Hakutulokset
Näytä: 20 | 50 | 100 tulosta. Järjestys: Relevanssi | Aika
- Uutiset
2.7.2021 11.36
Työntekijä irtisanottiin puhelimitse hänen ilmoitettuaan sairauslomasta ja sairaalassa viettämästään yöstä - syrjinnästä 7 000 euroaKeskustelut työntekijän kanssa oli lopetettu sairaudesta ilmoittamisen jälkeen. Asiassa olleet seikat olivat osoittaneet, että syrjintä oli ollut tietoista ja sitä oli pidettävä erityisen loukkaavana. KO:ssa ei ollut tullut esiin ainuttakaan sellaista seikkaa, joka edes vähäisessä määrin olisi voitu huomioida menettelyn moitittavuutta vähentävänä. Asiassa olleet seikat huomioiden KO oli harkinnut oikeudenmukaiseksi hyvityksen määräksi 7.000 euroa. HO hyväksyi KO:n perustelut ja lopputuloksen koskien vastaaja Ky:n syrjintäkiellon vastaista menettelyä ja yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä. Aihetta KO:n tuomion muuttamiseen ei ollut. HO:ssa oli kysymys myös työsuhteen päättymisestä, liiallisten työtuntien ilmoittamisesta ja työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä tuomittavasta korvauksesta. KO:n tuomion lopputulosta ei muutettu niidenkään osalta. (Vailla lainvoimaa 2.7.2021) - Uutiset
5.7.2021 11.44
TVK antoi kolme ratkaisua työtapaturma- ja ammattitautilain soveltamisesta ruokalähetteihinKahdessa ratkaisussa TVK katsoi, että ruokalähetin tekemä ruoankuljetustyö oli tehty työsopimuslain tarkoittamassa työsopimussuhteessa ja työnantajana oli alustayritys. Näin ollen kyse oli työtapaturma- ja ammattitautilain perusteella työntekijänä tehtävästä työstä, jonka vakuuttamisesta vastasi työnantaja. Yhdessä ratkaisussa TVK katsoi, että ruokalähetin tekemä ruoankuljetustyö ei ollut tehty työsopimuslain tarkoittamassa työsopimussuhteessa. Kyse oli työtapaturma- ja ammattitautilain perusteella yrittäjänä tehtävästä työstä, jonka vakuuttamisesta vastasi yrittäjä itse. - Uutiset
5.7.2021 13.30
Apulaisoikeuskanslerin sijainen: Puolustusvoimien tutkimuslaitoksen menettely asiakirjapyynnön käsittelyssä ja virkanimitysasiassaApulaisoikeuskanslerin sijainen kiinnitti Puolustusvoimien tutkimuslaitoksen henkilöstöpäällikön huomiota viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain, julkisen hallinnon tiedonhallinnasta annetun lain ja hallintolain säännösten noudattamiseen asiakirjapyyntöjen käsittelyssä. Lisäksi hän kiinnitti tutkimuslaitoksen huomiota viranhakuilmoituksen selkeyteen, hakijoiden ansioiden huolelliseen vertailuun nimitysmuistiossa sekä nimityspäätöksen perustelemiseen hallintolain edellyttämällä tavalla. - Uutiset
7.7.2021 10.12
Valtionhallinnon virastoille hankitaan yhteinen sisäinen ilmoituskanava EU-oikeuden väärinkäytösten ilmoittamiseenKanavalla varmistetaan, että työntekijät ja yhteistyökumppanit voivat ilmoittaa mahdollisista väärinkäytöksistä turvallisesti ja luotettavasti. Näin ehdottaa VM:n työryhmä, jonka loppuraportti julkaistiin keskiviikkona 7.7.2021. Virastot voisivat halutessaan käyttää kanavaa myös muiden väärinkäytösten ilmoittamiseen. Tavoitteena on, että ilmoituskanava on käytettävissä valtionhallinnon virastoissa direktiivin vaatimuksen mukaisesti 17. joulukuuta 2021 mennessä. - Uutiset
7.7.2021 11.06
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työpaikoilla on nyt etsikkoaika luoda koronanjälkeiset uudet käytännötSuomen koronaexit koskee myös työpaikkoja. Nyt on työnantajien ja työntekijöiden oikea hetki yhdessä suunnitella, kuinka siirtyminen ’uuteen normaaliin’ tapahtuu ja miten työpaikan arkea kannattaa uudistaa. Samalla on päättäjien ja viranomaisten käsissä huolehtia rokotusten etenemisestä siten, että tautitilanteen takapakilta vältytään. - Uutiset
8.7.2021 9.00
Esityksestä uudeksi ilmoittajansuojelulaiksi voi lausua 27.8.2021 saakkaOM:n ja TEM:n työryhmät ovat valmistelleet luonnoksen hallituksen esitykseksi laiksi Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta. Tällä ilmoittajansuojelulailla pantaisiin täytäntöön EU-oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua koskeva direktiivi. Uuden lain tulisi olla voimassa viimeistään 17.12.2021. Virkamiestyöryhmän esitys on lausunnolla 27. elokuuta 2021 saakka. Valmistelua jatketaan lausuntokierroksen jälkeen. - Uutiset
8.7.2021 11.00
Merityösopimuslakiin ehdotetaan työntekijöiden puhalluttamista koskevia säännöksiäLausuntokierrokselle lähetettävässä lakiluonnoksessa ehdotetaan työnantajalle oikeutta velvoittaa aluksen työntekijä puhalluskokeeseen sen selvittämiseksi, onko työntekijä alkoholin vaikutuksen alaisena työajalla. TEM järjestää muutoksesta lausuntokierroksen 8.7.– 3.9.2021. Ehdotetut lait on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian. - Uutiset
9.7.2021 13.25
Kollega rattijuopumusepäilyn kohteena - hovioikeus vapautti virka-aseman väärinkäyttämisestä tuomitut poliisitVastaajien KO:ssa syyksi luettu teko oli käsittänyt virkavelvollisuuden rikkomisen siten, että he olivat hyötymistarkoituksessa jättäneet selvittämättä heille annetun tehtävän, jossa kohteena oli ollut heidän kollegansa. Mikäli partion toiminnasta ei olisi tehty jälkikäteen selvitystä, olisi kyseinen rikosepäily jäänyt selvittämättä. Syyteharkinnan jälkeen kollegalle oli vaadittu rangaistusta liikenneturvallisuuden vaarantamisesta. Kun huomioitiin nyt kysymyksessä olevan rikoksen tekotapa ja siitä aiheutuneet seuraamukset, KO oli pitänyt oikeudenmukaisena rangaistuksena vastaajille 30 päiväsakkoa. HO hylkäsi syytteet ja vapautti vastaajat tuomitusta rangaistuksesta. (Vailla lainvoimaa 9.7.2021) - Uutiset
12.7.2021 10.30
Hallinto-oikeus kumosi rehtorin virkavalinnasta tehdyt päätökset virheellisessä järjestyksessä syntyneinäHAO ei tutkinut valittajan vastaselityksessä esittämää valitusperustetta siitä, että valittajaa oli syrjitty myös hänen sukupuolensa perusteella. HAO kumosi kaupungin suomenkielisen opetus- ja varhaiskasvatuslautakunnan päätökset. Kysymyksessä olevassa asiassa saadun selvityksen perusteella ei ollut todettavissa, miten hakijoiden ansioita oli vertailtu keskenään. HAO:lla ei siten ollut asiassa saadun selvityksen perusteella edellytyksiä arvioida, oliko hakijoiden ansioita vertailtu asianmukaisesti ja yhdenmukaisin perustein valmistelun kaikissa vaiheissa ja siten myös valintapäätöstä ja valituksenalaista päätöstä tehtäessä. Tämän vuoksi päätökset oli kumottava virheellisessä järjestyksessä syntyneinä. Päätösten tultua edellä mainitulla perusteella kumotuiksi asiassa ei ollut tarpeen lausua valittajan esittämistä muista valitusperusteista. (Ei lainvoim. 12.7.2021) - Uutiset
12.7.2021 11.30
Hallinto-oikeus: Työnantajalla oli asiallinen ja painava syy irtisanoa peruskoulun teknisen käsityön opettajan virkasuhde kuuden kuukauden irtisanomisajoin23.12.2019 irtisanottu valittaja oli saanut kolme kirjallista varoitusta: 12.2.2019 virkatehtävien laiminlyöntien ja rikkomusten sekä epäasiallisen käyttäytymisen vuoksi; 13.5.2019 esimiehen antamien työnjohdollisten ohjeiden noudattamatta jättämisestä ja siitä, ettei hän ollut käyttäytynyt asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla; ja 19.6.2019 siitä, ettei hän ollut käyttäytynyt asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla. (Ei lainvoim. 12.7.2021) - Uutiset
12.7.2021 13.00
EUT:n ennakkoratkaisu kansainvälisessä liikenteessä toimivien kuljettajien vähimmäispalkkaa koskevassa riidassa (Puola)Pyyntö esitettiin puolalaisessa asiassa, jossa asianosaisina ovat OL, PM ja RO sekä Rapidsped Fuvarozási és Szállítmányozási Zrt. (Rapidsped) ja joka koskee ensin mainittujen kansainvälisessä liikenteessä toimivien kuljettajien ominaisuudessa esittämää vaatimusta saada työnantajaltaan Rapidspediltä Ranskassa suoritetusta työajasta palkkaa, jossa otetaan huomioon Ranskassa sovellettava vähimmäispalkka. - Uutiset
12.7.2021 14.29
EUT:n ennakkoratkaisu ammattipätevyyden tunnustamisesta proviisorin ammattioikeutta koskevassa asiassa (Liettua)Ennakkoratkaisupyyntö – Ammattipätevyyden tunnustaminen – Direktiivi 2005/36/EY – 1 artikla ja 10 artiklan b alakohta – Useissa jäsenvaltiossa saatu ammattipätevyys – Saantiedellytykset – Muodollista pätevyyttä osoittavan asiakirjan puuttuminen – SEUT 45 ja SEUT 49 artikla – Työntekijät – Sijoittautumisvapaus - Uutiset
13.7.2021 11.00
Hallinto-oikeus: Valittajaa ei ollut syrjäytetty tuntiopettajan virkavalinnassa ansioituneempana hakijana eikä asiassa tämän vuoksi ollut syntynyt syrjintäolettamaaHAO katsoi, että koulutuksen ja työkokemuksen osalta virkaan valittua oli voitu pitää ansioituneempana kysymyksessä olevaan päätoimisen tuntiopettajan virkaan. Näin ollen asiassa ei syntynyt tasa-arvolain 8 § 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettua syrjintäolettamaa. Ammattiopiston rehtori oli voinut harkintavaltansa puitteissa katsoa virkaan valitun valittajaa ansioituneemmaksi päätoimisen tuntiopettajan virkaan. Kaupungin opetuslautakunta oli voinut hylätä valittajan tekemän oikaisuvaatimuksen. Ammattiopiston rehtorin päätös tai kaupungin opetuslautakunnan päätös eivät olleet valittajan esittämillä viranhakijoiden ansioituneisuuteen liittyvillä perusteilla tai muutoinkaan lainvastaisia. Valitus oli siten hylättävä. (Ei lainvoim. 13.7.2021) - Uutiset
13.7.2021 16.00
Hovioikeus hylkäsi puheluita koskevan editiovaatimuksen työsuhteen päättämistä koskevassa riidassa (Ään)Ottaen huomioon työnantajan esittämät kanteen kiistämisen perusteet ja muu asiassa kerrottu sekä tarjottu todistelu, editiovaatimuksen kohteina olevia mahdollisia muita puheluita varsin pitkältä ajalta osapuolten kesken tai mahdollisia puheluita työntekijän ja todistajan kesken vastaavasti ei voitu esitetyillä perusteilla pitää asiassa oikeuteen tuomisen edellytysten tarkoittamin tavoin merkityksellisinä. Sen vuoksi HO katsoi kuten KO, ettei vaatimukselle ollut perustetta. - Uutiset
14.7.2021 13.38
Hallinto-oikeus hylkäsi rikosylikonstaapelin virkasuhteen irtisanomisesta ja virantoimituksesta pidättämisestä tehdyn valituksenHelsingin poliisilaitoksen valituksenalainen päätös ei ollut valituksessa esitetyillä perusteilla lainvastainen. Valitus oli näin ollen hylättävä. (Ei lainvoim. 14.7.2021) - Uutiset
15.7.2021 13.48
EUT: Kielto käyttää kaikkia poliittisen, maailmankatsomuksellisen tai uskonnollisen vakaumuksen näkyviä ilmaisumuotoja työpaikalla voi olla perusteltu työnantajan tarpeella esiintyä neutraalisti asiakkaisiinsa nähden tai ehkäistä sosiaalisia konfliktejaTämän on kuitenkin perustuttava työnantajan todelliseen tarpeeseen, ja kyseessä olevien oikeuksien ja intressien yhteensovittamisen yhteydessä kansalliset tuomioistuimet voivat ottaa huomioon jäsenvaltionsa erityisen tilanteen ja erityisesti edullisemmat kansalliset säännökset siltä osin kuin kyse on uskonnonvapauden suojaamisesta. - Uutiset
15.7.2021 14.55
Komissio kehottaa 24:ää jäsenvaltiota mukaan lukien Suomea noudattamaan työntekijöiden lähettämistä koskevaa EU:n täytäntöönpanodirektiiviäKomissio päätti torstaina (15.7.) aloittaa rikkomusmenettelyn ja lähettää viralliset ilmoitukset Alankomaille, Belgialle, Bulgarialle, Irlannille, Italialle, Itävallalle, Kreikalle, Kroatialle, Kyprokselle, Latvialle, Liettualle, Luxemburgille, Maltalle, Puolalle, Ranskalle, Romanialle, Saksalle, Slovakialle, Slovenialle, Suomelle, Tanskalle, Tšekille, Unkarille ja Virolle, koska useat niiden kansalliset säännökset eivät ole työntekijöiden lähettämistä koskevan täytäntöönpanodirektiivin (2014/67/EU) mukaisia. - Uutiset
15.7.2021 15.05
EUT: Viron lainsäädäntö, jossa säädetään ehdottomasta mahdottomuudesta pitää tehtävissään vankeinhoitolaitoksen virkamies, jonka kuulontarkkuus ei vastaa kuulontarkkuuden vähimmäistasoja, ja jonka mukaan ei ole mahdollista tarkistaa, voiko kyseinen virkamies suorittaa mainitut tehtävät, on ristiriidassa unionin oikeuden kanssaEUT päätteli, että direktiivin 2000/78 2 artiklan 2 kohdan a alakohta, 4 artiklan 1 kohta ja 5 artikla ovat esteenä kansalliselle säännöstölle, jossa säädetään ehdottomasta mahdottomuudesta pitää tehtävissään vankeinhoitolaitoksen virkamies, jonka kuulontarkkuus ei vastaa tässä säännöstössä vahvistettuja kuulontarkkuuden vähimmäistasoja, ja jonka mukaan ei ole mahdollista tarkistaa, voiko kyseinen virkamies suorittaa mainitut tehtävät tarvittaessa kyseisessä 5 artiklassa tarkoitettujen kohtuullisten mukautusten jälkeen. Viron lainsäädännöllä oli otettu käyttöön vammaisuuteen perustuva välitön syrjintä. - Uutiset
15.7.2021 15.30
EUT täsmensi missä tapauksissa työaikadirektiiviä ei sovelleta sotilaiden harjoittamaan toimintaanDirektiivi ei ole esteenä sille, että päivystysjaksolta, jonka aikana sotilas on velvollinen pysyttelemään kasarmilla, johon hänet on sijoitettu, mutta jonka aikana hän ei tee siellä tosiasiallista työtä, maksetaan palkkaa eri tavalla kuin päivystysjaksolta, jonka aikana hän tosiasiallisesti suorittaa työtehtäviä. - Uutiset
16.7.2021 12.10
Apulaisoikeuskansleri: Poliisille syyte tuottamuksellisesta virkavelvollisuuden rikkomisestaApulaisoikeuskansleri päätti syytteen nostamisesta rikoskomisariota vastaan tuottamuksellisesta virkavelvollisuuden rikkomisesta. Komisariota epäillään laiminlyönnistä varmistaa, ettei turvapaikanhakijan käännyttämiselle ollut esteitä ennen käännyttämisen täytäntöönpanoa.