Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Työpaikkakiusaamisen rikosoikeudellinen arviointi

Vaaja, Antti

Opinnäytetyöt , Gradut ja muut tutkielmat

Tiivistelmä

Tutkielmassa selvitetään työpaikkakiusaamiseen liittyvää rikosoikeudellista vastuuta tarkastellen erityisesti eri rikostunnusmerkistöjen sisältöä ja keskinäistä jäsentymistä sekä työpaikkakiusaamisen oikeudellista sisältöä. Tutkielmassa tarkastellaan ensinnäkin rikoslain yleisiä oppeja, joiden avulla selvitetään ja jäsennetään eri rikostunnusmerkistöjen sisältöä. Tunnusmerkistöjen tarkastelu sisältää ennen kaikkea työturvallisuusrikoksen systematiikkaan ja henkisen sairauden vahingoittamisen rangaistavuuteen liittyviä kysymyksiä. Toisaalta tutkimuksen kohteena on itse työpaikkakiusaamisen juridinen sisältö, jolloin työoikeudelliset huolellisuusvelvoitteet määrittävät kielletyn toiminnan sisältöä sekä tiettyä tekotapaa relevanttien seurausten aiheuttamiseksi. Yhtenä loppupäätelmänä todetaan, että työpaikkakiusaaminen on sillä tavoin monimuotoinen sosiaalinen ilmiö, että kielletyn ja sallitun toiminnan hahmottaminen rajoittuu käytännössä varsin yleiselle tasolle. Sen sijaan työturvallisuuslaki sekä muut työlait asettavat selkeämpiä vaatimuksia työnantajan toiminta- ja valvontavelvollisuuksille. Sääntely korostaa selvästi ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä, joiden avulla voidaan välttää ongelmien kärjistyminen. Tästä näkökulmasta kirjoittaja katsoo luontevaksi, että työnantajan menettelyn arvioinnille annetaan keskeinen merkitys tarkasteltaessa huolellisuusvelvoitteen noudattamista. Kiusaamistapaukset ovat usein hyvinkin pitkäaikaisia konflikteja, joissa puuttumattomuus johtaa vakavampiin ongelmatilanteisiin. (muokannut Edilex-toimitus)

Aihealueet

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.