Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Hovioikeuskäytäntöä työoikeudellisista kilpailukieltosopimuksista

Heiskanen, Saana

Oikeustieto 2/2015 s. 17–19
25.5.2015
Lyhyempi kirjoitus

Tiivistelmä

Kirjoitus koskee työoikeudellisia kilpailukieltosopimuksia ja työsopimuslain mukaista erityisen painavan syyn kriteeriä. Työsopimuslain 3:5:n ensimmäisen momentin mukaan työsuhteen päättymisen jälkeistä aikaa koskevalla kilpailukieltosopimuksella voidaan rajoittaa työntekijän oikeutta solmia työsopimus aiemman työnantajan kilpailijan kanssa tai harjoittaa kilpailevaa toimintaa omaan lukuun vain erityisen painavasta syystä. Toisen momentin mukaan erityisen painavan syyn arvioinnissa on otettava huomioon muun muassa työnantajan toiminnan laatu, liike- tai ammattisalaisuuden säilyttämisen tarve, työnantajan järjestämä erityiskoulutus sekä työntekijän asema ja tehtävät. Kirjoittaja käsittelee yhdeksää hovioikeustapausta, joissa on tullut esille kilpailukieltosopimuksen hyväksyttävyyden perusteita, kuten liikesalaisuuden säilyttäminen, asiakaskunnan säilyttäminen sekä työntekijän asema ja tehtävät. (Edilex-toimitus)

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.