Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Palkkausperusteen yksipuolinen muuttaminen

Suvanto, Niina

Oikeustieto 6/2010 s. 22–24
1.11.2010
Oikeustapauskommentti

Tiivistelmä

Työsopimuslain 7 ja 8 lukujen nojalla työnantajalla tulee olla työsuhteen irtisanomis- tai päättämisperuste ja hänen on noudatettava irtisanomisaikaa. Muutokset, mikäli työntekijä ne hyväksyy, voivat tulla voimaan vasta irtisanomisajan kuluttua. Itä-Suomen hovioikeuden tapauksessa työntekijä oli siirretty työtehtävästä toiseen. Työnantaja oli lisäksi ehdottanut työntekijälle siirtymistä osaprovisiopalkkaukseen kuukausipalkan sijaan. Työntekijä ei ollut hyväksynyt työnantajan esittämää palkkausperusteen muutosta.

    Lisätiedot
  • Itä-Suomen HO 27.6.2008 S 07/215

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.