Hakutulokset
- Kaikilla sanoilla
- häiri työ
- Uutiset
30.12.2022 7.15
Oikeusasiamies: Kaupungin työntekijän sananvapausKantelijan sananvapauteen puuttuminen ei kaikilta osin ollut ollut oikeutettua. OA kiinnitti vastainen varalle Kemijärven kaupungin huomiota niiden osalta asiassa lausumaansa. Koska varoituksen tueksi oli kuitenkin OA:n mielestä esitetty myös oikeudellisesti hyväksyttäviä perusteita, varoitusta ei voitu kokonaisuudessaan pitää perusteettomana sikäli kuin perusteina oli käytetty kantelijan kirjoituksia. Tämän vuoksi kantelu ei johtanut OA:n puolelta jyrkempiin toimenpiteisiin. Sikäli kuin varoitus mahdollisesti oli perustunut muihin perusteisiin, OA ei voinut ottaa asiaan käytettävissään olleen aineiston perusteella enemmälti kantaa. OA saattoi päätöksessä esittämänsä käsitykset Kemijärven kaupungin tietoon lähettämällä sille jäljennöksen päätöksestään. - Uutiset
24.11.2022 11.55
Vierashuoneessa Seppo Koskinen, Timo Pehrman ja Minna Mattila-Aalto: Sovittelutyön vaatimuksista sairastuneessa työyhteisössäTyöyhteisösovittelu konfliktien ja ristiriitojen käsittelyn toimintatapana on lisääntynyt hyvien kokemusten ja sovittelun toimivuuden takia. Sovittelijan osaaminen on merkittävää sovittelussa onnistumisen kannalta. Sovittelija ei voi kehittyä ammattilaiseksi muutaman päivän sovitteluvalmennuksessa, jos sovittelukokemus on jäänyt vähäiselle tasolle. Sovittelijana toimimisen osaamisen hallinta korostuu myös sovittelukoulutusta järjestävien tahojen kyvyssä valmentaa sovittelijoita vaativiin, ihmissuhteita korostaviin tehtäviin. Seuraavassa pohditaan vaativuuden kriteereitä sekä inhimillisyyden, johtajuuden että sovittelua tukevan juridiikan näkökulmista. - Uutiset
30.8.2022 14.29
Naispuoleiset alaiset kokivat pankin konttorinjohtajan käytöksen epäasialliseksi - toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi kanteen työsuhteen perusteettomasta päättämisestäKantajan oli väitetty lähettäneen seksuaalissävytteisiä viestejä, kehuneen tai kommentoineen alaistensa ulkonäköä sekä muutenkin käyttäneen keskusteluissa seksuaalissävytteisiä ja epäasiallisia ilmauksia myös muiden kantajan alaisena työskennelleiden henkilöiden läsnäollessa. Yksi työntekijöistä oli kertonut kantajan lähennelleen häntä. Kantajan väitetysti epäasiallinen käytös oli kohdistunut pääasiassa neljään hänen alaiseensa, joista kolmea oli kuultu asiassa todistajina. Kyseiset alaiset olivat laatineet kirjalliset muistiot kokemuksistaan pankillle ennen kantajan irtisanomista. Pankin valituksen johdosta HO:ssa oli arvioitavana, oliko kantajan epäasiallinen menettely ollut KO:n tuomiossa katsottua laajempaa ja jatkuvampaa. Arvioitavana oli lisäksi se, oliko kantajan menettelyssä ollut kyse TSL 7 luvun 2 §:n 5 momentin mukaisesta niin vakavasta työsuhteeseen liittyvästä rikkomuksesta, ettei pankilta ollut voitu kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista eikä sen vuoksi 3 ja 4 momentissa säädetyn noudattamista. HO katsoi, että pankilla oli ollut asiallinen ja painava syy irtisanoa kantajan työsopimus eikä pankilta ollut voitu kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista. (Vailla lainvoimaa 30.8.2022) - Uutiset
20.6.2022 16.00
Selvitys antaa suosituksia vihapuheen ja häirinnän torjumiseksiJotta vähemmistöryhmien kokemaan häirintää ja vihapuhetta voidaan torjua ja ehkäistä tehokkaammin, tarvitaan lisää viestintää, tietoutta ja tukipalveluita. Tämä käy ilmi tuoreesta oikeusministeriön teettämästä selvityksestä. Se on jatkoa vuonna 2016 julkaistulle selvitykselle. - Uutiset
21.2.2022 11.40
Hovioikeus äänesti risteilypäällikön työsuhteen irtisanomista koskevassa riidassa - korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä alennettiin 35.079,19 euroksi, hyvitys 5.000 euroksi ja oikeudenkäyntikulut KO:ssa 30.000 euroksiLaivayhtiön valituksen johdosta asia oli HO:ssa arvioitavana samassa laajuudessa kuin KO:ssa. HO:ssa ratkaistavina kysymyksinä siten olivat kantajan kanneperusteiden mukaisesti - oliko vastaajalla ollut merityösopimuslain 8 luvun 1 §:n mukaiset asialliset ja painavat syyt kantajan työsopimuksen irtisanomiselle, - oliko kantajaa hänen työsuhteensa aikana syrjitty yhdenvertaisuuslain 8 §:ssä tarkoitetusta syystä ja/tai oliko kantajaan hänen työsuhteensa aikana tai sen jälkeen kohdistettu lain 16 §:n mukaisia kiellettyjä vastatoimia, ja - oliko vastaaja aiheuttanut kantajalle merityösopimuslain 12 luvun 1 §:n 1 momentin perusteella korvattavaa vahinkoa. Näiden kysymysten ratkaisemiseksi asiassa oli ensin arvioitava, oliko kantajan tehtävä risteilypäällikkönä vakinaistunut. Eriävä mielipide koski seuraavia kysymyksiä: i) oliko laivayhtiöllä ollut asialliset ja painavat perusteet irtisanoa työntekijän työsopimus; ii) oliko työntekijään kohdistettu kiellettyjä vastatoimia: iii) mitkä olivat korvauksen ja hyvityksen määrät; ja iv) oikeudenkäyntikulujen korvaaminen. (Vailla lainvoimaa 21.2.2022) - Uutiset
20.12.2021 8.30
AVI: Asiattomat viestit eivät johtaneet tuomioon häirinnästä, mutta autokorjaamo sai sakkoja riskienarvioinnin puuttumisestaHelsingin käräjäoikeus tuomitsi autokorjausalan yhtiön omistajana toimineen työnantajan edustajan sekä toisen työnantajan edustajan työturvallisuusrikoksesta, kummatkin 15 päiväsakkoon. Lisäksi käräjäoikeus tuomitsi yhtiön 5 000 euron yhteisösakkoon. Käräjäoikeus hylkäsi syytteet häirintään, haitalliseen kuormittumiseen ja perehdyttämiseen liittyvistä laiminlyönneistä. (Vailla lainvoimaa 20.12.2021) - Uutiset
16.12.2021 13.35
KHO:n muu päätös: Vesitalousasia, Tampereen kaupungille myönnetty lupa vesistötäytön rakentamiseen Näsijärven HiedanrantaanTampereen ympäristönsuojeluyhdistys ry:n valituksen johdosta ympäristöluvan (nro 9/2020) lupamääräystä 35 muutettiin ja lupaan lisättiin uusi lupamääräys 41a. - Uutiset
14.12.2021 14.41
Ravintola-alan yrittäjälle sakkoja seksuaalisesta hyväksikäytöstä ja työrikoksistaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi ravintolan omistajalle seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työsyrjinnästä ja työturvallisuusrikoksesta 80 päiväsakon suuruisen yhteisen sakkorangaistuksen. (Lainvoimainen) - Uutiset
22.6.2021 10.45
Apulaisoikeusasiamies: Business Finlandin selvitys valtiontuen myöntämisen edellytyksistä oli lainvastainenSOSTE Suomen sosiaali- ja terveys ry (jäljempänä SOSTE) pyysi valtioneuvoston oikeuskansleria selvittämään, onko Business Finland menetellyt oikein sulkiessaan kategorisesti kaikki yhdistykset ja säätiöt, mukaan lukien taloudellista toimintaa harjoittavat, ”koronatukien” ulkopuolelle. Oikeuskansleri Tuomas Pöysti siirsi asian oikeusasiamiehen käsiteltäväksi 29.5.2020. Asiassa oli kysymys Innovaatiorahoituskeskus Business Finland Oy:n myöntämien häiriörahoitustukien myöntämiselle asetettujen tuen saajatahoja koskeneen edellytyksen lainmukaisuudesta hyvän hallinnon oikeusperiaatteiden ja valtiontukia koskevan sääntelyn kannalta. - Uutiset
7.4.2021 12.00
Epäkeskopuristimella tapahtuneesta työtapaturmasta sakkojaPohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi vaasalaisen metallialan yrityksen työturvallisuusrikoksesta 12 000 euron yhteisösakkoon. Lisäksi yhtiön tuotantopäällikkö ja työnjohtaja tuomittiin työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta kummatkin 40 päiväsakkoon. Käräjäoikeus totesi, että työntekijän loukkaantuminen oli ollut seurausta puutteellisen perehdytyksen sekä laitteen suojaamattomuuden yhteisvaikutuksesta. Mikäli laite olisi ollut suojattu jo tapahtuma-aikana, ei työntekijän käsi olisi voinut epähuomiossa joutua vaara-alueelle. Käräjäoikeus katsoi myös, että loukkaantumista ei voitu pitää ennakoimattomana siitä syystä, että laitteen meisti ei ollut tapahtumahetkellä suojattu ja työntekijälle annettu ohjeistus häiriötilanteita koskien oli jäänyt puutteelliseksi. (Vailla lainvoimaa 4.4.2021) - Uutiset
26.2.2021 10.30
Hovioikeus: Käräjäoikeus ei olisi saanut jättää rikosasian yhteydessä esitettyä yhdenvertaisuuslain 23 §:n mukaista hyvitysvaatimusta tutkimattaHO kumosi KO:n päätöksen hyvitysvaatimuksen tutkimatta jättämisestä. (Vailla lainvoimaa 26.2.2021) - Uutiset
23.2.2021 15.31
Hovioikeus: Käräjäoikeus ei olisi saanut jättää rikosasian yhteydessä esitettyä yhdenvertaisuuslain 23 §:n mukaista hyvitysvaatimusta tutkimattaHO katsoi kahdessa eri päätöksessään, ettei KO olisi saanut jättää hyvitysvaatimusta tutkimatta. Hyvitysvaatimus oli perustunut samoihin tapahtumiin ja tekoihin, joihin työsyrjintää koskevan syytteen teonkuvaus oli perustunut. Näin ollen hyvitysvaatimusta oli pidettävä sillä tavoin syytteessä tarkoitetusta rikoksesta johtuvana, ettei asiassa ei ollut estettä käsitellä hyvitysvaatimusta rikosasian yhteydessä. KO:n päätökset yhdenvertaisuuslain 23 §:n mukaisen hyvitysvaatimuksen tutkimatta jättämisestä kumottiin. Asiat palautettiin KO:een, jonka on päätösten saatua lainvoiman omasta aloitteestaan otettava asiat uudelleen käsiteltäviksi. (Vailla lainvoimaa 23.2.2021) - Uutiset
9.2.2021 10.21
Isänsä vuokraamassa asunnossa asunut poika tuomittiin vahingonteosta sakkoihin ja vahingonkorvauksiin - syyte varkaudesta hylättiinTeon rikosoikeudellista moitittavuutta lisäsi se, että tekoaika oli ollut pitkä sekä se, että vahingonteko oli ollut laajaa ja kohdistunut asunnossa eri kohteisiin. Vastaaja tuomittiin vahingonteosta 75 ps rangaistukseen. Siitä, että juuri vastaaja olisi syyllistynyt tavaroiden anastamiseen, jäi varteenotettava epäilys. Syyte varkaudesta hylättiin. Vastaaja velvoitettiin korvaamaan vakuutusyhtiölle korvauksena sen maksamista vakuutuskorvauksista yhteensä 2.000 euroa viivästyskorkoineen. Lisäksi vastaaja velvoitettiin korvaamaan vuokranantajalle vahingonkorvauksena kolmen kuukauden vuokran 1.320 euroa ja asunto-osakeyhtiölle vahingonkorvauksena 3.795 euroa. HO ei myöntänyt vastaajalle jatkokäsittelylupaa. KO:n tuomio jäi pysyväksi. (Vailla lainvoimaa 9.2.2021) - Uutiset
26.1.2021 14.22
Toimenpideohjelma kiusaamisen ehkäisemiseksi kouluissa ja oppilaitoksissa – keskiössä resurssit, koulutus ja lainsäädännön päivittäminenOpetus- ja kulttuuriministeriö on valmistellut laajan toimenpideohjelman kiusaamisen, väkivallan sekä häirinnän ehkäisemiseksi kouluissa ja oppilaitoksissa. Sisäministeriö, oikeusministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat valmistellet toimenpiteet ohjelmaan. Ohjelman taustalla ovat hallitusohjelman kirjaukset syrjimättömyydestä, jokaisen lapsen ja nuoren oikeudesta koskemattomuuteen sekä nollatoleranssista koulukiusaamiselle. Kaikki ohjelman toimet toteutetaan tämän hallituskauden aikana. - Uutiset
5.11.2020 8.05
Oikeusasiamiehen ratkaisu poliisilaitoksen menettelystä kotietsinnässäOikeusasiamiehen käsityksen mukaan kotietsintä- ja takavarikkopöytäkirja oli tässä asiassa sinänsä laadittu pitkälti yleisen käytännön mukaisesti. Osaltaan pöytäkirjan sisältöä ohjaavat tietojärjestelmän rajoitteet ja vakiolausekkeet. EOA ei katsonutkaan olevan aihetta erityisesti arvostella tämän pöytäkirjan laatijaa. EOA pitää kuitenkin tärkeänä, että poliisihallinnossa yleisesti kiinnitettäisiin sekä käytännössä että tietojärjestelmiä kehitettäessä huomiota kotietsintäpöytäkirjojen sisällön kattavuuteen. Järjestelmän tulisi tukea ja ohjata asianmukaiseen ja riittävään kirjaamiseen, eikä asettaa kirjauksille tarpeettomia rajoituksia. EOA saattoi näkökohdat Poliisihallituksen tietoon. - Uutiset
15.10.2020 11.25
Hovioikeus velvoitti vuokralaisen suorittamaan maksamattomien vuokrien lisäksi yli 5 600 euroa korvausta huoneiston vahingoistaHO korotti vuokralaisen vuokranantajalle vuokrista ja vuokraa vastaavasta vahingonkorvauksesta maksettavaksi tuomitun määrän 6.000 euroksi tuomittuine viivästyskorkoineen. Vuokralaisen vuokranantajalle asuinhuoneiston vahingoittumisesta maksettavaksi tuomittu vahingonkorvaus alennettiin 5.627,40 euroksi tuomittuine viivästyskorkoineen. Muilta osin KO:n tuomiota ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 15.10.2020) - Uutiset
8.10.2020 11.39
Asuntoa lopputarkastuksessa kuvannut vuokranantaja syyllistyi salakatseluun, mutta jätettiin rangaistukseen tuomitsematta - videon perusteella asunnon muuten tyhjien huoneiden lattiat olivat olleet roskien kuten sanomalehtisilpun, pahnojen ja ulosteen peitossaOttaen huomioon asiassa salakatselun osalta lausuttu ja erityisesti se, että vuokranantajan uskottavana pidettävänä, pääasiallisena tarkoituksena oli ollut vain asunnon vahinkojen kuvaaminen, KO oli katsonut, että vuokranantajan rikosta oli sen haitallisuuteen tai siitä ilmenevään tekijän syyllisyyteen nähden pidettävä kokonaisuutena arvostellen vähäisenä ja rikos oli tekoon tai tekijään liittyvistä erityisistä syistä anteeksiannettavaan tekoon rinnastettava. Näiden seikkojen vuoksi vuokranantaja oli RL 6 luvun 12 §:n nojalla jätettävä rangaistukseen tuomitsematta (ks. KKO 1985-II-128). Syytteet kotirauhan rikkomisesta ja omankädenoikeudesta hylättiin. (Vailla lainvoimaa 8.10.2020) - Uutiset
24.9.2020 16.00
Hovioikeus: Postikorttien ja viestien lähettäminen sekä puhelun soittaminen ovat vainoamisen tunnusmerkistössä tarkoitettua yhteydenottamista - syyte vainoamisesta kuitenkin hylättiinAsiassa oli riidatonta, että vastaaja oli lähettänyt asianomistajalle (A) tämän työpuhelimeen kahdeksan tekstiviestiä, soittanut yhden puhelun ja lähettänyt A:lle tämän työpaikalle yhteensä kuusi postikorttia. Viestien ja postikorttien sisältö oli ollut kirjallisesta todistelusta ilmenevällä tavalla osittain asiatonta ja loukkaavaa. Ottaen huomioon, mitä lain esitöissä on todettu vainoamisen tunnusmerkistöstä, HO katsoi, ettei yhteydenotoissa ollut vielä ollut kyse sellaisesta menettelystä ja tekokokonaisuudesta, joka olisi ollut omiaan aiheuttamaan A:lle sellaista vakavasti häiritsevää tilaa, joka olisi muodostunut erittäin pelottavaksi tai ahdistavaksi ja hänen elämäänsä hallitsevaksi. Syyte vainoamisesta oli näin ollen hylättävä. Kohdan 2 osalta asiassa oli kysymys siitä, täyttikö vastaajan menettely kunnianloukkausrikoksen tunnusmerkistön. Syyttäjä ja asianomistaja olivat katsoneet, että vastaajan lähettämissä postikorteissa käytetyt ilmaisut olivat olleet asianomistajaa halventavia RL 24 luvun 9 §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla. HO katsoi, ettei KO:n ratkaisun muuttamiseen tältä osin ollut aihetta. (Vailla lainvoimaa 24.9.2020) - Uutiset
17.6.2020 15.09
Kaupan asiakas määrättiin vuoden mittaiseen lähestymiskieltoonAsiassa mainituilla perusteilla henkilön (X) liikkuminen paikkakunnan S-marketissa ja sen viereisellä ABC-asemalla sekä niiden lähialueella voitiin lähestymiskiellolla kieltää ilman henkilölle aiheutuvia kohtuuttomia seurauksia. X voi S-marketin yhteydessä olevien postipalvelujen sijasta ohjata ainakin osan lähetyksistään muualla sijaitsevaan R-kioskiin ja matkahuollon palvelujen piiriin. Mahdolliset pakettiautomaattitoimitukset X voi hoitaa muiden henkilöiden avulla tunnuslukuja käyttämällä. X:llä on myös mahdollisuus antaa valtakirja postitoimintojen käyttämiseen. Pankkipalveluja X voi käyttää rahojen nostoissa Y:ssä lähistöllä kadun toisella puolella sijaitsevalla pankkiautomaatilla ja tarvittaessa käyttämällä tai hankkimalla S-pankin mobiilisovelluksen. Veikkauksen toiminnot X:lta onnistuvat nettisovelluksen kautta tai lähellä sijaitsevassa R-kioskissa. Lähistöllä on S-marketin yhteydessä olevan ABC-polttoainejakelun lisäksi ainakin kaksi polttoaineiden jakeluasemaa. X:llä on mahdollisuus lähestymiskiellon aikana asioida läheisessä toisen kaupparyhmittymän ruokakaupassa. (Vailla lainvoimaa 17.6.2020) - Uutiset
25.5.2020 12.00
Väkivallan uhkatekijöiden tunnistaminen ja selvittäminen - hallinto-oikeus poisti työsuojeluviranomaisen Rikosseuraamuslaitokselle asettaman uhkasakonTyösuojelun valvontalain 15 §:n 2 momentin mukaan työsuojeluviranomainen voi määrätä päätöksessä asetetun velvollisuuden tehosteeksi uhkasakon siten kuin uhkasakkolaissa säädetään. Uhkasakkolain 12 §:n 1 momentin mukaan uutta uhkasakkoa ei saa asettaa, ellei kysymystä aikaisemman uhkasakon tuomitsemisesta ole käsitelty. Asiassa saadun selvityksen perusteella kysymystä 17.9.2018 asetetun uhkasakon tuomitsemisesta ei ollut käsitelty ennen kuin työsuojeluviranomainen oli tehnyt valituksenalaisen päätöksen. (Ei lainvoim. 25.5.2020) - Uutiset
12.2.2020 10.00
AVI: Varatoimitusjohtajalle sakot sihteerin seksuaalisesta häirinnästäItä-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi metallialan yrityksen varatoimitusjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana tapahtuma-aikaan toimineen miehen työturvallisuusrikoksesta 25 päiväsakon sakkorangaistukseen. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 11.2.2020. - Uutiset
28.1.2020 11.00
Käyttökevottomaksi tuhoutuneen asunnon tulipalon katsottiin alkaneen asunnon kiukaasta kolmen vilkkaan koiran jäätyä yksin pesuhuoneeseen - vuokralaisen vahingonkorvausvelvollisuutta soviteltiin 10 000 eurollaHuoneistossa olleen tulipalon oli näytetty saaneen alkunsa asunnon kiukaasta, jonka ainoaksi mahdolliseksi ja ilmeiseksi syttymissyyksi oli näytetty jääneen saunatilaan päässeiden koirien toiminta. Kiukaan päällä ollut irtain materiaali oli mahdollistanut tulipalon syttymisen. Vuokralaisen toiminnan ja aiheutuneen vahingon välillä oli katsottu olleen syy-yhteys. KO oli todennut mm., että vuokranantaja oli ottamiensa vakuutusmaksujen osalta ottanut kiinteistövakuutuksen, jossa oli varsin korkea omavastuuosuus. KO:n mukaan vuokranantajan oli voitu olettaa tietävän, ettei vuokralaisella vahingon sattuessa useinkaan ole mahdollisuutta korvata suurena pidettävää 20.000 euron omavastuuta. Vuokralaisen oli puolestaan katsottu tuoneen esille syyt, miksi hänellä ei ollut ollut mahdollisuutta varautua vahinkoon vakuutuksella. KO oli myös katsonut, ettei vuokralaisen huolimattomuutta ollut voitu pitää tapauksessa suurena. KO oli sovitellut vaadittua 18.538,16 euron vahingonkorvausta siten, että vuokralaisen korvausvelvollisuuden määrä oli 10.000 euroa, josta vähennettiin vuokravakuus 1.466,84 euroa joten vuokralaisen maksettavaksi jäi 8.533,16 euroa. Lisäksi vuokralainen oli velvoitettu korvaamaan vuokratalosäätiölle korvaukseksi oikeudenkäyntikuluista asiamiehen toimenpiteiden osalta 6.000 euroa. HO ei muuttanut KO:n tuomiolauselmaa. Osapuolet saivat pitää kulunsa HO:ssa vahinkonaan. (Vailla lainvoimaa 28.1.2020) - Uutiset
22.11.2019 14.31
Vuokralainen velvoitettiin maksamaan omavelkaisena takaajana työsuhdeasunnon maksamattomia vuokria 16 500 euroa ja asunnon luvattomista muutostöistä johtuneita korjauskustannuksia 9.156,20 euroa - kohtuullistamiselle ei ollut perusteitaVastaaja oli aiheuttanut vahingot asunnossa toimilla, jotka hänen oli täytynyt tietää kielletyiksi. Vahingot oli sen vuoksi katsottava aiheutetuiksi tahallaan tilanteessa, jossa ne olisivat hyvinkin olleet vältettävissä. Menettelyssä oli siten ollut mukana myös selvää piittaamattomuutta. Sen vuoksi ja koska tuomittavan korvausvastuun määrän kohtuullisuutta ei voitu tarkemmin arvioida, KO oli katsonut, ettei perusteita vaaditulle kohtuullistamiselle ollut ja hylkäsi sitä koskevan vaatimuksen. HO tutki perusteet jatkokäsittelyluvan myöntämiselle. Aihetta luvan myöntämiselle ei ollut. - Uutiset
30.9.2019 8.13
KHO muutti hallinto-oikeuden Korkeasaaren Kruununsillat-siltapäätöksen lupaehtoja lintujen pesimisen turvaamisen osalta - Uutiset
31.5.2019 11.30
Seppo Koskinen: Kiusaaminen ja työsuhteen päättäminen työtuomioistuimen uudessa oikeuskäytännössä – TT 2018:79, TT 2018:95 ja TT 2018:109Työsopimuslain säätämiseen johtaneen hallituksen esityksen mukaan työsopimuksen irtisanomisperusteena voi muun ohella olla työntekijän epäasianmukainen käyttäytyminen (HE 157/2000 vp s. 97). - Uutiset
9.4.2019 11.00
Ajokortin puutteen ja pahasti häiriköivän alkoholin käytön perusteella tehty koeaikapurku oli päteväKantaja oli aloittanut työsuhteen 20.2.2017. Työnantajan edustaja oli purkanut työsuhteen vedoten työsopimuksessa sovittuun neljän kuukauden koeaikaan. Kirjallinen ilmoitus purusta oli toimitettu 28.5.2017. Työnantaja oli ilmoittanut purkamisen syyksi ajokortin puutteen sekä pahasti häiriköivän alkoholin käytön. KO oli hylännyt työntekijän kanteen. HO ei myöntänyt kantajalle jatkokäsittelylupaa. - Uutiset
19.3.2019 9.30
Työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä, seksuaalisesta ahdistelusta ja työaikasuojelurikoksesta tuomittu toimitusjohtaja vapautettiin velvollisuudesta suorittaa vahingonkorvausta irtisanoutuneille työntekijöille tilapäisestä haitasta ja ansionmenetyksestäNäyttämättä oli jäänyt, että työnantajan edustajan (tj) syyksiluetulla menettelyllä olisi ollut välitön tai edes vähäisempi sellainen syy-yhteys, joka olisi oikeuttanut asianomistajat saamaan korvausta tilapäisestä haitasta tai ansionmenetyksestä. Näin ollen toimitusjohtaja oli näiltä osin vapautettava korvausvelvollisuudesta. Asian näin päättyessä HO:n ei ollut tarpeen lausua korvausten sovittelusta tai muutoinkaan niiden määristä. HO hyväksyi KO:n perustelut ja lopputuloksen koskien kärsimyksestä tuomittuja korvauksia. Aihetta KO:n tuomion muuttamiseen tältä osin ei ollut. (Vailla lainvoimaa 19.3.2019) - Uutiset
10.9.2018 13.16
Työtuomioistuimen tuomio työsopimuksen irtisanomisesta työntekijän epäasiallisen käytöksen perusteellaTyötuomioistuin katsoi asiaa kokonaisuutena arvioiden, ettei työnantajalla ollut osoitettu olleen irtisanomissuojasopimuksen ja työsopimuslain mukaisia perusteita irtisanoa työntekijän työsopimusta. Työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä tuomittavan korvauksen määrässä otettiin korottavasti huomioon muun ohella se, että työntekijälle ei ollut annettu asiallista mahdollisuutta puolustautua kaikkia kiusaamisväitteitä vastaan. - Uutiset
15.6.2018 11.00
Tasa-arvobarometri: Seksuaalista häirintää on kokenut lähes 40 prosenttia naisista, erityisesti häirintä kohdistuu nuoriin naisiinNaiset kokevat epäasiallista käytöstä, kuten seksuaalista häirintää, sukupuoleen liittyvää vihapuhetta ja vähättelyä, selvästi useammin kuin miehet. Uuden Tasa-arvobarometri 2017 -raportin mukaan naisista 38 prosenttia ja miehistä 17 prosenttia on kokenut seksuaalista häirintää kahden viime vuoden aikana. Seksuaalista häirintää kohtaavat etenkin nuoret naiset: yli puolet alle 35-vuotiaista naisista oli kokenut seksuaalista häirintää kahden viime vuoden aikana. - Uutiset
16.5.2018 11.56
Hovioikeuden erimielinen tuomio varoitetun työntekijän työsopimuksen irtisanomisesta henkilöön liittyvällä irtisanomisperusteella - eri mieltä ollut jäsen listasi kymmeniä oikeustapauksia varoituksesta ja irtisanomisestaTyöntekijän moitittava menettely oli esitetyn selvityksen mukaan jatkunut lähes koko hänen työsuhteensa ajan. Hänelle oli annettu tilaisuus korjata menettelyään useiden kuukausien ajan ennen irtisanomista. Kysymys ei varoituksen jälkeenkään ollut yksittäisestä tapahtumasta vaan toistuvista puutteista työntekijän asiakaskohtaamisissa sekä työnantajan ohjeiden noudattamisessa. Työntekijän tai yhtiön asemassa tai olosuhteissa ei ollut osoitettu seikkaa, joka olisi vähentänyt työntekijän menettelyn moitittavuutta. Olosuhteita kokonaisuutena harkittuaan HO päätyi KO:n tavoin katsomaan, että yhtiöllä oli ollut asiallinen ja painava peruste työntekijän työsopimuksen irtisanomiseen sen jälkeen, kun työntekijä ei ollut varoituksesta huolimatta korjannut menettelyään. Eri mieltä ollut hovioikeudenneuvos puolestaan katsoi asiassa näytetyksi, että A oli korjannut käyttäytymistään varoituksen saatuaan ja että asiassa oli jäänyt näyttämättä, että yhtiöllä olisi ollut oikeus irtisanoa A:n työsopimus. (Vailla lainvoimaa 16.5.2018) - Uutiset
8.11.2017 15.19
Oikeusasiamies: Työntekijän sananvapausKantelija katsoi sananvapauttaan loukatun, kun hänen tehtävänkuvaansa oli muutettu ottamalla häneltä osastonhoitajan sijaisen tehtävät pois sen jälkeen, kun hän oli tuossa ominaisuudessa nostanut työpaikallaan esiin työyhteisöön kielteisesti vaikuttaneen kysymyksen henkilökunnan työajoista. Oikeusasiamiehen käytettävissä ollut aineisto ei tarjonnut hänelle riittäviä perusteita sen tueksi, että olisi voitu katsoa hyvinvointikuntayhtymän loukanneen kantelijan sananvapautta. Oikeusasiamies kiinnitti kuitenkin yleisellä tasolla kuntayhtymän huomiota siihen, mitä hän oli esittänyt työntekijän sananvapaudesta ja sen arviointiin vaikuttavista tekijöistä. - Uutiset
21.4.2017 10.22
Kaupunki ei ottanut riskiä siitä, että vielä kolmaskin päiväkotityöyhteisö häiriintyy - lasten päivähoitajalle olisi ennen irtisanomista pitänyt kuitenkin antaa mahdollisuus ottaa varoituksesta ojentuakseenAsiassa selostetut seikat huomioon ottaen työntekijälle olisi ennen irtisanomista pitänyt antaa mahdollisuus ottaa varoituksesta ojentuakseen. Näin asiassa ei ollut menetelty. Irtisanomiselle ei siten ollut laillisia perusteita. Vaikka kantajan ei ollut näytetty menetelleen siten, että perusteet irtisanomiselle ilman edeltävää varoittamista olisivat olleet, oli hänen menettelynsä ollut kokonaisuutena arvioiden varsin moitittavaa ja työtovereita henkisesti kuormittavaa. HO alensi KO:n tuomitsemaa irtisanomiskorvausta. Asiaa kokonaisuutena arvioituna oikeana ja kohtuullisena korvauksena pidettiin neljän kuukauden palkkaa vastaavaa määrää. (Vailla lainvoimaa 21.4.2017) - Uutiset
7.4.2017 13.20
Opiskelijalle hyvitystä häirinnästä – opettajalta oppitunnilla loukkaavia kommenttejaYhdenvertaisuusvaltuutettu on neuvotellut sovinnon asiassa, joka koskee opettajan opiskelijaan kohdistamaa häirintää kansalaisuuden perusteella. Opettaja oli haukkunut virolaisia henkilöitä epäasiallisesti muiden opiskelijoiden kuullen. Neuvottelujen tuloksena oppilaitos pyysi anteeksi syrjityltä opiskelijalta ja maksoi hänelle 2 000 euron korvauksen syrjinnästä. - Uutiset
30.5.2016 10.35
Esimieheen ja työtovereihin kohdistuneen epäasiallisen käyttäytymisen perusteella varoitetun kesäyliopiston työntekijän työsopimus voitiin irtisanoaAsiassa katsottiin, että työyhteisön ilmapiiri- ja yhteistyöongelmat olivat johtuneet kantajasta lähtöisin olevasta käyttäytymisestä. Tätä tuki myös se, että kantajan irtisanomisen jälkeen kaikki olivat kokeneet työyhteisön tilan ja ilmapiirin toisenlaiseksi. Esitetty selvitys ei tukenut sitä, että kantajaa olisi kiusattu tai että hän olisi joutunut kesäyliopiston johdon "leimaamaksi" tai koko yhteisön puolesta syntipukiksi. Työnantajan oli varoituksella ja aikaisemmilla puuttumisillaan katsottu antaneen kantajalle riittävällä tavalla mahdollisuuden korjata menettelyään eikä työnantajalta ollut kyseisissä olosuhteissa voitu enää kohtuudella edellyttää uuden tilaisuuden varaamista kantajalle. (Vailla lainvoimaa 30.5.2016) - Uutiset
12.10.2015 8.00
KHO:n ratkaisu kallioaineksen ottamista koskevassa maa-aineslupa-asiassa KankaanpäässäMaa-aineslain 19 §:n 2 momentin mukaan ottamislupaa koskeva päätös on toimitettava luvan hakijalle ja luvan myöntämisestä on viipymättä ilmoitettava niille, jotka asian käsittelyn yhteydessä ovat sitä pyytäneet ja samalla ilmoittaneet osoitteensa. Saman pykälän 3 momentin mukaan ottamisluvasta on lisäksi viivytyksettä ilmoitettava elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukselle. Asiassa ei käynyt ilmi, että muutoksenhakijat tai joku muu taho olisi asian käsittelyn yhteydessä pyytänyt saada tiedon päätöksestä. Näin ollen lautakunta ei menetellyt virheellisesti ilmoittaessaan päätöksestään vain hakijalle ja ELY-keskukselle. Lisäksi voitiin todeta, että muutoksenhakijat tästä huolimatta olivat määräaikaan mennessä toimittaneet valituskirjelmän hallinto-oikeuteen, joten he olivat tosiasiallisesti saaneet tiedon päätöksestä ennen valitusajan päättymistä. - Uutiset
13.8.2015 13.15
Hovioikeus: Vuokralainen oli velvollinen korvaamaan asunnon muovimaton vaihtamisesta aiheutuneet kulut sekä tupakansavusta johtuneet seinien ja katon maalauskulutValokuvien perusteella katsottiin tulleen näytetyksi, että asunnolle oli aiheutunut vahinkoa, jota ei voitu katsoa tavanomaiseksi kulumiseksi. Näistä vahingoista vuokalainen oli velvollinen suorittamaan vuokranantajalle vahingonkorvausta. Vuokralainen oli KO:ssa tuomittu korvaamaan myös kuluja, jotka olivat aiheutuneet mm. asunnon siivouksesta, rikkoutuneista ovista, rikkoutuneesta vaate- sekä siivouskaapista ja rikkoutuneesta wc:n peilikaapista sekä sähkölieden ja jääkaapin vaihtamisesta. (Vailla lainvoimaa 13.8.2015) - Uutiset
4.6.2015 11.05
Hovioikeus: Alzheimer-potilasta kädelle läppäisseen luottamusmiehenä toimineen lähihoitajan työsopimusta ei olisi tullut purkaa eikä edes irtisanoa työntekijöiden enemmistön suostumuksen puuttuessaLähihoitajan, joka oli hoitotilanteessa wc-tiloissa läppäissyt kädelle hoivakodissa asukkaana ollutta alzheimer-tautia sairastavaa iäkästä ja aggressiivisesti käyttäytynyttä naista, työsopimusta ei olisi tullut purkaa. Lähihoitajan edustamien työntekijöiden enemmistön suostumuksen puuttuessa yhtiöllä ei olisi ollut oikeutta edes irtisanoa kantajan työsopimusta. Siten yhtiön suoritettavaksi tulevan korvauksen määrä oli TSL:n kolmen kuukauden vähimmäiskorvauksen sijasta vähintään 10 kuukauden palkka enimmäiskorvauksen ollessa 30 kuukauden palkkaa vastaava määrä. Kohtuullisena korvauksena työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä pidettiin 13 kuukauden palkkaa vastaavaa määrää. (Vailla lainvoimaa 4.6.2015) - Uutiset
25.2.2015 10.21
Toiminnanjohtaja ei puuttunut haitalliseen kuormitukseen - sakot ja säätiölle yhteisösakkoaOikeus katsoi, että toiminnanjohtaja oli saanut työn kuormitustekijät ja niistä aiheutuvat terveysriskit tietoonsa viimeistään työterveyshuollon selvitysten jälkeen, mutta ei ollut ryhtynyt suositusten mukaisiin toimiin. Toiminnanjohtaja oli tahallisesti laiminlyönyt velvollisuutensa ryhtyä toimiin kuormitustekijöiden selvittämiseksi sekä vaaran välttämiseksi ja vähentämiseksi. - Uutiset
15.9.2014 15.45
Sakkoja ja yhteisösakkoa piparkakkupussien sulkijakoneen puutteellisesta suojauksestaEtelä-Pohjanmaan käräjäoikeus on tuominnut yhtiön tuotantopäällikön 30 päiväsakon sakkorangaistukseen ja yhtiön 15 000 euron yhteisösakkoon työtapaturmasta, jossa koneen häiriötilanteessa piparkakkumuruja kädellään poistaneen työntekijän oikean käden etu- ja keskisormi olivat jääneet puristuksiin sulkijaleukojen väliin koneen uudelleen käynnistyessä. (Vailla lainvoimaa 15.9.2014) - Uutiset
8.7.2014 15.30
Uimahallin vastuulla on ohjeistaa siivoojia asianmukaiseen ja häveliäisyysnäkökohdat huomioon ottavaan työskentelyynKun pesu-, puku- ja saniteettitilojen siivoojat ovat eri sukupuolta kuin tilojen käyttäjät, palveluiden tarjoajan eli uimahallin vastuulla on ohjeistaa siivoojia asianmukaiseen ja häveliäisyysnäkökohdat huomioon ottavaan työskentelyyn, katsoo tasa-arvovaltuutettu. Siivoojan tulisi myös tavanomaista harkintaa käyttäen ymmärtää, että hänen käyttäytymisensä saatetaan kokea seksuaalisena häirintänä tai muuten ei-toivottuna käytöksenä. - Uutiset
27.6.2014 16.36
Tasa-arvovaltuutettu julkaisi kaksi lausuntoaanTasa-arvovaltuutettu on julkaissut lausunnot siivoojan käyttäytymisestä uimahallin pesutiloissa, sekä työtehtävien täsmentymisestä hakuprosessin aikana. - Uutiset
19.2.2014 11.04
Prof. Seppo Koskinen: Alaisen harjoittama esimiehen kiusaaminen ja muu sopimaton käyttäytyminen työsopimuksen päättämisperusteenaProfessori Seppo Koskisen Edilexissä julkaistussa artikkelissa keskitytään yleiseen, mutta vähän tutkittuun ilmiöön työpaikoilla eli alaisen toimesta tapahtuvaan esimiehen tai muun johtavassa asemassa olevan sanalliseen ja kirjalliseen kiusaamiseen. Kirjoituksessa nostetaan esiin oikeuskäytännön valossa asiaton kirjoittelu, sanallinen loukkaaminen, esimiehen toiminnan tietoinen hankaloittaminen, tutkintapyynnöt, väkivalta ja sillä uhkaaminen. Kirjoituksessa esitetään konkreettisia seikkoja, jotka vaikuttavat alaisen sopimattoman käyttäytymisen arviointiin työsuhteen päättämisperusteena. - Uutiset
24.1.2014 11.12
Väitös: Osa-aikainen sairausloma voi edistää työhön palaamistaOsasairausvapaalla olleet palaavat kokoaikaiseen työhön todennäköisemmin kuin tavanomaisella sairauslomalla olleet. Toisaalta osasairauspäivärahakauden jälkeen sairausloma uusiutuu nopeammin kuin tavanomaisen sairausloman jälkeen, osoittaa VTM, HLL Johanna Kauston Helsingin Yliopistossa perjantaina 24. tammikuuta tarkastettava väitöstutkimus. - Uutiset
31.12.2013 10.01
Tammikuussa 2014 voimaan tulevia uusia säädöksiä ja säädösmuutoksiaTammikuussa 2014 voimaan tulevia muutoksia ovat muun muassa:
- esitutkintalain, pakkokeinolain ja poliisilain uudistukset
- poliisin hallintorakenne uudistuu
- seksuaalirikollisille mahdollisuus lääkehoitoon
- vainoamisesta rangaistavaa
- uusi osuuskuntalaki tulee voimaan
- lukuisat verolakien ja sosiaaliturvan sekä maksujen muutokset
- työttömälle oikeus hankkia 300 euroa kuukaudessa ilman etuuden menetystä
- työntekijöille kolmen päivän koulutusoikeus vuodessa
- suomalaisella reseptillä saa lääkkeitä myös muista EU-maista
- potilaan oikeus valita hoitopaikkansa laajenee, mahdollisuus hakeutua hoitoon muihin EU-maihin
- kuittipakko käteiskauppaan
- päivittäistavarakaupan kilpailua seurataan entistä tarkemmin
- uusi eläintautilaki tulee voimaan
- metsänhoitomaksu poistuu
- "koulurauhapaketti" tulee voimaan. - Uutiset
6.6.2013 15.43
Hallitus esittää uusia keinoja koulujen työrauhan edistämiseen - painopiste ennaltaehkäisyynKasvatuskeskustelusta tulisi uusi ja ensisijainen keino puuttua oppilaan häiritsevään ja epäasiallisen käyttäytymiseen. Säännökset opettajien ja rehtorin toimivaltuuksista ottaa haltuun vaarallisia esineitä ja aineita sekä tarkastaa oppilaan tai opiskelijan tavarat ja päällisin puolin vaatetus tällaisten esineiden tai aineiden löytämiseksi ehdotetaan lisättäväksi lakeihin. Kirjallisten ja suullisten tehtävien ja harjoitusten teettäminen jälki-istunnossa tulisi mahdolliseksi. - Uutiset
14.11.2011 13.02
Komission raportin mukaan bulgarialaisten ja romanialaisten työntekijöiden liikkuvuudella on yleisesti positiivinen vaikutus EU:n talouteenEuroopan komission raportissa tuodaan esiin Bulgariasta ja Romaniasta (EU-2) tulevien liikkuvien työntekijöiden yleisesti positiivinen panos vastaanottajamaiden talouteen. Nämä työntekijät ovat monipuolistaneet ammattitaitovalikoimaa ja täyttäneet työpaikkoja työvoimapulasta kärsivillä toimialoilla ja ammateissa kuten rakennus-, kotitalous- sekä elintarvikepalveluiden alalla. Arvioiden mukaan romanialaisten ja bulgarialaisten työntekijöiden vapaan liikkuvuuden vaikutukset myös EU:n pitkän aikavälin BKT:hen ovat positiivisia: nousua on noin 0,3 prosenttia EU-27-maissa (0,4 % EU-15-maissa). - Uutiset
24.6.2010 12.38
Työryhmä esittää väliraportissaan kerjäämisen kieltämistä julkisella paikalla järjestyslakia muuttamallaSisäasiainministeriön kerjäämisen kieltämistä selvittänyt työryhmä esittää väliraportissaan, että kerjääminen julkisella paikalla itseään elättääkseen kiellettäisiin järjestyslailla osana toimenpidekokonaisuutta, jonka päätavoite on organisoidun kerjäämisen ja siihen liittyvän kerjäläisten hyväksikäytön torjunta. - Uutiset
22.6.2010 16.55
Vähemmistövaltuutettu pitää kerjäämisen kriminalisointia ongelmallisenaVähemmistövaltuutettu katsoo, että kerjäämisessä on kyse eurooppalaisesta pitkäaikaisesta haasteesta. Kerjäämisen taustalla oleviin syihin tulisi EU:ssa puuttua huomattavasti tehokkaammin kuin tähän saakka on tehty. Vähemmistövaltuutettu pitää kerjäämistä ongelmallisena ja ihmisarvoa alentavana ilmiönä, johon ei voida puuttua tehokkaasti ratkaisematta kerjäämässä olevien yksilöiden ongelmia. - Uutiset
25.6.2009 12.20
Tampereen Särkänniemi Oy:lle yhteisösakko työturvallisuusrikoksestaTampereen käräjäoikeuden mukaan työtapaturmaan johtanutta vaarallista työmenetelmää oli käytetty jo pitkään ja ohjeet menettelystä häiriötilanteessa olivat tulkinnanvaraiset. Käräjäoikeuden mielestä laitteenhoitajia ei ollut opastettu asianmukaisesti eikä heidän työtään ollut valvottu riittävästi. Käräjäoikeus tuomitsi yhtiön 10.000 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiön ajolaitemestarille ja kenttäpäällikölle tuomittiin 30 päiväsakkoa. - Uutiset
18.11.2008 14.11
Vankien terveydentila muuta väestöä heikompiSuomen vankiloissa on psyykkisesti ja fyysisesti sairaita ihmisiä. Mielenterveyden häiriöt ovat entisestään lisääntyneet, samoin HIV- ja maksatulehdukset. Vankien sairastavuus on yleisväestöön verrattuna huomattavan korkea, kerrotaan Rikosseuraamusvirastosta. - Uutiset
31.1.2008 14.29
Julkisasiamiehen ratkaisuehdotus vammaisen lapsen äidin työsuhdetta koskevassa asiassaEuroopan yhteisöjen tuomioistuimen julkisasiamiehen ratkaisuehdotuksen taustalla on tapaus, jossa asianajosihteerinä lontoolaisessa asianajotoimistossa työskennellyt nainen oli synnyttänyt vammaisen lapsen. Äiti suostui myöhemmin vapaaehtoiseen irtisanoutumisjärjestelyyn. Myöhemmin äiti väitti, että työnantajat olivat kohdelleet häntä epäsuotuisammin kuin työntekijöitä, joiden lapset eivät olleet vammaisia. - Uutiset
27.11.2006 14.47
Isät eivät viivy vanhempainvapaalla pitkäänIsistä 70 prosenttia käytti viime vuonna oikeuttaan vanhempainpäivärahaan. Heistä kuitenkin valtaosa eli 86 prosenttia oli ollut isyys- tai vanhempainvapaalla enintään kolme viikkoa. Vain kolme prosenttia isistä oli vapaalla pitempään kuin kaksi kuukautta. - Uutiset
18.9.2006 12.16
Häiriöttömyys sähkötyömailla ohittaa usein turvallisuudenSähköasentajat joutuvat usein tekemään sähkötöitä vaarallisella tavalla jännitteisissä kohteissa, vaikka kohteen pitäisi olla jännitteetön. Sähkötyömailla koetaan monesti, että jännitettä ei voi syystä tai toisesta katkaista. Työn tilaajan vaatimukset tuotannon häiriöttömyydestä sekä asentajien halu olla kuulematta negatiivista palautetta häiriön aiheuttamisesta niin teollisuudelta kuin kuluttajilta menevät turvallisuusasioiden edelle. - Uutiset
27.9.2005 8.21
KKO:n ratkaisu VakO:n päätöksen oikeusvoimasta sekä liikennevahingon syy-yhteydestä työkyvyttömyyteenKKO:2005:103OikeusvoimaLiikennevakuutusVahingonkorvaus - Syy-yhteys työkyvyttömyyteen - Uutiset
27.2.2004 9.08
Direktiiviehdotus kieltäisi syrjinnän tavaroiden ja palvelujen alalla - Uutiset
8.1.2004 9.23
Psyykkisten syiden aiheuttamien sairauslomien määrä lähes kaksinkertaistunut 10 vuodessa - Uutiset
26.3.2024 11.35
Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus katsoi ettei vainoamisen tunnusmerkistö täyttynyt miltään osinHovioikeus totesi, että K:n noin kolmen kuukauden aikana yksistään M:lle lähettämiä noin 20 sähköpostiviestiä sekä yhtenä päivänä tapahtuneita runsaslukuisia soittoyrityksiä ei voitu katsoa vainoamisen tunnusmerkistön tarkoittavalla tavalla toistuvaksi yhteydenottamiseksi. Näin ollen hovioikeus katsoi, että asiassa ei ollut miltään osin täyttynyt vainoamisen tunnusmerkistö ja syyte oli hylättävä. K:n menettelyssä ei myöskään ollut kyse viestintärauhan rikkomisesta, minkä vuoksi myös toissijainen syyte oli hylättävä. Kysymys myös valtion velvollisuudesta korvata K:n oikeudenkäyntikulut. (Vailla lainvoimaa 26.3.2024) - Uutiset
1.3.2024 11.01
Hallinto-oikeus: Helsingin poliisilaitos syrji kiinniotettua nuorta tämän kieleen liittyvän syyn perusteellaHelsingin poliisilaitos oli asioinut asianomistajan kanssa vain osittain ruotsiksi, eikä tämä menettely ollut perustunut lakiin. Näin ollen poliisilaitoksen menettelylle ei ollut yhdenvertaisuuslain 11 §:n 1 momentissa tarkoitettua oikeuttamisperustetta. Poliisilaitos ei ollut siten kyennyt osoittamaan, ettei syrjinnän kieltoa ollut rikottu. Tämän vuoksi HAO katsoi, että poliisilaitoksen menettely oli ollut yhdenvertaisuuslain 10 §:ssä tarkoitettua asianomistajan välitöntä syrjintää yhdenvertaisuuslain 8 §:ssä tarkoitetun kieleen liittyvän syyn perusteella. HAO katsoi, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan päätös ei ollut lainvastainen. Lautakunta oli voinut kieltää poliisilaitosta jatkamasta tai uusimasta asianomistajaan kohdistuvaa syrjivää menettelyään sekä asettaa kiellon tehosteeksi uhkasakon. Helsingin poliisilaitoksen valitus hylättiin. (Ei lainvoim. 1.3.2024) - Uutiset
2.1.2024 15.30
Apulaisoikeusasiamies: Tilapäishoidon keskeyttäminen erityishuollossaAOA saattoi B:n kaupungin sosiaalitoimen tietoon (kohdassa 3.4.1) esittämänsä käsityksen laiminlyönnistä lapsen tilapäishoidon palvelun täysimääräisessä toimeenpanossa. Lisäksi AOA kiinnitti kaupungin sosiaalitoimen ja D:n huomiota siihen, mitä asiassa (kohdassa 3.4.2) on todettu hyvän hallinnon ja sosiaalihuollon periaatteiden mukaisen menettelyn varmistamisesta ja oikea-aikaisen viestinnän toteuttamisesta. - Uutiset
20.12.2023 10.00
Painokoneen vaarojen arviointi ja toimenpiteet vaaran poistamiseksi puutteellisia – sakot yhtiölle ja kahdelle työnantajan edustajalleKymenlaakson käräjäoikeus tuomitsi pakkausten valmistukseen erikoistuneen yhtiön 8 000 euron yhteisösakkoon sekä yksikön päällikön 30 päiväsakkoon ja työnjohtajan 15 päiväsakkoon työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. - Uutiset
10.11.2023 13.43
Hovioikeus hylkäsi syytteet vainoamisesta, laittomasta uhkauksesta ja kunnianloukkauksesta, mutta määräsi menettelystä vahingonkorvauksiaHovioikeuskin hylkäsi H:ta vastaan ajetut syytteet vainoamisesta, laittomasta uhkauksesta ja kunnianloukkauksesta, mutta toisin kuin käräjäoikeus velvoitti hänet kuitenkin maksamaan menettelyn aiheuttamasta kärsimyksestä 3.500 euroa ja tilapäisestä haitasta 1.000 euroa viivästyskorkoineen. (Vailla lainvoimaa 10.11.2023) - Uutiset
6.9.2023 15.00
Hovioikeus: Tekstiviestejä, ääniviestejä, sähköposteja ja kirjeitä lähettänyt sekä kukkalähetyksen naisen työpaikalle tuonut mies syyllistyi vainoamiseenOsapuolet olivat tutustuneet toisiinsa toukokuussa 2018 Tinder-sovelluksen kautta ja olivat tapailleet kesällä 2018. Asiassa oli ollut KO:ssa kysymys siitä, oliko miehen yhteydenottoja naiseen sen jälkeen, kun nainen oli halunnut päättää heidän välisen suhteen, pidettävä vainoamisen tunnusmerkistön täyttävänä menettelynä. KO oli katsonut miehen syyllistyneen vainoamiseen (syyte 1) ja tuominnut hänet 40 ps sakkorangaistukseen. Syyte 2 viestintärauhan rikkomisesta oli hylätty. HO:ssa oli miehen valituksen perusteella kysymys siitä, oliko hän syyllistynyt 1. syytekohdassa KO:n hänen syykseen lukemaan vainoamiseen. KO:n tuomiota ei muutettu. (Vailla lainvoimaa 6.9.2023) - Uutiset
1.9.2023 11.50
Hovioikeus: Paritalon osakkaat väärinkäyttivät vaikutusvaltaansa asunto-osakeyhtiössä - velvoitettiin lunastamaan kantajien omistamat osakkeetKäräjäoikeuden määräämä 195.000 euron lunastushinta alennettiin 180.000 euroon. (Vailla lainvoimaa 1.9.2023) - Uutiset
7.8.2023 11.54
Vierashuoneessa esittelijäneuvos Tapio Räty: Lasten päihde- ja mielenterveysongelmiin puuttumisessa riittää ongelmiaHallitusohjelman mukaan ”Hallitus uudistaa lastensuojelulainsäädännön. Uudistuksessa varmistetaan lapsen edun, hyvinvoinnin ja turvallisuuden toteutuminen rajoitustoimien käytön edellytyksiä selkeyttämällä. Lastensuojeluviranomaisilla ja sijaishuoltoyksiköillä on oltava aidot mahdollisuudet ja riittävät toimivaltuudet tehdä työtään. Edistetään varhaista tukea, moniammatillista lapsiperhetyötä ja lastensuojelun avopalveluita painottavaa palvelurakennetta.”
Hallitusohjelma jättää täysin avoimeksi sen, miten raskaampia lasten päihde- ja mielenterveyspalvelujen järjestämistä avo- ja sijaishuollossa mahdollisesti uudistetaan. Jos lastensuojelulain uudistus sijaishuollossa tarkoittaa vain rajoitustoimenpiteiden edellytysten selkeyttämistä (siis muutamista), ei tällaisilla muutoksilla tai/ja pelkästään rajoitustoimia lisäämällä myönteisiä tuloksia varmasti saavuteta, kirjoittaa esittelijäneuvos Tapio Räty Edilexin Vierashuoneessa. - Uutiset
30.6.2023 9.00
Hovioikeus: Taksinkuljettaja syyllistyi pakottamiseen seksuaaliseen tekoon - 3 kk:n ehdollinen vankeus ja 1.000 euron kärsimyskorvausVastaaja oli ollut taksilla kuljettamassa 17-vuotiasta asianomistajaa kotiin, ja koskettanut ja silittänyt asianomistajan reittä useita kertoja sekä matkan aikana että asianomistajan kotipihassa. Lisäksi vastaaja oli käyttänyt väkivaltaa tarttumalla asianomistajan kädestä ja laittanut sen omien sukupuolielintensä kohdalle housujen päälle vastoin asianomistajan tahtoa. (Vailla lainvoimaa 30.6.2023) - Uutiset
19.6.2023 12.25
Oikeusasiamies: Kotietsinnällä meneteltiin lainvastaisestiOA antoi vanhempi konstaapeli D:lle ja vanhempi konstaapeli E:lle vastaisen varalle huomautuksen kohdassa 3.1.2 selostetusta pakkokeinolain menettelysäännösten vastaisesti toimitetusta kotietsinnästä ja kotietsinnästä tehtävien kirjaamisten laiminlyönnistä. AOA kiinnitti Lounais-Suomen poliisilaitoksen vakavaa huomiota pakkokeinolain säännösten noudattamiseen kotietsinnässä. OA kiinnitti Lounais-Suomen poliisilaitoksen huomiota myös putkalain 17 luvun sääntelyyn vapautensa menettäneen omaisuutta koskevista muutoksenhakukelpoisista päätöksistä. - Uutiset
31.5.2023 8.30
Yhdenvertaisuuslain muutokset voimaan 1.6.2023 – mikä muuttuu työelämän osaltaVuonna 2015 voimaan tulleen yhdenvertaisuuslain tarkoituksena on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää. Lain 1. kesäkuuta 2023 voimaan tuleva osittaisuudistus selkeyttää työnantajan velvollisuuksia yhdenvertaisuuden edistämisen ja yhdenvertaisuussuunnittelun osalta. - Uutiset
9.5.2023 11.45
Hovioikeus kumosi naispuolisia opiskelijoita toistuvasti häirinneen ammattiopiston lehtorin viraltapanon - 30 päivän ehdollista vankeusrangaistusta virkavelvollisuuden rikkomisesta ei ollut aihetta korottaaAsiassa oli tuotu esille sekä vastaajan viraltapanon puolesta että sitä vastaan puhuvia seikkoja. HO katsoi, että vastaajan menettelystä sitä kokonaisuutena arvioitaessa ei ollut perusteltua tehdä sellaista johtopäätöstä, että hän olisi ilmeisen sopimaton ammattiopiston opettajan tehtävään ja että hänet olisi määrättävä viralta pantavaksi. Tätä johtopäätöstä puolsivat myös ne seikat, joilla viraltapanoseuraamuksen pysyttämistä laissa perusteltiin virkamieslainsäädännön kokonaisuudistuksen yhteydessä. (Vailla lainvoimaa 9.5.2023) - Uutiset
31.3.2023 11.55
Huhtikuussa 2023 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaHuhtikuussa 2023 voimaantulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia, muun muassa:
- tekijänoikeuslaki muuttuu 3.4.2023
- laki sukupuolen vahvistamisesta tulee voimaan 3.4.2023
- hätäkeskuslainsäädännön päivitykset
- valtioneuvoston antama asetus hyvinvointialueiden varautumisesta sosiaali- ja terveydenhuollon häiriötilanteisiin
- valtioneuvoston antama asetus asuntoyhteisöjen sähköenergiakustannusten avustuksesta
- eduskunnan ja valtiovarainministeriön työjärjestyksien muutokset
- lait rikos- ja vankeuslain muuttamisesta
- unionin yleisen tuomioistuimen oikeudenkäyntimenettelyn sääntömuutokset. - Uutiset
22.3.2023 11.35
Hallinto-oikeuden kaksi ratkaisua YVA-menettelyn soveltamisesta - Uutiset
15.2.2023 11.25
Käsi kollegan reidelle poliisiautossa - hovioikeuskin tuomitsi poliisin seksuaalisesta ahdistelusta ja virkavelvollisuuden rikkomisesta yhteiseen 30 päiväsakon rangaistukseen ja korvauksiinHovioikeuskin katsoi, että vastaaja oli istuessaan A:n kanssa autossa laittanut oikean kätensä A:n vasemmalle reidelle ja ryhtynyt sivelemään sitä. A oli itse joutunut irrottamaan vastaajan otteen reidestään. Vastaaja oli kerrotun teon tehdessään virkamiehenä virkaansa toimittaessaan rikkonut virkatoiminnassa noudatettaviin säännöksiin ja määräyksiin perustuvaa virkavelvollisuuttaan tavalla, joka ei ollut ollut vähäinen. Vastaaja ja Suomen valtio velvoitettiin yhteisvastuullisesti korvaamaan A:lle henkisestä kärsimyksestä 600 euroa ja tilapäisestä haitasta 1.500 euroa viivästyskorkoineen. (Vailla lainvoimaa 15.2.2023) - Uutiset
12.12.2022 15.46
Esiselvitys: Poliisin reserville on selkeä tarvePoliisin reserville on turvallisuusympäristön muutosten takia entistä selkeämpi tarve, arvioi työryhmä esiselvityksessään. Poliisin reservi tarkoittaa vapaaehtoisista koottua joukkoa, joka toimisi poliisin johtamana ja tukena rajatuissa tehtävissä. Reservihenkilöstöön kuuluvat tukisivat poliisin toimintaa yllättävissä yhteiskuntaa uhkaavissa, runsaasti henkilöstöä sitovissa pitkittyvissä häiriötilanteissa tai poikkeuksellisissa yleistä järjestystä ja turvallisuutta vaarantavissa tilanteissa, joissa poliisin voimavarat eivät yksin riittäisi tilanteen hoitamiseen. - Uutiset
1.12.2022 8.07
Yhdenvertaisuuslaki uudistuu 1.6.2023Eduskunta on hyväksynyt yhdenvertaisuuslain osittaisuudistuksen. Lain uudistus etenee seuraavaksi presidentin vahvistettavaksi ja uudistettu laki tulee voimaan 1. kesäkuuta 2023. Yhdenvertaisuusvaltuutettu katsoo, että uudistus edistää yhdenvertaisuuden toteutumista ja vahvistaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa, mutta lakiin jää vielä parannettavaa. - Uutiset
14.11.2022 11.51
Vierashuoneessa OTT, dosentti Henri Rikander: Lapsen oikeuksien viikolla 14–20.11.2022 teemana on lapsen oikeus turvallisuuteenPelastakaa lapset ry tuoreen raportin mukaan pienituloisten perheiden lasten hyvinvointivaje kasvaa Suomessa. Kyselyyn vastanneista 12–18-vuotiaista lapsista noin kolmannes oli kokenut hyvinvointinsa heikoksi ja elämänsä epävakaaksi (Lapsen ääni 2022). Syrjäytymisen taustalla on monimuotoista ja kasautunutta huono-osaisuutta, joka heikentää ihmisen mahdollisuuksia hallita omaa elämäänsä. Toimeentulon ongelmat, työttömyys ja matala koulutus ovat merkittäviä syrjäytymisen riskitekijöitä (VNK 2021:48). Ylisukupolvinen syrjäytyminen voi johtaa siihen, että yksilön kokema osallisuus yhteiskuntaan laskee. Perheessä koettu syrjäytyminen luonnollisesti vaikuttaa myös lapsiin. Syrjäytyminen voi näkyä esimerkiksi siten, että tietyltä asuinalueelta ei enää liikuta kaupungin keskustaan, vaan elämänpiiri kapenee vain muutamiin kilometreihin asunnosta (Rikander 2021). - Uutiset
26.10.2022 8.45
Häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu elokuva- ja teatterialalla : Jatkoselvitys 2022Opetus- ja kulttuuriministeriö tilasi 2018 OTT Jaana Paanetojalta selvityksen seksuaalisesta häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta elokuva- ja teatterialalla. - Uutiset
6.9.2022 14.33
Yhdenvertaisuusvaltuutettu: seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin sekä Pride-tapahtumiin kohdistuvaan häirintään ja vihaan on puututtava viipymättäYhdenvertaisuusvaltuutettu on huolissaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin sekä Pride-tapahtumiin kohdistuvasta häirinnästä ja vihasta. Erityisen huolestuttavia ovat viestit nuorten kokemasta häirinnästä, syrjinnästä ja väkivallan pelosta. Valtuutettu korostaa, että viranomaisilla, työnantajilla ja koulutuksenjärjestäjillä on velvollisuus puuttua häirintään ja syrjintään sekä edistää aktiivisesti yhdenvertaisuutta. Homo- ja transfobiaan on puututtava määrätietoisesti ja tehokkaasti. - Uutiset
17.8.2022 14.00
Ministerit järjestivät keskustelun seksuaalisen häirinnän torjumisesta urheilutoiminnassaPohjoismaisen yhteistyön ja tasa-arvon ministeri Thomas Blomqvist ja tiede- ja kulttuuriministeri Petri Honkonen järjestivät pyöreän pöydän keskustelun seksuaalisen häirinnän torjumisesta urheilutoiminnassa keskiviikkona 17. elokuuta. Keskustelussa kartoitettiin sitä, mitä urheilutoiminnassa mukana olevissa organisaatioissa jo tehdään seksuaalisen häirinnän torjumiseksi ja minkälaisia toimia jatkossa tarvitaan seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi yhteiskunnasta. Urheilujärjestöjen edustajat nimesivät myös konkreettisia toimia seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisemiseksi omalla sektorillaan. - Uutiset
4.7.2022 15.25
Hovioikeus: Naapuruussuhdelain mukainen vahingonkorvausTurun hovioikeus antoi 1.7.2022 kaksi samaan asiakokonaisuuteen liittyvää ratkaisua, joissa oli kysymys naapuruussuhdelain mukaisesta vahingonkorvauksesta. - Uutiset
4.7.2022 11.50
Vierashuoneessa YTYn työmarkkinajohtaja Sirpa Leppäluoto: Tuleeko seksuaalista ahdistelua koskevan säännöksen tiukennus huomioida työpaikoillaSeksuaalinen ahdistelu tulee aikaisempaa laajemmin rangaistavaksi lailla, jonka Eduskunta hyväksyi 27.6.2022. Julkisuudessa on keskusteltu paljon siitä, mikä merkitys yleensäkin on rangaistavuudella arvioitaessa tekojen hyväksyttävyyttä. Laaja yksimielisyys näyttää vallitsevan siitä, että rikoslaki ei määrittele sopivan käytöksen rajoja. Hyviä ratkaisuja ei kuitenkaan ole yleensä tarjolla siihen, miten sopimattomaan käytökseen sitten voisi puuttua. - Uutiset
28.3.2022 17.00
Yhdenvertaisuuslain osittaisuudistus lausunnolla 18.5.2022 saakkaYhdenvertaisuuslain osittaisuudistusta on valmisteltu oikeusministeriön työryhmässä sekä työ- ja elinkeinoministeriön erityisesti työsyrjintään keskittyvässä kolmikantaisessa alajaostossa. Molempien kokoonpanojen mietinnöistä pyydetään nyt lausuntoja. - Uutiset
9.3.2022 8.30
Komissio ehdottaa EU:n laajuisia sääntöjä naisiin kohdistuvan väkivallan ja lähisuhdeväkivallan torjumiseksiKomission tiistaina 8.3. ehdottamalla direktiivillä kriminalisoidaan raiskaus suostumuksen puutteen perusteella, naisten sukuelinten silpominen sekä verkkoväkivalta, kuten ilman suostumusta tapahtuva intiimien kuvien jakaminen, verkkoahdistelu, verkkohäirintä ja verkossa tapahtuva yllyttäminen väkivaltaan tai vihaan. Uusilla säännöillä myös parannetaan uhrien oikeussuojan saatavuutta ja kannustetaan jäsenvaltioita ottamaan käyttöön keskitettyjen palvelupisteiden järjestelmä, jossa kaikki tuki- ja suojelupalvelut sijaitsisivat samassa paikassa. - Uutiset
21.1.2022 11.00
Ammuskelu sekä muu vuokralaisen muita häiritsevä ja pelkoa herättävä menettely huomioon ottaen vuokranantajalla oli oikeus purkaa vuokrasopimus ilman varoitustaAsiassa oli ollut ensin kysymys siitä, oliko vuokranantajalla ollut oikeus purkaa vuokrasopimus ilman varoitusta, koska vuokralainen oli huoneenvuokralain 62 §:n 3 momentissa tarkoitetulla tavalla viettänyt häiritsevää elämää ja toiminut erittäin moitittavalla tavalla. Kysymys ei ilmeisesti ollut kovin suuritehoisesta aseesta, koska isännöitsijän mukaan vain ulompaan ikkunaan oli tullut reikä ammuksesta ja vuokranantaja oli arvellut, että kysymys oli ilma-aseesta, kuula-aseesta tai värikuula-aseesta. Vuokranantajan vaatimuksesta vuokrasopimus purettiin ja vastaaja velvoitettiin heti häädön uhalla muuttamaan huoneistosta ja jättämään se vuokranantajan vapaaseen hallintaan. KO:n tuomiosta valittaneelle vuokralaiselle ei myönnetty jatkokäsittelylupaa. (Vailla lainvoimaa 21.1.2022) - Uutiset
19.1.2022 14.00
Muistisairaan deliriumpotilaan liikkumisvapautta ja itsemääräämisoikeutta rajoitettiin lainvastaisesti - apulaisoikeusasiamieheltä hyvitysesitysAOA katsoi kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelujen toimineen virheellisesti rajoittaessaan potilaan liikkumisvapautta. AOA esitti, että kaupungin sosiaali- ja terveyspalveluissa arvioidaan millä tavoin menetellen voidaan jatkossa turvata se, että virheelliset menettelytavat eivät toistu kantelijan tai muiden asiakkaiden asioissa. AOA pyysi kiinnittämään huomiota haavoittuvassa asemassa olevien asiakkaiden ja potilaiden erityistarpeiden huomioon ottamiseen pohdittaessa keinoja rajoittamisen välttämiseksi. AOA esitti, että kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelut harkitsee, miten se voi hyvittää potilaalle virheellisen menettelynsä aiheuttaman oikeuksien loukkauksen. - Uutiset
4.1.2022 11.00
Apulaisoikeusasiamies: Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri menetteli lainvastaisesti ja virheellisesti potilaan eristämisessä ja lääkitsemisessä tahdosta riippumattaKantelijan käsityksen mukaan hänet oli leimattu mielisairaaksi, aiheettomasti haettu tahdosta riippumattomaan hoitoon, suljettu eristykseen ja lääkitty vastoin tahtoaan. Kantelija ei ollut voinut valittaa tahdosta riippumattoman hoidon päätöksestä, koska kyseessä oli vapauttava päätös. Kantelussa kuvatuista tapahtumista aiheutui kantelijalle lisäksi laskut poliklinikkakäynnistä ja ensihoidosta. AOA saattoi asiassa kohdassa 3.3.2 esittämänsä käsitykset menettelyn lainvastaisuudesta ja virheellisyydestä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin tietoon. AOA esitti, että Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri hyvittää kantelijalle häneen kohdistetut perus- ja ihmisoikeuksien loukkaukset. - Uutiset
23.12.2021 10.55
Hallinto-oikeus: Virantoimituspaikalta luvatta poissa olleelle virkamiehelle oli voitu antaa varoitusTutkijan virassa toimineelle valittajalle oli annettu kirjallinen varoitus valtion virkamieslain 24 §:n nojalla. Pääesikunnan saaman asiakirjaselvityksen perusteella Maanpuolustuskorkeakoululla työskentelevä valittaja oli ollut luvatta poissa virantoimituspaikalta 29.4.2019, 4.6.2019 ja 10.6.2019 vastoin nimenomaisia työnjohdollisia määräyksiä. Valittajaa oli kuultu valtion virkamieslain 66 §:n 2 momentin mukaisesti 14.8.2019. Valittajalle aiemmin koituneista virkamiesoikeudellisista seurauksista johtuen häntä oli kuultu mahdollista irtisanomista koskien. Asiaan liittyvien lieventävien tekijöiden vuoksi Maanpuolustuskorkeakoulun rehtori oli 20.1.2020 kuitenkin esittänyt Pääesikunnalle, että valittajalle annetaan valtion virkamieslain 24 §:n mukainen kirjallinen varoitus. (Ei lainvoim. 22.12.2021) - Uutiset
17.12.2021 11.50
Vierashuoneessa asianajaja Klaus Nyblin ja professori Janne Salminen: Komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen peräänkuuluttaa unioninlaajuista keskustelua koronarokotuksen pakollisuudesta, ja tämä keskustelu käynnistyy todennäköisesti myös SuomessaSuomessa koronarokotteen kaksi annosta on ottanut 12 vuotta täyttäneistä vasta noin 83 prosenttia ja koko väestöstä runsaat 73 prosenttia. Koronapassin käytön laajentuminen tosin kannustanee monia vielä passiivisiksi jättäytyneitä hakeutumaan rokotukseen. Jos rokottamattomien joukko jää silti liian suureksi ja epidemiatilanne kehittyy yhä vaikeammaksi, joudutaan pohtimaan myös rokotuksen säätämistä pakolliseksi. Kynnys rokotuksen pakollisuudelle on nykyaikaisessa demokratiassa syystäkin korkea. Pakollisuuden valmistelusta on silti jo esimerkkejä muista Euroopan maista, ja linjauksista on ilmaissut kiinnostuksensa myös komissio. Jokaisessa jäsenvaltiossa asia arvioidaan kansallisen lainsäädännön nojalla sekä maakohtainen epidemiatilanne ja rokotuskattavuus huomioon ottaen. Voimassa olevan lainsäädännön perusteella epidemiologinen, lääketieteellinen ja oikeudellinen kokonaisarviointi kuuluu valtioneuvostolle, jonka tulee hankkia käyttöönsä asiantuntijaselvitys. Ennen rokotuksen mahdollista pakollisuutta on tärkeää pyrkiä hyödyntämään rokotuskattavuutta nostavat lievemmät keinot. - Uutiset
23.11.2021 11.53
Vierashuoneessa OTT Henri Rikander: Oppilaitosturvallisuus – kenen oikeudesta ja velvollisuudesta puhumme?Oppilaitosturvallisuutta heikentävät useat seikat. Merkittävin lienee yhteisöllisyyden ja toisten kunnioittamisen vähentyminen, joka voi ilmetä yksilöiden ja yhteisöjen ongelmina, kuten kiusaamisena, ostrakismina eli sosiaalisena hyljeksintänä tai jopa väkivaltana. Viimeisempien vuosien oppilaitosturvallisuustarkastelussa väkivallan lisäksi on tunnistettu häirinnän ja epäasiallisen toiminnan vaikutukset ja psykososiaalinen kuormittuminen. - Uutiset
3.11.2021 8.12
Apulaisoikeusasiamies: Business Finlandin tulkinta turkistarhaajien koronatuesta on kapea-alainenRatkaisussa lausutun valossa Business Finlandin tulkinta, että eläinten myyminen elävänä tai kuolleena on ratkaiseva kriteeri sen suhteen, voidaanko turkistarhauselinkeinoa tukea, on apulaisoikeusasiamiehen mielestä kapea-alainen ja jättää huomioon ottamatta tuettavan toiminnan kokonaisluonteen ja sen, miten maatalouden alkutuotannon käsitettä on vakiintuneesti tulkittu. - Uutiset
29.9.2021 15.30
Maskipakko yliopistossa - asia ei antanut aihetta oikeusasiamiehen toimenpiteisiin - Uutiset
17.9.2021 8.25
Koulujen ja oppilaitosten työkaluja puuttua kiusaamiseen vahvistetaan lakimuutoksin – muutosten tarkoitus tulla voimaan 1.8.2022Hallitus antoi torstaina 16.9.2021 esityksensä kouluissa tapahtuvan kiusaamisen, syrjinnän ja väkivallan vastaisen toimenpideohjelmaan liittyvistä lakimuutoksista. Perusopetuksen, ammatillisen koulutuksen, lukiokoulutuksen ja tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen kurinpitoa koskevia säännöksiä muutetaan. Esityksen tavoitteena on ehkäistä kiusaamista, häirintää ja väkivaltaa kouluissa ja oppilaitoksissa sekä turvata turvallinen opiskeluympäristö kaikille. Esityksellä täsmennetään opetustoimen säännöksiä, jotta kiusaamiseen, häirintään ja väkivaltaan voitaisiin puuttua oikea-aikaisesti, vahvistaa oppilaan oikeusasemaa ja turvata koulussa ja oppilaitoksissa toimivien turvallinen oppimisympäristö. - Uutiset
6.9.2021 12.00
Hovioikeus: Käräjänotaari oli ollut toimivaltainen ratkaisemaan vuokrasaatavaa koskevan riidan - tuomion lopputulosta takauksen osalta ei ollut aihetta muuttaaKysymyksessä ei ollut ollut yleistakaus. Pelkästään se, että takaaja oli sitoumuksen sanamuodon mukaisesti sitoutunut vastuuseen vuokrasopimuksen kaikista velvoitteista, joista suuri osa oli vielä erikseen yksilöity, ei tehnyt takauksesta yleistakausta, vaan osoitti ainoastaan sen, että takaaja oli sitoutunut vastuuseen myös päävelkasopimuksen mukaisista liitännäiskustannuksista. Vuokrasopimusta tai siihen liittyvää takausta ei ollut katsottava pätemättömäksi. KO oli tuomionsa perusteluissa lausunut muuttavansa KO:n 4.6.2019 antamaa yksipuolista tuomiota. Oli selvää, ettei KO ollut voinut muuttaa kyseistä yksipuolista tuomiota. KO:n ei olisi tullut lausua sanotulla tavalla. HO poisti tältä osin kyseisen lausuman KO:n tuomiosta. Selvyyden vuoksi HO totesi, ettei HO:ssa ollut kysymys saatavien määristä, erittelystä eikä maksettavaksi tuomittujen viivästyskorkojen määräytymisestä. KO:n tuomion lopputulosta ei ollut aihetta muuttaa. (Vailla lainvoimaa 6.9.2021) - Uutiset
23.7.2021 13.19
Ministeri Ohisaloa somessa uhkailleelle ja Helsingin poliisilaitoksen vanhemman konstaapelin kunniaa somessa loukanneelle miehelle ei myönnetty jatkokäsittelylupaa1. Kunnianloukkaus 3.12.2019 - 11.12.2019
2. Poliisin tunnuskuvan oikeudeton käyttö 11.12.2019 - 3.1.2020
3. Laiton uhkaus 4.10.2020 - 9.10.2020
=> 4 kk ehdollista vankeutta + velvollisuus korvata vanhemmalle konstaapelille kärsimyksestä 1.500 euroa (Vailla lainvoimaa 23.7.2021) - Uutiset
15.7.2021 11.30
Vuokrien maksamisen säädetyssä ajassa laiminlyöneen ja häiritsevää elämää viettäneen vuokralaisen vuokrasopimus purettiin ja vuokralainen velvoitettiin heti häädön uhalla muuttamaan vuokraamastaan huoneistostaVuokralainen oli laiminlyönyt suorittaa vuokria säädetyssä tai sovitussa ajassa sekä viettänyt tai sallinut vietettävän huoneistossa, rakennuksen yhteisissä tiloissa ja pihamaalla häiritsevää elämää. HO ei myöntänyt KO:n tuomiosta valittaneelle vuokralaiselle jatkokäsittelylupaa. KO:n tuomo jäi pysyväksi. (Vailla lainvoimaa 15.7.2021) - Uutiset
28.4.2021 11.00
Häädön vastustamista koskeva vaatimus ei menestynyt hovioikeudessa - vuokralaisten kaupungin asunnot Oy:lle maksettavaksi tuomittujen oikeudenkäyntikulujen määrä alennettiin 7.745,04 eurosta 6.000 euroonVuokralaisilla ei ollut vuokrasopimuksen puuttuessa oikeutta asua asunnossa. (Vailla lainvoimaa 28.4.2021) - Uutiset
19.4.2021 8.27
Verohallinto: Muista ilmoittaa vuokratulot veroilmoitukselleVerohallinto muistuttaa, että vuokratulot ja niihin kohdistuvat kulut on aina ilmoitettava verotuksessa. Vuokratulojen saajien lukumäärä on kasvanut viidessä vuodessa. Myös vuokraamisesta saatujen tulojen euromäärä on ollut kasvussa. - Uutiset
16.4.2021 9.52
Hovioikeus: Vuokralaisten oli täytynyt mieltää jatkuvasta ja runsaasta tupakoinnista aiheutuvan huoneistolle tavanomaisesta kulumisesta poikkeavaa vahinkoa - korvausta soviteltiin kahteen kolmasosaanAsiassa oli riidatonta, ettei tupakointia ollut vuokrasopimuksessa kielletty. Asunnolle aiheutuneista vaurioista päätelleen tupakointi oli kuitenkin selkeästi poikennut tavanomaisesta tupakoinnista. Vuokralaisten oli täytynyt mieltää jatkuvasta ja runsaasta tupakoinnista aiheutuvan huoneistolle tavanomaisesta kulumisesta poikkeavaa vahinkoa. Tupakoinnista aiheutuneen hajun ja värjääntymisen poistamisesta aiheutuneet kustannukset olivat vuokralaisten vastuulla, eikä aiheutunut haitta ollut vuokrasuhteen kestoonkaan nähden enää kohtuullinen. Asiassa esitetyistä kertomuksista oli myös käynyt ilmi, että huoneisto oli ollut muutoinkin epäsiisti eikä sitä ollut hoidettu huolellisesti. Näin ollen vuokralaiset olivat korvausvastuussa asunnolle aiheuttamistaan vahingoista. Ottaen huomioon se, ettei tupakointia ollut kielletty vuokrasopimuksessa ja vuokralaisten heikko taloudellinen tilanne suhteessa vuokranantajayhtiön varallisuusoloihin, HO katsoi, että vahingonkorvausta oli perusteltua sovitella kahteen kolmasosaan. Näin ollen vuokralaiset olivat velvollisia suorittamaan yhtiölle vahingonkorvauksena 12.000 euroa. (Vailla lainvoimaa 16.4.2021) - Uutiset
15.4.2021 11.45
Työtuomioistuin: Laivalla työskennelleen talousapulaisen työsopimusta alkoholin käytön takia ei olisi tullut päättää ilman varoitusta - aiemmin annettu varoitus ei ollut enää voimassaTuomiosta tarkemmin ilmenevin perustein työntekijän sinänsä moitittavaa menettelyä ei pidetty niin vakavana, että työsopimus olisi voitu päättää ilman varoitusta. Yhtiö velvoitettiin suorittamaan korvauksia työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. - Uutiset
24.3.2021 11.00
Hovioikeus: 1950-luvun talossa ei näytetty olleen mikrobi- ja sädesienivaurioita, jotka olivat aiheuttaneet vuokralaisille terveyshaittaa - käräjäoikeuden tuomio kumottiin ja vuokralaisten kanne hylättiin kokonaisuudessaan - avustaja ei ollut velvollinen korvaamaan vuokranantajan oikeudenkäyntikulujaAsiassa oli kysymys siitä, oliko vuokrakohteena ollut omakotitalo ollut vuokraushetkellä kantajien väittämällä tavalla puutteellisessa kunnossa ja oliko taloa voinut käyttää asumiseen. Perusteena vuokralaiset olivat esittäneet, että talossa oli ollut mikrobi- ja sädesienivaurioita, jotka olivat aiheuttaneet terveyshaittaa. Näyttötaakka näistä seikoista oli vuokralaisilla. HO totesi, että todettu mikrobitoimintaan viittaava kellarikerroksen haju saattoi olla sellainen, että se tarttui tekstiileihin. Talon kellarikerros ei kuitenkaan ollut varsinainen asuinkerros, vaan siellä sijaitsivat sauna pesutiloineen ja varastohuone. Koska haju oli vuokralaisten omankin kertoman perusteella ollut huoneilmassa tuntuva, oli asukkaidenkin toisaalta täytynyt ymmärtää, etteivät kellarikerroksen tilat soveltuneet tekstiilien säilytykseen. Hajun vuoksi ja muutoinkin heidän oli täytynyt käsittää, että 1950-luvun talon kellarikerroksessa todennäköisesti on kosteutta. Kun otettiin huomioon se, ettei asunnossa ollut näytetty olleen muunlaista vikaa kuin kellarikerroksessa ollut haju ja kosteus, sekä asunnon ikä, yleinen nähtävissä ollut kunto sekä vuokrataso, oli asiassa jäänyt näyttämättä, että asunnon kunto ei olisi vastannut sitä, mitä vuokralaiset olivat voineet kohtuudella vaatia. Näin ollen vuokralaisten kanne oli kokonaisuudessaan hylättävä. Perustetta velvoittaa vuokralaisten avustajaa (OTM) korvaamaan vuokranantajan oikeudenkäyntikuluja ei ollut. (Vailla lainvoimaa 24.3.2021) - Uutiset
4.3.2021 10.16
Hovioikeus arvioi olivatko asunnossa olleet vahingot syntyneet vuokralaisten vuokrasuhteen aikana, kun alku- ja lopputarkastus oli jäänyt tekemättä - vuokranantajan kaikki vahingonkorvausvaatimukset hylättiinJäljet lattiassa - Wc:n pesuallas - Rikkoutunut rahi - Halkeamat ja reiät seinissä ja ovissa - Lukon uudelleensarjoittaminen - Siivous - Vuokravakuus (Vailla lainvoimaa 4.3.2021) - Uutiset
15.2.2021 16.00
Hallinto-oikeus: Koulutusjohtajan päätös lukion lehtorin virkasuhteen irtisanomisesta ei ollut lainvastainenValittajalle oli opiskelijoihin kohdistuneesta epäasiallisesta käyttäytymisestä sekä oppitunneilta myöhästymisistä, poistumisista ja poissaoloista annetuilla varoituksilla annettu viranhaltijalain 35 §:n 3 momentissa tarkoitetulla tavalla mahdollisuus korjata menettelyään. Kun otettiin huomioon valittajan toiminta näiden varoitusten jälkeen, valittajan oli katsottava menettelyllään rikkoneen ja laiminlyöneen virkasuhteeseensa olennaisesti vaikuttavia velvoitteita siten, että hänen virkasuhteensa irtisanomiseen oli ollut olosuhteita kokonaisuutena arvioiden kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 35 §:n 1 momentissa tarkoitettu asiallinen ja painava syy. Koulutusjohtajan päätös valittajan virkasuhteen irtisanomisesta ei ollut lainvastainen. Kaupunginhallitus oli voinut hylätä valittajan oikaisuvaatimuksen. (Ei lainvoim. 15.2.2021)