• PDF

Bolagsstyrning och ersättningssystem. Gällande läge och utvecklingsbehov

Opinnäytetyöt 23.2.2015, Gradut ja muut tutkielmat

Tidigare har diskussionen om ledningens belöning kretsat kring frågor om ledningens höga ersättning då bolaget är framgångsrikt. I samband med finanskrisen har belöningar dock lyfts upp ur en ny synvinkel. Företagsledare har blivit belönade i situationer där bolagets prestation varit medioker; i vissa fall har bolaget gjort förlust.

Avhandlingens främsta syfte är att utreda det gällande läget angående ersättningssystem med beaktande av bolagsstyrningsreglerna och lagstiftningen och om det finns behov för ändring av lagstiftning eller bolagsstyrningsregler. Avhandlingen strävar efter att identifiera eventuella svagheter i det system som används idag och att framföra förbättringsförslag. Ett delsyfte är även att granska och klargöra de olika bolagsorganens funktioner och interna maktställningar.
(Edilex-toimitus)

Asiasanat
• Johtaminen - Osakeyhtiö - Palkkio - Yhtiöoikeudellinen vastuu