Hakutulokset
Näytä: 20 | 50 | 100 tulosta. Järjestys: Relevanssi | Aika
- Uutiset
31.10.2023 15.00
Syrjintäkanne ei ollut miltään osin vanhentunut - koulunkäyntiavustajana ja koulunkäynnin ohjaajana työskennellyttä ei ollut kohdeltu epäsuotuisemalla tavalla kuin muita kaupungin työntekijöitäNäin ollen KO:lla ei ollut edellytyksiä päätellä, että kantaja olisi joutunut irtisanoutumaan kaupungin menettelystä johtuvasta syystä. Kantajan kanne oli näin ollen hylättävä. Perusteita yhdenvertaisuuslain mukaisen hyvityksen tuomitsemiselle ei ollut. Kantaja oli velvoitettu maksamaan kaupungille oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen kohtuullistamiselle ei ollut perusteita. HO ei myöntänyt kantajalle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 31.10.2023) - Uutiset
31.10.2023 14.20
Apulaisoikeusasiamies: Vanhan Vaasan sairaala menetteli mielenterveyslain vastaisesti kieltäessään yleisellä päätöksellään tahdosta riippumattomassa hoidossa olevien potilaiden sähkötupakan käytön kokonaanMuiden kantelussa esiin tuotujen asioiden osalta AOA ei havainnut Vanhan Vaasan sairaalan menetelleen lainvastaisesti tai virheellisesti. - Uutiset
31.10.2023 13.30
Oikeuskansleri: Ministeriön virkamiehen poissaolo tasavallan presidentin esittelystäOikeuskansleri kiinnitti ministeriön huomiota huolellisuuteen tasavallan presidentin esittelyjen valmistelussa ja esittelyjä koskevan tiedonkulun varmistamisessa. - Uutiset
31.10.2023 11.55
Marraskuussa 2023 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaMarraskuussa 2023 tulee voimaan vain vähän säädösmuutoksia. Tässä uutisessa esitetään lisäksi muita muistettavia asioita marraskuussa. - Uutiset
31.10.2023 11.30
Työaikoja ja niiden merkitsemistä laiminlyöneen ammattiliiton työntekijän työsopimus oli voitu irtisanoaAsiassa lausutuilla perusteilla kantajan oli näytetty laiminlyöneen noudattaa työaikoja ja olleen luvatta poissa useaan otteeseen töistä. Lisäksi kantajan oli näytetty tehneen työnantajan ohjeiden vastaisesti työaikaleimauksia ja välillä laiminlyöneen leimausten ja kalenterikirjausten tekemisen kokonaan. Kantajan oli näytetty olleen kulloinkin voimassa olleesta ohjeistuksesta ja työnantajan määräyksistä tietoinen. Asiassa oli näytetty, että 4.11.2020 annetusta kirjallisesta varoituksesta huolimatta kantajan ohjeiden ja määräysten vastainen menettely sekä laiminlyönnit jatkuivat. Lisäksi kantajan oli näytetty laiminlyöneen työtehtäviään asiassa selostetusti palkkaturvahakemuksen, jäsenhakemusten ja luottamusmieskaavakkeiden osalta. HO ei myöntänyt kantajalle jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 31.10.2023) - Uutiset
31.10.2023 8.00
Oikeusasiamies: TE-toimisto ei kyennyt käsittelemään työttömyysetuusasioita säädetyssä määräajassaEduskunnan oikeusasiamiehelle (OA) tuli ajalla 4.7.–18.9.2023 yhteensä 74 kantelua työttömyysetuusasian käsittelyajasta Uudenmaan TE-toimistossa. TE-toimistolta hankittiin 42 kantelusta selvitykset, joissa TE-toimisto totesi työ- ja elinkeinoministeriön asetuksessa säädetyn 30 päivän käsittelyajan ylittyneen. Käsittelyajat vaihtelivat 32 ja 45 päivän välillä (11 kantelijan asiassa käsittelyaika oli 40 päivää tai enemmän). - Uutiset
30.10.2023 15.00
Toimeentulotukiasiakkaan oikeus saada maksusitoumuksella oikea-aikaisesti hänelle määrätyt lääkkeet vaarantui - apulaisoikeusasiamieheltä hyvitysesitys KelalleAsiakkaan oikeus saada maksusitoumuksella oikea-aikaisesti hänelle määrätyt, hänen sairautensa hoitoon tarkoitetut lääkkeet, oli Kelan menettelyn johdosta vaarantunut. Siksi AOA piti perusteltuna esittää Kelan harkittavaksi, miten se voisi hyvittää asiakkaalleen menettelystään aiheutuneen viiveen toimeentulon turvaamisessa. - Uutiset
30.10.2023 11.30
Hovioikeus: Oliko osapuolten välinen sopimus ollut työsopimusYhteenvetonaan HO totesi, että kantajan ja seurakunnan välinen sopimus täytti kaikki työsopimuksen tunnusmerkit ja myös kokonaisarviointi puolsi sopimuksen pitämistä työsopimuksena. HO katsoi näin ollen toisin kuin käräjäoikeus, että kysymys oli ollut työsopimuksesta. Asiassa mainituin perustein kantajalla oli oikeus vaatimaansa kuuden odotuspäivän täyteen palkkaan. (Vailla lainvoimaa 30.10.2023) - Uutiset
30.10.2023 8.00
Työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu vuodelle 2024STM vahvisti vahvisti perjantaina 27.10. työeläketurvaa koskevat indeksit vuodelle 2024. - Uutiset
27.10.2023 14.00
STM pyytää lausuntoja laatusuosituksesta aktiivisen ja toimintakykyisen ikääntymisen ja kestävien palvelujen turvaamiseksiLaatusuositus aktiivisen ja toimintakykyisen ikääntymisen ja kestävien palvelujen turvaamiseksi 2024-2027 eli iäkkäiden laatusuositus käsittelee varautumista väestön ikääntymiseen, laadukkaita ja kestäviä palveluita ja hyvää ja toimintakykyistä ikääntymistä. Lausuntoja luonnoksesta pyydetään 15.11.2023 mennessä. - Uutiset
26.10.2023 15.00
Hallinto-oikeuden päätös tietolupapäätösten voimassaolon jatkamista koskevassa asiassaHAO jätti tutkimatta valittajan vaatimuksen siitä, että HAO:n on otettava kantaa viranomaisen menettelyyn koskien muutoslupapäätöstä 19.1.2022 ja lupapäätöksistä perittyjä maksuja sekä vaatimuksen Tietolupaviranomaisen velvoittamisesta korvaamaan valittajalle apurahojen määrä. Muilta osin HAO hylkäsi valituksen. HAO hylkäsi oikeudenkäyntikuluja koskevan vaatimuksen. - Uutiset
26.10.2023 11.52
EUT henkilötietojen suojasta: Potilaalla on oikeus saada maksutta ensimmäinen kopio potilaskertomuksistaanPotilas pyysi hammaslääkäriltään kopiota lääketieteellisistä tiedoistaan saadakseen hammaslääkärin vastuuseen hänen hammashoidon tarjoamisessa väitetysti tehdyistä virheistä. Hammaslääkäri vaati kuitenkin, että potilas kattaa kulut, jotka liittyvät potilaskertomusten kopion toimittamiseen Saksan lainsäädännön mukaisesti. - Uutiset
26.10.2023 8.00
Työsuojelutarkastukset eivät poistaneet työnantajan vastuuta koneen turvallisuudesta - sakkoja työturvallisuusrikoksestaLounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen lakimies Matti Suontausta muistuttaa, että vastuu työpaikan työturvallisuudesta on aina viimekädessä työnantajalla. Vaikka työpaikalla olisi suoritettu työsuojelutarkastus, ei tarkastuksella välttämättä käydä läpi kaikkia koneita ja laitteita tai muutoin huomata jokaista riskiä. - Uutiset
25.10.2023 11.50
EIT: Naistuomareiden eläkeiän alentaminen 60 vuoteen oli vastoin yleissopimustaTapaus koski neljää puolalaista tuomaria, jotka valittivat lakimuutoksista, jotka alensivat naistuomareiden eläkeiän 67 vuodesta 60 vuoteen ja miesten 65 vuoteen ja asettivat tuomarin tehtävien jatkamisen eläkeiän saavuttamisen jälkeen ehdoksi oikeusministeriön ja kansallisen oikeusneuvoston myöntämän luvan. - Uutiset
25.10.2023 8.00
Apulaisoikeusasiamies: Henkilökohtaisen avun järjestäminen ja päätöksentekoAOA saattoi B:n hyvinvointialueen tietoon kohdassa 3.3.3 esittämänsä käsityksen A:n kaupungin lainvastaisesta menettelystä henkilökohtaisen avun järjestämisessä ja kohdassa 3.4.3 esittämänsä käsityksen B:n hyvinvointialueen laiminlyönnistä päätöksenteossa ja neuvonnassa. AOA kiinnitti hyvinvointialueen huomiota myös kohdassa 3.5 huoli-ilmoituksen käsittelystä sanottuun. - Uutiset
24.10.2023 16.00
Hallinto-oikeuden päätös lääkäreiden palkkatietojen julkisuudestaHAO hylkäsi valituksen lääkäreiden palkkausta koskevan asiakirjan osalta. Muilta osin HAO kumosi Kymsoten henkilöstöjohtajan päätöksen ja palautti asian toimivaltaiselle viranomaiselle uudelleen käsiteltäväksi. Valittajalla on oikeus saada tietopyynnössä pyydetyt palkkatiedot sen jälkeen, kun HAO:n päätös on saanut lainvoiman. HOA valittajan oikeudenkäyntikuluvaatimuksen enemmälti hyläten määräsi Kymenlaakson hyvinvointialueen korvaamaan valittajalle kohtuullisiksi katsottuina oikeudenkäyntikuluina yhteensä 500 euroa. HAO hylkäsi Kymenlaakson hyvinvointialueen oikeudenkäyntikuluja koskevan vaatimuksen. - Uutiset
24.10.2023 14.00
Puutteellisesti suojattu pakkauskone - sakkoja esihenkilöille ja toimitusjohtajalleKymenlaakson käräjäoikeus tuomitsi työturvallisuusrikoksesta elintarvikealan yhtiön toimitusjohtajan 30 päiväsakon, tuotantopäällikön 30 päiväsakon ja työnjohtajan 25 päiväsakon sakkorangaistuksiin. Lisäksi yhtiölle määrättiin 10.000 euron suuruinen yhteisösakko. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 17.10.2023. - Uutiset
24.10.2023 11.50
Hovioikeus: Työnantajalla oli ollut perusteltu syy käsitellä työsopimusta purkautuneenaAsiassa oli arvioitava sitä, oliko työnantajalle syntynyt työnantajan lojaliteettivelvollisuudesta johdettava päättely- ja selonottovelvollisuus ennen kuin se oli voinut arvioida työsopimuksen purkautuneen, ja jos oli, oliko työnantaja täyttänyt kyseisen velvollisuuden. HO katsoi, että työnantaja oli täyttänyt kohtuullisen selonottovelvollisuutensa yrittämällä soittaa kantajalle sen jälkeen, kun tämän viimeisin lääkärintodistuksella todennettu sairauspoissaolojakso oli päättynyt. Työsopimuksen purkautuneena pitämistä ei tässä asiassa ollut pidettävä kohtuuttomana, kun otettiin huomioon kantajan oma ilmoittamatta jättäminen. Työnantajalla oli ollut perusteltu syy käsitellä työsopimusta purkautuneena. (Vailla laivoimaa 24.10.2023) - Uutiset
24.10.2023 11.38
JFT 2/2023 on julkaistu EdilexissäLehden aiheita ovat muun muassa tekoälyn tekijänoikeussuoja, Hans Kelser, EU-tavaramerkit, velan vanhentumisen keskeytys sähköpostitse, pohjoismaiset verojärjestelmät, ja Pohjoismainen verotutkimusneuvosto. - Uutiset
24.10.2023 10.30
Hovioikeus: Käräjäoikeus oli voinut hylätä verotarkastajiin kohdistetut virkarikosta koskevat rangaistusvaatimukset selvästi perusteettomina (ään.)Asiassa oli HO:ssa kysymys siitä, oliko KO voinut hylätä kantajan vaatimukset valmistelussa selvästi perusteettomina ROL 7 luvun 17 §:n mukaisesti sekä muutoinkin KO:n menettelyn oikeellisuudesta sen toimittaessa valmisteluistunnon aikana osittaisen pääkäsittelyksi nimeämänsä suullisen menettelyn ja antaessaan lopullisen ratkaisun kansliassa valmistelun aikana. HO katsoi, että KO oli voinut hylätä kantajan rangaistusvaatimuksen ja siitä johtuvat korvausvaatimukset selvästi perusteettomina. Eri mieltä ollut hovioikeudenneuvos puolestaan katsoi, ettei rangaistusvaatimus ollut oikeudellisesti selvästi perusteeton. (Vailla lainvoimaa 24.10.2023) - Uutiset
24.10.2023 8.30
Työrauhalainsäädännön muutokset lausuntokierrokselleTyörauhan parantaminen on yksi hallituksen työmarkkinauudistuksista. Ehdotukset lakimuutoksista on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen. TEM järjestää työryhmän mietinnöstä lausuntokierroksen 23.10.–4.12.2023. Tavoitteena on, että hallitus antaa työrauhaa koskevan lakiesityksen eduskunnalle 1.2.2024. - Uutiset
23.10.2023 11.30
Hovioikeus: Työntekijää ei ollut irtisanottu hänen terveydentilansa eikä työtapaturman vuoksi - valikoituminen irtisanottavaksi ei ollut myöskään tapahtunut epäasiallisella tai syrjivällä perusteella tai työnantajan lojaliteettivelvoitteen vastaisestiHO hyväksyi mainitsemillaan lisäyksillä KO:n johtopäätöksen siitä, että kantajan polven leikkaustarve oli selvinnyt vasta myöhemmin irtisanomisajan jälkeen. Näin ollen vastaajayhtiö ei ollut irtisanottavien valintaa tehdessään ollut tietoinen siitä, että kantajan sattunut työtapaturma olisi voinut johtaa pidempään työkyvyttömyyteen tai työkyvyn menetykseen. HO hyväksyi KO:n näytön arvioinnin ja johtopäätökset siitä, ettei kantajaa ollut irtisanottu hänen terveydentilansa eikä työtapaturman vuoksi. Yhtiö oli ilmoittanut kantajan valikoituneen irtisanottavaksi, koska kantajan työsuhteen kesto oli ollut hitsaajista lyhin. Asiassa ei ollut tullut ilmi seikkoja, joiden perusteella olisi aihetta päätellä, ettei yhtiön ilmoittama valintaperuste eli kantajan lyhin työsuhteen kesto olisi ollut todellinen. Kantajan valikoituminen irtisanottavaksi ei siten ollut tapahtunut epäasiallisella tai syrjivällä perusteella tai työnantajan lojaliteettivelvoitteen vastaisesti. Näin ollen kantajan valitus oli hylättävä. (Vailla lainvoimaa 23.10.2023) - Uutiset
23.10.2023 10.00
Hovioikeus: Oliko yhtiö aidosti tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanonut työntekijän vai oliko työntekijä irtisanottu henkilökohtaisesta syystä ja oliko irtisanottavien työntekijöiden valinta ollut syrjivääEdelleen kysymys oli siitä, oliko yhtiö tarjonnut kantajalle työtä tytäryhtiöstään. Lisäksi kysymys oli siitä, oliko kantaja oikeutettu korvaukseen työsopimuksen perusteettoman päättämisen perusteella sekä korvauksen määrästä. Toiseksi asiassa oli kysymys siitä, oliko yhtiö noudattanut yhteistoimintalain 47 § :n mukaista tiedonantovelvollisuuttaan vai oliko yhtiö jättänyt antamatta työntekijöille selvityksen niistä periaatteista, joiden mukaan irtisanomisen kohteeksi joutuvat työntekijät olivat määräytyneet ja oliko tiedot tullut antaa kirjallisesti. Kysymys oli myös siitä, olivatko yhteistoimintaneuvottelut järjestetty edellä mainitun lain 50 §:n mukaisesti yhteistoiminnan hengessä vai oli vatko ne olleet vain muodolliset ja siten yhteistoiminnan hengen vastaiset. Vielä kysymys oli siitä, oliko kantaja oikeutettu hyvitykseen yhtiön mahdollisten yhteistoimintalain velvoitteiden laiminlyöntien perusteella sekä hyvityksen määrästä. (Vailla lainvoimaa 23.10.2023) - Uutiset
20.10.2023 12.50
Apulaisoikeuskansleri: Koronapandemian vaikutukset TE-toimistoihinApulaisoikeuskansleri otti omana aloitteenaan tutkittavaksi varautumisen asiamäärien merkittävään lisääntymiseen TE-toimistoissa koronapandemian ja poikkeusolojen vuoksi. - Uutiset
20.10.2023 10.25
EUT: Järjestelmät korotetun palkan saamiseksi tietyn työtuntimäärän ylittämisestä eivät saa asettaa osa-aikatyöntekijöitä epäedulliseen asemaanKansallista säännöstöä, jossa asetetaan osa-aikatyöntekijöille ja vastaaville kokoaikaisille työntekijöille maksettavan lisäkorvauksen yhtenäiseksi edellytykseksi saman työtuntimäärän ylittyminen tietyssä toiminnassa, kuten lentäjän lentotyössä, on pidettävä osa-aikatyöntekijöiden ”epäedullisempana” kohteluna. Osa-aikatyötä koskevan puitesopimuksen 4 lausekkeen 1 ja 2 kohtaa on tulkittava siten, että ne ovat esteenä kansalliselle säännöstölle, jossa asetetaan osa-aikatyöntekijöille ja vastaaville kokoaikaisille työntekijöille maksettavan lisäkorvauksen yhtenäiseksi edellytykseksi saman työtuntimäärän ylittyminen tietyssä toiminnassa, kuten lentäjän lentotyössä, jotta tähän toimintaan liittyvä erityinen työstä aiheutuva rasitus voidaan kompensoida. - Uutiset
20.10.2023 9.42
KKO: Ruotsista tilattuja vahvoja nikotiininuuskavalmisteita ei voitu pitää lääkkeenä - syyte salakuljetuksesta ja lääkerikoksesta hylättiinA oli tilannut postitse Ruotsista 40 rasiaa nikotiinia sisältäneitä valmisteita (nk. nikotiininuuska). Rasiat olivat sisältäneet yhteensä 840 annospussia, joiden nikotiinipitoisuus oli yli 4 milligrammaa annospussia kohden. Syyttäjä vaati A:lle rangaistusta salakuljetuksesta ja vaihtoehtoisesti lääkerikoksesta, koska A oli lääkelain 19 §:ssä ja lääkevalmisteiden henkilökohtaisesta tuonnista Suomeen annetun asetuksen 3 §:ssä säädetyn kiellon vastaisesti tuonut maahan lääkevalmisteita. HO:n tuomio kumottiin. - Uutiset
20.10.2023 8.35
Työntekijän käsi loukkaantui betonipumpun puhdistuksessa – työnjohtajalle sakkoja työturvallisuusrikoksesta- Perehdytyksestä vastaavan työnantajan edustajan on varmistuttava perehdytyksen riittävyydestä, eikä tämä saa luottaa toisen käden tietoon, huomauttaa työsuojelun lakimies Reeta Holmi Etelä-Suomen aluehallintovirastosta. - Uutiset
19.10.2023 14.06
Työryhmä selvittää keinoja työeläkejärjestelmän uudistamiseksiSosiaali- ja terveysministeriö ja valtiovarainministeriö ovat 18. lokakuuta asettaneet työryhmän selvittämään työeläkejärjestelmän uudistamista. Uudistuksen tavoitteena on turvata riittävä eläkkeiden taso myös tulevaisuudessa ja vakauttaa työeläkejärjestelmää. Työryhmän toimikausi alkaa 18.10.2023 ja päättyy 31.1.2025. Toimikauden päätyttyä tammikuussa 2025 työryhmän ehdotukset kootaan hallituksen esitykseksi. - Uutiset
19.10.2023 13.55
Eduskunnalle U-kirjelmä vammaiskorttia ja vammaisen henkilön pysäköintilupaa koskevasta direktiiviehdotuksestaValtioneuvosto toimitti torstaina 19.10. eduskunnalle U-kirjelmän Euroopan komission ehdotuksesta, jonka mukaan kaikissa jäsenmaissa otettaisiin käyttöön eurooppalainen vammaiskortti ja vammaisille henkilöille tarkoitettu eurooppalainen pysäköintilupa. Valtioneuvosto kannattaa kortin laajentamista kaikkiin jäsenmaihin, mutta siten, että vammaiskortin toimeenpanoon liittyvät yksityiskohdat jätetään kansallisesti määriteltäväksi. - Uutiset
19.10.2023 13.23
Lakimuutos toisi 8-prosenttiset alkoholijuomat ruokakauppoihin - lausua voi 23.11. saakkaAlkoholilain muutos on lausunnoilla 23.11.2023 saakka. Nykyisin luvanvaraisessa vähittäismyynnissä saa myydä enintään 5,5 prosentin vahvuisia alkoholijuomia. Ehdotetun muutoksen myötä myydä saisi lisäksi 5,5–8,0 prosentin vahvuisia käymisteitse valmistettuja alkoholijuomia. Ehdotetun lain on tarkoitus tulla voimaan kevätkaudella 2024. - Uutiset
19.10.2023 9.15
KKO: Valtaosaan työsopimuksista sisältyi sitova työaikamuotoa koskeva ehto, jota työnantajalla ei ollut oikeutta yksipuolisesti muuttaa (ään.)Työnantaja oli yksipuolisesti muuttanut työntekijöiden työaikamuotoa, minkä johdosta työpäivään oli lisätty puolen tunnin pituinen palkaton ruokailutauko, kun työntekijät olivat aiemmin saaneet ruokailla joutuisasti työaikana. Korkein oikeus katsoi ratkaisustaan ilmenevillä perusteilla, että valtaosaan työsopimuksista sisältyi sitova työaikamuotoa koskeva ehto, jota työnantajalla ei ollut oikeutta yksipuolisesti muuttaa. (Ään.) - Uutiset
18.10.2023 12.23
Lainsäädännön arviointineuvosto opintotukilain muuttamista koskevasta esityksestä: vaikutuksia opiskelijoihin, lapsiin ja nuoriin on tarkennettavaLainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon opetus- ja kulttuuriministeriölle lakiehdotuksesta opintotukilain muuttamiseksi. Lakiehdotuksessa on käsitelty taloudellisia vaikutuksia hyvin, mutta arvioita perustoimeentuloon vaikuttavien eri lakiehdotusten yhteisvaikutuksista opiskelijoihin, lapsiin ja nuoriin tulisi arviointineuvoston mukaan syventää. - Uutiset
18.10.2023 10.20
Oikeustiede - Jurisprudentia LVI:2023 on julkaistu Edilexissä - Uutiset
17.10.2023 11.41
Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus katsoi, ettei yhtiöllä ollut merityösopimuslain 9 luvun 1 §:n 1 momentin mukaista perustetta purkaa eikä irtisanoa aluksen päällikön työsopimustaKantajan työsuhde yhtiössä oli kestänyt yli 10 vuotta, ja työsuhteen purkuhetkellä hän oli ollut 39-vuotias. Hän ei ollut milloinkaan työsuhteen aikana saanut huomautusta tai varoitusta. Hän oli kertonut olleensa työsuhteen purkamisen jälkeen yli vuoden työttömänä ja tällä hetkellä, yli 3 vuotta työsuhteen purkamisen jälkeen, työskentelevänsä ainoastaan projektiluonteisesti maanrakennusalan yrityksessä. Yhtiö velvoitetiin suorittamaan kantajalle vahingonkorvauksena työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 82.946,94 euroa sekä irtisanomisajan palkkana 16.950 euroa, molemmat määrät korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 4.12.2020 lukien. Kahdeksan kuukauden palkkaa vastaavaa määrää oli pidettävä korvauksena työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja toinen puoliosuus oli korvausta aineettomasta vahingosta. (Vailla lainvoimaa 17.10.2023) - Uutiset
16.10.2023 15.00
EUT:n ennakkoratkaisu EU:n digitaalista koronatodistusta koskevassa asiassa (Tšekki)Yleinen tietosuoja-asetuksen (EU) 2016/679 4 artiklan 2 alakohdassa tarkoitettua henkilötietojen käsittelyn käsitettä on tulkittava siten, että se kattaa kehyksestä covid-19-tautiin liittyvien yhteentoimivien rokotusta, testausta ja taudista parantumista koskevien todistusten (EU:n digitaalinen koronatodistus) myöntämiseksi, todentamiseksi ja hyväksymiseksi helpottamaan henkilöiden vapaata liikkuvuutta covid-19-pandemian aikana 14.6.2021 annetun asetuksen (EU) 2021/953 nojalla annettujen covid-19-tautiin liittyvien yhteentoimivien rokotusta, testausta ja taudista parantumista koskevien todistusten, joita jäsenvaltio käyttää kansallisiin tarkoituksiin, pätevyyden tarkistamisen kansallisen mobiilisovelluksen avulla. - Uutiset
16.10.2023 14.32
Apulaisoikeusasiamies: Toimeentulon hakijan PL 21 §:ssä turvattu oikeus asian asianmukaiseen käsittelyyn ei toteutunutAOA esitti, että Kela harkitsee, millä tavoin se voi hyvittää kantelijalle hänen oikeuksiensa loukkauksen. - Uutiset
13.10.2023 15.03
Hallituksen esitys nikotiinipusseista ja muista savuttomista nikotiinituotteista lausunnoilleNikotiinipussit ja muut savuttomat nikotiinituotteet otettaisiin nykyistä kattavammin tupakkalain piiriin. Tavoitteena on, että laillisesti myydyt nikotiinipussit korvaisivat laittomasti hankitun nuuskan. Lisäksi pyritään ehkäisemään nikotiinipussien käyttöä nuorten keskuudessa. Ehdotetun lain on tarkoitus tulla voimaan mahdollisimman pian. Lausunnot pyydetään toimittamaan viimeistään 24.11.2023. - Uutiset
13.10.2023 13.25
Apulaisoikeusasiamies: Menettely sosiaalihuollon asiakastyössäKantelija arvosteli isänsä (synt. 1932) asiamiehenä kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelujen menettelyä mm. vammaispalvelulain mukaista henkilökohtaista apua koskevan hakemusasian käsittelyssä, perustelemisessa, neuvonnassa ja asioiden kirjaamisessa. Kantelijan mukaan viranhaltijat eivät olleet myöskään vastanneet kaikkiin yhteydenottoihin ja julkisuuslain mukaiseen tietopyyntöön. AOA saattoi Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen tietoon asiassa (kohdassa 3.2) esittämänsä käsityksen kaupungin sosiaalitoimen laiminlyönnistä tietopyyntöön vastaamisessa ja (kohdassa 3.3) yhteydenottoihin vastaamisessa. AOA kiinnitti huomiota myös asiassa (kohdassa 3.4) asiakasasioiden kirjaamisesta sanottuun. - Uutiset
13.10.2023 13.00
Oikeuskansleri: Lääkkeiden saatavuushäiriöilmoitusten käsittelymaksutOikeuskansleri toisti STM:lle ja Fimealle aiemmin esittämänsä näkemyksensä, että lääkkeiden saatavuushäiriöilmoitusten käsittelymaksusta ei löydy nimenomaista säännöstä lääkelaista. Valtion maksuperustelaki ja sen nojalla annetut säädökset tulevat tällöin sovellettaviksi. - Uutiset
13.10.2023 12.30
Onnistu työympäristömuutoksessa – opas suunnittelun tueksiLisääntyneen etätyön tyhjentämät toimistot ja paine säästää tilakuluissa lisäävät samanaikaisesti tarvetta työympäristömuutoksille. Työterveyslaitoksen mukaan tilaratkaisuissa tulisi huomioida nykyistä paremmin vaikutukset työhön, toimintaan ja hyvinvointiin. Muutosjohtamisella on tässä keskeinen rooli. Muutoksen suunnittelussa työpaikkoja tukee Onnistu työympäristömuutoksessa -opas. - Uutiset
13.10.2023 11.56
Hovioikeus: Työsopimus oli voitu irtisanoa - valittajan korvausvastuuta hovioikeuskuluista kohtuullistettiinHO totesi, että kantaja oli irtisanottu TSL 7 luvun 2 §:n tarkoittamalla henkilökohtaisella eikä TSL 7 luvun 3 §:n tarkoittamalla taloudellisella tai tuotannollisella perusteella. Kantajalle oli tarjottu hänen aiempaa työtehtäväänsä palveluohjaajana irtisanomisen vaihtoehtona. HO katsoi, että kantajalle tarjottu toimenkuvan muuttaminen ei ollut edellyttänyt yhteistoimintalain mukaista yhteistoimintamenettelyä, koska toisen työtehtävän tarjoaminen irtisanomisen vaihtoehtona ei ollut johtunut työnantajan taloudellisesta tai tuotannollisesta perusteesta taikka muustakaan yhteistoimintalain 16 §:ssä tarkoitetusta perusteesta. Asiassa mainitsemillaan lisäyksillä HO hyväksyi KO:n perustelut ja johtopäätökset kantajan kanteen hylkäämisen osalta. Aihetta KO:n tuomion muuttamiseen ei ollut. Asiassa sanottuja oikeudenkäyntiin johtanutta seikkaa, asianosaisten asemaa ja asian merkitystä osapuolille kokonaisuutena arvioituaan HO katsoi, että kantajan velvoittamista korvaamaan yhtiön oikeudenkäyntikulut täysimääräisesti voitiin pitää kokonaisuutena arvioiden ilmeisen kohtuuttomana. Kantaja oli velvoitettava korvaamaan yhtiön oikeudenkäyntikuluista HO:n kohtuulliseksi harkitsemat 10.000 euroa. (Vailla lainvoimaa 13.10.2023) - Uutiset
13.10.2023 10.24
Rovaniemen hovioikeuden tuomio Kittilän kunnanhallituksen ja -valtuuston jäseniä ja kunnanjohtajaa koskevassa virkarikosasiassa (ään.)HO ei muuttanut KO:n tuomion lopputulosta syytteiden hylkäämisestä. Suomen valtio velvoitettiin korvaamaan vastaajien oikeudenkäynti- ja asianosaiskulut HO:ssa. HO äänesti asian lopputuloksesta. Eri mieltä ollut hovioikeudenneuvos katsoi kunnanhallituksen puheenjohtajan, kunnanhallituksen 1. varapuheenjohtajan ja kunnanjohtajan kohdassa 1A sekä kunnanhallituksen 2. varapuheenjohtajan kohdissa 1A–C syyllistyneen menettelyillään virkavelvollisuuden rikkomiseen. (Vailla lainvoimaa 13.10.2023) - Uutiset
13.10.2023 9.55
Hallitus tukee EU:n lääkelainsäädännön uudistamistaEuroopan komissio antoi 26.4.2023 ehdotuksen mittavasta lääkelainsäädännön uudistuksesta, jonka tavoitteena on varmistaa EU:ssa käytettävien lääkkeiden laatu, turvallisuus ja teho. Suomen valtioneuvosto kannattaa lähtökohtaisesti komission ehdotusta, ja antoi kannastaan eduskunnalle 12.10. U-kirjelmän. - Uutiset
13.10.2023 9.10
Elatussopimuksen tarkistaminen toimeentulotukihakemusta varten: apulaisoikeusasiamieheltä huomautus Kelalle päätöksentekoon liittyvästä lainvastaisesta ja virheellisestä menettelystäLisäksi AOA esitti Kelan harkittavaksi, miten se voi hyvittää kantelijalle ja hänen alaikäisille lapsilleen lainvastaisesta menettelystään aiheutuneen toimeentuloturvan vaarantumisen. - Uutiset
13.10.2023 8.20
Työrauhalainsäädännön valmistelu eteneeTyörauhakysymyksiä käsitellyt kolmikantainen työryhmä kokoontui viimeiseen kokoukseensa torstaina 12.10.2023. Työryhmän tehtävänä oli valmistella mietintö, jossa on ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi. - Uutiset
13.10.2023 8.05
Yleistä asumistukea esitetään muutettavaksiHallituksen ehdottamat muutokset koskisivat tuen korvausprosentin alentamista, tukeen vaikuttavien tulojen vaikutuksen kiristämistä, ansiotulovähennyksen poistoa sekä omistusasumisen tukemisen poistoa. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1. huhtikuuta 2024. Muutokset tulevat voimaan sitä mukaa, kun kyseinen tuki tarkistetaan. Omistusasunnon tukien lakkauttaminen on tarkoitettu tulemaan voimaan 1. syyskuuta 2024. - Uutiset
13.10.2023 7.25
Työterveyslaitos: Tekoäly tuo uusia mahdollisuuksia parantaa työturvallisuutta datan avulla - uudesta oppaasta vinkkejä turvallisuusdatan kehittämiseenTyöterveyslaitoksen tutkimushanke antoi uutta tietoa työturvallisuusdatan käytön kehittämiseen organisaatioissa. Tutkimushankkeessa tarkasteltiin, miten ja millä edellytyksillä koneoppimismenetelmiä voidaan hyödyntää turvallisuusjohtamisen työkaluna sekä turvallisuustutkimuksessa. Samalla julkaistiin maksuton opas hyödyttämään ja helpottamaan organisaatioita dataan pohjautuvan turvallisuuden kehittämisessä. - Uutiset
12.10.2023 15.30
Hallitus esittää useita muutoksia työttömyysturvalakiin työllisyyden lisäämiseksiHallitus on antanut eduskunnalle esityksen, jonka tavoitteena on uudistaa työttömyysturvaanykyistä enemmän työhön kannustavammaksi. Ehdotetut muutokset koskisivat palkansaajan työssäoloehtoa, työttömyysetuuden sovittelua, työttömyysetuusoikeuden alkamisen ajankohtaa sekä työttömyysetuuksiin maksettavia lapsikorotuksia. Omavastuuajan pidentämistä ja lomakorvauksen jaksottamista koskevat muutokset tulisivat voimaan 1. tammikuuta 2024 alkaen. Lapsikorotuksen ja työttömyysetuuden suojaosan sovittelun poistaminen tulisi voimaan 1. huhtikuuta 2024 alkaen. Palkansaajan työssäoloehdon muutokset tulisivat voimaan 2. syyskuuta 2024 alkaen. - Uutiset
12.10.2023 14.00
Hallitus esittää lapsilisän korottamista ja etuuksien indeksikorotusten jäädyttämistäHallitus esittää, että eräiden kansaneläkeindeksiin ja elinkustannusindeksiin sidottujen etuuksien ja rahamäärien indeksitarkistukset jäädytettäisiin hallituskaudeksi. Samalla korotettaisiin yksinhuoltajien ja monilapsisten perheiden lapsilisiä sekä alle kolmivuotiaista lapsista maksettavaa lapsilisää. - Uutiset
12.10.2023 13.00
AVI: Leipomoyhtiölle 70 000 euron yhteisösakko työturvallisuusrikoksestaYhtiön toiminnassa oli laiminlyöty vuosina 2011–2020 selvittää leipomoiden koneissa olevien liikkuvien osien aiheuttamat vaarat ja suojata koneet tapaturmien estämiseksi. (Vailla lainvoimaa 12.10.2023)