Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Erityisen painavan syyn arviointi työoikeudellisissa kilpailukieltosopimuksissa

Heiskanen, Saana

Opinnäytetyöt 29.5.2015, Gradut ja muut tutkielmat

Tiivistelmä

Työsopimuslain 3:5:n mukaan työsuhteen päättymisen jälkeistä aikaa koskevalla kilpailukieltosopimuksella voidaan rajoittaa työntekijän oikeutta solmia työsopimus aiemman työnantajan kilpailijan kanssa tai harjoittaa kilpailevaa toimintaa omaan lukuun ainoastaan erityisen painavasta syystä. Syyn arvioinnissa on otettava huomioon muun muassa työnantajan toiminnan laatu, liike- tai ammattisalaisuuden säilyttämisen tarve, työnantajan erityiskoulutus, asiakaskunnan säilyttämisintressi sekä työntekijän asema ja tehtävät.

Tutkielman pääkysymyksenä on selvittää hovioikeuksien ratkaisukäytäntöä aikavälillä 2003–2012 ja vastata kysymykseen siitä, miten hovioikeudet ovat arvioineet erityisen painavan syyn -vaatimuksen täyttymistä työsuhteessa tehtävien kilpailukieltosopimusten kohdalla. Tutkielman tärkeimmät lähteet ovat ennen kaikkea oikeustapaukset. Myös voimassa olevan lain aikana annetut korkeimman oikeuden ennakkotapaukset – erityisesti uusin KKO 2014:50 – on huomioitu. Oikeuskäytännön lisäksi lähteinä käytetään pääasiassa kotimaista oikeuskirjallisuutta sekä virallislähteitä.
(Edilex-toimitus)

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.