Hakutulokset
- Kaikilla sanoilla
- häiri työ
- Uutiset
13.9.2012 13.12
Suuntaviivoja työväkivallan ja häirinnän torjuntaanTyöturvallisuuskeskus ja Työterveyslaitos järjestivät yhteistyössä Turvallisuus 2012 -messuilla Suuntaviivoja työväkivallan ja häirinnän torjuntaan -seminaarin. Seminaarin aineistot ovat ladattavissa Työturvallisuuskeskuksen sivuilla. - Uutiset
16.8.2012 14.34
Häiriökäyttäytyminen työpaikoilla aiheuttaa valtavat kustannuksetTehyn ja sen yhteistyöjäsenorganisaatioiden jäsenille osoitetun kyselytutkimuksen vastaajista noin 16 prosenttia koki itse säännöllistä ja jatkuvaa häiriökäyttäytymistä. Hieman yli 37 prosenttia vastaajista kertoi todistavansa säännöllistä ja jatkuvaa, kollegaan kohdistuvaa häiriökäyttäytymistä. Vaikutukset kansantalouden tasolla voivat olla satoja miljoonia euroja. - Uutiset
21.5.2012 7.58
Sakkoja seksuaalisesta häirinnästä työpaikallaPirkanmaan käräjäoikeuden mukaan ravintoloitsija oli useita kertoja kosketellut sekä tässä asiassa asianomistajana olevaa naistyöntekijää että muita naispuolisia työntekijöitä sopimattomalla tavalla. Ravintolan toinen omistaja ei puolestaan ollut puuttunut työntekijän epäasialliseen kohteluun, vaikka hän oli tullut siitä tietoiseksi. - Uutiset
17.8.2011 9.37
Työryhmä haluaa uutta otetta syrjäytymisen ehkäisyyn ja normaaliolojen häiriötilanteiden hallintaanSyrjäytyminen on arvioitu sisäisen turvallisuuden suurimmaksi uhkatekijäksi. Normaalioloissa tapahtuvien äkillisten häiriötilanteiden ennakointi, ehkäisy ja hallinta ovat osoittautuneet haasteellisiksi. Syrjäytymisestä aiheutuvat kustannukset ovat voimakkaassa kasvussa. Haasteisiin on vastattava tehokkaammin ja siksi tarvitaan uusia yhteistoimintamalleja tehostamaan ehkäisevää työtä, toteaa asiaa pohtinut työryhmä. - Uutiset
8.8.2011 14.12
Tutkimus: Mielenterveyden häiriö ei yksinään vie työkykyäTutkimuksen mukaan työkyvyttömyyseläkkeelle päätyvät todennäköisimmin henkilöt, joilla on yhtäaikaisesti useita mielenterveyshäiriöitä, fyysinen sairaus tai ylikuormitusta työssä. - Uutiset
1.12.2010 17.02
Työryhmä on pohtinut talviliikenteen häiriöihin varautumistaLVM:n asettama työryhmä ehdottaa muun muassa, että liikennevirasto laatisi tieliikenteen talvikestävyyden kokonaisriskiarvioinnin, VR laatisi häiriötilanteiden varalle erillisen liikennöintisuunnitelman ja kaupunkiliikenteen tilannekuvan aikaansaamiseksi käynnistettäisiin kaupunkikohtaisia kehitysprojekteja. - Uutiset
29.10.2008 15.00
Varhainen puuttuminen helpottaa häirintätapausten ratkaisua työpaikoillaTurun ja Porin työsuojelupiiri suosittelee työnantajaa laatimaan ennaltaehkäisevänä toimenpiteenä varhaisen puuttumisen hallintamallin häirintäasioiden käsittelemiseksi. Tarkastaja Jaana Saarisen käytännön kokemuksen mukaan hallintamallin menestyksekäs käyttö edellyttää esimiehille annettavaa koulutusta, sillä muutoin he saattavat kokea häirintätilanteiden selvittämisen vaikeaksi. - Uutiset
23.1.2008 13.05
Riski: Toimihenkilöunionista on tulossa työmarkkinoiden krooninen häiriötekijäElinkeinoelämän keskusliiton EK:n työmarkkinajohtaja Seppo Riski pitää valitettavana, että STTK:laisesta Toimihenkilöunionista on tulossa työmarkkinoiden krooninen häiriötekijä. Riskin mukaan liitto kulkee työtaistelusta ja uhkasta toiseen työmarkkinoiden sopimus- ja neuvottelujärjestelmästä välittämättä. Toimihenkilöunionin Antti Rinne pitää työnantajan kritiikkiä kohtuuttomana. - Uutiset
21.1.2008 10.49
Melu häiritsee avotoimistoissa - uusi työkalu akustiseen suunnitteluunAvotoimistojen usein häiritsevänä koettuun melu-ongelmaan on kehitetty Työterveyslaitoksessa uusi ratkaisu. Internetistä ladattavalla suunnittelutyökalulla voidaan aiempaa helpommin ohjata avotoimistojen akustista suunnittelua ja siihen liittyvää teknisten ratkaisujen valintaa. Työkalu soveltuu arkkitehtien, sisustusarkkitehtien ja muiden avokonttoreita suunnittelevien käyttöön. - Uutiset
22.3.2006 13.19
Häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua koskevat kysymykset Uudenmaan työsuojelupiirin arkeaTyöhyvinvointia koskevien asiakasvalitusten ja kyselyjen määrä on lisääntynyt Uudenmaan työsuojelupiirissä. Kysymykset häirinnästä, syrjinnästä, väkivallan uhkasta ja haitallisesta psykososiaalisesta kuormittumisesta ovat Uudenmaan työsuojelupiirin arkea. Syyteilmoitusten ja esitutkintapyyntöjen määrä on kasvanut lähes 20 prosenttia. - Uutiset
1.7.2002 23.09
Työmarkkinajärjestöiltä ohjeistus sukupuolista häirintää ja ahdistelua vastaan - Uutiset
27.3.2024 11.00
Väkivallan ja häirinnän torjunta työelämässä: neuvosto kehottaa EU-maita ratifioimaan ILO:n yleissopimuksenEuroopan unionin neuvosto hyväksyi päätöksen, jolla jäsenmaita kehotetaan ratifioimaan väkivaltaa ja häirintää koskeva Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus (ILO:n yleissopimus nro 190). - Uutiset
23.11.2023 14.02
Hallitus esittää väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen ratifiointiaHallitus antoi torstaina 23.11. eduskunnalle esityksen, jolla hyväksyttäisiin väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehty Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimus ja annettaisiin laki sopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta. - Uutiset
21.2.2020 11.00
Häirintätapauksen syyteoikeus oli vanhentunut - hovioikeus hylkäsi syytteet työturvallisuusrikoksesta ja virkavelvollisuuden rikkomisestaAsiassa oli ollut KO:ssa kysymys siitä, oliko vastaaja perusturvajohtajana toimiessaan tahallaan tai huolimattomuudesta jättänyt selvittämättä ja ratkaisematta A:n työssään kokeman kuormittumisen, häirinnän ja epäasiallisen kohtelun rikkomalla työturvallisuusmääräyksiä ja siten syyllistynyt kohdassa 1 työturvallisuusrikokseen ja virkavelvollisuuden rikkomiseen tai toissijaisesti tuottamukselliseen virkavelvollisuuden rikkomiseen. Asiassa oli ollut kysymys myös siitä, oliko syyteoikeus vanhentunut. HO:ssa asiassa oli kysymys siitä, oliko syyteoikeus kohdassa 1 valituksessa esitetyllä tavalla vanhentunut. Mikäli syyteoikeus ei ollut vanhentunut, asiassa oli arvioitava, oliko vastaaja työnantajan edustajana tahallaan tai huolimattomuudestaan kohdan 1 syytteessä selostetulla tavalla rikkonut työturvallisuusmääräyksiä ja kohdan 2 syytteen mukaisesti ensisijaisesti tahallaan tai toissijaisesti huolimattomuudestaan rikkonut virkavelvollisuutensa. HO vapautti vastaajan hänelle tuomitusta sakkorangaistuksesta. (Vailla lainvoimaa 21.2.2020) - Uutiset
14.4.2016 14.01
Häirintäkokemusten taustalla on usein haitallista psykososiaalista kuormitusta - työnantajan on selvitettävä kuormitustekijätEtelä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueelle tuli viime vuonna yhteensä 719 yhteydenottoa, jotka koskivat häirintää tai epäasiallista kohtelua. Monen yhteydenoton taustalla on varsinaisen häirinnän sijaan työn psykososiaalisia kuormitustekijöitä, kuten epäselvästi määriteltyjä tehtäviä ja vastuita, huonoa tiedonkulkua tai esimiestyön puutteita. - Uutiset
9.6.2023 12.30
Häirintään ja työssä kuormittumiseen liittyviä yhteydenottoja tuli työsuojeluviranomaiselle viime vuonna noin 2 200Häirintään ja työssä kuormittumiseen liittyviä yhteydenottoja tuli työsuojeluviranomaiselle vuonna 2022 yhteensä noin 2 200. Häirintään liittyviä yhteydenottoja oli noin 1 500 ja työssä kuormittumiseen liittyviä 900. Osassa yhteydenotoista oli kyse molemmista. - Uutiset
16.8.2018 15.15
Työryhmä haluaa vahvistaa Suomen kykyä varautua vakaviin häiriöihin rahoitusmarkkinoilla – lausuntokierros 27. syyskuuta saakkaValtiovarainministeriön työryhmä ehdottaa, että keskeiset rahoitusalan yritykset velvoitetaan rakentamaan varajärjestelmät Suomeen poikkeusolojen ja vakavien häiriöiden varalle. Useat yhteiskunnan kannalta välttämättömät rahoituspalvelut Suomessa ovat aiempaa riippuvaisempia ulkomailla sijaitsevista tietojärjestelmistä ja tietovarannoista. Samaan aikaan turvallisuustilanne on kiristynyt Euroopassa ja Itämeren alueella, mikä on tuonut uusia uhkia ja epävakautta. - Uutiset
9.9.2014 7.30
Tilintarkastusassistenttina työskennellyt irtisanoutui työnantajasta johtuvasta syystä - yhtiön edustajille ja yhtiölle sakot häirinnästäHelsingin KO katsoi, että työnantajan pyrkiessä päättämään työntekijän työsuhteen sopimusteitse ilman irtisanomisperustetta, ei riittävästi huomioitu menettelyn työntekijälle aiheuttamia terveyshaittoja. KO katsoi, että työnantajalle oli syntynyt omista tavoitteistaan huolimatta velvollisuus ryhtyä kuormitusta vähentäviin toimenpiteisiin. (Vailla lainvoimaa 9.9.2014) - Uutiset
28.8.2014 11.57
Hovioikeus tuomitsi kauppiaat työntekijän seksuaalisesta häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta sakkoihin ja huomattaviin korvauksiinKommandiittiyhtiön vastuunalaiset yhtiömiehet, entinen ja nykyinen kauppias tuomittiin työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä 50 päiväsakon suuruisiin sakkoihin ja suorittamaan seksuaalisen häirinnän ja työsyrjinnän kohteeksi joutuneelle työntekijälle yhteisvastuullisesti korvausta rikoksella aiheutetusta kärsimyksestä 1 000 euroa, psyykkisestä vammasta 6 000 euroa, ansionmenetyksestä 12 000 euroa ja sairaanhoitokuluista 1 050 euroa. Tuomio oli erimielinen. (Vailla lainvoimaa 28.8.2014) - Uutiset
28.3.2011 14.15
Mielenterveyden häiriöiden aiheuttama työkyvyttömyys jatkaa reipasta kasvuaan - viisi nuorta eläkkeelle joka päiväVuonna 2009 nuoria siirtyi eläkkeelle mielenterveyden järkkymisen takia enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyi yhteensä 2 612 alle 30-vuotiasta nuorta tai nuorta aikuista. Heistä 1 954 eli 75 prosenttia sai työkyvyttömyyseläkkeen mielenterveyden häiriön perusteella.