Hakutulokset
Näytä: 20 | 50 | 100 tulosta. Järjestys: Relevanssi | Aika
- Uutiset
16.7.2021 15.00
Hallinto-oikeus hylkäsi toimistosihteerin virkasuhteen irtisanomisesta tehdyn valituksenValituksenalainen irtisanomispäätös oli perustunut siihen, ettei valittaja ollut suoriutunut tehtävistään valtion virkamieslain 14 §:n 1 momentin mukaisesti, vaikka niitä oli useampaan otteeseen tarkistettu vuodesta 2016 lähtien. (Ei lainvoim. 16.7.2021) - Uutiset
19.7.2021 11.00
Hallinto-oikeus kumosi häiritsevän käytöksen perusteella tehdyn virkamiehen irtisanomispäätöksenPäätöksen perusteluissa oli todettu muun muassa, että työnantaja oli toistuvasti todennut valittajan häirinneen vakavasti muuta työyhteisöä epäasiallisella, loukkaavalla ja uhkaavalla käyttäytymisellä sekä epäasiallisin ja loukkaavin kirjallisin viestein, mikä menettely oli merkittävästi vaikeuttanut ja häirinnyt työyhteisön työtä. Häirintä oli jatkunut siitä huolimatta, että esimiehet olivat käyneet asiasta keskusteluja valittajan kanssa ja vaatineet häiritsevän käyttäytymisen lopettamista. HAO kumosi Verohallinnon päätöksen katsoen asiassa mainituilla perusteilla, ettei valittajan virkasuhteen irtisanomiseen ollut ollut valtion virkamieslain 25 §:n 2 momentissa tarkoitettua erityisen painavaa syytä. (Ei lainvoim. 19.7.2021) - Uutiset
19.7.2021 16.00
Hallinto-oikeus: Ministeriössä työskennelleen sihteerin virkasuhde voitiin irtisanoa virkamiehestä johtuvan erityisen painavan syyn perusteellaMinisteriö oli irtisanonut sihteerin virkasuhteen valtion virkamieslain 25 §:n 2 momentin mukaisen virkamiehestä johtuvan erityisen painavan syyn perusteella sekä katsoen sihteeriin moitittavan käyttäytymisen oletettavasti jatkuvan irtisanomisaikana, vapauttanut hänet työtehtävien hoitamisesta irtisanomisajaksi välittömästi päätöksen tiedoksiannosta lukien. (Ei lainvoim. 19.7.2021) - Uutiset
20.7.2021 10.30
Hovioikeus arvioi KKO:n oikeuskäytännön valossa työajan lyhennyskorvausten vanhentumis- ja kanneaikasäännöksiä liha-alan työehtosopimuksen mukaisten työajan lyhennyskorvausten maksamista koskevassa asiassaAsiassa oli valituksessa vaadittujen suoritusten osalta kyse siitä, oliko vaadittuihin työajan lyhennyskorvauksiin sovellettava TSL 13 luvun 9 §:n 1 momentin mukaista vanhentumisaikasäännöstä vai työaikalain (605/1996) 38 §:n 1 momentin mukaista vanhentumis- ja kanneaikasäännöstä ja oliko oikeus saataviin vuosilta 2013-2015 rauennut. KO:n tuomiota ei muutettu. Oikeudenkäyntikulujen osalta HO katsoi, että asia oli ollut oikeudellisesti siten epäselvä, että kantajalla oli ollut perusteltu syy oikeudenkäyntiin. Sen vuoksi kantajan velvollisuutta korvata vastaajayhtiön oikeudenkäyntikuluja HO:ssa oli OK 21 luvun 8 a §:n perusteella alennettava noin yhdellä neljäsosalla. Oikeudenkäyntikuluvastuun alentamiseen saman luvun 8 b §:n perusteella ei sitä vastoin ollut edellytyksiä. Perustetta muuttaa KO:n ratkaisua oikeudenkäyntikulujen osalta ei ollut. (Huom! Ks. KKO:2023:92: HO:n tuomio kumottiin.) - Uutiset
20.7.2021 11.45
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Täydentävien ja vaihtoehtoisten hoitojen arvostelu ja elinkeinovapausKeskustelu täydentävistä ja vaihtoehtoisista hoidoista on ollut Suomessa usein kiivasta. Julkisuudessa on esimerkiksi väitetty homeopaattien myyvän sairaille lääkkeenä kraanavettä kalliilla hinnalla. Tällainen syytös elinkeinon haittaamisen lisäksi leimaa terapeutit rikollisiksi ja asettaa heidät huonoon valoon. Väite leimaa ammattikunnan yhteiskunnan heikoimpia huijaavaksi. Täydentäviä ja vaihtoehtoisia hoitoja antavat harjoittavat Suomessa kuitenkin laillista elinkeinoa ja perustuslain mukaan meillä vallitsee elinkeinovapaus. - Uutiset
20.7.2021 13.31
Apulaisoikeuskansleri antoi kaupungille ja ylilääkärille huomautuksen: Kaupungin terveydenhuollon toiminta takaisinsoittopyyntöjen käsittelyssäApulaisoikeuskansleri antoi kaupungille huomautuksen perustuslain, hallintolain ja terveydenhuoltolain vastaisesta menettelystä sekä kaupungin avosairaanhoidon johtavalle ylilääkärille huomautuksen perustuslain, hallintolain, kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain ja terveydenhuoltolain vastaisesta menettelystä. Apulaisoikeuskansleri kiinnitti lisäksi johtavaa ylilääkäriä sijaistaneen ylilääkärin vakavaa huomiota toimia virkatehtävissään perustuslain ja hallintolain mukaisesti sekä velvollisuuteen suorittaa virkasuhteeseensa kuuluvat tehtävät asianmukaisesti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain mukaisesti. - Uutiset
21.7.2021 11.34
EIT: Tehtävästään rikosoikeudenkäynnin ajaksi vapautetulta belgialaistuomarilta puuttuivat tehokkaat oikeussuojakeinotEIT:n 3. jaosto katsoi tiistaina (20.7.) antamassaan ratkaisussa äänin 6-1 Belgian rikkoneen EIS 6 artiklan 1 kohtaa. - Uutiset
22.7.2021 10.00
Työtuomioistuin: Työnantajalla ei ollut asiallista ja painavaa syytä edes irtisanoa alkoholin käytöstä aiemmin varoitetun ja alkoholin vaikutuksen alaisena työaikana olleen työsopimustaTyönantaja ei ollut riittävällä tavalla pyrkinyt huolehtimaan siitä, että talousapulaisena aluksella työskennellyt työntekijä ohjataan hoitoon ennen päihteiden ongelmakäytöstä aiheutuvia kurinpidollisia toimia. Siten työnantajalla ei ollut asiallista ja painavaa syytä edes irtisanoa talousapulaisen työsopimusta vaan hänelle olisi tullut antaa ensin työsuhteen jatkamisen ehtona hoitoonohjaus työehtosopimuksessa edellytetyllä tavalla. Työnantaja velvoitettiin maksamaan työntekijälle irtisanomisajan palkka ja korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Kohtuullinen korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä oli 6 kk:n palkkaa vastaava määrä, josta määrästä puolet katsottiin aineettoman vahingon korvaukseksi. - Uutiset
22.7.2021 15.00
Hovioikeus: Kaupunki oli osoittanut kullekin määräaikaiselle työsopimukselle lainmukaisen perusteen - ulkoliikuntapaikoilla työskennelleen työntekijän muutosvaatimukset hylättin, mutta maksettavaksi tuomittuja oikeudenkäyntikuluja kohtuullistettiinHO totesi KO:n tavoin, että työsopimusten lukumäärästä tai niiden yhteenlasketusta kestosta taikka niistä muodostuvasta kokonaisuudesta ei voitu päätellä työvoiman tarpeen olleen pysyvää. Tarjolla olleen työn määrästä ja työn kausiluonteisuudesta esitetty selvitys huomioon ottaen asiassa ei myöskään ollut ilmennyt, että työnantaja olisi määräaikaisten sopimusten avulla pyrkinyt kiertämään työntekijän työsuhdeturvaa, vaan Helsingin kaupunki oli osoittanut kullekin määräaikaiselle työsopimukselle olleen lainmukainen peruste. Ottaen huomioon, että kantaja oli yksityishenkilö ja hänen vastapuolenaan oli ollut kaupunki, sekä asian suuri merkitys kantajalle ja tämän henkilökohtainen ja taloudellinen tilanne voitiin hänen velvoittamistaan korvaamaan vastapuolen oikeudenkäyntikulut kokonaisuudessaan pitää kohtuuttomana. Samat perusteet soveltuivat myös hovioikeuskulujen korvausvelvollisuutteen. HO harkitsi oikeaksi, että kantaja velvoitetaan korvaamaan kaupungin kohtuulliseksi katsotuista oikeudenkäyntikuluista HO:ssa noin puolet eli 2.900 euroa. (Vailla lainvoimaa 22.7.2021) - Uutiset
26.7.2021 11.00
Osoitteettomien kaupunkilehtien ja mainosten jakajan työsuhteen palkkaehtoihin oli tullut noudattaa Erillisjakelu-TES:n sijasta yleissitovaa viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusta (Ään.) - jakeluyhtiölle ei myönnetty jatkokäsittelylupaaVastaajayhtiöllä ei katsottu olleen oikeutta soveltaa kantajan työsuhteessa SME ry:n kanssa solmittua Erillisjakelu-TES:ta normaalisitovuuden perusteella, vaan kantajan työsuhteen palkkaehtoihin oli tullut noudattaa Erillisjakelu-TES:n sijasta yleissitovaa viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusta. Kantajan saatavat olivat olleet laskennallisesti riidattomia. Vastaajayhtiö oli siten velvollinen suorittamaan kantajalle kanteen mukaiset palkkasaatavat. Saatavien suorittamiseen velvoittamista ei ollut pidettävä hyvän tavan vastaisena tai muutoin kohtuuttomana. KO:n tuomio oli ollut erimielinen kantajien työsuhteisiin sovellettavasta työehtosopimuksesta. HO ei myöntänyt tuomiosta valittaneelle yhtiölle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 26.7.2021) - Uutiset
29.7.2021 13.30
Korkeakoululle seuraamusmaksu tietosuojarikkomuksista työajanseurannassa kertyneiden sijaintitietojen käsittelyssäTietosuojavaltuutetun toimiston seuraamuskollegio on määrännyt hallinnollisen seuraamusmaksun korkeakoululle tietosuojarikkomuksista työntekijöiden sijaintitietojen käsittelyssä. Rekisterinpitäjä käsitteli työntekijöiden sijaintitietoja tarpeettomasti ja ilman lainmukaista perustetta työajan leimaamiseen tarkoitetulla mobiilisovelluksella. Apulaistietosuojavaltuutettu määräsi rekisterinpitäjän päättämään sijaintitietojen käsittelyn. - Uutiset
30.7.2021 16.00
Apulaisoikeusasiamiehen sijainen arvioi sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän palvelupäällikön menettelyä virkojen täyttämistä koskevassa asiassaApulaisoikeusasiamiehen sijainen katsoi (kohdassa 3.5.1), ettei sosiaalityöntekijän viran täyttömenettely täyttänyt asian asianmukaisen käsittelyn vaatimusta. Viranhaltijapäätöstä ei ollut myöskään perusteltu asianmukaisella tavalla (kohta 3.5.2) eikä hakuilmoitus ollut hyvän hallinnon mukainen (kohta 3.6.1). Lisäksi viranhaltijapäätökseen oli liitetty virheellinen muutoksenhakuohjaus (kohta 3.6.3). - Uutiset
2.8.2021 11.28
Nuorten työntekijöiden työehdoissa on huomioitava jatkossa pidempi oppivelvollisuusOppivelvollisuuden laajentaminen toiselle asteelle aiheuttaa muutoksia lakiin, jota sovelletaan alle 18-vuotiaiden nuorten tekemään työhön. Lähtökohtana on, että nuoren työvuoroja ei saa sijoittaa päällekkäin hänen läsnäoloaan edellyttävän opetuksen kanssa. Muutokset ovat voimassa 1. elokuuta 2021 alkaen. - Uutiset
4.8.2021 13.30
Linja-autonkuljettajan työsopimuksen koeaikapurulle pitkän sairasloman päättymisen jälkeen oli ollut hyväksyttävä ja asiallinen perusteAsiassa oli näytetty, että kantajan ja Kuljetus Oy:n välillä oli 4.6.2019 sovittu noudatettavaksi 6 kuukauden koeaika. KO oli katsonut asiassa selostetun näytön perusteella kantajan saattaneen todennäköiseksi, että todellinen purkamisperuste oli ollut TSL 1:4.4 tarkoitetulla tavalla epäasiallinen. Kuljetus Oy oli kuitenkin näyttänyt, että purkamiseen oli ollut TSL 1:4.4 edellyttämä asiallinen syy. Purkaminen ei ollut ollut syrjivä. HO ei myöntänyt KO:n tuomiosta valittaneelle kantajalle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 4.8.2021) - Uutiset
5.8.2021 15.17
EK: Voiko työnantaja kysyä työntekijältä koronarokotuksesta? 8 kysymystä ja vastausta koronarokotuksistaKoronarokotukset herättävät työpaikoilla keskustelua. EK:n asiantuntijat vastaavat kahdeksaan kysymykseen koronarokotuksista. - Uutiset
6.8.2021 12.00
Sananvapaus: Kaupungin elinkeinojohtajan haastatteluun pohjautunut lehtikirjoitus ei johtanut apulaisoikeusasiamiehen sijaisen toimenpiteisiinKantelija viittasi Sanomalehti Keskisuomalaisessa 19.5.2020 olleeseen kirjoitukseen, jossa olleita elinkeinojohtajan lausuntoja ja esittämiä väitteitä kantelija piti loukkaavina, paikkansa pitämättöminä ja virkamiehelle sopimattomina. Elinkeinojohtajan lausumat ja kannanotot olivat kantelijan mukaan tyyliltään, asiattomuudeltaan ja kantelijaa leimaavina kantelijan mielestä herjauksia, joista kantelija pyysi oikeusasiamiehen selvitystä ja kannanottoa. Apulaisoikeusasiamiehen sijaisen johtopäätös oli, että kun otettiin huomioon se, mitä asiassa (kohdassa 3.3.1) todettiin virkamiehen sananvapauden arvioinnin yleisistä lähtökohdista, apulaisoikeusasiamiehen sijaisella ei käytettävissä olleen aineiston perusteella olisi ollut riittäviä perusteita puuttua asiassa selostettujenkaan lausumien esittämiseen, vaikka ne olisikin sellaisenaan lausuttu. - Uutiset
10.8.2021 8.08
Asianajajien valvontalautakunnan uusia ratkaisuja- Palkkiota ei suositettu alennettavaksi
- Asianajaja osoitti laskun väärälle taholle
- Palkkiota suositettiin alennettavaksi
- Palkkioriitahakemusta ei otettu tutkittavaksi
- Palkkiota ei suositettu alennettavaksi. - Uutiset
11.8.2021 8.00
Hovioikeus jätti käräjätuomariin kohdistetun rangaistusvaatimuksen virkarikoksesta ja tähän perustuvat vahingonkorvaus- ja oikeudenkäyntikuluvaatimukset tutkimattaValittaja vaati asian ratkaisseelle käräjätuomarille rangaistusta virkarikoksesta ja, että käräjätuomari ja valtio velvoitetaan korvaamaan valittajalle vahingonkorvauksena 2.000 euroa, korvauksena kärsimyksestä 600 euroa ja oikeudenkäyntikuluina 600 euroa. HO totesi, ettei valittaja ollut esittänyt selvitystä siitä, että syyttäjä olisi päättänyt jättää syytteen nostamatta taikka esitutkintaviranomainen tai syyttäjä olisi päättänyt, ettei esitutkintaa toimiteta taikka että se keskeytetään tai lopetetaan. Valittaja ei ollut esittänyt selvitystä myöskään siitä, että esitutkintatoimenpiteiden suorittamista oli tutkinnanjohtajan päätöksellä siirretty. (Vailla lainvoimaa 11.8.2021) - Uutiset
11.8.2021 12.30
Työterveyslaitos: Syksyn koronatilanne edellyttää työpaikoilla malttiaTyöterveyslaitos kehottaa työpaikkoja ylläpitämään turvallisuuskäytäntöjä koronaviruksen leviämisen ehkäisemiseksi. - Uutiset
12.8.2021 10.30
Valtuutetun käsikirja 2021–2025Kunnallisalan kehittämissäätiön julkaisema "Valtuutetun käsikirja 2021–2025" on tarkoitettu kaikille kaupunkien ja kuntien valtuutetuille sekä kunta-asioista kiinnostuneille.