijä voisi säilyttää työpaikkansa, tai tarvittaessa osoittamaan, että tällaisista mukautuksista aiheutuisi kohtuuton rasite. - Uutiset
22.1.2024 8.38
EK: EU:n asetusehdotus pakkotyöllä valmistettujen tuotteiden kieltämisestä odottaa yhä jäsenmaiden kantaaBelgian puheenjohtajuuskaudelle on jäänyt käsiteltäväksi lista lainsäädäntöhankkeita, joista yksi on asetusehdotus pakkotyöllä valmistettujen tuotteiden kieltämisestä. Aika on kuitenkin käymässä vähiin ennen Euroopan parlamentin vaaleja. - Uutiset
19.1.2024 14.28
Selvitys ulkomaisten marjanpoimijoiden asemasta ja taloudellisista vaikutuksista käynnistynytUlkomaisten luonnonmarjanpoimijoiden asemaan liittyy nykymuodossaan merkittäviä riskejä. Työ- ja elinkeinoministeriön tilaama selvitys arvioi eri ratkaisuvaihtoehtojen taloudellisia vaikutuksia sekä poimijoihin että marjayrityksiin. Tarvittavasta jatkovalmistelusta hallitus linjaa myöhemmin. - Uutiset
19.1.2024 14.00
Tietopyynnön käsittely ja julkaisemattomat viranhaltijapäätökset - apulaisoikeusasiamiehen sijainen katsoi Varsinais-Suomen hyvinvointialueen toimineen lainvastaisestiViranomaisen tulee pystyä hoitamaan asiakirjapyyntöjen käsittely sekä viesteihin vastaaminen myös poikkeuksellisissa tilanteissa. Kanteluun toimitetusta selvityksestä ei käynyt ilmi, että kantelijalle olisi myöhemminkään toimitettu hänen pyytämäänsä viranhaltijapäätöstä kun hyvinvointialueelle oli selvinnyt, ettei kantelijan lähettämään viestiin ollut vastattu. Apulaisoikeusasiamiehen sijainen kiinnitti Varsinais-Suomen hyvinvointialueen huomiota siihen, että kun havaitaan, että asiakirjapyyntöön tai viestiin vastaaminen on laiminlyöty, tulee vastaaminen hoitaa ilman uutta aiheetonta viivytystä, jos ei ole selvää, että vastaaminen on jo tarpeetonta. Joissakin tilanteissa voi olla myös tarpeellista tiedustella asiakkaalta, onko viestissä tarkoitettu asia edelleen ajankohtainen. - Uutiset
19.1.2024 11.50
EIT: Seksuaalisesta häirinnästä syytöksiä esittäneen työntekijän sananvapautta loukattiinEIT korosti, että EIS 10 artiklan mukaisesti on tarpeen tarjota asianmukainen suoja henkilöille, jotka väittävät joutuneensa henkisen tai seksuaalisen häirinnän kohteeksi. - Uutiset
19.1.2024 10.30
Virkarikossäännösten uudistamista koskevat selvitykset lausunnoilla 15.4. saakkaOM:n julkaisemassa muistiossa arvioidaan rikosoikeudellisen virkavastuun nykytilaa ja yleisiä kehittämistarpeita. Tarkastelun kohteena ovat rikoslain 40 luvun virkarikossäännökset, rikoslain ulkopuoliset rikosoikeudelliset virkavastuusäännökset, rikoslaissa säädetty korotettu rikosoikeudellinen virkamiessuoja ja eräät rikoslain yleisen osan säännökset, joita arvioidaan erityisesti korkeimman oikeuden ratkaisujen, lain esitöiden ja oikeuskirjallisuuden valossa. - Uutiset
19.1.2024 8.52
Poliisihallitus on saanut valmiiksi poliisin henkilöstöjohtamisen tilaa koskevan selvityksenPoliisihallitus on julkaissut laajan selvityksen poliisin henkilöstöjohtamisen toimivuudesta ja kehittämistarpeista. Selvityksen pohjalta poliisi kehittää tietojohtoisesti henkilöstönsä hyvinvointia, osaamista sekä työnantajakuvaa. Poliisihallitus toteutti sisäisen selvityksen poliisin henkilöstöjohtamisen nykytilasta maalis - elokuussa 2023. Selvityksellä haluttiin saada ajantasainen tilannekuva siitä, miten henkilöstöjohtaminen toimii ja miten sitä tulisi kehittää. Selvityshenkilöksi määrättiin ylitarkastaja Piia Vuori-Murto Poliisihallituksesta. - Uutiset
18.1.2024 16.00
EUT: Työntekijä, joka ei voi pitää kaikkia palkallisia vuosilomapäiviään ennen irtisanoutumistaan, on oikeutettu korvaukseen palkallisten vuosilomien sijastaJäsenvaltiot eivät voi vedota julkisten menojen valvontaan liittyviin syihin rajoittaakseen tätä oikeutta. - Uutiset
16.1.2024 11.23
Lainsäädäntöhanke Suomen työmarkkinamallin toteutuksesta käynnistyyTyö- ja elinkeinoministeriö asettaa kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan lakimuutoksia, joilla toteutetaan hallitusohjelman kirjaus neuvottelujärjestelmän kehittämisestä. Hallituksen tavoitteena on edistää vientivetoisen työmarkkinamallin syntymistä. - Uutiset
12.1.2024 10.40
EK: Palkka-avoimuusdirektiivistä liikkeellä vääriä väitteitäEK:ssa on laadittu yhteenveto siitä, mitä palkka-avoimuusdirektiivi tarkoittaa ja mitä se ei ainakaan tarkoita. - Uutiset
12.1.2024 8.15
Nuorten liikkuvuussopimus voimaan maaliskuussa: suomalaisnuoret voivat jatkossa matkustaa ja työskennellä Kanadassa jopa vuoden ajanSopimus nuorten liikkuvuudesta helpottaa maiden 18–35-vuotiaiden nuorten mahdollisuuksia tutustua toiseen maahan matkustamalla ja työskentelemällä tilapäisesti. Sopimus tulee voimaan 1. maaliskuuta 2024. - Uutiset
11.1.2024 11.10
Eduskunnan kirjasto on julkaissut tietopaketin työrauhalainsäädännön kehittämisestäTyö- ja elinkeinoministeriö valmistelee parhaillaan muutoksia työehtosopimuslakiin, työsopimuslakiin sekä lakiin työriitojen sovittelusta. Muutokset sisältyvät pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan. - Uutiset
11.1.2024 10.30
Tasa-arvovaltuutettu: Transsukupuolisen henkilön syrjintäepäily työhönotossaTyönhakija pyysi tasa-arvovaltuutettua selvittämään, onko häntä syrjitty työhönotossa tasa-arvolaissa kielletyllä tavalla. Henkilö epäili, ettei saanut hakemaansa työtä transsukupuolisuutensa perusteella. Asiassa saadun selvityksen perusteella tasa-arvovaltuutettu katsoi työnantajan menettelyn täyttäneen sukupuoleen perustuvan häirinnän määritelmän ja siten tasa-arvolain vastaiseksi. - Uutiset
9.1.2024 14.30
Tietopaketti vuorotteluvapaasta ja aikuiskoulutustuesta luopumisesta julkaistuPääministeri Petteri Orpon hallitus esittää, että vuorotteluvapaasta ja aikuiskoulutustuesta luovutaan kumoamalla vuorotteluvapaalaki ja aikuiskoulutusetuuksista annettu laki. Eduskunnan kirjasto on julkaissut aiheesta tietopaketin. - Uutiset
9.1.2024 11.30
Tasa-arvovaltuutettu: Perhevapaata pitävän työntekijän oikeus tulospalkkio-osuuteenTasa-arvovaltuutettua pyydettiin arvioimaan erään rahoitusalan yrityksen tulospalkkiojärjestelmän syrjivyyttä. Järjestelmä jättää pidemmällä, yli kuuden kuukauden perhevapaalla, olleilta työntekijöiltä kokonaan oikeuden tulospalkkioon kyseiseltä tarkasteluvuodelta. Työssäolon veroiseksi ajaksi luetaan tässä äitiysvapaan osalta 30 päivää. Muilta osin työntekijöiden perhevapaita ei huomioida. - Uutiset
3.1.2024 16.00
Naispappeus: Hallinto-oikeus hylkäsi kirkkoherran virkavaalista tehdyn valituksenValittajat olivat perustelleet valitustaan sillä, että seurakunnan miesjäsenet voivat arastella sielunhoidollisten keskustelujen käymistä naispapin kanssa ja ripittäytymistä naispapille. Valittajien mukaan nykyinen sukupuolittunut yleinen keskustelu #metoo -kampanjoineen aiheuttaa miehissä varovaisuutta vastakkaisen sukupuolen suhteen. HAO katsoi, ettei kirkkovaltuuston päätös ollut valituksessa esitetyillä perusteilla lainvastainen. (Ei lainvoim. 3.1.2024) - Uutiset
3.1.2024 15.00
Hallinto-oikeus: Henkilöllä ei ole oikeutta saada tietoja työntekijöistä, jotka ovat tarkastelleet hänen asiakastietojaanItä-Suomen hallinto-oikeus on antanut päätöksen, joka koskee tarkastusoikeutta lokitietoihin. Hallinto-oikeus piti voimassa apulaistietosuojavaltuutetun kannan käyttäjälokitietojen luovuttamisesta ja palautti päätöksen tietosuojavaltuutetun toimistolle määräyksen antamista varten. Hallinto-oikeus toteaa, että henkilötietojen käsittelyn tarkat ajankohdat on ilmoitettava tietoa pyytäneelle henkilölle. Henkilöllä ei sen sijaan ole oikeutta saada henkilöllisyystietoja työntekijöistä, jotka ovat tarkastelleet hänen tietojaan. - Uutiset
3.1.2024 11.00
Hallinto-oikeus hylkäsi valituksen koskien opettajan virkasuhteen purkamista seksuaalirikokseen syyllistymisen vuoksiPäätös virkasuhteen purkamisesta oli perustunut käräjäoikeuden tuomioon, jolla valittaja oli tuomittu seksuaalirikoksesta 10 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen. HAO totesi, että rehtorilla oli ollut viranhaltijalain 41 §:ssä tarkoitettu erittäin painava syy valittajan virkasuhteen purkamiseen. Purkamisen laillisuutta ei ollut syytä arvioida toisin valittajan pitkän ja moitteettoman virkauran johdosta, eikä sitä voitu pitää kysymyksessä olevissa olosuhteissa suhteettoman ankarana seuraamuksena. Päätös ei siten ollut hallintolain 6 §:stä ilmenevän suhteellisuusperiaatteen vastainen. Päätös valittajan virkasuhteen purkamisesta ei ollut myöskään Suomen kansallisen lainsäädännön mukaan rikosoikeudellinen seuraamus eikä sellaiseksi tarkoitettu, minkä vuoksi siinä ei ollut kysymys EIS 7. lisäpöytäkirjan 4 artiklassa säädetystä ne bis in idem -kiellon vastaisesta kaksoisrangaistavuudesta. (Vailla lainvoimaa 3.1.2024) - Uutiset
2.1.2024 8.00
Valtion matkustussääntö 2024VM:n julkaisu sisältää virkamiesten ja työntekijöiden matkakustannusten korvaamisesta 24.2.2023 tehdyn virka- ja työehtosopimuksen sellaisena kuin sitä on muutettu päivärahojen, ateriakorvauksen ja kilometrikorvausten osalta 8.11.2023 tehdyllä tarkentavalla virka- ja työehtosopimuksella. - Uutiset
28.12.2023 11.50
Hallinto-oikeus kumosi tulliylitarkastajan virkaan nimittämistä koskevan päätöksen - vaatimus oikeudenkäynnin viivästymisen hyvittämisestä hylättiinHAO totesi, että nimitysmuistiosta tai nimityspäätöksen perusteluista ei ilmennyt, että valittajan aiemmassa työskentelyssä olisi ollut jotakin sellaista, minkä vuoksi virkaan nimitettyä olisi pidetty häntä soveltuvampana haettavana olleeseen virkaan. Vasta HAO:ssa esitetylle perusteelle valittajan soveltuvuudesta ei voitu antaa merkitystä valituksenalaisen päätöksen lainmukaisuutta arvioitaessa. Valituksen vireilletulopäivästä laskettuna valitusasian käsittely HAO:ssa oli päätöksen antohetkellä kestänyt noin 1 vuoden ja 10 kuukautta. Oikeudenkäynnin ei voitu kuitenkaan katsoa viivästyneen tuomioistuimen vastuulla olevasta syystä vuodella hyvityslaissa tarkoitetulla tavalla. (Ei lainvoim. 28.12.2023) - Uutiset
21.12.2023 9.22
Apulaisoikeuskansleri: Käräjäoikeuden osaston johtajan tehtävään määrääminenApulaisoikeuskansleri kiinnitti Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden laamannina toimineen huomiota osaston johtajan tehtävään määräämistä koskeneen päätöksen perustelemiseen sekä valintamenettelyn objektiivisuuteen erityisesti haastattelun osalta. - Uutiset
21.12.2023 6.00
Työntekijän oleskeluluvalle asetettaisiin 1 600 euron tuloraja - hallituksen esityksestä voi lausua 31.1.2024 astiTyöntekijän oleskeluluvalle asetettaisiin 1 600 euron tuloraja. Jatkossa sen tulorajasta säädettäisiin valtioneuvoston asetuksella. Hallituksen esitys on lausuntokierroksella 31.1.2024 asti. Tavoitteena on, että esitys annettaisiin eduskunnalle kevätistuntokaudella 2024 ja muutokset tulisivat voimaan vielä vuoden 2024 aikana. - Uutiset
20.12.2023 15.30
Hovioikeus: Oliko työsuhteen perusteettomasta päättämisestä johtuvien saatavien kanneajan vanhentuminen alkanut kulua liikkeen luovutuksesta vai KHO:n ratkaisun antamisesta lukienHO totesi kahdessa tuomiossaan, että A:n ja B:n työsuhteiden AMK Oy:ön nähden oli katsottava päättyneen sen vuoksi, ettei AMK Oy ollut liikkeen luovutuksessa ottanut heitä palvelukseensa. Sen vuoksi kanteiden vanhentumisaika oli alkanut KO:n toteamin tavoin 1.1.2014 ja kanteet oli hylättävä vanhentuneina. KO:n ratkaisuja ei ollut aihetta muuttaa. Osapuolten oikeudenkäyntikuluvaatimukset hylättiin. (Vailla lainvoimaa 20.12.2023) - Uutiset
20.12.2023 10.53
EIT:n suuri jaosto: Lakkoihin osallistuneiden opettajien kokoontumis- ja yhdistymisvapautta ei loukattuAsia koski kurinpitoseuraamuksia virkamiehen asemassa oleville opettajille, koska he olivat työaikanaan osallistuneet ammattiliittonsa järjestämiin lakoihin protestoidakseen opettajien työolojen heikkenemistä. - Uutiset
20.12.2023 9.07
KHO arvioi oliko Opetushallitus esittämillään perusteilla voinut rinnastaa muutoksenhakijan Venäjän federaatiossa suorittaman Candidate of Chemical Sciences -tutkinnon (kandidat nauk) Suomessa jatkotutkintona suoritettavaan lisensiaatin tutkintoonHAO:n ja Opetushallitus OPH:n päätökset kumottiin. Asia palautettiin OPH:lle uudelleen käsiteltäväksi. - Uutiset
20.12.2023 7.33
Tuomioistuimiin rekrytoidaan vuonna 2024 yli sata uutta työntekijääTuomioistuinlaitokselle osoitettiin oikeudenhoidon resurssien varmistamiseksi vuodesta 2024 lukien pysyvää lisärahoitusta 19,4 miljoonaa euroa. Tämän rahoituksen ansioista vuonna 2024 pystytään rekrytoimaan yli sata uutta työntekijää. - Uutiset
19.12.2023 10.00
Työtuomioistuin: Työnantajan olisi tullut tarjota irtisanotulle luottamusmiehelle ainakin yhtä eräille muille työntekijöille tarjottua toisen tehtaan työtäIrtisanoessaan luottamusmiehen työnantaja oli siten rikkonut työehtosopimuksen määräystä luottamusmiehen työsuhdeturvasta. Koska työnantaja määrättiin maksamaan työehtosopimuksen mukaista irtisanomiskorvausta, sitä ei voitu lisäksi tuomita maksamaan hyvityssakkoa. Asian epäselvyyden vuoksi työnantajaliittoa ei tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden rikkomisesta. - Uutiset
15.12.2023 15.00
Muutoksia lakiin lähetetyistä työntekijöistäHallitus antoi torstaina 14.12.2023 eduskunnalle esityksen muutoksista lakiin työntekijöiden lähettämisestä. Lakia muutettaisiin vastaamaan paremmin kahden EU-direktiivin vaatimuksia. Taustalla ovat rikkomusmenettelyt, jotka Euroopan komissio on käynnistänyt Suomea vastaan. Lakimuutokset tulisivat hallituksen esityksen mukaan voimaan 1. huhtikuuta 2024. - Uutiset
15.12.2023 11.00
EUT: EU-lainsäädäntö ei edellytä, että palkallisen vuosiloman aikana karanteeniin asetettu työntekijä voi siirtää lomaansaKaranteenia ei voi verrata sairauteen. - Uutiset
15.12.2023 7.53
Keskuskauppakamari: Lakisääteisen ilmoituskanavan deadline on käsillä – 17. joulukuuta 2023 yli 50 henkeä työllistävillä yrityksillä pitää olla ilmoituskanavaIlmoittajansuojelulain viimeinen siirtymäaika päättyy sunnuntaina 17.12.2023. EU-direktiiviin perustuva laki velvoittaa kaikki yli 50 henkilöä työllistävät yritykset ja organisaatiot tarjoamaan ilmoituskanavan, jota kautta työntekijät voivat kertoa havaitsemistaan epäkohdista. - Uutiset
14.12.2023 9.00
Työtuomioistuin: Työnantajalla oli ollut asiallinen ja painava peruste irtisanoa työntekijän työsopimus tämän käyttäydyttyä työpaikalla usean kuukauden ajan epäasiallisesti ja rasistisesti toista työntekijää kohtaanIrtisanomisperusteita kokonaisuutena arvioitaessa voitiin ottaa huomioon työntekijälle aiemmin annettu varoitus, koska varoitus ja irtisanominen olivat johtuneet asiallisesti hyvin samantyyppisistä syistä. - Uutiset
13.12.2023 10.34
Kolmikantainen työryhmä alkaa valmistella yhteistoimintalain muutoksiaTEM on asettanut kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan yhteistoimintalain muutoksia sekä henkilöstön hallintoedustukseen liittyviä kysymyksiä. Muutokset ovat osa hallituksen työmarkkinauudistusten kokonaisuutta. - Uutiset
12.12.2023 14.40
Vuorotteluvapaa, aikuiskoulutustuki ja ammattitutkintostipendi lakkautetaan - esityksestä voi lausua 5.1.2024 saakkaEsityksen tarkoituksena on lakkauttaa aikuiskoulutustuki, ammattitutkintostipendi ja vuorotteluvapaajärjestelmä. Esitys liittyy Orpon hallituksen työllisyystoimiin, joiden tavoitteena on vähentää julkisia menoja ja lisätä työllisyyttä. Aikuiskoulutustuen lakkauttamisella vahvistetaan työllisyyttä 10 000 henkilötyövuodella. Lait ovat pääosin tarkoitetut tulemaan voimaan 1. elokuuta 2024. - Uutiset
11.12.2023 11.25
Defensor Legis 4/2023 on julkaistu EdilexissäDefensor Legisin numerossa 4/2023 käsitellään muun muassa muistijälkitestin käyttöä rikosprosessissa, osituksen viivästymistä ja asumiskorvausta, yleisiä sopimusehtoja ja kauppatapaa, rikoshyödyn menettämistä, lisäsuojatodistuksen myöntämisedellytyksiä, tavaroiden tiekuljetuksia, perintö- ja lahjaverolakia, yhteistoimintalakia, EU:n hankintasääntelyä sekä asiantuntijatodistelua. - Uutiset
8.12.2023 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Työlakien kanneajat: Korkein oikeus vastaan työtuomioistuin – KKO:2023:92Korkeimman oikeuden ja työtuomioistuimen välillä on ollut jo pitkään erimielisyyttä työoikeudellisten lakien vanhentumisaikojen eli kanneaikojen tulkinnasta. - Uutiset
8.12.2023 11.10
HAO: Hyvinvointialue ei ollut riittävällä tavalla selvittänyt, että viranhakijan jättäminen pois haastateltavien joukosta ja palveluyksikköjohtajan virkaan haastateltujen henkilöiden valinta muutoin olisi perustunut hakijoiden ansioiden tasapuoliseen ja objektiiviseen vertailuunNäin ollen aluehallituksen ja hyvinvointialuejohtajan päätökset oli kumottava. (Ei lainvoim. 8.12.2023) - Uutiset
7.12.2023 11.45
Hallinto-oikeus: Ulkoministeriöllä oli ollut virkamieslain 25 §:n 2 momentissa tarkoitettu erityisen painava syy irtisanoa valittajan virkasuhdeUlkoministeriöllä oli ollut virkamieslain 25 §:n 2 momentissa tarkoitettu erityisen painava syy irtisanoa valittajan virkasuhde. Valittajan menettely oli lisäksi osoittanut hänet siinä määrin soveltumattomaksi tehtäväänsä, että ulkoministeriö oli voinut pidättää hänet virantoimituksesta välittömästi päätöksen vastaanottamisesta alkaen. (Ei lainvoim. 7.12.2023) - Uutiset
5.12.2023 15.00
Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi työaikalistoja koskevan editiovaatimuksenKoska editiovaatimuksen kohteena olevat työaikalistat eivät olleet nyt esitetyn selvityksen perusteella joko olemassa taikka yhtiön hallussa, eivät ne siten olleet tosiasiallisesti esitettävissä ja oli selvää, ettei yhtiö kykene ilmoittamallaan tavoin noudattamaan käräjäoikeuden antamaa määräystä. Käräjäoikeuden antamaa määräystä ei voida tarvittaessa panna OK 17 luvun 40 §:n 3 momentin mukaisesti täytäntöön. (Vailla lainvoimaa 5.12.2023) - Uutiset
4.12.2023 11.30
Hallinto-oikeus: Verohallinto ei syrjinyt palvelupäällikön virkaa hakenutta iän perusteella eikä menetellyt vastoin lakia jättäessään hakijan kutsumatta haastatteluunVerohallinto ei menetellyt vastoin lakia jättäessään valittajan kutsumatta haastatteluun taikka päättäessään nimittää palvelupäällikön virkaan A:n. Päätös oli tehty nimittävän viranomaisen harkintavallan rajoissa. Päätös ei ollut valittajan esittämillä perusteilla PL 125 §:n 2 momentin, yhdenvertaisuuslain tai hallintolain vastainen. Valitus oli siten hylättävä. (Ei lainvoim. 4.12.2023) - Uutiset
1.12.2023 11.30
EUT:n ennakkoratkaisu määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen tulkinnasta määräaikaisten opettajien vakinaistamista koskevassa asiassaPuitesopimuksesta 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY liitteenä olevan 18.3.1999 tehdyn määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 4 lauseketta on tulkittava siten, että se on esteenä kansalliselle lainsäädännölle, jossa työntekijän palvelusajan huomioon ottamiseksi vakinaistettaessa hänet virkaan jätetään huomiotta sellaiset määräaikaisten työsopimusten nojalla suoritetut palvelusjaksot, jotka ovat alle 180 päivää lukuvuotta kohti tai joita ei ole suoritettu yhtäjaksoisesti helmikuun 1. päivän ja oppilaiden loppuarviointiin liittyvien tehtävien päättymisen välisenä aikana, riippumatta tehtyjen työtuntien tosiasiallisesta lukumäärästä, ja jossa rajoitetaan nämä alarajat täyttävien ajanjaksojen huomioon ottaminen kahteen kolmasosaan neljän vuoden ylittävältä ajanjaksolta siten, että jäljelle jäävä kolmasosa voidaan palauttaa, kun tietty määrä palvelusvuosia on kulunut. - Uutiset
28.11.2023 9.44
KHO kumosi HAO:n päätöksen rakennusvalvonta-asiassa: Rakennustyön aloituskokousten pöytäkirjoihin ei sisältynyt myönnettyjen rakennuslupien muuttamista koskevaa muutoksenhakukelpoista päätöstäAsiassa oli ratkaistavana, oliko tuulivoimaloiden rakennustyön aloituskokousten pöytäkirjoihin sisältynyt myönnettyjen rakennuslupien muuttamista koskeva muutoksenhakukelpoinen päätös. Kysymys myös kunnan viranhaltijan esteellisyydestä. - Uutiset
28.11.2023 9.15
KKO: Työaikalaissa säädettyä kanneaikaa ei sovellettu vaatimuksiin, jotka perustuivat siihen, ettei työntekijälle ollut annettu hänelle kertyneitä työehtosopimuksen mukaisia työajan lyhennysvapaitaTyöaikalaissa (605/1996) säädettyä kanneaikaa ei sovellettu vaatimuksiin, jotka perustuivat siihen, että työntekijälle ei ollut annettu hänelle kertyneitä työajan lyhennysvapaita työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla. HO:n tuomio kumottiin. Vrt. KKO:2018:10 KKO:1997:120. - Uutiset
27.11.2023 10.30
Hovioikeus: Työsopimusta ei näytetty irtisanotun yhtiön edustajalle lähetetyllä ilmoituksella ja samana päivänä tehdyllä Facebook-päivityksellä - käräjäoikeuden tuomio kumottiinTyösuhteen päättäminen on oikeusvaikutuksiltaan merkittävä oikeustoimi. Tämän vuoksi on edellytettävä, että se toteutetaan niin, ettei osapuolten tarkoituksesta päättää työsopimus jää epäselvyyttä. Tämä korostuu myös TSL 9 luvun 4 §:n 1 momentin määräyksessä, jonka mukaan irtisanominen on tehtävä ensisijaisesti henkilökohtaisesti ja vain jollei tämä ole mahdollista, kirjeitse tai sähköisesti. Oikeuskäytännössä ja -kirjallisuudessa on katsottu, että epäselvässä tilanteessa toisen osapuolen, erityisesti työnantajan velvollisuus on varmistaa, onko toisen tarkoituksena ollut päättää työsuhde. Asiassa mainitun perusteella yhtiö ei ollut näyttänyt, että kantaja olisi irtisanonut työsuhteensa yhtiön katsomalla tavalla 16.8.2020. Tämän vuoksi oli katsottava, että yhtiö oli päättänyt kantajan työsuhteen maksamalla tälle 16.9.2020 irtisanomisajan palkan yhdeltä kuukaudelta sekä lomakorvauksen työsuhteen päättyessä. (Vailla lainvoimaa 27.11.2023) - Uutiset
24.11.2023 14.29
Syyttäjät ovat hakeneet KKO:lta tuomion purkua osassa Kittilä-kokonaisuuttaSyyttäjät ovat hakeneet korkeimmalta oikeudelta tuomion purkua Kittilän kunnanjohtajan irtisanomista koskevassa asiassa.