Hakutulokset
Näytä: 20 | 50 | 100 tulosta. Järjestys: Relevanssi | Aika
- Uutiset
17.5.2021 13.30
Kahvilan työntekijälle 4 kuukauden ehdollinen vankeusrangaistus rahatilityspussien anastamisesta - hovioikeus katsoi, että vaihtoehtoiset tapahtumainkulut oli suljettu poisVastaajan käsittelemiä rahavaroja oli jäänyt pankkiin saapumatta 7.455 euroa. Koska molemmat vastaajan esittämät vaihtoehtoiset tapahtumainkulut oli suljettu pois eikä asiassa esitetyt seikat ja todistelu huomioon ollut ilmennyt aihetta epäillä muunkaan sellaisen tapahtumainkulun, jossa vastaaja ei olisi kavallusrikoksen tekijänä, olemassaoloa, syyte oli näytetty. (Vailla lainvoimaa 17.5.2021) - Uutiset
18.5.2021 14.00
Hovioikeus: Asianajajalle oli voitu antaa varoitus esteellisyyden vuoksiOttaen huomioon, että korkein oikeus oli katsonut A:n olleen esteellinen oikeudenkäymiskaaren 15 luvun 3 §:n 3 momentissa tarkoitetulla tavalla, hovioikeus katsoi, että valvontalautakunta oli ratkaisustaan ilmenevillä perusteilla voinut harkintavaltansa puitteissa katsoa A:n menetelleen hyvän asianajajatavan vastaisesti. Aihetta toisenlaiseen arvioon ei antanut se, että A:n menettelyä koskenut korkeimman oikeuden ratkaisu oli ollut äänestysratkaisu. Tulkinnanvaraisuus oikeudenkäymiskaaren säännösten soveltamisessa ei tarkoita, että kysymys esteellisyydestä olisi tulkinnanvarainen asianajajia velvoittavien tapaohjeiden valossa. Myöskään se, että A oli työskennellyt asianajotoimistossa työntekijäasemassa, ei antanut aihetta arvioida asiaa toisin, kun otettiin huomioon päätöksessä selostetut tapaohjeiden kohdat 3.3 ja 6.5 sekä se, että A oli jatkanut Y Oy:n toimeksiannon hoitamista tultuaan asianajajaksi. (Vailla lainvoimaa 18.5.2021) - Uutiset
19.5.2021 12.36
Työtuomioistuimen lausunto työnantajan velvollisuudesta antaa tai kustantaa ammattipätevyysdirektiivin mukaista jatkokoulutusta autonkuljettajalleAutoliikenteen Työantajaliitto ry:n sekä Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n välinen kuorma-autoalan työehtosopimus 1.2.2017 – 31.1.2021. - Uutiset
19.5.2021 16.00
Hovioikeus: Sovintosopimusta ei näytetty syntyneen eivätkä vakuutusyhtiöt olleet luopuneet oikeudenkäyntikuluvaatimuksistaan kantajan peruutettua työsuhteen irtisanomista koskevan kanteensa - 77.611,10 euron oikeudenkäyntikuluja ei kohtuullistettuHO hyväksyi KO:n johtopäätöksen ja perustelut siitä, etteivät vastaajat olleet luopuneet oikeudenkäyntikuluvaatimuksistaan kantajan peruutettua kanteensa. Kantajan väittämää sovintosopimusta 1.6.2020 ei ollut näytetty syntyneen. HO katsoi siten, ettei ollut perusteita poiketa pääsäännöstä, jonka mukaan kanteen peruuttanut kantaja on velvollinen korvaamaan vastapuolensa oikeudenkäyntikulut asiassa. Mitä tuli vastaajien yhteisten oikeudenkäyntikulujen määrään, HO totesi, että pääasiassa todistustaakka oli ollut työnantajalla eli vastaajilla. Ennen kanteen peruuttamista osapuolet olivat valmistautuneet varsin laajaan pääkäsittelyyn, mihin valmistautuminen oli vaatinut merkittävää työmäärää sekä kirjalliseen että henkilötodisteluun valmistauduttaessa. HO katsoi, että kantajan asema irtisanottuna työntekijänä suhteessa työnantajaan olisi puoltanut oikeudenkäyntikulujen kohtuullistamista. KO:n tavoin HO kuitenkin katsoi, ettei asiassa ollut perusteita korvausvelvollisuuden kohtuullistamiseen huomioon ottaen asian vaiheet sekä oikeudenkäyntiin johtaneet seikat. Asiassa mainituilla ja KO:n mainitsemilla perustella HO katsoi, että vastaajien oikeudenkäyntikulut (77.611,10 €) olivat johtuneet tarpeellisista toimenpiteistä ja niitä voitiin pitää tässä tapauksessa kohtuullisina. Kantajan asianosais- ja oikeudenkäyntikuluvaatimus hylättiin. (Vailla lainvoimaa 19.5.2021) - Uutiset
21.5.2021 11.16
Hovioikeus: Hoivakodin lähihoitajan työsuhde voitiin irtisanoa varoitusta antamatta - työsuhteen päättämisen edellytyksiä oli arvioitava yksinomaan lääkkeiden ohjeidenvastaista säilyttämistä ja käsittelyä koskevan menettelyn perusteellaKO:n tuomio kumottiin ja kanne hylättiin kokonaisuudessaan. HO katsoi, että kantajan oli täytynyt ymmärtää lääkkeitä koskevien ohjeiden tärkeä merkitys työssään sekä se, että lääkkeiden säilytyskäytännöt eivät olleet kantajan itsensä päätettävissä oleva asia. Koska kantaja oli tästä huolimatta toiminut vastoin annettuja ohjeita, hänen menettelyssään oli ollut kysymys vakavasta ohjeiden rikkomisesta, ja hänen olisi ilman varoitustakin pitänyt ymmärtää menettelynsä moitittavuus. Lisäksi hoivakodin toisen yöhoitajan kertomuksella oli osoitettu, että kantajan menettely oli vaikuttanut haitallisesti hoitokodin toimintaan ja asiakkaisiin. Kantajan menettely oli siten saattanut vaarantaa myös työnantajayhtiön tulevaa toimintaa. Asiassa mainittuja seikkoja kokonaisuutena arvioiden HO katsoi, että kantaja oli rikkonut työsuhteeseensa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, ettei yhtiöltä ollut voitu näissä olosuhteissa kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista, vaan työsopimus oli voitu irtisanoa antamatta kantajalle varoituksella mahdollisuutta korjata menettelyään. (Vailla lainvoimaa 21.5.2021) - Uutiset
24.5.2021 14.00
Hovioikeus: Ammattikorkeakoulu päätti yliopettajan työsopimuksen TSL 7 luvun 3 §:n 1 momentin ja 4 §:n 1 ja 2 momentin vastaisestiAsiassa selostetun mukaisesti HO katsoi kuten KO, ettei ammattikorkeakoulu ollut esittänyt sellaista perustetta, joka olisi osoittanut sen täyttäneen työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuutensa T:n tehtävän osalta. Näin ollen ammattikorkeakoulu oli päättänyt kantajan työsopimuksen TSL 7 luvun 3 §:n 1 momentin ja 4 §:n 1 ja 2 momentin vastaisesti. Kantajalle oli tällä perusteella oikeus TSL 12 luvun 2 §:n mukaiseen korvaukseen, jonka määrästä ei ollut HO:ssa kyse. Näyttämättä oli jäänyt, että aiemmat erimielisyydet olisivat vaikuttaneet kantajan valikoitumiseen irtisanottavaksi. (Vailla lainvoimaa 24.5.2021) - Uutiset
25.5.2021 9.05
Ilman oleskeluoikeutta maassa olevien tilanteeseen etsitään ratkaisujaSisäministeriön 24. toukokuuta asettamassa hankkeessa tehdään selvitys lakimuutoksesta, joka mahdollistaisi tilapäisen oleskeluluvan ja muukalaispassin myöntämisen rajoitetuksi ajaksi kielteisen päätöksen saaneelle turvapaikanhakijalle, joka on työllistynyt. Muutoksella pyrittäisiin siihen, että henkilö voisi matkustaa hankkimaan matkustusasiakirjan oman maansa viranomaisilta. Lisäksi hankkeessa selvitetään mahdollisia ratkaisuja pitkään Suomessa ilman oleskeluoikeutta olleiden henkilöiden tilanteeseen. - Uutiset
25.5.2021 16.00
Hovioikeus: Riidan koeaikapurusta hävinneen työntekijän oli korvattava täysimääräisesti yhtiön käräjäoikeuskulut ja puolet hovioikeuskuluistaKO:n mukaan kantajan työsuhde oli purettu tämän tyosuoritukseen liittyvien puutteellisuuksien perusteella. KO oli katsonut yhtiöllä olleen asiallinen ja hyväksyttävä peruste purkaa kantajan työsopimus koeaikana. Koeaikapurun ei ollut näytetty johtuneen miltään osin kantajan sairaudesta tai tämän sairauslomasta. HO totesi, että kysymys oli ollut varsin tavanomaisesta työsopimuksen päättämistä koskevasta riita-asiasta. Oikeudenkäynnissä oli selvitetty kysymystä siitä, oliko työsopimuksen päättäminen ollut laiton vai ei. Tapaukseen ei ollut liittynyt mitään sellaisia erityispiirteitä, että pääsäännön mukainen hävinneen osapuolen oikeudenkäyntikulujen korvausvelvollisuus olisi OK 21 luvun 8 b §:ssä tarkoitetulla tavalla ollut ilmeisen kohtuuton. Kantajan oli siten korvattava yhtiön oikeudenkäyntikulut KO:sta. KO oli epähuomiossa velvoittanut kantajan maksamaan myös yhtiön oikeudenkäyntikulujen arvonlisäveron ja sen lisäksi yhtiön nimeämien todistajien palkkiot kahteen kertaan. Vaikka kantajan valitus oli menestynyt, kumpaakaan osapuolta ei ollut kohtuullista velvoittaa korvaamaan tältä osin toisen oikeudenkäyntikuluja. Asiassa lausutuilla perusteluilla kantaja oli velvollinen korvaamaan yhtiön hovioikeuskäsittelystä aiheutuneista oikeudenkäyntikuluista puolet. (Vailla lainvoimaa 25.5.2021) - Uutiset
26.5.2021 11.04
Oikeuskansleri: UM:n menettely tehtävän määräämistä koskevassa asiassa vaaransi kantelijan oikeuden hyvään hallintoonOikeuskanslerin mukaan ulkoministeriön menettely tehtävän määräämistä koskevassa asiassa vaaransi kantelijan oikeuden hyvään hallintoon. Oikeuskansleri edellyttää, että ministeriö ilmoittaa 15.10.2021 mennessä, mihin toimenpiteisiin se on ryhtynyt tehtävään määräämismenettelyn kehittämiseksi vastaamaan nykyistä paremmin hyvän hallinnon vaatimuksiin. - Uutiset
26.5.2021 11.30
Hovioikeus: Yhtiöllä ei ollut oikeutta yksipuolisesti alentaa työntekijän palkkaaHO katsoi KO:n tavoin, ettei yhtiö ollut näyttänyt, että sillä olisi ollut tuotannollis-taloudellista irtisanomisperustetta. Koska palkanalennuksesta oli ilmoitettu henkilökunnalle joulun välipäivinä 2016 ja palkanalennus oli tullut voimaan jo 1.1.2017, ei irtisanomisaikaakaan ollut noudatettu. Yhtiöllä ei näin ollen ollut ollut oikeutta yksipuolisesti alentaa työntekijän palkkaa. (Vailla lainvoimaa 26.5.2021) - Uutiset
26.5.2021 12.00
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston raportti: Etätyöntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojeleminen covid-19-pandemian aikanaKotona tehtävän etätyön äkillinen yleistyminen covid-19-pandemian aikana on lisännyt työntekijöiden tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja mielenterveysongelmien riskiä. Uudessa raportissa tarkastellaan näitä riskejä, etätyön etuja ja ongelmia sekä EU:n lainsäädäntöä, joka suojelee työntekijöitä. - Uutiset
26.5.2021 13.17
Monipaikkaisuuden edistäminen valtionhallinnossa -linjaukset on hyväksyttyKuntaministeri on hyväksynyt valtionhallinnolle monipaikkaisen työn edistämistä koskevat linjaukset. Linjaukset on käsitelty myös julkisen hallinnon uudistamisen poliittisessa johtoryhmässä 19.5.2021. Linjauksilla parannetaan mahdollisuuksia hoitaa työtehtäviä monipaikkaisesti silloin, kun se on työtehtävien kannalta mahdollista. - Uutiset
26.5.2021 13.22
Asianajajien valvontalautakuntaan 2020 tulleiden kanteluiden määrä nousi – yhtään asianajajaa ei erotettu liitostaAsianajajaliiton yhteydessä toimivaan valvontalautakuntaan tuli vuonna 2020 vireille yhteensä 594 asiaa, joista 506 oli valvonta-asioita ja 88 palkkioriita-asioita. Kanteluiden määrä nousi edellisvuodesta, jolloin asioita tuli vireille 508. Nousua selittänee vuotuinen normaali vaihtelu – kanteluiden määrä on viime vuosina vaihdellut reilun 500 ja reilun 600 kantelun välillä. - Uutiset
27.5.2021 12.03
Tasa-arvolaissa säädettyjen hyvitysten määriä tarkistettiinHyvityksen euromäärä on 15.6.2018 voimaan tulleen asetuksen mukaan ollut vähintään 3 620 euroa ja mainitussa lainkohdassa tarkoitetussa työhönottotilanteessa enintään 18 130 euroa. Jatkossa euromäärät ovat 3 740 euroa ja 18 690 euroa. Uusi asetus tulee voimaan 15. kesäkuuta 2021. - Uutiset
28.5.2021 8.00
KHO esittää hallintotuomioistuinten kokoonpanosäännösten ajantasaistamistaKorkein hallinto-oikeus on hallintotuomioistuinten ylituomareiden aloitteesta sekä omien havaintojensa perusteella selvittänyt tarvetta tehdä muutoksia hallintotuomioistuinten ratkaisukokoonpanoja koskeviin säännöksiin. Kokoonpanosäännöksissä määritellään, kuinka monta tuomaria erilaisten asioiden tai kysymysten ratkaiseminen edellyttää, ja millaisissa tilanteissa asiat voidaan ratkaista lähtökohtana olevaa suppeammassa tai laajemmassa kokoonpanossa. - Uutiset
28.5.2021 11.50
Hovioikeus: Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ensihoidossa työskennelleen kohdalla ei ollut sallittuaKuntayhtymä oli solminut 18.6.2016 alkaen kantajan kanssa kanteessa tarkoitetut 17 määräaikaista työsopimusta. Viimeisen määräaikaisen sopimuksen voimassaolo oli päättynyt 9.1.2019. Riidatonta oli ollut, ettei kantajalla ollut hoitotason ensihoitajan pätevyyttä. Työvoiman tarpeen pysyvyyttä tukevat seikat huomioon ottaen asiassa oli esitetty uskottava näyttö siitä, että kantajan määräaikaisten työsopimusten lukumäärä ja niiden yhteenlaskettu kesto osoittivat työvoiman tarpeen pysyvyyden TSL 1 luvun 3 §:n 3 momentin tarkoittamalla tavalla. Näin toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ollut ollut kantajan kohdalla sallittua. Kantajan työsopimuksen oli siten katsottava olleen toistaiseksi voimassa. Kantaja työsuhde oli kestänyt hiukan yli 2,5 vuotta. Kantaja oli ollut työttömänä pääkäsittelyn ajankohtana reilun vuoden. Oikeana korvauksena pidettiin 5 kuukauden palkkaa vastaavaa määrää. (Vailla lainvoimaa 28.5.2021) - Uutiset
28.5.2021 16.00
Perui palkkaetuja koskevan kanteensa erehdyttyään työnantajastaan - asianosaiset saivat pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaanKantajan mukaan hän oli ymmärrettävästä syystä erehtynyt työnantajastaan, sillä työnantajayhtiöllä ja vastaajayhtiöllä on samantapaiset nimet, sama osoite ja sama toimitusjohtaja. Kantajan mukaan hänen asiamiehellään oli ollut oikeus luottaa päämiehensä antamien tietojen oikeellisuuteen, sillä tieto työnantajasta ei ollut ilmeisen virheellinen, eikä asiamiehellä ollut aihetta sitä epäillä ja tarkistaa. KO oli jättänyt asian sillensä. KO oli todennut, että kohtuullinen oikeudenkäyntikulujen määrä oli nolla euroa eli asianosaiset saivat pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan. Asiassa mainitsemillaan lisäyksillä HO hyväksyi KO:n perustelut ja johtopäätöksen koskien oikeudenkäyntikuluja. Aihetta KO:n ratkaisun lopputuloksen muuttamiseen ei ollut. (Vailla lainvoimaa 28.5.2021) - Uutiset
31.5.2021 10.42
Hovioikeus: Varusmiespalvelukseen lähteneen taksinkuljettajan korvausvaatimus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä voitiin hylätäAsiassa oli kysymys siitä, oliko kantajalla oikeus maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain 6 §:n 1 momentin ja TSL 12 luvun 2 §:n mukaiseen korvaukseen työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Kantajan mukaan hänen aloittamansa varusmiespalvelus oli ollut keskeinen osatekijä siinä tapahtumaketjussa, joka oli johtanut hänen työsuhteensa päättämiseen. Kantaja oli vedonnut asiassa maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain 3 §:n 2 momentissa säädettyyn työnantajan näyttötakkaan, jonka mukaan irtisanomisen katsotaan johtuneen työntekijän palvelukseen määräämisestä, jollei työnantaja osoita sen johtuneen muusta syystä. Asiassa oli KO:n lausumin tavoin riidatonta, että kumpikaan osapuoli ei ollut antanut irtisanomisilmoitusta työsuhteen päättämiseksi. Asiassa lausutuilla perusteilla HO katsoi, että kantajan valitus oli hylättävä, eikä KO:n tuomiota ollut syytä muuttaa. Perustetta kantajan oikeudenkäyntikuluvastuun kohtuullistamiselle HO:ssa aiheutuneiden oikeudenkäyntikulujen osalta ei ollut. Kantaja velvoitettiin korvaamaan yhtiön oikeudenkäyntikulut HO:ssa kokonaisuudessaan. (Vailla lainvoimaa 31.5.2021) - Uutiset
31.5.2021 15.16
Hovioikeus jätti virkavelvollisuuden rikkomiseen syyllistyneen rippikoulupapin rangaistukseen tuomitsematta - syytteet seksuaalisesta ahdistelusta oli hylätty käräjäoikeudessaVastaajan oli todetuin tavoin selvitetty virkatehtävää hoitaessaan vastoin hänelle annettuja määräyksiä kosketelleen ilman lupaa kahta rippikoululeirille osallistunutta nuorta tarttumalla päästä, puremalla olkapäästä ja suutelemalla poskelle. Ottaen huomioon vastaajan syyksi luetun menettelyn laatu ja hänelle asiasta aiheutuneet ja aiheutuvat palkan menetykseen liittyvät muut seuraamukset HO katsoi, että tässä tapauksessa rangaistuksen tuomitseminen olisi ollut kohtuutonta. Tämän vuoksi vastaaja oli jätettävä asiassa rangaistukseen tuomitsematta. Syyttäjä ei ollut hakenut muutosta KO:n tuomioon seksuaalista ahdistelua koskevien syytekohtien osalta. (Vailla lainvoimaa 31.5.2021) - Uutiset
1.6.2021 11.00
Hovioikeus: 576 000 euron vaatimus kilpailu- ja vaitiolo-oikeuden rikkomisesta ja toissijainen 15 000 euron sopimussakkovaatimus voitiin hylätäAsiassa oli jäänyt näyttämättä, että vastaaja olisi ilmaissut tai muutoin käyttänyt hyväkseen yhtiön yrityssalaisuuksiksi katsottavia tietoja. Vastaaja oli tehnyt B Oy:ssä tavanomaista myyntityötä, jossa hän oli hyödyntänyt ammattiosaamiseensa liittyvää kokemusta ja muodostuneita kontakteja. Yhtiön valitus hylättiin. KO:n tuomiota ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 1.6.2021)